Хората бяха дошли с надеждата да открият подходящата за тях работа и разчитаха на директния контакт с представителите на фирмите, съобщи БНТ.

Ванко Тодоров е машинен инженер, от пет месеца е съкратен. Споделя, че е трудно да си намери място по специалността.
"Причината е, че няма достатъчно машиностроителни предприятия в Русе. Преди години бяхме водещ град, сега за съжаление е друго", казва той.

Тодоров си подаде документите в две фирми. Други обаче си тръгнаха разочаровани, като Роксена Петрова, която е мениджър в хотелиерството. "Тъй като тук не предлагат такава позиция, не успях да кандидатствам.
Шивачки, гладачки, сервитьорки, което мен не ме устройва", обясни Роксена.

За работодателите борсата е лесен начин да си подберат персонал. "Когато можеш да комуникираш директно с хората, това е един вид начално интервю, което е още по-добре за нас. Хубаво е, че има много хора, които проявяват желание да се обучават по специалности, по които не са работили", казва Гергана Тодорова – представител на фирма. Повечето фирми бяха от сферата на услугите, машиностроенето и производството на облекло.