17-11-2017 20-11-2018
Жорж Ганчев ще претърпи интервенция, но не е получил инфаркт

Жорж Ганчев ще претърпи интервенция, но не е получил инфаркт

В България е и белградски професор, който ще участва в операцията

Общество 17:58 | 18.12.18 2661
Жак Сегела: Думите на политиците вече нямат власт

Жак Сегела: Думите на политиците вече нямат власт

Кое изведе французите на улиците: както винаги бедните не искат повече на обедняват, а богатите - да споделят богатството си

На фокус 17:31 | 18.12.18 1131

Е-Референдум

Какъв ще бъде ефектът от извънредните мерки на Макрон?

Какъв ще бъде ефектът от извънредните мерки на Макрон?

Радосвет Радев, председател на БСК, Васил Велев, председател на АИКБ

Дефицитът на работещи в българската икономика се изчислява между 120 000 и 150 000 души. За това е необходим внос на работници - от българската диаспора, филипинци или виетнамци. При всички случаи можем да бъдем успешни на пазари, на които възнагражденията са по-ниски отколкото в България. Имаме едно "знаме", с което привличаме - това е плоският данък, както и образована и квалифицирана работна ръка и ниските възнаграждения. Това обаче вече не е вярно. Възнагражденията в България нарастват, и то значително. Работната ръка също не е толкова квалифицирана. (Радосвет Радев) В момента има остър недостиг на инженерно-технически кадри - както квалифицирани работници, така и машинни и електроинженери, IT специалисти. (Васил Велев)

Ваня Григорова, съветник в КТ "Подкрепа"

По данни на Агенция по заетостта към 5 ноември свободните работни места са малко над 13 000 за цялата страна, а регистрираните безработни са малко над 193 хиляди, което означава, че приблизително 15 регистрирани безработни се борят за едно обявено работно място. Обявените свободни работни места са без изискване за образование или максимум изискване за завършен десети клас - 90 на сто от обявите са за хора с ниско образование и без особена квалификация. Някои от безработните инженери са се деквалифицирали, но въпреки твърденията на бизнеса, че няма квалифициран персонал, към 2015 година 82 на сто от работодателите, които не организират обучения, твърдят в анкета, че не го правят, защото успяват да си намерят квалифицирани кадри.

17.74% гласували: 733 82.4%