В жалбата си той твърди, че от 27 октомври 2005 г. до 7 юли 2011 година е работил в русенската "Гранична полиция" и е бил наказан и уволнен. Той обаче не взел нито лев за допълнителен труд за последните три години преди да бъде освободен и му се дължат 2367 лв. заедно с лихвите.

От ГД "Гранична полиция" оспорват претенциите му и твърдят, че дължимите суми са му изплатени. От разпита на колегите на граничния полицай и от заключението на вещите лица, станало ясно, че униформеният е работил на 12-часови смени. По устна заповед на началниците на ГКПП- Русе всички служители били длъжни да се явяват на работа половин час преди началото на работното време за провеждане на инструктаж и да се запознаят с обстановката.

Заради това Районният съд приема, че служителите са ходили на работа извън нормативно установеното за тях работно време. Магистратите отчетоха и още едно основание за протест на потърпевшия.

Според нормативните изисквания почивката за хранене не може да бъде по-малка от 30 минути, като тя не се включва в работното време. Фактите показват, че полицаят и неговите колеги са се хранили по време на изпълнение на служебните си задължения и почивката реално не е ползвана. Като работно време е отчетено и обучението на граничните полицаи, което било задължително и се провеждало извън официалния график, веднъж месечно в продължение на два часа.

Съдът уважи искането на бившия служител на "Гранична полиция", но решението може да бъде обжалвано пред по-висша инстанция.