Протестна готовност обявиха работещите в Националния институт по метеорология и хидрология. Причината е готвена промяна в статута на метеорологичната служба и нейното финансиране. Протестът е срещу преместването на службата от Министерството на образованието към Министерството на околната среда и водите.

На уебстраницата на института в сряда беше изписано съобщението "в протестна готовност". Този четвъртък вече стои надписът "НИМХ протест".

"Прогнозите са спрени за обществеността от вчера, както и за медиите прогнозите. Смисълът (на протеста) е в това, че днес ще се гласува в пленарна зала промяната в Закона за водите. Моментът, в който бъде приета протестът ни става безсмислен, затова решихме, че това е моментът, в който протестираме, след това ще решаваме какво да правим", каза пред bTV синоптикът Анастасия Кирилова от НИМХ.

По думите ѝ причината за недоволството на метеоролозите е, че "това преместване се прави изключително бързо, без да е съгласувано и обсъдено с нас". Друга причина за тревога е запланувани промени в правилника на НИМХ и назначаване на "директор, без да е предложен от научния съвет на института".

Няма диалог с институциите. С министъра на образованието не е проведена нито една среща въпреки многобройните предложения от страната на учените от НИМХ. С екоминистъра е проведена една среща. Диалогът се води през медиите, не ползотворен, всички предложения на НИМХ, каза Кирилова.

Няма да бъдат спрени обаче прогнозите за времето за държавните институции, за да не бъде засегната националната сигурност.

"Мястото на НИМХ е в МОН, защото това е научна организация", смята Кирилова.

"За нас решенията в НИХМ се взимат тайно, без обсъждане, в последния момент и се налагат силово". Това заяви в ефира на "Здравей, България" по Нова телевизия метеорологът Орлин Георгиев.

"Институтът днес не изпълнява само задачи в интерес на МОСВ. Ние неведнъж подчертаваме, че имаме задължения към още 7 министерства. По същата логика може да бъдем прехвърлени и към Министерството на регионалното развитие и благоустройството", поясни Георгиев. Той допълни, че има вероятност НИХМ да се превърне във ведомствена служба, от което ще пострада цялото общество.

В "Денят започва" по БНТ проф. Христомир Брънзов заяви, че решението за протеста е на служителите на института. Той ги е помолил единствено да не спират измерването на атмосферните условия, международния обмен и системите за ранно оповестяване.

От правителството са категорични, че промяната няма да доведе до загуби за института.

Учените обаче се страхуват, че това ще е проблем за осъществяване на научната им дейност, която е съществена част от работата им.

"Това, което притеснява колегите е, че се мъчат една национална научна организация да я направят ведомствен институт. Това е смисъла на тази трансформация. Следващата стъпка, която се очаква, гледайки какво предлагат като закон за нас, е вероятно ликвидирането ни като научна структура." - заяви в "Денят започва" проф. Брънзов.

Той допълни, че научната структура разполага с правото да разпределя сама бюджета си и да има научна автономия като ръководителят ѝ се избира от колегите си от академичния състав на организацията.

Вчера обаче, в ресорната парламентарна комисия е одобрено предложението ръководителят на НИМХ да се назначава и освобождава от министъра на околната среда и водите, изтъкна проф. Брънзов.

"Начинът, по който се бърза и по който всичко това се прави зад гърба на института, е много притеснителен и дано останалите решения да не се взимат по този начин." - каза още проф. Брънзов.

Директорът на НИМХ допълни, че институтът няма ангажименти единствено към министерството на околната среда и водите, но и към други ведомства по закона за защита от бедствия и аварии и др. Затова учените държат да продължат да работят като независима научна организация и не искат да стават част от което и да е ведомство.

Ако законът бъде приет в този си вид днес, всеки от учените в НИМХ ще вземе сам решение дали ще остане на работа в института или не, заяви още проф. Брънзов, и добави, че сред недоволните от законовата промяна са и ключови специалисти, които трудно се намират на пазара на труда.