Икономисти предлагат работа от вкъщи, вместо ”голямото местене”
Вместо да се преместват цели агенции на държавната администрация в провинцията, по-добре и по евтино ще бъде техните служители да работят от разстояние през интернет.
Прохаски коментира идеята на правителството няколко големи агенции и част от министерствата да бъдат прехвърлени в големи областни градове. Така например Агенция "Митници" ще бъде преместена в Русе.
Две агенции на Министерството на земеделието и храните с общо 150 служители - Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури и Изпълнителната агенция по лозата и виното, ще се местят съответно във Варна и Плевен. Част от икономическото министерство ще работи от Пловдив (туризма).
Дянков прогнозира, че преместването на агенциите ще съживи големите градове, където има университети и административен капацитет, който трябва да се запази, а да не идва изцяло към София.
Пет-шест души от администрацията на икономическото министерство, отговарящи за сектора “туризъм”, са отказали категорично да се местят в Пловдив, каза днес заместник-икономическият министър Иво Маринов, който отговаря за туризма, цитира го БТА. Другите им колеги са съгласни, но при определени условия, допълни той. С туристическата дейност в министерството са ангажирани 42-ма души. Служителите на Националния туристически информационен център към министерството ще останат обаче в София, каза Маринов. Така на практика дори самият ресор туризъм в МИЕТ ще се разпокъса между София и Пловдив.
Обслужването от изнесени работи места набира все по-голяма популярност в Европа, особено в скадинавските страни, коментира Бленика Джелепова, експерт в ЦИР. По думите й в структурите на Европейската комисия в Брюксел има служители, които работят поне веднъж седмично от домашния си компютър. Центърът за икономическо развитие започна работа по нов проект, финансиран от Оперативна програма "Човешки ресурси": "Телеуъркинг: нов начин на работа и живот", свързан с разпространяване на идеята за работа от разстояние. Проектът е с продължителност 12 месеца - от май 2012 г. до май 2013 г., съобщи Джелепова.
Интересът към темата за работа от разстояние е продиктуван както от усилията на страните от Европейския съюз за прилагане на гъвкави форми на заетост, така и от приетите нормативни документи в България, които регламентират присъединяването на страната към Европейското рамково споразумение за работата от разстояние.
В България от 2010 г. има национално споразумение между представители на синдикалните и работодателските организации за организацията и прилагането на дистанционна работа. В края на 2011 г. бяха приети промени в Кодекса на труда, които уреждат нормативно специфичните трудови правоотношения при работата от разстояние.