Коментари - Предложение: Отпуска без да се пита шефът | Днес.dir.bg

Абсолютно съм съгласен с вицепрезидента на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов. Не бива по никакъв начин да се ощетяват работниците. По КТ те имат право на минимум 20 дни платен отпуск. Тези дни са изработени от него и му се полагат. Друг е въпроса, че работодателите не го пускат, защото не може да се спре производството или, че не може някой да го замести. Това се получава и в частния сектор, не само в държавния. Предлагам да се изчистват задължително в парично изражение невзетите отпуски от работодателя към края на всяка една календарна година. Тогава според мен ще се замислят много от българските работодатели дали няма да те пуснат в платен отпуск, който принадлежи само и единствено на работника!!!!

Вие как си представяте този уведомителен режим за платен отпуск? Служителите решават едновременно да излязат в отпуска от 1 до 15 август, уведомяват шефа, и предприятието хлопва кепенците, ама не само от 1 до 15 август, а завинаги, защото няма клиенти на този свят, дето ще търпят фирмата-изпълнител на поръчката му да не работи. После какво следва: шефа, ако все още са му останали някакви парички, отива в Индия и отваря предприятие там, защото там платения отпуск не е на уведомителен, а на разрешителен режим, а българския горд работник остава завинаги без работа (идеше ми да напиша: "бъгларския горд работник се почесва сещайте се къде...")

Доста неща са верни, ама като цяло е изпълнено с "бисери": 1. "...направете режима за ползване на отпуски уведомителен, а не разрешителен, както е сега. И ще видите как няма да има никакви неползвани отпуски. Т.е. вие отивате при вашия началник и му казвате: "Аз след 2 седмици излизам 1 месец в отпуска". В случая злонамерената страна не е служителят" ". И нищо чудно началника да Ви отговори - "Ами след това може и да не се връщате на работа". 2. " "В България този подход заради 5-10% виновни да наказваме 100% невинни". Ако 5-10% са виновните, то невинните би трябвало да са 90-95%. Иначе това е някаква друга "математика".

Много лъже тоя Манолов, ей!

Интересно, как би реагирал, ако си работодател и имаш само двама специалисти на един "възел" и двамата решат да излязат отпуск по едно и също време. А иначе, синдикатите от всичко разбират. И са пожизнено назначени.

Да се изплатят, но да се помисли и за данъка,който ще се начисли при изплащане накуп.

Браво, "подкрепата" за пореден път говори и върши простотии. Това предложение е узаконяване на стачка. Например всички казват: Шефе след един месец излизам в отпуска.Уведомен си,че ти закриваме предприятието .

Цитат: "Аз след 2 седмици излизам 1 месец в отпуска". В случая злонамерената страна не е служителят" Предполагаемият отговор от работодателя ще бъде ИЗПОЛЗВАЙ МЕСЕЦА ОТПУСК ЗА ТЪРСЕНЕ НА НОВА РАБОТА. Това ще е на практика

Господин Манолов, не знаете ли , че върху брутното възнаграждение се плащат осигуровки и данък , а върху болничните не. 80% от брутното възнаграждение в никакъв случай не е по-малко от нетното възнаграждение изчислено върху същия брутен доход.

И паричното изражение да бъде не по-малко от 3 пъти полагащото се...

Затегнете контрола за издаване на болнични, а не да взимате от работника, това което му се полага. Поради нежеланието на държавата да се заеме именно с този контрол се измислят други меко казано идиотски предложения да не се плаща на работника първия ден от болничния. От друга страна крайно време е да се изплаща 60% от брутната заплата при безработица, а не само да се приеме като антикризисен вариант. Това определено ще накара много от работещите да се осигуряват на по-високи осигурителни нива, което от своя страна ще доведе и до значителни постъпления в държавната хазна. Нали в крайна сметка искат да излезнат на светло всички доходи на хората!

досега се молехме писмено и получавахме НЕ. а СЕГА ШЕФЕ ОТ УТРЕ СЪМ ОТПУСКА!!!!

Съгласен!

vseki ima pravo na otpusk no spored men ne e redno da ne ovedomiava prekiia si nachalnik za tova

БОЛНИЧНИЯ СЕ ИЗПЛАЩА 80%ОТ БРУТНАТА ЗАПЛАТА ,НО НЕ ПО ВИСОКО ОТ НЕТНИЯ РАЗМЕР,А ТОЙ ВИНАГИ Е ЗНАЧИТЕЛНО ПО-НИСЪК ОТ БРУТНИЯ.

Много правилно предложение, само тогава няма да има проблем с излизането в отпуск , като дойде момента да се изплаща.

Не работника е виновен за натрупването на отпуска.Аз искам да си ползвам всяка година отпуската , но все ми я отказват и тя така се трупа. Дори и след майчинството ми правеха проблем и не си взех цялата отпуска.И едва ли ще мога да си изразходвам през тази година. Просто защото няма да ми я дадат. А ако ми я платят тя няма да е върху това, което получавам.Така , че кой е прецакания...?

ВИСШАТА АДМИНИСТРАЦИЯ НЕ СИ ПОЛЗВА ОТПУСК ЗАЩОТО ВСЕ Е НА КОМАНДИРОВКИ , ОТСЪСТВАТ ЗА СРЕЩИ И ОФИЦИАЛНИ ОБЕДИ ,ТЕ НЯМАТ НУЖДА ОТ ОТПУСК.И друго пуснат отпуск по документи и когато се върнат от отпуск се скса документацията че е ползвал и се оказва кото се отвори досието че не е ползвал от години , а той всяка година е ходил на море на планина и в чужбина. Не вярвайте за неползваните отпуски на началниците. обикновено за да станиш началник трябва да си доносник или партиец ...

То и в момента невзетите отпуски се изплащат в парично възнаграждение! Просто трябва да се завиши цената на възнаграждението. Например двойно - както е нормално когато се работи по празници.... КТ Подкрепа незнам дали осъзнават, че с уведомителния режим, всички работници ще си вземат отпуски през летния сезон по едно и също време... след това като се върнат, фирмат/предприятието няма да съществуват вече..... Тогава да ги видя как ще се справят с толкова много безработни!

А какво ще кажете за чиновниците в разни комисии към нар.събрание,които винаги са в ''отпуск ''когато НР не работи и после имат да им изплащат отпуск за 5-6 години-аз познаам такива поне 10 .

Аз досега само за частни фирми съм работила и никой не ми е отказал отпуска, а напротив - прави се график в началото на годината кой кога, за да не се губи и да не се плаща. Това всичко е, заради мързеливите и отпочинали държавни служители, които не са уморени и трупат отпуски, които им се плащат пак от нас обикновените трудови хора

Това добре, ами хорицата които си кътат отпуската за да им се изплати? Тези случаи не са по-малко от случаите в които не ги пускат работодателите. Познавам много хора, които казват, че нямат възможност да почиват и е по-добре да вземат някой лев вместо да лежат 20 дена вкъщи и да си мислят как не могат да отидат никъде.

напълно подкрепям тезата, защото наистина работодателите не пускат в отпуск, винаги имало работа, винаги имало срокове.....и принуждават по този начин да търсим други варианти

От вас сме на това диридже! Най-големите предатели на работниците сте вие! Толкова години само с мошениците "великите БГ бизнесмени и "работодатели" се заигравахте! Тренчев и оня от КНСБ, веднага трябва да се изритат и ДА СЕ СЪДЯТ за мръсната си подкрепа на монополистите!

Кой не знае за болничните в петък и понеделник. Като искаш да имаш 3 почивни дни, просто си взимаш болничен и си заминаваш където си решиш. Първият ден се плаща от работодателя и болничният лист си остава във фирмата, никой не го изпраща в НОИ и не подлежи на проверка. Защо все се лъжем и не си признаваме истината?

Т.е. вие отивате при вашия началник и му казвате: "Аз след 2 седмици излизам 1 месец в отпуска" Ха-ха-ха! Нека някой от моите служители, съгласно този нов закон (ако изобщо се приеме!) да ме "уведоми", че излиза в отпуска и ще си ползва отпуската за търсене на нова работа! Смешници!

Като ида при шефа и го уведомя че излизам в отпуск познайте къде ще работя после

А някои питал ли се е защо ги има тези фалшиви болнични, защото парите на хората не им стигат. И не случайно си ходят на рбота и си взимат болнични за да могат да вземат малко повече за да има какво да сложат на масата. Защо всички работодатели плащат минималните осигоровкии /ако изобщо ги платят/ и питали са се колко хора са изгоряли с болнични защото не са платени тези осигоровки. Много ясно че ще има такива нвща. А по отношение на отпуска съм съгласна, че трябва да се плаща а не да се пише само по документи че е взет. На мен ми се наложи да ме няма 1 седмица в офиса и какво стана шефа полудя че него нямало да го има и как така и мен няма да ме има кой ще отговаря в фирмата. А аз отивах на погребението на баща си не каде да е!!!! Мисля че КТ трябва много добре да се разгледа и да се промениии.

Господата от НОИ забравиха ли, че тази зима имаше много тежък грип и голяма част от населението преболедува. Да не говорим, че това направо идиотско предложение от тяхна страна /имам впредвид промяната в изплащането на болничните/ прецаква хората, които се осигуряват на висока заплата, а не само тях а и работодателите им,защото излиза, че си плащаме осигуровките и ако се наложи да се разболееш ще получиш нищожно възнаграждение. Има хора, които цял живот плащат и веднъж да се разболеят не получават нищо. Нека си проследят продължителните и чести болнични и тогава да предприемат мерки. Не стига, че доста хора живеят на чужди плащания, а сега ще ни прецакват още и с болничните. То понеже сме много здрава нация.

Предложението е резонно,но точно за това не може да бъде прието.Умни неща от глупаци не се въвеждат.

Ако има някой нахален идиот, то това е г-н Манолов. Защо изобщо работодателят трябва да плаща болнични? Нали затова плаща осигуровки? А що се отнася до "уведомление" за едномесечен отпуск, ако един служител кога как се сети може да отсъства цял месец, може би просто е излишен. Неизвестно защо всички сте решили, че работодателите съществуваме само да осигурявяме за държавата данъци, а на работниците осигуровки и стаж, да бъхтим седем дена в седмицата, да седим между чука и наковалнята, а пък някой да си разиграва тристранни споразумения. Не разчитайте толкова на нас! Каквото си уговорите с правителството от него си го търсете!

Този господин е загубил връзка с реалността. А ние очакваме от него да ни защитава интереса!!!

заради такива като теб, хората търсят фалшиви болнични... щом си Boss знаеш, че където има търсене обезателно се появява и предлагане.

абе хора, вие нормални ли сте? в предприятие в което има непрекъснат процес на работа и десет човека от работниците в това пройзводство се наговорят и си останат в къщи, какво ще станало със самото предприятие. като се върнат, предприятието просто го няма. ЯВНО НЕ СТЕ ДОБРЕ С АКЪЛА. Не ли по-добре работодателите просто да се задължат да дават платените отпуски година за година. какво по-просто от това.

Добре ни подредиха всички...Криво ли се молихме, криво ли ни разбраха?!

Такова предложение може да се направи само от изключително лицемерен човек или пълен малоумник.

А после като те осъди за неправомерно уволнение и ти смъкне кожата,ти ще си търсиш работа.Много ви се иска хората да ви робуват,но някой ден ще гризнеш дръвцето.

Така доброволно ще се отказваме от отпуските, за да не ядосаме шефа с едноличното си решение да почиваме.

ами, че българският работник като не може да се уговори с другите си колеги, щото по-отговорно да се отнасят към работния процес, ще си пати.

Проблема си е изцяло на работодателя, пука ми на мен на черупката колко човека има на един възел - организацията на производство си е негова работа. Знам че не е лесно да си работодател - то не е само да трупаш пачки, да купуваш мерцедеси и да хвърляш пари по курви - иска се и дупе! Иначе заедно с другите на борсата. Манолов е напълно прав!

Е,и?В крайна сметка,кой ще ти работи,смешнико !?Миалите се за всесилни богове щото "дали" на някого работа !Ейде сиктер !

последният път когато проверих, вземането на редовен отпуск за съответната календарна година беше на разрешителен режим, а вземането на натрупан от минали години отпуск е по "уведомителен" режим.

А няма ли да е по добре работодателя да се обажда и да пита дали служителя ще дойде на работа! Малоумници! Почвам да се сещам за водещата роля на работническата класа.

То па с такъв мизерник като тебе сигурно е голяма файда да се работи??? Па ти пробвай да уволниш някой ако това влезе в сила - да видим как жално ще кихаш в съда като му присъдят 6-9 заплати обезщетения! Май не са те съдили скоро...

На теория е така, но на практика с БЪЛГАРИ няма да се получи! Винаги ще има хора с обратно или нестандартно мнение. Виж ако са турци, или др. народност - има такава опастност, стига да ги навие тартора, всички като един ще си напишат отпуска...

Не се ли сещаш - предлагане НЯМА.

И това нещо се налага да се обяснява на човек който се бие в гърдите, че е синдикат .... нямам думи. Безочието на някои хора минава всякакви граници.

ЗАБРАВИХА ЗАЩО СМЕ ГИ ИЗБРАЛИ ...ВМЕСТО ДА ПОМАГАТ И ДА ТЪРСЯТ ИЗХОД ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕ НА РАБОТА НА НАСЕЛЕНИЕТО ТЕ ГЛЕДАТ САМО ДА ОГРАНИЧАВАТ РАЗХОДИ.... ДА СТРОЯТ ЗАВОДИ ...СЕЛСКО СТОПАНСТВО ...ТУРИЗЪМ ...И ...НАЙ - ВЕЧЕ ДА СИ СЪБИРАТ УСПЕШНО ДАНЪЦИТЕ ОТ ЧАССТНИЯ СЕКТОР А НЕ ВСИЧКИ ЧАСТНИ ФИРМИ 20Г ДА СА НА МИНУС В КРАЯ НА ГОДИНАТА ...ТАМ Е ИСТИНСКИЯ ПРОБЛЕМ ЗА КРИЗАТА ...ВСИЧКИ СЕ НАУЧИХА ДА КРИЯТ ДАНЪЦИ И ДА ПОКРАДВАТ ...!!!

Според теб колко осъдени има по такъв начин ???

А защо трябва да ме наказват два пъти - веднъж като ми откраднаха осигуровките и сега като не мога да ползвам болнични?