това е вярно . какво произвеждаме и с какво не познават по европа и света.няма такъв продукт ................

I az za purvi put chuvam che sme razvita strana???!!!!!!

Това човек да си намери свестен работодател е голяма драма в БГ... Винаги има нещо, което да те отврати. Щом си сложиш подписа под трудовия договор и извднъж се оказва че си роб. Преди това е било супер. Идваш на работа, работиш като луд и 18 - 18-30 си отиваш доволен от живота. После кво следва? В 20.00 тръгнеш да си ходиш - скандал, имаш среща с приятели дето не си виждал месеци вече - тръгваш си 19.00 - Скандал. Не се инвестира в нови компютри, работи се на щайги дето със всяко забиване и калпавите монитори губят какво? Време! Плащало ми се е добре - не рева за това. Пълна липса на свободно време, имало е случай по 2-3 дена почивни в месеца да се съберат. И междувремнно тема Номер 1 е коя? Никой не работи в тая фирма, само аз работя - цитат на шефа. Е, аре сиктир. Добри пари се плащат, но хората напускат. Просто няма уважение - скъсваш си гъза от работа, междувременно те ругаят, фирмата го закъсва, шефа си строи и така. Тъй че с тия приказки, че нема производителност и работници, да се оправят. Просто не е вярно. Предполагам, че има и мързеливи работници (аз такова нещо не съм виждал досега по местата където съм работил), но повечето са унизени и демотивирани с отношението към тях хора. Поздрав на всички работодатели в БГ, които ще се познаят в описанието - имам чувството че тва са почти всички в тая лайняна държава.

абе простаци,кво искате бе,сега лятото бях в СОТ,автопатрул,осигу ме на минимална заплата!!! смените ми бяха от 18ч до 08ч и за това дейурство ми даваха по 12лв,а 24ч дежурство 15лв!!! 250 на месец(в софия),е ако някои мисли че ще се мръдна дори за тея пари...да не говорим че и заповед за колата и тр. договор чаках 2 месеца,през които ако беше станало най-малкото някое ПТП и то не по моя вина кво правим бе! шибани работодатели,я си бачкаите сами бе! в тая мизерна дуржава,с още по мизерни управници и тъпи Стиснати работодатели дет искат за по 300лв хората да им работят ако може и по 24ч а те са си возят...в мерцедеси! докато заплатата ни не стане европеиска работата която вършим няма да е като в европа това е ясно! и каде сте ми тругнали да сравнявате булгария с която и да било европеиска (РАЗВИТА)държава бе!!! икономиката ни е като на страна от 3тия свят! по-зле сме от африканските дуржави вие с САЩ правите сравнения....смешна работа...ХАХАХА

Аз пък сега ще ви кажа, че много знаете всички! 100 пъти предпочитам да работа в чужбина за някой който вече съм убедена от опит, че цени колко и как работя и там да си скъсвам гъза от работа ако ще, отколкото тука в България да работа за алчни, гадни, НЕБЛАГОДАРНИ психопати, които грам не ценят на какво съм способен и то за някякви мизерни пари в най мизерни условия с най мизерно отношение от страна на работодател, който се отнася с тебе сякаш е Господ! Така, че не ми говорете, че българина е мързелив, аз лично просто отказвам да работя за и в тази държава, която се подиграва с мене като човек и потенциял. ОТКАЗВАМ

Началник-11.51-можеш да ги освобождаваш за несправяне с работата,а не дисциплинарно,за това че са работили лошо.Отвори КТ и го прочети.И не можеш да налагаш парични глоби,такова нещо в закона няма.Ако освободените работници искат ,могат да те осъдят.

браво момиче,много точно го каза!!!

Непрекъснато се твърди, че не се работи ефективно, поради ниски заплати. Аз съм си правил експерименти, дори и при рязко увеличение на заплатите - не се работи по-добре, пак се мрънка и изведнъж се оказва, че освен парите имало много други спънки да не се работи както трябва. Разбира се че парите са важни, разбира се, че има и некоректни работодатели, но си е и въпрос на нагласа и менталитет

Все още има фрапираща разлика, взимаме 5 пъти по-малко от австрийците а произвеждаме само три пъти по-малко. Това при приблизително еднакви цени на стоките дава една разлика, която остава в джобчето на работодателя. Е, да не сме балами да си късаме гъзовете че някой друг да прави още по-дебела пачка.

До варненски работодател Ти осигурил ли си на работниците си условия на труд като в западна страна та искаш същата производителност.... статистика отчита ли с каква механизация се работи като съотношение човешки труд и работа с МОДЕРНИ машини ...... Дайте му на един квалифициран багерист един нов багер и пуснете до него 50 мангала да копат с лопати два еднакви канала и засичайте производителност на труда... ай ще ви е*а и измислените статистики.

Отношението от страна на работодателя към работника е един от водещите мотиви за съвестна работа, но в България работодателите това не го знаят или така им е по-удобно

Съжелявам, че пак ще се изкажа. У един руснак в офиса му имаше следния надпис: Если ты такой умненкий, где твои деньги?. Очевидно (поне по приказките им) повечето работници в България прекрасно знаят как да работят квалифицирани са, много работливи и повече от началниците си знаят как трябва да се организира и заплати работата. Само че пита се защо след като толкова много знаят все се оплакват,че нямат пари и тнт, ми като толкова много знаете направете пари бе!

Интересно защо ли ги наемат в другите страни тези мързеливи българи

Това е изхода от положението: Кадърните хора в чужбина!!! Тогава да ги видим кой ще им работи тук, малоумници и пенсионери! Пък нека си вкарат и азиатчета, та да им работят без пари!

Объркали са заглавието: трябва да бъде БЪЛГАРИТЕ НАЙ-НИСКО ЗАПЛАТЕНИ НА РАБОТНОТО МЯСТО, защото колкото и много да работим, няма да генерираме БВП колкото американеца с тези ниски заплати.

Мутрите-работодатели се чудят как да оправдаят ниските заплати и искат да им се работи ангария.

Заглавието на статията е напъно некоректно. Защото аз като работех в Великобритания допринасях за БВП на тази държава с над 40 000 долара, а тук равносметката е десет пъти по-ниска. Така че нещата не зависят от работниците, а от условията за труд и мотивацията. Осевн това цифрите са показателни най-вече за недооценяването на труда в България и за експлоататорския подход на довчерашните комуняги, дето сега развиват див капитализъм с комунистическо-феода оттенък.

всичко на тая земя трябва да изгори. и тьпия бьлгарин да умре от глад. тогава ще се разработи. в гьрция една вода 2 евро и няма чушмички краи пьтя. и прасета на село няма.

Напълно съм съгласен с Ива, проблем има в управлението, както на държавата, така и в редица фирми. Но докато проблемите в държавното управление можем да ги наречем до някъде умишлени (няма да обяснявам защо), то проблемите в управлението на редица стопански субекти са резултат от липса на адекватни управленски модели. В крайна сметка всичко опира до мотивацията... В България по мои наблядения в болшинството от случаите мотивацията е от казармен тип, както и взаимоотношенията работодател-работник за съжаление е факт, че в управлението /стопанското, не искам да коментирам държавното/ сме десетилетия назад, може би с исключение на някои фирми. Парадоксалното е, че големи западни фирми ил ипо-точно техни поделения, работещи на територията на РБ България, започват да се побългаряват по линия на шуробаджанащината, след назначаване на български кадри... смешен плач всъщност...

Проблема е в психолохията на средностатистическия българин. Отначало е много надъхан, изпълнителен, не закъснява и т.н. Малко като се огледа се почва - това, онова, болен, скатава се. Дори с 1000 лв. заплата да почне в един момент намира начин да прехвърля топката и да бяга от отговорност. Липсва поощрението за добре свършена работа и в един момент се стига до: и да работя и да не работя все едни пари ще получа, така че за какво да се изхвърлям... Трябва да отчетем и връзкарите, парашутистите и всякакви роднини, назначени на някакво работно място без грам квалификация и умения! Привилигиите давани на някой служител за сметка на друг. Много малко работодатели наистина могат да управляват и да създават т.нар. творческа атмосфера в един офис. Трябва да минат години, за да се научим да работим и да развием така необходимото чуество за отговорност. Колкоти и да ни е криво - това е истината - българина НЯМА чувство за отговорност! Ако никой не го види - ще си изхвърли боклука от балкона и му дреме на шапката!

Не ми е ясно как ги правят тези изследвания,още повече по нации.При мен в момента работят 12 работника,петима от които са българи.Единият от тях е висококвалифициран,р с CNC машини,програмиране, немски и английски и отговаря за българите в моята фирма- приемане на работа,обучение.... до освобождаване ако е необходимо.Останалит четирима са монтажници.Имам и две жени като персонал,но те не влизат в производственната бройка.Мога със 100% сигурност да твърдя,че всички са много старателни и работливи.Друг е въпроса, когато приемаш някой нов.На 15 човека се оказва може би един с тази квалификация и умения които търсиш.Когато се представят всички са майстори с многогодишен опит,а като започнат работа виждаш,че уменията им са аборигенски.Но за това не е виновен българинът като нация,а лошото образование и лошите условия за обучение в училищата.Повечето дори са самоуки.Ако се обучат съм сигурна,че едва ли ще отстъпват по трудолюбие на останалите.От една година съм взела и един ром във моята фирма.Да не Ви обяснявам той как работи.Няма да е лъжа ако кажа,че не мога да го спра.Така,че едва ли може по нация да се определя това качество - трудолюбие.Поздрав на всички българи и успех в намирането на подходяща работа.

Е ТОВА Е ИСТИНАТА -НАЙ МЪРЗЕЛИВИ СТЕ БЪЛГАРИТЕ. ЗАТОВА ЩЕ ВИ ДАВАТ 300ЛВ.МЕСЕЧНО ДАЖЕ ВИ Е МНОГО !!! НАУЧЕТЕ СЕ ДА РАБОТИТЕ ПЪРВО ПОСЛЕ ИСКАЙТЕ -КОМУНИЗМА СИ ОТИДЕ !!!!

Не е мързелив а не мотивиран. И за какво да е мотивиран? От началници , които толерират връзкари некадърници /съчетание кадърен и връзкар/- рядко срещано явление. От заслужено и адекватно заплащане ли ? Колкото повече знае един без връзки , толково по омразен е на останалите. За това не е работлив и старателен ТУК.

До М. Ти сигурно имаш ГЪЗ и си добре. Да му мислят тези дето нямат ! НЯМА ДА ИМ УВЕЛИЧА ЗАПЛАТИТЕ. Няма къде да идат. Пак на някой .... Ще дойдат. Пък и при мен идват от други. Абе голям кеф си. Вие иначе си пишете във форумчето.

Много си е производителен българинът за заплатите, които получават. Ако се сравнят да речем заплатите и производителнстта с 'най-работните'. Нека отбележа че минималната законова надница в САЩ е 5.10$ или около 7лв (и то само в най-бедните щати) на час, а мимималната заплата в България е 180лв на месец или грубо пресметнато 1 лв на час, т.е. американецът, който е 'най-работен в света' получава седем пъти повече пари от най-мързеливия българин. Но американецът произвежда стоки и услуги БВП за 64хиляди долара а българина за около16 хиляди , те българинът е само 4 пъти по непроизводителен,а плучава цели седем пъти по-малка заплата. Следователно българскят работодател плаща много по-малко заплати за единица продукция отколкото американския. А ако вземем пред вид, че в западна Европа се плаща значително повече заплата отколкото в най-производителните САЩ, например във Великобритания минималната часова ставка е 5.35 паунда на час или 15 лв, то тогава излиза че 'най-мързеливия' българин произвежда най-много БВП за единица заплащане. Изводът е да не се работи в България за ниски заплати.

Всички опровергахте една безпочвена статистика, която не се опира на реалните факти. Как ООН разбраха, че българина е мързелив, по данни на мързеливите ни управници. Извода е мързеливо правителство, мързелив народ. Съсъ сигурност са направили проучването в българския парламент и по министерствата, и ето ви направен е неправилния извод за българина, че мързелив, без да са запознати със условията на живот в България, или това е поредната тарктовка на нашите статистици-политици в това число и Масларката. И аз като ги видя какви са мазни и дебели, ще стигна до извода, че българина е мързелив. Няма дебели работни хора, а мързеливите и охранените са министрите и управниците. Да спрат на циганите и другите малцинства помощите, и стига да дърпали пари това социално министерство от работещия българин. Имаме най-голямата държавна адмиснистрация - мързеливци, които не участват и не произвеждат, а само разходват, да се намалят до 60 - 70 % с необходимата ИТ техника не са необходими толкова търтеи. Да се закрият бюратат по труда и да не се плаща това ПКБ, което отива в джобовете на циганите, които не искат да работят за малко пари, а българина работи за колкото му дадат без да роптае, а циганите си знаят правата, а не задълженията. Да се въвевде мораториум върху циганската раждаемост, както има ограничения в Китай. Като не може да издържа повече от едно дете, да има закон за забрана да раждат. Не сме длъжни българите да им финансираме копелетата, които раждат без брак и се водят самотни майки и вземат по 500 лева, а ние се трепим цял месец за тези пари. А неграмотната циганка вдига краката от 13 годишна възраст и хоп получава по 500 лева на месец, а българката е дискриминирана в това отношение и не получава нищо. Така, че ООН са съдили и по циганите в България, които са мързеливи в един голям процент.

Не съм съгласен! Не знам колко е вярно това изследване. Аз винаги съм работил в чуждестранни инженерингови фирми и моите наблюдения са, че българите много по-усърдно работят от французите, белгийците, англичаните, италианците, германците, швейцарците! Но са в пъти по-ниско платени от чуждестранните си колеги и в пъти по-ангажирани за сметка на това. Висока експлоатация ниско възнаграждение, пък нека ООН си прави проучване. Тези дори не знаят къде сме

В статията пише, че критерият, който е използван е процент от БВП на работник. Като имате предвид, че поне 80% от икономиката ни укрива данъци, може да се досетите защо сме толкова мързеливи. Според мен да му мислят всички хрантутници в тази държава, които наистина нищо не вършат а само паразитират, когато наистина дойде икономическа криза тук.

Много интересно що като българинът отиде да работи в чужбина производителността на труда му скача в пъти. Отговорът е един - защото навънка дават добри пари, ама искат работа - не работиш ли - няма пари. Част от българските работодатели обаче са прави да роптаят щото българинът като си е вкъщи най-обича да мързелува и скатава, дори и да му дава пари. И как един такъв работодател да издържи на конкуренцията като неговите работници имат същата производителност като конкуренцията, а пък той дава по-високи заплати. От другата страна пък са някакви нещастни селяни които са се превърнали във фирмаджии - скоро приказвах с една такава селска буца(шефка), която има магазин и си мисли, че продавачките могат да живеят със 200-300 лв. и могат да и бъдат слуги и да ги използва и за други цели като да мият прозорците на магазините, да ходят да и плащат сметките щото на нея не и се виси и т.н. Ей такива работодатели трябва да се игнорират. И е крайно време в България да започне да се плаща според приноса.

Отношението от страна на работодателя към работника е един от водещите мотиви за съвестна работа, но в България работодателите това не го знаят или така им е по-удобно

Един ден, този нещастник да бъде работник на такъв ядгохващащ уж работодател, който си вика: ех, що сега им давам заплатите на тия некадърници, нека работят по 20 часа пък аз да си вложа недекларираните доходчета в нова луксозна придобивчица, че и новото гадже няма силиконче....

Браво Радо

е то икономиката на САЩ я спонсорира цял сват с кредити как после няма да са с най-голяма производителност. Там е егати комунизма сякакви измислени длъжности с който се плащат луди пари ДА си върнат външния дъл първо американците !

Плащам достатъчно на адвоката си, но все пак благодаря за правния съвет. Иначе си прав, официално не мога да ги глобявам, но неофициално мога да им плащам по-малко. Аз лично не правя разлика между несправяне с работата и нарушаване на трудовата дисциплина. Как ще оправдая дадено уволнение на хартия за да бъде законно няма значение. Важен е крайният резултат.

Е за 1 Евро на час - колко работа?!

Абе Варнески. Ще отделим пари 5-6 кирки и за твойто БМВ.

Аз не се оплаквам от момичето, което работи при мен, с което искам да кажа, че има и работещи, но са кът. Общо взето при подходяща организация на работната заплата и нужния контрол, хората работят. Имаме още да се учим.

Momenta v BG niama klafikacionna rabotna raka ,niama maistori,niama specialisti za jalost. Tova 4e niama smisal da govorim za zaplati i za rabota tai kato bar4etata i kafetata sa palni sas ne profesionalni i prosti hora...

Струва ми се ,че въобще не може да се разчита на подобна статистика ,защото базата за сравнение я няма никаква . Не може да се срявняват една развита страна като щатите или която и да е европейска страна с нашата ,при положение че тук голяма част от печалбите все още се крият и сивата икономика работи на пълна пара ,друг е въпроса че ние почти нямаме производство ,за да се прави сравнение на брутния вътрешен бродукт с тези на развитите страни . Нашите хора си работят и то напълно нормално , особенно за това заплащане което получават . Какво значи да си мързелив ,щом работиш значи не си мързелив ,не виждам никъкъв смисъл човек да се блъска като ненормален цял живот общо взето за този дето духа или за някой мастит бизнесмен с шкембе .Света съществува от доста години и хората все са били едни и същи -каквото и да правиш накрая все ще умреш . Така че доколкото можете живейте си живота спокойно ,защото прекаленото бързане няма никакъв смисъл .

Momenta v BG niama klafikacionna rabotna raka ,niama maistori,niama specialisti za jalost. Tova 4e niama smisal da govorim za zaplati i za rabota tai kato bar4etata i kafetata sa palni sas ne profesionalni i prosti hora...

Преди година ,а може би и повече бях започнала да помагам на български граждани да си намерят работа в Австрия.Тук не е много лесно да ти дадът разрешение за работа.И все пак успях да намеря на 18 човека официална и две жени на неофициална работа.След прочитането на тази информация за трудолюбието,звъ на всички работодатели/мои познати,приятели,кли .../за да попитам как се чувстват с българските си работници.От общо 18 не съм успяла да се свържа с трима.Останалите 15 - две дами са освободени защото били мързеливи и мръсни.Един работник се е омъжил за австрийка и е напуснал.Повече информация нямам,но е бил добър.Петима се справят сравнително добре, и останалите са с много добри отзиви.Някои дори са свързали работодателите си с други българи.А аз си мисля,че всичко зависи от човека.Ако е работлив,и в България ще е работлив.Мисля , че заплатите не са най-важният критерий.Поздрави!

Kelesh,nau4i se da pishesh i posle davai ocenka koi e kvalificiran i koi ne!

Мда мързеливи са по цял ден седят в нета и пишат мнения по блоговете и накрая на месеца си гушват заплатките ;)

Уважаеми,не знаете ли,че мързелът е основната движеща сила на прогреса. Така,че нищо лошо в това,че ни определят като най мързеливите.

Далеч са т.н. работодатели от понятията психология и производителност на труда. Ние имаме актуална и конкурентноспособна продуктова структура, но произвеждаме каквото ни падне, при липса на елементарна механизация или частична автоматизация. Думата консултант е табу за повечето от работодателите.П един неизвестен високо ерудиран българин консултира водеща западна фирма.Предлага си услугите на измъчена българска частна фирма и получава отговора от РАБОТОДАТЕЛЯ- Имам нужда от пари, а не от акъл!!!!!!!!! Това е меракът на чичо Денчо. Другото е статистика в международен план.

Разбира се, че заплатите са критерий.Има обаче и друг, липса на трудови навици като резултат от стремежа за лесна печалба насаждан след преврата.Как си обяснявате това , че един работещ носи двама на гърба си? Да не би да е мързелив? Проблема е в това, че сме много различни г-жа Балцер. Това обаче има и някои хубави страни, но не по темата

До 'варненски работодател' : Яд те е да им даваш заплати защото не си взел подходящите хора, а може би и твоето отношение към тях не е най-точното! Не е вярно, че не работят българите, аз пък имам 5 сервитьорки и 1 барманка- от всички съм страшно доволна! Може би Господ ми ги изпрати, не знам, но в този момент съм доволна като цяло от екипа, като се има в предвид, че всички са много млади хора!!!

Да всички трябва да работят. И политиците, и администрацията, и бизнесмените - работодатели тоже. Хората са ви го написали скъпи бизнесмени, и вие трябва яко да поработите, не само наемния ви персонал. Я що са палати, джипове, почивки и острови, а инвестиции в производство и технологии нула. Има си наука Човешки ресурси, прочетете, научете, пък и не само това, а и как се прави бизнес, какво значи, цели и стратегии. Варненеца да се скрие в миши гъз и да си работи сам, след като наемниците му не работят да не ги назначава, защото просто не му трябват. От българина бизнесмен не става, всичко се вмирисва от главата, така че бизнесмени и работодатели правете си изводите, повишете си квалификацията и образованието, то човек се учи докато е жив, не може само да се лапа и видяла жабата, че подковават коня и тя вдигнала крак, но какво просто я разплескали, и вие ако карате така по комунистически, в близко бъдеще сами ще се разплескате.

Един и същи работник, прави фаянс в България и Германия, работи по 8 часа, но в Германия неговият труд е по-производителен, защото се прилагат по развити произвоствени технология.Производи на труда е функция на технологията.Техноли се купува обикновено от работодателя, е ако има кинти.Иначе казано, каквито са работодателите в България, такава е и производителността на труда.Българския работник не е мързелив, но технологиите които се прилагат в България са ниско производителни и неефективни.Контролн органи в икономиката немогат да се справят със сивия сектор и работодател който е вложил пари в технология се явява неконкурентно способен спрямо работодател който използува работници на черно и процесът на производство се развива при екстензивни технологии.Справка: КТ Подкрепа тоя въпрос са го дъвкали доста с така наречения Съюз на работодателите в България.

Началник, да пречи ти да си назначиш същия, защото просто всички фирми и заплати са еднакви, къде да ходят хoрата, къде се конкурирате, къде условията са по-различни. Всички работодатели и началници сте еднакви, кво няма сив бизнес, чисти и неопетнени добре облечени бизнесмени с куршум в главата, това сте. Били сме и в нормалните страни, видяли сме. Това да не ти е желязната завеса при тошо-хитреца. Е всички сте хитреци и по-лошо ще става, започват яки фалити мой човек и ще духате супата, след като не пожелахте да тръгнете от там, от където нормалните държави са стигнали в бизнеса, а се върнахте в 30-те години на миналия век.