Коментари - Българите - най-мързеливи на работа | Днес.dir.bg

прочетох няколко коментара та реших и аз да драсна няколко реда.МАРЗЕЛВ та марзелив народ сме вецхе 7години работя изван границите на родината ни Мислех, че сам работил в България но се обедих че сам далече от истината.Но най-ме дразни че мантелитета ни е доста цигански(така да се каже) и все ревеме за нещо но когато трябва народа да е по обединен и да се застане зад някаква кауза всеки бяга и си вика ебал сам ги да се оправият, а после плюят по правителството че нищо не правило,но не е виновно то ние сме го избрали ама народани си е такъв едно мързелив и другото егоист но това е вече друга тема,ам докато нашите така наречени бизнесмени които са отворили по една лафка и слагат работници за да могат да си крадат а те да се наричат ШЕФОВЕ така ще сме. Заблуден народ сме и след 100години пак няма да се оправим докато не ни се промени мисленето

Мързеливи и хитри сте ,скъпи лелки и чичковци. В чужбина се работи и се трупат пари. В България селските моми се гримират посред бял ден с часове пред огледалата и се правят всички на танцьорки и чалгаджийски дами. Кафенетата докато са пълни посред бял ден и докато жените се обличат като танцьорки, България винаги ще е пример за безвкусица и ориенталска селения.

Ne znam kakvo iskat oshte ot balgarite,ne e li yasno che gladna mechka horo ne igrae!

За парите,които ми плащат е достатъчно,че ги поздравяван сутрин с Добро утро. Исакта да им се работи без пари, а те да карат скъпи коли и да издържат проститутки. А кой им изкарва парите? Българите са тъпанари.

До cici: Седи си в чуждина и въобще не се връщай. Най-много проблеми създават именно връщащите се. Ако сте много кадърни и там ще си намерите място. Ако не сте - не ни трябвате.

Vseki urok se podgotvia predvaritelno Za tova e nugno vreme i po tazi prichina imame 4-5 chasa dnevno.

Absolutno prav e BG-EU..tva e istinata..imam nabludenia i ot USA i ot Norvegia..nikade ne vidjah sardita prodava4ka..nikade ne vidjah maistori po stroejite da si 4oplat nosovete i nikade ne vidjah stroitelite po patu6tata da se motajat..rabotat kato ludi..i si izkarvat parite..za truda na balgarina-i za marzela mu tolkova..NE MOJE DA POLU4AVA6 ZAPLATA KOIATO NE SI IZKARAL...tova ese kazva proizvoditelnost na truda..BALGARITE SA MARZELIVTSI..MRANKAL I VE4NO NEDOVONI TARTEI..A tezi koito kazvat 4e jivejat poo 4ujbina i ne biha se varnali ne kaspomenat i kak rabotat za da si izkarat visokite zaplati..i kakak e standarta v stranite v koito jiveiat..Za6toto v norvegia naem za mizeren apartament e 800-1000E..i edin hliab e 3-4evro....vhod za diskoteka e 10-15E..i edin kroasan s 6okolad e 30kroni8lv4E..tolk e i kafeto v zavedenie..a kolbasite 6unka....fileta i drugi sa s ceni okolo 50-70E..kato si smetne6 razhodite za jivoit tam taman ti stiga standartnata zaplata 3000-3500E...e da...drugo si e da izkarva6 tam i da jivee6 tam kato plah i da si doide6 tuk gazar 6toto standarta e drug

Българиге са голяма част са мързеливи , безотговорни , най- лошото е че станаха злобни, ограничени , аругантни и невъзпитани!

АМИ ТАКА СИ Е . ТО СИ СЕ ЗНАЕ ОТ ИСТОРИЯТА- А ТАМ ПИШЕ РОБСКИЯТ ТРУД Е НИСКО ПРОИЗВОДИТЕЛЕН. ЗАЩО СМЕ СИ РОБИ НЕ 5 СТОЛЕТИЯ А ВЕЧЕ ХИЛЯДОЛЕТИЕ ОБАЧЕ НЕ СЕ ЗНАЕ.!!!?

Прочетох всички постове. Има верни и доста неверни неща. Започвам с примерите. В белите страни има т.нар. гилдии. Да речем гилдия на счетоводителите. Хората казват - за по-малко от 1000Е примерно, няма да се хаващаме на работа. И го спазват. Пример от Бг: преди бачках в една фирма, която тръгна да си търси счетоводител. Един пич си пуска CV, в полето очаквана заплата пише 1000 лева. Нормално. Шефката знае, че няма да му ги даде, ама го вика на интервю. Пича я пита: Ако правя всичко и работя много, даваш ли 1000 лвеа? Оная му казва НЕ. Е тогава - пита човека - що ми губиш времето? Става и си тръгва, и шефката като ударена от мълния. Друг пример. В България идва БИЛЛА. Събират се топ - мениджърите ( в България на 100 човека, един разбира от мениджмънт ) и започват да обсъждат с австрийците договра. Стигат до работните заплати. Австрийците казват - смятаме, че най-ниската заплата ( демек тия дето редят щандовете ) трябва да е 700 лева. НАшите ТОП Мениджъри скачат като опарени - абе вие луди ли сте, те и за 200 лв. ще бачкат. Извод: не само манталитета на работника, ами и на новите топ мениджъри е объркан. Аз съм финансист по образование. Работната заплата е пряко свързана с производителността. Много правилно знаещи хора отбелязват тук, че може да се скъсваш от бачкане и производителноста ти да е малка. А може и малко да бачкаш, ама с много висока прозводителност. Пр мой приятел от Швеция. Имал проблем с очите, обажда се на шефа. шефе така и така, нещо го закъсах с очите отивам на лекар. Шефа, забалежете, му дава 5 служебен отпуск, и му отпуска 500 евро за прегледи и лекарства. Това тука ще се случи ли? Има една наука, както някои хора казаха, и тя се нарича Човешки ресурси. Никоя компания в цивилизования свят, няма да си позволи да загуби служутел на 7-8-10 години стаж. Тка се среща много често, просто хората си тръгват, отвартени от отношение, пари и ТОП МЕНИДЖЪРИ!!!!

Прочетох всички постове. Има верни и доста неверни неща. Започвам с примерите. В белите страни има т.нар. гилдии. Да речем гилдия на счетоводителите. Хората казват - за по-малко от 1000Е примерно, няма да се хаващаме на работа. И го спазват. Пример от Бг: преди бачках в една фирма, която тръгна да си търси счетоводител. Един пич си пуска CV, в полето очаквана заплата пише 1000 лева. Нормално. Шефката знае, че няма да му ги даде, ама го вика на интервю. Пича я пита: Ако правя всичко и работя много, даваш ли 1000 лвеа? Оная му казва НЕ. Е тогава - пита човека - що ми губиш времето? Става и си тръгва, и шефката като ударена от мълния. Друг пример. В България идва БИЛЛА. Събират се топ - мениджърите ( в България на 100 човека, един разбира от мениджмънт ) и започват да обсъждат с австрийците договра. Стигат до работните заплати. Австрийците казват - смятаме, че най-ниската заплата ( демек тия дето редят щандовете ) трябва да е 700 лева. НАшите ТОП Мениджъри скачат като опарени - абе вие луди ли сте, те и за 200 лв. ще бачкат. Извод: не само манталитета на работника, ами и на новите топ мениджъри е объркан. Аз съм финансист по образование. Работната заплата е пряко свързана с производителността. Много правилно знаещи хора отбелязват тук, че може да се скъсваш от бачкане и производителноста ти да е малка. А може и малко да бачкаш, ама с много висока прозводителност. Пр мой приятел от Швеция. Имал проблем с очите, обажда се на шефа. шефе така и така, нещо го закъсах с очите отивам на лекар. Шефа, забалежете, му дава 5 служебен отпуск, и му отпуска 500 евро за прегледи и лекарства. Това тука ще се случи ли? Има една наука, както някои хора казаха, и тя се нарича Човешки ресурси. Никоя компания в цивилизования свят, няма да си позволи да загуби служутел на 7-8-10 години стаж. Тка се среща много често, просто хората си тръгват, отвартени от отношение, пари и ТОП МЕНИДЖЪРИ!!!!

Прочетох всички постове. Има верни и доста неверни неща. Започвам с примерите. В белите страни има т.нар. гилдии. Да речем гилдия на счетоводителите. Хората казват - за по-малко от 1000Е примерно, няма да се хаващаме на работа. И го спазват. Пример от Бг: преди бачках в една фирма, която тръгна да си търси счетоводител. Един пич си пуска CV, в полето очаквана заплата пише 1000 лева. Нормално. Шефката знае, че няма да му ги даде, ама го вика на интервю. Пича я пита: Ако правя всичко и работя много, даваш ли 1000 лвеа? Оная му казва НЕ. Е тогава - пита човека - що ми губиш времето? Става и си тръгва, и шефката като ударена от мълния. Друг пример. В България идва БИЛЛА. Събират се топ - мениджърите ( в България на 100 човека, един разбира от мениджмънт ) и започват да обсъждат с австрийците договра. Стигат до работните заплати. Австрийците казват - смятаме, че най-ниската заплата ( демек тия дето редят щандовете ) трябва да е 700 лева. НАшите ТОП Мениджъри скачат като опарени - абе вие луди ли сте, те и за 200 лв. ще бачкат. Извод: не само манталитета на работника, ами и на новите топ мениджъри е объркан. Аз съм финансист по образование. Работната заплата е пряко свързана с производителността. Много правилно знаещи хора отбелязват тук, че може да се скъсваш от бачкане и производителноста ти да е малка. А може и малко да бачкаш, ама с много висока прозводителност. Пр мой приятел от Швеция. Имал проблем с очите, обажда се на шефа. шефе така и така, нещо го закъсах с очите отивам на лекар. Шефа, забалежете, му дава 5 служебен отпуск, и му отпуска 500 евро за прегледи и лекарства. Това тука ще се случи ли? Има една наука, както някои хора казаха, и тя се нарича Човешки ресурси. Никоя компания в цивилизования свят, няма да си позволи да загуби служутел на 7-8-10 години стаж. Тка се среща много често, просто хората си тръгват, отвартени от отношение, пари и ТОП МЕНИДЖЪРИ!!!!

Изцяло съм съгласен с Blindspot. Ще добавя че всеки си носи личната отговорност. Ако му плащат малко да докаже че може да си намери за повече пари. Не да очаква някой да го дундурка.

Ква ли е на американците годишната заплата като внасят по $63 885 в БВП ? А колко ли вземат австрийците дето произвеждат на година по 48 000$? Българите като са мързеливи и са произвели за 2007 година 16 000$/24 000 лева колко ли им е средната заплата?

az sa6to ne smqtam da se vra6tam zaplatata koqto polu4avam v bg nqma koy da mi q dade ot 10 god sam 4ujbina

ЕДИН УЧИТЕЛ ЗАРАБОТВА 16-20 ЧАСА СЕДМИЧНО. ТРУДЪТ ИМ Е 2-РА КАТЕГОРИЯ. И ИСКАТ УВЕЛИЧЕНИЕ НА ЗАПЛАТИТЕ. ДАЛИ НЕ СА МЪРЗЕЛИВИ? И НА КАКВО УЧАТ ДЕЦАТА НИ ? Е ....УУУУУУУУУУУУУ

До Кирилка Балцер: Ще ви дам прост пример за това колко печели един български работодател: плаща заплати на 5 работника по 250 лв. нето, има разходи за тях по осигуровки още 80 лв. общо за всеки 330 лв. или 1650 лв. , печалбата за него е около 7000 лв. Вие преценете, дали работниците в България са ощетени от работодателите или обратното, както се изказва работодателят от Варна, колко не си заслужават хората заплатите, интересно как той съществува , ако не печели и дали тези хора създават неговата печалба или го ощетяват???

Тези мнения са просто манипулативни. Сравняват се несъпоставими неща. Всеки нормален вижда потоците на работна сила. Не се създават условия за работа, притиска се дребния бизнес. В малка държава като България се допускат монополи и се изнудва българския потребител. За това не са виновни обикновените хора.

Ot koga stanahme razvita strana pitam az i otgovor ne chakam.

Кирилка Балцер----- БРАВО

Истината е, че трябва да се изнесе цялата интелегенция и специалисти от България и да оставим електората на БСП, ДПС и НДСВ да създават ВБП и да ги видим как ще се справят, със сигурност ще има отрицателен прираст на икономическия разстеж, защото те никога не са участвали в създаването му, а са само консуматори. Да не говорим, че в парламента, министерствата и президенството всички са агентури и имат подарени дипломи, защото са работили за ДС. Няма смисъл да обсъждаме тази тема, защото тя не е правдободобна. Икономиката се крепи на парите, които изпращат българите на своите семейства от чужбина. Значи инвестицията идва от мързеливите българи, които печелят в чужбина, а ги харчат в България. Сега нали ще внасят работни, а не мързеливи от източните страни. Никой няма да дойде да работи в България за тези мизерни заплати, с които не можеш да покриеш необходимо присъщите разходи - т. е .за храна.

Тези от дер щандарт нищо не знаят.Работя в една австрийска фирма,която е в БГ от 1999.Тук се работи нон стоп.На2,3 и 4 смени,на 12 часа,на всеки празник,изобщо да има как да не си и ходим.Работим като луди ,а ни се плаща малко.Малко за положеният труд,иначе заплатите не са малки.Едва ли има някъде австрииец,които да работи и на половината.А и там има закони,а тук ни правят на луди и не можеш да се обадиш,че ще те изгонят.Работиш като вол и мълчиш,иначе си отиваш .Докога?На никой не му пука за нас.Евтина ръботна ръка сме все още и затова ни експлоатират ,както си искат.

Че откога България стана развита страна? С икономика между македонската и албанската?! Абсолютно съм съгласна и аз, както, и други от форумците с 1234 -натуралистичен стил на изразяване, но много точен и най-добре прилягащ за характеристика на българина, като работник, но най-вече като бизнесмен!! Въпреки , че за мен понятието български бизнесмен е оксиморон, нещо като социализъм с човешко лице, или дървено желязо! Днес, 05.09.07 г. министър Орешарски ще направи публичен отчет за работата на министерството на финансите през двете години на кабинета и се съобщи, че ще се отчете 6% ръст на БВП и добра макроикономическа стабилност, но не толкова добри вътрешно-икономическ показатели. Без да имам претенции да разбирам в дълбочина икономика, питам се как един главен счетоводител на голяма фирма (за мен това са министър Орешарски и държата) ще стабилизира финансово фирмата, тя ще има добри позиции по отношение на останалите фирми, а работниците й ще бъдат зле платени, с нисък стандарт на живот?! Коя икономически просперираща държава е обитавана от преобладаващо бедни хора?Отново сме на път да представим нов икономически модел, затова сме наричани и Абсурдистан!

TO ZA TIA ZAPLATI BULGARINAT NE TRQBVA DA STAVA OT KREVATA NA RABOTNOTO MQSTO

KAK DA RABOTAT MLADITE KATO NIAMAT NIKAKAV STIMOL ZA RABOTA SAS TEZI MIZERNI ZAPLATI.TUK V USA BALGARINA RABOTI DORI I V SABOTA I NEDELIA DORI NIAKOI RABOTAT PO 2 RABOTI. TUK STAVAT RABOTOHOLIZI,NO ZNAIAT CHE SHE POLUCHAT 10 PO GOLIAMA ZAPLATA A NE TEZI MIJAVI 300 LEVA.TAKA CHE CHOVEK TRIABVA DA IMA STIMOL ZA DA RABOTI.V BALGARIA POVECHETO CHASTNI FIRMI OSIGORIAVAT RABOTNIZITE SI NA MINIMALNA ZAPLATA ZA DA PLAJTAT PO MALKI DANAZI.MOJE BI TOVA E EDINSTVENATA DARJAVA KADETO LIPSVAT ZAKONITE I ZATOVA BALGARIA E NA TOZI HAL A I KAKTO GLEDAM NEJTATA NE VARVAT NA DOBRE.GOSPOD DA VI PAZI I SE SPASIAVAITE.

Абе от малоумниците по-долу, някои от вас бил ли е на ръководен пост и да е ръководил нещо от което разбира или си седите пред компютрите в офисите и си чоплите носовете? Аз съм виждал поне как българският работник си скъсва, а и как не си скъсва гъ*а от работа и как от неговия труд в цената на продукта се оскъпява с от 0,2% до 1% включително данъците и осигуровките. Айде некой да каже сега, че тез проценти са мног съществени. Не можете ли да разберете, че в съвременния свят работят машините и няма значение колко си мързелив а колко разбираш и всъщност колкото по-малко работиш - толкова повече произвеждаш. Аман от специалисти и папагали!

ако на един българин му плащат по 100$/Час средно статмистически тогава ще сме на първо място в дадената изсмукан от пръстите класация МАЙ А? Аман от имагинерни проучвания, които управляват още по-имагинерният ни живот!

Не зная колко печелят работодателите от един работник в България,но зная ,че тук в Австрия око до три месеца работникът не донесе печалба поне толкова,колкото работодаделят плаща месечно за него, няма да го държи дълго.Ако за един работник месечно плащам 3000 евро,то той трябва да покрие собствените си разноски и ми донесе печалба от 3000 евро.Аз от своя страна трябва да го снабдявам с продуктивни машини, качествени материали и обекти.Сащо така да му гарантирам целогодишна работа и навременно изплащане на заплатата.Не е лъжа ,че тук в Австрия работодателите работят повече от работниците си.Ако те имат работен ден от 8 - 9 часа,то за мен работният ден започва в 7 и приключва като си свърша работата - може и както сега в 12.00. За моя радост работя повече с компютър,клиенти и доставчици.Моите момчета са изложени на ветрове,студове,горе и валежи.Освен това работят с тежки материали.Но климата във фирмата е много добър и всички са мотивирани.До две три седмици очаквам и следващите двама от Мездра.Надявам се да могат това което обещават.

Е баааа... Аз бачкам по 20 часа на ден да орем с вола на нивата и пак не мога да ги стигна тия американци. А не съм мързелив, техните волове явно са по-яки.

Подкрепям на 100% коментара на 1234 - изчерпателен и точен!!!

marzelivi ama izobretatelni za tova ima balgari iz cial sviat vav vajni postove na silni firmi

на никой не му се работи за без пари. затова на хората в България не им се работи. иначе сме едни от най- точните и трудолюбиви. това са глупости. реалността е че тук няма стимул за работа... тъжно но факт. и за това все повече хора търсят макар и по тежка работа но поне добре платена извън България...

Точно в този доклад се казва, че на инвестициите в работниците (обучение), в ново оборудване и в нови технологии са основата на производителността на труда. Да се вижда това някъде в България ?

Точно в този доклад се казва, че на инвестициите в работниците (обучение), в ново оборудване и в нови технологии са основата на производителността на труда. Да се вижда това някъде в България ?

Баси тъпият журналист! Тоя прави ли разлика между мързел и производителност на труда?

Те /новите БГ чорбаджии/ ни лъжат, че ни плащат, ама и ние ги лъжем , че работим!!! Така ще бъде , ако лакомия им задник на крадливите български червено-мутренски богаташи не се сцепи!!

to toçno za tova se razturi komunizma a segaşnite mladeji i devoyki kato gi gledam i tolkova nqma da rabotqt

toz koyto e napravil izsledvaneto da ne e zgreşil v mesto sigani i tursi da e napisal bılgarin nali tqh gi psuvate çe ne sa rabotili osobenno tursite pık i sega ste v EC , ne se znae moje i da vi platqt i bez da rabotite

do ivanov ne za tolkova pari tolkova rabota - a e za tolkova rabota tolkova pari ti kato ne rabotiş po veçe i rabotodatelq ot kıde şte nameri pari za da ti plati zaplatata

В зората на демокрацията и аз като хиляди българи заминах за Щатите.Там с дипломата си за висше образование бях много щастлива,че започнах работа в една фабрика пълна с емигранти-мексиканци и какви ли не южно американци.Имаше ималко полящи и македонци.Само каква работа падаше,сутрин перфорираш си картата в колко почваш,вечер в колко свършваш.Няма кафе,няма цигара.На всичко отгоре бях много горда със себе си ,когато се уредих да работя over тайм,защото щях да получа 1.5 пъти повече от часовото си заплащане.Работих и във фабрика в която бяха само полякини и няколко порториканки-какво да ви кажа-нашенска работа.През време на работа ходят да пушат,чудят се как да изклинчат,но за овер тайма са бодри.В съседскво имаше фирма-само американци.Влизат със собствен код на портала.Никакви цигари,никакви кафета.Когато се върнах в България дълго време не можех да свикна с гледката-сутрин да са пълни кафенетата.Да са базработни,но за 200лв да не работят.Много е важен материалния стимул,всеки работи за това,но не всеки има навика да се труди съвестно.Особено в последните години много хора превърнаха безработицата в своя професия и живеят на принципа-колкото-тол повече да поскитат по света,да видят как се работи и тогава да си направят тяхната Америка тука.И не на последно място-по малко да гледат в канчето на началника и на собственика,защото за да си собсвеник се лишаваш от спокоен сън за дълго време,забравяш за отпуска и бъхтиш по 15часа.

Нещо не ми става ясно, за кво требе да се работи, при положение, че живота и с малко работа и с много работа си е горе доле все един и същ.

Напълно съм съгласен - в момента ситуацията в страната е ти ни лъжеш че ни плащаш - ние те лъжеме че работим и ще бъде така докато не се промени системата

МНОГО ТОЧНО!!!!!

Ходила съм многократно на работа зад граница.Без да преувеличавам-на ВСИЧКИ места, където работих, шефовете имаха спецаилно отношение към българите-искаха да наемат повече българи, защото работим добре. Но там (Англия) системата е по-различна и улеснена.Тук бюракрацията е огромна и си губим времето да висим по опашки и т.н.-когато се върнах в България ми отне повече от 10 дни да си оправя здавните осигуровки. Заради тази тромава система се получава така, че произведителността е ниска.

Е как да работя то пушачите цял ден ме усмърдяват и аз изпадам в състояние преди кома кажете ми едно предприятие където ама наистина да не се пуши а а а а а

Американците най-много се трудят, защото са се нагърбили с най-много кредити. Сега и българите като се накредитиха ще работят и пушек ше се дига. Дано поне да има работа!!!

В САЩ производителността е висока, защото системата го позволява - аз работя тук от доста време . В Бъгария просто със същия труд няма възвращаемост по редица причини, А не че българина е мързелив - ООН говори за производителност а не мързеливост - бъркат се нещо понятията