Това съобщи излизащият на английски чешки в.“Праг дейли монитър“, като цитира министъра на здравеопазването на Чехия Томаш Юлинек. “Сериозно обмисляме възможността да набираме кадри от чужбина, за да се справим с условията, въведени от новия Кодекс на труда, чието налагане (от предишния кабинет, управляван от социалистите) беше изкуствено в известна степен. “Ще трябва да обмислим възможността за обучение на служители от нови членки на ЕС като Словакия, България и Румъния, тъй като няма да ни е останала друга възможност“, каза Юлинек. Друга възможност за компенсиране на недостига от кадри е преквалификацията на служителите, допълни Юлинек. В чешките болнични заведения вече работят много медицински сестри и лекари от Словакия и други страни. Чешките лекари и медицински сестри често заминават за Великобритания и Германия в търсене на по-високи доходи. Някои от тях заминават и за Саудитска Арабия. Според някои оценки за чужбина могат да заминат и още медицински работници в отговор на новия Кодекс на труда, който влиза в сила от 1 януари. Новият Кодекс на труда беше подкрепен от профсъюзите. Директорите на болниците от своя страна предупреждават, че новите правила могат да ограничат предлагането на медицински услуги. Юлинек съобщи, че спешната медицинска помощ ще изпита недостиг от 80 души след влизането в сила на новия Кодекс на труда. Това ще забави оказването на спешна медицинска помощ и ще намали броя на медицинските лица в екипите на линейките, отбеляза още Юлинек.