Направо съм изненадана как народа търпи всичко това, което се случва. Това не са анти кризисни мерки, а направо мерки, които ни вкарват в кризата. До сега работника плаща осигуровки, работодателя плаща осигуровки и накрая, когато се наложи да се плащат болничните пак от джоба на работника и работодателя. Питам Защо? Т.е. нарушени са правата ни като граждани, плащаме за услуга, която не ползваме, ами че това освен в БГ незнам другаде да се случва. Следствието от всичко е отново сива икономика и заплати на минимални прагове. Да вземе да се замисли бат Бойко какви министри и съветници си е избрал, че втори мандат не се очертава да има.

проблемът не е нито в работника, нито в работодателят!Нека си контролират лекарите , те издават фалшиви болнични , нека те носят отговорност за действията си

някои хора не разбраха, че няма пари за болнични. въпреки всичките удръжки, които ни правят.

не всички може да си позволят подобно нещо. За това се плаща здравно-осигурителна вноска на теория от всички. И на теория също така ако няма злоупотреби системата ще работи.

Чудят се после що българина ходи болен на работа...Не ни стига, че сме болни, тлябва да плащаме лекарства, ами не трябва и да ядем по тази логика! А навремето, когато е нямало лекарства, всичко се е лекувало със силна храна и спокойствие...Къде ги в днешно време?

Или яко се точи касата с болнични, или някой иска да намаже от намалените плащания. Не виждам друго обяснение, че вече толкова дни не могат да се разберат и превърнаха 3 дни болнични в национален въпрос. Никъде не съм чел досега и какъв точно ще е антикризисният ефект на подобна мярка.

В коментарите са застъпени явно две тези-на "просто работещи" и на тези, които имат бизнес, т.е. наемат работна сила. И има конфликт на интереси. Но тези, които наемат работници не трябва да забравят, че ние привличаме инвестиции с ниски заплати и че те също печелят от този факт доакто цените са пазарни. Работодателите са длъжници на работниците, а не обратното. Бутилката бългасрко вино на европейския пазар все ще е по 5 евро -независиомо дали този месец заплатата на работниците е 200, а другия месец е 2000 евро. За да бъде бизнесът ни конкорентно-способен трябва да се наблегне преди всичко на иновациите и високите технологии. Освен твоа световният ръст започва да гравитира около Азия и Латинска Америка. Трябва да се помисли както в контекста на ЕС така и на страните-членки за индустриални политики, а не само да се изнасят технологии и капитали и да намалява работната заетост в индустрията. На сайта на European Trade Union Confederation (ETUC) има статия точно на тази тема: "May Day: Europes future cannot be based on precarious work". precarious - случайна, ненадеждна..трудова заетост. Става въпрос, че много млади хора нямат перспективна работа. Кога четохте за последен път за проблемите на младите хора? Вчера- как да получим достъп до "затворените" все още за нас европейски пазари на труда, а не как да им създадем привлекателни работни места тук.

Че какво му разбира на работодателя главата от болнични листове? Иначе казано пак търсят кокала другаде, вместо да се захванат с докоторите, които ги дават тия фалшиви болнични, те се хващат с работника или служителя. Аз познавам не един или двама, които фиктивно лежаха в болница, за да избегнат уволнение.

А други непретанаха да защитават профаните и циркаджиите в това правителство.