Това се посочва в национално представително проучване на пазара на труда у нас за анализиране на потребностите на работодателите от работна сила с определена квалификация. Проучването е по поръчка на Министерството на труда и социалната политика и е направено от екип на “Индъстри Уоч“ и “Витоша рисърч“, предаде БТА. То обхваща периода февруари-април т.г. и в него са участвали 2019 фирми с над 5 заети лица. Резултатите от проучването показват, че през 2007 г. на трудовия пазар в България няма подчертан недостиг на работна сила - 74% от анкетираните работодатели са отговорили, че няма незаети длъжности в техните фирми. Част от свободните работни места са за аналитични и приложни специалисти - 14,4%, а 94% са за квалифицирани работници, около 4% са за хора без професионална квалификация и около 2% са за ръководни служители. В краткосрочна и средносрочна перспектива за периода 2008-2010 г. повече от половината от анкетираните работодатели не очакват сериозни затруднения при намирането на квалифицирани работници и служители при евентуално разрастване на дейността, показва още проучването. Само 6% твърдо смятат, че няма да могат да открият подходящи от гледна точка на знания и умения работници.