Коментари - Бизнесът настоява за по-кратък отпуск за майките | Днес.dir.bg

след само 3 седмици ще ни се роди трето момченце. знаете ли колко ми маиченския...4 месеца след раждането на 80% от заплатата ми и още евентуално 3 месеца на з0%. после на ясла която запазваш още да се родило детенцето на средно 550 евро. 3 години маиченски саществува само в бг и е истински лукс! не мога да разбера защо само се оплаквате?! аз сам доволна че имам работа и мога да си храня семеиството ми заедно със съпруга ми.

Фирмите не са благотворителни дружества. Или работиш и си изкарваш заплатата или си стоиш в къщи и си гледаш децата. Аз жени с малки деца на работа не назначавам. А когато разбера, че някоя е бременна я уволнявам на часа. Проблеми с майчинство и отпуски нямам.

Бизнесът иска ли да раждаме в офиса или по добре да не ражда никои в тая скапана държава.Нали има много ясли и детски градини и в тях условията са прекрасни.Нали редовно се плащат отпуските и се спазва КТ. Когато реших да прекъсна майчинството си ме уволниха,защото на мое място си назначили близък,за отпуска даже и не стана на въпрос.Освободиха ме по чл.з25 и ме пуснаха да паса.Можех да ги съдя да дам една торба пари за адвокати,да ме върнат на работаи пак да ме уволнят:) Е нема такава държава.

Аз съм в майчинство, но все си мисля, че има много по-големи проблеми за периода за отглеждане на дете и след него, отколкото отпуската. Първо, че държавата те води на работа и ти плаща, т.нар. обезщетения само през работните дни, през почивните и празничните дни не си майка. По време на работа плащах майчински на поне 2-3 циганета, а сега за моето дете няма, къде са неговите права, кога станахме малцинство в собствената си държава. Къде са яслите и детските градини, къде са педагозите. Педиатрите и те станаха бизнесмени... Отпуските ще ги прежалим, стига да оправим истинските проблеми, а не отново прах в очите.

Да увеличат заплатите до размер като в Германия/само за пример/ и тогава може да се съгласят майките!

само така - директно от родилното - на дивана на шефа

В майчинство съм.Искам да го прекратя. Не мога!!! Защо???? Няма място в яслата. Заплатата не ми стига за бавачка! Ако знам, че отивам да работя за нормални пари, отивам.Ама като знам, че няма пари, няма и нормално гледане на дете.Е, предпочитам второто....Сега разбрахте ли???Или пак да обясня: далеч сме от западния стандарт, където ИМА ясли и градини и хората получават ПРИЛИЧНИ доходи за труда, който полагат.Тук аз също се трудя достойно, но заплатата е спрямо държавата и нейния хал.Така че оставете майките, нашият труд не трае по 8-12 часа, а денонощно и докато сме живи.Имайте уважение към малките деца също, те са бъдещето на тая окаяна държава.Дано сте ме разбрали, защото и ва с майка ви е раждала и то тук-В България, държавата, която не прав нищо за децата и майките, НИЩО!!!

А бизнесът не иска ли кастрирани женски служители?! Ей за това циганите ще ни превъзхождат след време. О, даааа, на запад майчинството е по-малко, но заплатите на хората са достатъчни, за да си позволяват частни ясли, градини и детегледачки

Първо на първо да се изяснят някои неща. Бизнесът може да има някакви основания, но нека първо да гледа в кирливите си ризи, защото повечето от представителите на бизнеса дават мизерни заплати, въпреки че нямат основание да не ги вдигнат, при положение че регистрират печалби година след година, а заплати не вдигат, за отпуски да не говорим колко отпускат! Второ - не може така или иначе, майки, които дълго време са отсъствали от работа, да не намират причина да се връщат на работа след определения период, когато са били в отпуск по майчинство. Трето - има майки, които няма на кого да оставят децата, нито на роднини(защото може и да нямат) нито имат възможност да плащат за ясла. Затова, драги представители на бизнеса - не правете свои планове какво и как ви е угодно на вас, но мислете и за честните ви и работещи съвестно служители! Увеличете им заплатите, а не официално заплатата да се води примерно 500 лева(а по договор не е толкова а даже е по-малка в някои случаи и неофициално) при положение, че при печалба (сто процента винаги има печалба) можеш да я вдигнеш даже на 1000 лева при добро изпълнение. Не тарикатствайте, моля!

При нас се случи така, че наред с многото майки в фирмата (че работят все млади колежки), една роди, а след това на втората година роди още едно дете и така откара 4 години майчинство. След това дойде за 4 (четири) платени отпуски, защото имала право... Платихме ги и какво мислите, след това дойде на работа ли... Не, искаше още неплатени отпуски, че децата и нямало кой да гледа, а всичко това беше пълна лъжа... Та въпроса ми е - кой мислите и изкара парите за тези 4 платени отпуски? Останалите работници във фирмата, които се гърбят и се оплакват, че заплатите са малки. Всеки работещ у нас мъкне на гърба си 1-2 пенсионера (това го разбирам, работили са хората, заслужили са), още мъкне по 1-2 майки и 2-3 мангала с чааветата... Така, че мислете преди да плюете работодателите. А който ги плюе - да си направи фирма и да покаже как се плаща заплата по 1000-2000 лв...

:-))))))) ( Браво !)

така е няма отпуски , кой ще изхранва ромите, те се раждат и живеят само на помощи, те нямат време да учат

Проблемът е че се работи по капиталистичеси а се плаща по социалистически

Искаме безплатно образование, но в същото време искаме заплатите да са ни като в САЩ. Искаме работниците в България да са максимално квалифицирани и да работят максимално, но в същото време искаме да им плащаме възможно най-малко и те да нямат никакви права. Искаме да спрем демографската криза и емиграцията, но в същото време посягаме на майките, а не закачаме олигарсите и кръговете около тях. И така е с всичко в България. Е, сбъркани ли са българите? Оставям на вас да прецените!

Българска стопанска камара е един паразит, който обслужва единствено олигархични кръгове и по никакъв начин не се интересува от работника. И както фсеки паразит трябва да се подходи подобаващо!

ИМАМ КОЛЕЖКА,КОЯТО СЛЕД 2 ГОДИНИ МАЙЧИНСТВО Е В ТЕЖЕСТ НА ВСИЧКИ.ЗАГУБИЛА УМЕНИЯ,СВИКНАЛА НА ДРУГ РЕЖИМ/С ОБЕДЕН СЪН/.СЪЖАЛЯВАМЕ ЗА ЗАМЕСТНИЧКАТА Й,КОЯТО СЕ СПРАВЯШЕ В ПЪТИ ПО ДОБРЕ.ДАНО Я УВОЛНЯТ И ВЪРНАТ ЗАМЕСТНИЧКАТА.

Слез и си вземи вересиите! Всичко оправихте та до майките опряхте. Решихте проблемите на децата с места в КАЧЕСТВЕНИ ясли и градини с КАЧЕСТВЕН ПЕРСОНАЛ та решихте и от майките да ги лишите. Точно въпросния бизнес най-много злоупотребява като плаща едни заплати , а осигурява на мин. за дадения бранш. Много майки и сега работят точно поради тази причина нелегално , като децата им се гледат от баби, дядовци и кой ли не, а те работят във фирмата , за да не изгубят работата и заради парите.

Майчинство 2 години и след това отпуска?! Това е аномалия. Ненормално е. В Швейцария майчинството е 4 меееца. В САЩ е 2 месеца. И живеят по-добре от българите. Познайте защо. Защото не са посткомунистически лекета, а работливи хора, които си поемат отговорността в живота. Нашите мърли са по кафенетата с цигарките... майчинство ли? Курвенство. Жена ми изкара 5 изпита за дипломиране по медицина с кръгло 6 - 2 преди да роди и 3 след това. През това време БСП й беше спряло майчинските, защото не е циганка, а студентка и имаше правоо на една година майчински и то наполовина на циганките. Това е комунизмът. И с таланта си сега лекува болнит ена други нации, а на българската... не. Изгониха я. Беше талантлива и работлива, не пасна на партийния пейзаж. Направи световни публикации и стана неудобна. На нейно място сложиха момче на партиен бизнесмен, което не разбира от науката си и наполовина. Бедствие. Келеши са комунистите. Келеши. Тези, дето искате отпуски след майчинство, дано не ви се случва, но ако ви се случи, дано попанете на сина на парртийния другар! Вие си го избирате, нали се сещате? Хай със здраве, лумпени некадърни!

"Бизнесът" като започне да осигурява на реалните заплати, тогава да сравнява с Европа. Като започне да плаща европейски заплати тогава да сравнява с Европа. Като започне да плаща извънреден труд, тогава да ставнява с Европа. Да ги е.а в мизерниците - иска ти висше образование, два езика, да стоиш по 12 часа на работа, да ти бави заплатата, докато си купува нова кола, да те осигурява на 200 лв., да ти дава със зор 800 кинта и още претенции има цървула?!!?!?!?

Олигофрен които не може да изкара печалба - от която да дава минимум 2000 лв заплата на служителите - не може да бъде наричан "бизнес"!!! И съответно както не му стига интелект да изкарва пари - точно така не му стига и да дава предложения

Т.нар. "Бизнес" първо да започне да осигурява хората на реалните им заплати, след това да вдигне същите тези мизерни заплати, и тогава да има претенции.

НА СИВИЯ ИМ БИЗНЕС ИМ ПРЕЧИ МАЙЧИНСТВОТО???МИ ДА ОСТАНЕМ САМО МЪЖЕ В ТАЗИ ДЪРЖАВА?НЕГОДНИЦИ!

СТИГА СА СТОЯЛИ В КЪЩИ И ДА ДЕБЕЛЕЯТ.НЕ ИМ СТИГАЛИ ПАРИТЕ,АМИ ОТИВАЙТЕ ДА РАБОТИТЕ И ДА СИ ВЗЕМАТЕ ЦЕЛИТЕ ЗАПЛАТИ.А СЕГА КАКВО,ДЕТЕТО НА ЯСЛА,ТЯ С НЯКАКВИ МИЖАВИ СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ И ,,БЕДНИ СМЕ,,.ПО ПРАВИЛНО ,,МЪРЗИ НИ,,.

За пореден път се убедих, че българина иска да работи по социалистически (с всичките му там гарантирани придобивки - отпуски, празници, обезщетения, класове, болнични, майчински, бонуси и т.н.), но да му плащат по капиталистически - с две заплати да си купува нова кола, с шест заплати - апартамент... Мисля, че няма как да стане, сори...

Ахааа, значи бизнесът всъщност е загрижен за кариерното развитие на майките. Пълен идиотизъм. Не е това начинът. И бизнесът го знае. /Защото не е тъп, просто е нагъл/. Ако въпросният бизнес плаща достатъчно добре, майките сами ще настояват да се върнат по-бързо на работа. Но не е тук ключът от палатката за т.нар бизнес, нали? А пълненето на и без това дебелите им гуши с цената на откровен геноцид. Подобни предложения при тази рекордно ниска раждаемост са направо скандални.

да изплатят полагащите се възнаграждения на работещите в техните фирми. Не може неизрядната страна да има претенции към изрядната страна в един договор.

Ми дайте направо от родилния дом направо в офиса, без да се мотаме много-много! Че бизнесът ще се срине!

Абе работодателите, деца как се гледат без майка бе.До 2 години е ВАЖНО!!!!!!!! майката да е до детето си бе.Стига с таз ЕВРОПА щот народа бега от България бе амсалащи... а заплатите кога ще ги вдигнете да европейските а?????

Да не би да са построени нови ясли?!

ЗАПОВЕД-БСП,ДПС,АТАКА -1.Майките да не напускат работните си места,през цялата бременност,а в деня за раждане,могат само за 3-4часа. -2.Кърменето,повиването и приспиването,да се извършват по график,разписан от прекият ръководител. -3.Майките,които имат деца в детска градина,да ги научат още от 2 годишна възраст да се справят сами. -Майки с ученици от 1-ви до 8-ми клас,да ги запознаят с работата във фирмата .Работодателите,ще бъдат доволни,част от работата да се извършва от тях,без заплащане. ТЪРПЕТЕ всички ненормалници,вие ги избирате. Другари и другарките мислят за народа. Утре ще решат,че няма да дават заплати,а ще организират кухни за прехрана,ще раздават дрехи и обувки.Ние просто трябва да им целуваме ръка,от благодарност. Тъпи българино,такъв ли живот искаш???

То нищо не остана от този Кодекс на труда.Заприлича на ученически бележник/тъничък/. Работодателя трябва да знае,че е забогатял благодарение на работника и трябва да изпълнява и социални функции.Да полага грижи за качество на живота, здравето ,почивката на работника и семейството му ! Тази функция може да изпълнява само истински вярващ в Бога човек.Нашите работодатели са безбожници/сигурно има и изключения/.

Целият проблем на българските работодатели е че са се родили в 20, а не в 17 век. Процесите вече протичат по други закони, информацията е глобална и сравненият също. Само алчността си е същата, но трябва да се прилага с новите технологии. Г-н Данев тотално е изостанал.

Майчинството в България действително е прекалено дълго, но няма и условията да бъде по-късо. Например доходите на работещите двама родители не позволяват да наемат бавачка, а осигурени лежащи ясни няма. На запад тези два проблеми не съществуват - по-сериозните работодатели дори осигуряват лежащата ясла, както и останалите форми на дневна детска грижа в сградата на компанията, за да имат майките или бащите възможност да бъдат близо до децата. Друга особеност е, че майките имат право на половин работен ден, разбира се това се отразява в заплащането, но е алтернатива. Най-важното е, че дори и майката да предпочете да остане вкъщи изобщо това е възможно, стига семейството да не е от най-нисшата класа... В сручая работодателите се държат неадекватно - те не плащат майчински, това е осигурително плащане. Единственото им задължание е да "пазят" работното място. При отчетена безработица от 12% и реална вероятно към 20% и ниска себестойност на труда наеманети на заместник е изключително лесно. Друга реалност в българия е, че повечето жени са на административни длъжности, което ги прави още лесно заменими. Работодателите искат и нещо твърде странно - отпадане на регулациите за извънредния труд. България обаче е страна в която понятието "етика" е непознато, дори и в момента много работодатели не отчитат овъртайма и дори изискват от работниците си безплатен овъртайм като доказателство за отдадеността им към фирмата. Да, на запад овъртайма не е нещо непознато, но то винаги е платено и има стриктни правила, също така понеже на запад се цени не времето прекарано на стола, а ефективността, овъртайма не се явява основна единица за работливост. Бизнесът обаче в слчая отговаря на безумните идеи за свръхрегулираве в заплащането. Дългото майчинство няма да повиши раждаемостта, по-високата производителност на труда и от там по-високите доходи ще я повишат, а това не става чрез надцакват в балкански стил.

Бизнесът трябва да се погрижи някой да му движи бизнеса и в бъдеще. Ако тая държава иска повече деца, трябва да помисли какви възможности за намален работен ден да дадат на майките. Това хем ще даде възможност някой друг да съвместява останалат част на раб. време. Бизнесът може дори да наеме 2ма души и по 6 часа. Така вместо по 8 часа, ще му работят по 12 (за тези, които са на 8 часов работен ден). В чужбина има много възможности за работещи майки и не съм чула на някоя да не й достигат години трудов стаж за пенсия или да е останала без такава.

Да бизнесът е прав, че имаме най-дълго майчинство, НО. Като кажат А да кажат и Б. В Европа, нали все за пустат Евроба говорим, в някой страни работодателя е задължен да плаща или оргарнизира ясла и/или детски градини за децата на слжите лите си. Като цяло в редица западни старни работното време е 7 часа, но на майките с малки деца е 6 и в редица старани имат 4дневна работна седмица, да не говорим, че служителите с деца като цяло са с поне 10% по-високи заплати и бизнеса не реве. Не реве, защото са напълно наясно, че децата са бъдещите им работници и потребители науслугите и стоките им. Да отпадне добавката за прослужено хубаво, но в последните години това е единствения начин за някакава индексация на заплатите спрями инфлацията и крайно недостатъчен. Боноса при пенсиониране е широка практика в цяла Европа. И акто си говорим за пенсиониране, защо тези така наричани бизнесмени не излязат от сивата икономика и не започнат да плащат реални осигуровки, тези премълчани плащния са в ущърб на работника ограбващи бъдещата му пенсията и здраве. Смешно ми е когато мастити бизнесмени се бият в гърдите как са номер едно в сектора си и правят цигански номера. И колко още има да се каже

Най-добре за бизнеса официално да се въведе робството. Тогава всеки бизнесмен ще е робовладелец и проблемите ше си ги решава много лесно.

Е,нали искахте да сте в Европа!?Там няма такива екстри,като майчинство 2 години,па ако искаш и 3години!!Два-три месеца - и обратно на работа.Иначе-вън!Това е Европа!Така е и по целия свят.Ама вие искате европейски заплати и социалистически придобивки!Е,нема такава държава!

Само Волен Сидерв ште с тоягата ште вкара в пътя цървулите дето с подкупи взимат държавни поръчки и наричат себе си бизнес Единствеата полза от тях е че изгониха два милиона българи които сега вкарват в държавата повече пари от колкото всички цървули могат да откраднат

"Бизнесът" да си го навре отзад! Какъв бизнес има в България? Няма работеща икономика, няма производство, какъв бизнес? Всички печеливши ниши от обикновен алъш-вериш се държат от някакви приближени на властта човекоподобни мутри а-ла Пейчовски. Какъв бизнес са фирмите експлоататори, дето получават държавните поръчки 0 все наши хора, дето за "к*р" не стават. Къде е тоз бизнес, само експлоататори има тука. Да ми го лапат...

Какъв бизнес? Наркотици ли?

Изненадват ме тия от БСК,колко са умни!Вероятно заради това ,че умът им се намира не в главата,а в други части на тялото/не е прилично да казвам къде/.В България дългото майчинство е едно много дребно поощрение за това ,че жената може да роди дете ,/а мъжът не може/.Разбира се ,може да въведем други поощрения и да премахнем майчинството.Ще ви посоча един пример- САЩ,там просто жената е богът,тя е истинския американски бог,за какъв дявол и са пощрения!Трябва да се съобразяваме с това ,че от раждането зависи всичко останало,природа!!

Луди ли сте, бе - и за клас прослужено време да отдадне възнаграждението, и хората да останат без пенсия, като ги уволняват по-рано, че и срещу майките тръгнахте. Ние сме най-бързо умиращата нация в света с най-драстичното намаляване по демографски признак. Какъв е тоя свещен бизнес, че всички да слушат какво се казва от там като манна небесна. Пълно с мошеници - всичко е в сферата на услугите, защото вече ни превръщат в бананова република. Всички бягат от тук, накрая ще останат само циганите в държавата. Един диктатор трябва и представителите на този т.нар. бизнес, който е излезнал с предложението на тези геноцидни мерки, да бъдат закарани в една горичка и после никой и да не чуе за тях.

Е,сега пристигна при мен писмо от Съюза на Погребалните Агенти!!!! Те,нищо не предлагат,защото тяхното предложение за съкращаване на продължителност на човешкия живот,е удовлетворено от години!! Благодарят на Парламента за помоща!Техният бизнес процъвтява.......

А ние предлагаме да отпадне ФИРМЕНАТА ТАЙНА!

предлагаме да отпадне Българската стопанска камара, гнездо на номенклатура от соцвремената.