Коментари - Бизнесът настоява за по-кратък отпуск за майките | Днес.dir.bg

АЗ ПЪК ПРЕДЛАГАМ - НАЙ-ДБРЕ Е ДА НЯМА ОТПУСК-МАЙЧИСТВО .. А ЗАЩО..?? АМИ - ТАКА И ТАКА - РАЖДАТ САМО ЦИГАНИТЕ И НЯКОИ ПО-БЕДНИ ТУРЦИ ... БЪЛГАРИТЕ - КОИТО ИСКАТ ДЕЦА- СИ ГИ ПРАВЯТ И РАЖДАТ ВЕЧЕ ПО БЯЛА ЕВРОПА... ????

БСК и тоя Бранков първо да организират един ПУЦ(професионален учебен център) за работодатели,че 3/4,или доли 7/8 от тях са бивши шофьори,келнери,готвачи,даскали по практика и др. такива,само с основно образование и трудно могат да се подписват.Тия тъпаци могат само да крещят и унижават подчинените във фирмите си и единствената им "заслуга" да са работодатели е,че са получатели на едни куфарчета с пари,крадени от народа в периода 1987-1997 г. Бранков,първо си очовечи нещастниците-твои членове, пък после има кой да се погрижи за нов Кодекс на Труда.И е крайно време да бъдат прегледани сметките на голяма част от т.нар. работодатели,че все на загуба излизан фирмите им,а те не са пропуснали нито една почивка зад граница-нито през зимата,нито през лятото.А подчинените им едва свързват двата края.Май е време за нов 10ти ФЕВРУАРИ,но този път с вземане на глави.

Робовладелци в действие, начело с видниия десар Б. Данов! България все повече заприличва на концлагер!

Бизнесът е рекетиран поне по няколко показателя. Трябва освен това и: - да се премахнат всякакви трудови договори и месечни заплати. Като се заместят с дневни надници по усмотрение на работодателя. Според извършената работа. - Неограничена материална отговорност за работниците при щети. - премахване на всякакви отпуски, болнични, майчинства, ограничения откъм работни часове - работното време да е толкова, колкото работодателя реши. - Премахване на длъжностните характеристики, понеже ограничават правата на бизнеса и са ненужен диктат. Работникът е длъжен да изпълнява абсолютно всичко, което му се заповяда. - Лесно уволнение за мързеливите и некадърните, а за качествените специалисти право на собственост, за да не може конкуренцията лесно да ги вземе. - Премахване на ненужната комунистическа ретрогардност за неизползване на детски труд. - Премахване на ограниченията откъм минимална заплата. - Пенсионните, здравни и прочее осигурявания да са изцяло за сметка на работника - те са си негов проблем и без това. Засега толкова, по отношение на отношенията с бачкаторите, за отношенията с държавата друг път

Дългото майчинството е една от малките придобовки за жените в България и трябво да се запази, особено като се има в предвид прирастта. Майчинството трябва да е поне една година. Работя в Испания и трябваше да дам детето си на детска ясла на 5 месеца и не е лесно. Освен това, когато детето ти е болно нямаш право на болнични освен ако не е прието в болница. Не са малко жените, който спира да работят за да си гледат децата, стига съпругът да може да издържа семейството. Да са живи и здрави бабите....

Не просто подкрепям, а горещо приветствам абсолютно всички предложени мерки. Изхода от кризата преминава през възможността да се полага повече извънреден труд, разбира се срещу допълнително заплащане. Отпускът за времето на майчинството не просто трябва да се намали, а да се премахне изцяло. Ако Профсъюзите искат да остане, нека те да плащат. Доплащането на прослужено време е най-голямата тоталитарна глупост. Да, искаме нов кодекс на труда. И по стария работодателите ще се оправят, да му мислят работниците. Ако Профсъюзите имаха и елементарно понятие от трудово-правни отношения, до сега сами трябваше да предложат тези промени.

Аз, ако мога да си изхранвам семейството с мойта заплата, на жена ми не и трябва майчинство... И ще им родим 5 деца на бизнесмените, да има кой да им работи, а не да се чуди държавата как да изхрани ромските скакалци!

Истината е простичка. Деца ражда семейство, което може да си позволи отглеждането им. Другото е възпройзводство на нещастници. Човек трябва да има много между ушите си за да го проумее.

Изобщо тъй наречения бизнес иска да стане робовладелец. Все нещо на бизнеса му пречи. От '90-та все се дават преференции за Бизнеса и той все повече запада. Сега иска да му се даде възможност да експлоатира детски труд, да си разменя работници като добитък, да се полага свободно извънреден труд- разбирай по 12 и повече часа работа. Знаем как спазва законодателството "Бизнеса" и как притиска работещите на практика. Какво ще поиска още? Бой с камшици и крепосничество?

"Бизнесът" що не си ### майката? Майчинството се плаща от НОИ, не от работодателя. По-скоро искам да уволнявам свободно лица, които злоупотребяват с правата, които им дава КТ. И да не ме карат да плащам грипните болнични от джоба си, докато осигурявам болните за общо заболяване.

Хубаво ще бъде да се намали и срокът на бременността, както и срокът на живота.