Коментари - Въвеждат гъвкаво работно време, махат графиците за отпуски | Днес.dir.bg

пенсионерите от общините ще ги махате ли да назначите млади специалисти безпартийни и без работа зарад старите партиици?

"Депутатите разрешиха въвеждането на гъвкаво работно време като се спазва 40-часовата работна седмица, залегнало в правителствения проект. ..." ?!??! Какво би трябвало да означава това?!?! Аз го разбирам така: Ако сега работя от 9 часа до 19, това са 8 часа работен ден, вече мога да работя ако искам от 11 до 20, така ли?? Важното е да имам 8 часа на ден. Моля, някой запознат да обясни!

...Искам да кажа до 17 часа!

Не е ясно, хем ще бъдат осигурявани за пенсии 90дни, хем няма да се счита за трудов стаж: "Парламентът регламентира и възможността за сключване на трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа с регистрирани земеделски производители - предложението е на Министерския съвет. Те ще са за не повече от 90 работни дни в календарната година, като мотивът е осигуряване на заетост на между 60 и 100 хиляди, работещи в сивия сектор. За времето на наемане работникът ще се осигурява само във фонд "Пенсии" и фонд "Трудова злополука и професионална болест". Вноските за социално и здравно осигуряване ще се правят авансово от работодателя и времето по този вид трудов договор не се признава за трудов стаж. " Къде ше отидат тогава вноските за пенсии?

Никъде не прочетох, че отпада задължението за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Ако все пак е така - тогава синдикалистите са за разстрел!

И защо ще се осигуряват във фонд "Пенсии", като работата по този договор не се счита за трудов стаж?

толкова по-добре!

Ми нещо таквоз ще да е

Браво Калфин и ти ли социален министър - всички промени са срещу правата на работещите!!!!!

Доста добре си е гъвкавостта. Аз като работещ студент често ходя от 1 до 9 на работа заради упражнения. Понякога и от вкъщи работя.

РАЗБИРА СЕ!

Аз и без това не виждам в България да има синдикати. Виждам едни абсолютни продажни предатели.

не че защитавам някой, но защо да са срещу правата на работещите?

Брейййй, един път да свършат добра работа!

НС отхвърли и четирите законопроекта на "Атака" за промени в трудовия кодекс. Те предвиждаха ........ законови гаранции за своевременно и в пълен размер изплащане на заработеното при съвестно свършена работа .................. ???? ЗАЩООО???????????

нещо от проекта. Означава, че сама ще си определяте кога и по колко да работите. Ако изработите примерно до четвъртък 40-те часа. В петък сте свободна. Ако пък искате да работите над 40 часа примерно за две или три седмици останалите часове можете да ги използвате като компенсация, когато вие си решите. Това само ако се приеме в този вид, в който го описах има смисъл иначе не знам какво ще е.

тези графици за отпуските ги напарвиха предния мандат, когато уволняваха и съкращавах, а трябваше да изплащат години невзета отпуска. Кое е срещу работещите? През януари знаеш ли си дните , в които ще излизаш отпуск цялата година

Ще дойдеш ли в общината за има няма 400 лв.,без никакъв опит да се правиш на многознайко,понеже си назначен с връзки?

Ще! Все ще има нещо за присвояване или под масата за подписа ми...

"Възстановява се действащата до 2012 г. възможност работодателят да прекратява с предизвестие трудовото правоотношение с лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст". БРАВО! Дано най-после пенсионерите-кибици се разкарат от държавните институции и се освободят места за млади хора, защото не е нормално 30-35 годишни да са без работа, а 65-70 годишни да са се "окопали" на сладка държавна работа.

Много е важна отпуската и гъвкавото раб. време,има много по важни неща за решаване.

работиш 90 раб.дни по трудов договор и не се счита за стаж?! има ли друга държава където управниците толкова мразят народа си ?!

И защо ТОВА не е прието????: "Те предвиждаха по-високи обезщетения при пенсиониране на учители, които да бъдат осигурени чрез брой заплати, съответстващи на годините трудов стаж в системата; предимство при наемане на български работници пред тези от ЕС; законови гаранции за своевременно и в пълен размер изплащане на заработеното при съвестно свършена работа както и определяне на минимална работна заплата у нас, съотносима с аналогични средни минимални възнаграждения в ЕС. "

Не можете да се възползвате от това, ако не сте наета по трудов договор с именно "гъвкаво" работно време. Освен ако работодателят ви не по-съвременен и не реши сега да промени условията, при които работите като ви даде възможност да се възползвате от тази промяна. Можете също да го поискате с молба, но дали в КТ ще бъде вкарано така че работодателят да не може да откаже - това е голямата питанка.

Я да видим как ще стане гъвкаво работно време във фирма която работи 365 дни по 24 часа:))) Или в държавната администрация,в магазини.....наливане от пусто в празно и чесане на езиците.

Въвеждането на гъвкаво работно време развързва ръцете на работодателите да не плащат извънреден труд в дните от понеделник до петък!

Дефинирай съвестно извършена работа?

Графиците са били винаги едно добро средство за планиране на почините дни, който в България са само 20!!!!! За разлика от това в Европа варират между 25 и 36!!!!!!

Никой не е променял 40 -те часа седмично, всичко над това е извънреден. Как ще ги развърже?

За тези длъжности ще трябва много да почакаш.Аз ти говоря за тези ,които не взимаме под масата,а само бачкаме и носиме отговорност!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

"Учи мама, да не работиш!"

Ами прави си графици тогава, никой не забранява. Аз не желая. Навън дълбок сняг - а аз вече трябва да знам кога ще ходя на море например.

Това, че отпадат графиците за отпуски , е добре .Особено за малки фирми с 1-2 работници ,е само административна тежест и повод на проверяващите , за сериозни глоби.

Въвеждаме гъвкаво гръцко работно време

40 часова седмица=5 дни*8 часа фиксирани между 8 и17 часа например. С гъвкаво работно време 2 дни ще работиш по 11 часа вместо по 8 часа, в другите 3 дни вместо по 8 ще работиш по 6 защото работодателя така искал! С тази схема се спестява 6 часа извънреден труд който се заплаща с 50% повече! 6 часа на седмица са 24 часа на месец. Сега стана ли ясно?

Леле върховна простотия-голям държавен проблем решиха народа ще живее вече супер.

Работодателят ТРЯБВА/и почти винаги се стреми / да осигури безопасни условия за работа. Най-малкото заради СОБСТВЕНОТО СИ СПОКОЙСТВИЕ. А това ,някой ,който си няма хабер за това ,каква е работата във предприятието ,да дойде и да ми направи тридесет листа инструкции/ повечето от тях преписани от тези ,които са правени за някой друг/ и за това да ме "ощипе" със 7-800 лева/с който бих купил поне ръкавици за работа да речем/ми идваше малко в повече. За графика за отпуски: Едва ли някой знае още през Януари кога ще му се наложи да ползва отпуск. Но ако няма ГРАФИК- ГЛОБА ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ. Поради това -добре е отпаднало това изискване.

НЕ НЯМА ! ЗА СЪЖАЛЕНИЕ !

но знам как много хора и да искат не можеха да си вземат отпуските, щото много работодатели смятат и до ден днешен, чи имат не работници, а крепостни. Това е манталитет, който ще се промени вероятно след няколко поколения. Не казвам, че всички са такива, а че имаше много злоупотребяващи с положението са заплатоплащащи. Сега с графиците вече се вижда кой, кога е бил отпуск и много лесно може да се докаже, кога нечии права са нарушени. Ако не ти разрешат да си вземеш отпуска ти дължат обяснение при това документирано. И сега това задължение да ти възможността за почивка просто ще отпадне. Защо? Не сме достигнали новото, в което да се случват нещата без страх от санкции. За съжаление.

Отпада задължението за предварителни графици за отпуските и работодателят да разработва правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. За тези малоумия , които бяха въведени, трябва да се посочват и конкретните инициатори. Ами в ЗУТ-та/закон за устройство на териториите/, там идиотизмите в някои текстова са върхът на родното законодателство. Този закон е убиец за малкия бизнес . Ако наемеш помещение , за да му смениш статута , изготвяш архитектурен проект,след което чакаш 6 месеца за да мине евентуално одобрение.Издават ти забележете документ за право на строеж, след което още 6-7 месеца наемаш надзорна фирма да контролира строителния процес, като сключваш и договор със стротелна фирама.За всички тези процедури един семеен бизнес плаща 4-5 хил.лева в най -добрият случай.

В цяла Европа важи правилото техните собствени жители да са с предимство при наемане на работа, само тук всички други са с предимство само българските граждани не.. пълна деградация! Атака добре го е предложила "предимство при наемане на български работници пред тези от ЕС", но УВИ!

Нали ги компенсираш с другите дни по 6-те часа..., но ти разбрах мисълта..все пак работодатлят трябва да го прави и със съгласието на работника/ служителя или с допълнително споразумение, подписано от двамаат

Ала-бала портокала ... За другите не знам, ама мойте служители хем си имат твърдо работно време (колкото аз кажа), хем си имат дебели глоби за закъснения, самоотлъчки и пр., хем си имат и график за евентуални отпуски ... И така ще си бъде, и недоволни няма, защото им плащам както си требе ...

я анонимниците, които са цъкнали минус да изкажат аргументи - защо? Или и те са мамините синчета с пари на готово от на тати фирмата?

понеже тия от ЕС се скъсват да търсят работа в БГ

Евала най-после за три свестни промени. Графиците бяха пълна пародия и без това никой не ги спазваше. Гъвкавото работно време е добро, защото на всеки се налага например за едн час да отсъства по време на работа. Саго няма какво да пита и да се притеснява, а ще си знае, че ще остане след това да работи до шест часа например. За пенсионирането е още по-добро. Навсякъде работят пенсионирани учители и др., а в същото време съкращават млади специалисти при намаляване обема на работа. Знам, че пенсиите са малки и никой пенсионер не работи от добро, но пък още по-малко за това са виновни младите хора, които не могат да почнат работа. Даже според мен трябва да се добави, че при необходимост от съкращения, се съкращават не само навършили пенсионна възраст, а и тези, на окито им остава една година до пенсия, защото така или иначе ще получават доход като обезщетение.На желаещите да се пенсионират с оставащи 1-2 години до пенсия да им изплащат определен брой заплати, за да може да се отпуши пазара на труда.

Защо, като по КТ имаш 20 дни, плюс това донякъде въпрос на разбирателство и компромиси и от двете страни. Н езнам какъв е тоя работодател , който няма да пусне 5 или 10 дни от цялото лято , за да почиваш.. Ти ако си знаеш дните (както явно изглежда), си пусни още януари молбата.

Всичко това е зада зобят архитекти, строители и т.н. с пИчати. Поне да го правят по-бързо..но пък трябва да изглежда сложно за да ти вземат повече пари, следователно се прави бавно. Пълни лайна..

C такова отношение, трябва наистина много да им плащаш, за да те търпят...