Коментари - Въвеждат гъвкаво работно време, махат графиците за отпуски | Днес.dir.bg

ехоооо, синдикатите. А, синдикати ли казах, извинете грешка, в България синдикати-НЯМА, има сътрудници на властта, работещи активно и срещу солидно възнаграждение, срещу интересите на хората!

Българската "социалистическа" партия предлага десни мерки???!!! Това май само в България го има?! Но няма какво да се чудим, ние отдавна знаем, че бсп е партия на едрия капитал!!!

"Отпада задължението за предварителни графици за отпуските и работодателят да разработва правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд." Каква беше причината, поради която да се въвеждат изобщо тия графици? Държавата се върти в порочен кръг. А кой ще разработва и осигурява тези правила за здравословен и безопасен труд, чия ще е тази отговорност? "Депутатите разрешиха въвеждането на гъвкаво работно време" Да работиш 40 часа без прекъсване, товал и е гъвкаво, че не става ясно? Всичко е оставено на работодателите да решат. "Еднодневни трудови договори времето по този вид трудов договор не се признава за трудов стаж." Отсега виждам как еднодневните трудови договори ще се превърнат в постоянни с оставена дата за допълнително попълване. По-добре никой да не се наема да сключва подобен тип договори! "рли и четирите законопроекта на "Атака" за промени в трудовия кодекс. Те предвиждаха по-високи обезщетения при пенсиониране на учители, които да бъдат осигурени чрез брой заплати, съответстващи на годините трудов стаж в системата; предимство при наемане на български работници пред тези от ЕС; законови гаранции за своевременно и в пълен размер изплащане на заработеното при съвестно свършена работа както и определяне на минимална работна заплата у нас, съотносима с аналогични средни минимални възнаграждения в ЕС." В ЕС има много държави, които имат сходни правила. Какъв е проблема с предложенията на "АТАКА"?

Тая отпуска в кодекса на труда не е случайна. Някой е стигнал до извода, че хората трябва да си почиват от време на време. Задължителните графици не са нещо непосилно за фирмите. Специално за държавните служители пък изводът ми е, че така се отказваме да съкращаваме администрация, защото многото натрупани отпуски излизат твърде скъпо на държавата и на практика се ползват за още по-ранно пенсиониране.

Нещо не ми се връзва. Уж дневните трудови договори няма да се броят за стаж, а ще се плащат осигуровки за фонд Пенсии. По-правилното е да плащат за Общо заболяване и майчинство, Трудова злополука и Здравно осигуряване.

Освен въвеждането на гъвкав работно време - всички други промени са ПРОТИВ правата на работниците и служителите... Липсват мениджъри, слабо управление, лошо планиране на всички дейности..., включително и годишните отпуски... На това се гледа като едно досадно задължение...