Коментари - ”Подкрепа” иска еднакъв режим на обезщетения за безработица | Днес.dir.bg

Смятам, че има нужда от промяна. Най-малкото да се прекрати порочната практика на "напускане по взаимно съгласие", инициирано от работодателя с цел да си спести 1 заплата обещетение при съкращение и да не си затвори работното място, а просто да се отърве от нежеланите хора.

Да не говорим, че за да си спестят проблеми, работодатели често принождават работниците си да напускат именно по взаимно съгласие или по свое съгласие особенно в частния сектор

Отворих новината, видях че пише КТ Подкрепа и...затворих новината.

Крайно време беше някой да повдигне този въпрос и да се уеднаквят принципите на социална защита с тези в развита Европа (Германия, Франция ...). Интересна ми е реакцията на работодателите !?!

Така трябва да бъде, но да видим охранените депутати какво смятат да гласуват по въпроса.

Браво, успех!

Сетиха се ,защото 96 % от работодателите се гаврят със работниците ,а за изпитателния срок във тр. договори да не говорим, там пък е ужас .

Трудовото законодателство е изцяло в защита на работника. Да уволниш човек е много трудно. Ама как да го знаете, като цял живот сте бил работник ;) Един добронамерен съвет - ако тръгнат да ви уволняват, вземете си адвокат и по-скоро вие ще уволните шефа ви, отколкото обратното. Пробвайте.

Какво им дреме на тях.. обезщетението ти го плаща бюджета.

Как точно ще се изравнят правата... искам повече факти и конкретика... В коя страна по-точно ако напуснеш по твое желание ти изплащат обезщетения за безработица???

шефът нали също има право на (корумпиран) адвокат ?!

Формално е така, но я си представете следната ситуация - работите във фирма, в която системно (по една или друга причина) не се изплащат или само частично се изплащат заплати. Не е ли по-добре да напуснете и да си търсите спокойно по-добра работа. В това е смисъла на исканата поправка.

Какво ти пречи да не подпишеш взаимното съгласие?

Българина винати е готов да се подиграе на хората ,които си търсят правата ,но когато го наведат (такива като теб ) любезно се навежда и си забравя бабаитлъка . А ти какво ще кажеш за хора ,които със месеци не си получават заплатите ? Ти неси кухалейка ,а си грешка на природата....

Говоря от първо лице - Германия, Франция (ако си синдикален член), Дания. За други страни само съм чувал, затова не коментирам.

Сега ще поработвам малко, после напускам и хайде а борсата за 1 година. И ми плащат и стажа ми върви!!! И после пак така, докато не си извадя ТЕЛК за инвалидност и се пенсионирам по болест. Да работят баламите, които ще ми изкарват парите за социалните обезщетения. Ама те циганите това са го научили отдавна и го използват на макс. Фиктивен трудов договор-> фиктивно уволнение-> на борсата->инвалидност->социални. Е, сега няма да е необходимо да се мъчат с фиктивното уволнение, а ще си ползват и взаимното съгласие.

Първата заплата от обезщетението я поема работодателя.

Още отсега виждам, че злоупотребите ще са повече. При това ще бъдат напълно законни. Работя 2 или три годинки, колкото е нужно, напускам и няколко месеца живея на държавна издръжка. Не се води като трудов стаж, но това са подробности.

се води, докато си на борсата и ти се плащат осигуровките за пенсия. Което е още по-добре.

Какво да ти каже, освен да разгониш бръмбарите дето ти пируват с прахта от мозъка ... тия дето не плащат заплати се грижи някакъв надзор да ги фалира и да раздаде на работниците парите. Но, тъй като мaнгaлитe и пeдaлитe са на власт, първо ти я са оставени да правят акквото си искат и второ вече всички мaнгaли и пeдaли, не само тия на власт, все повече правят каквото си искат. Това е пътя към закриване на държавата, и ние тичаме, не, спринтираме по него - както обикновено.

Напускаш работа со СОБСТВЕНО желание. По кое право ти се полага обезщетение за това? По коя човешка или маймунска логика? Хайде, напускам - давайте ми по 900 лева месечно. Или не искате, щом парите ще са от вас, а? А откъде мислите, че ги взима държавата?

В Америка като те поканят на интервю за работа, разходите за пътуване до фирмата се поемат от работодателя.

Има. Само дето законът е полза на работника, както написах.

Определено не е в това смисълът ;)) Ясно е казано, че искат да изравнят напуснали по собствено желание и не. А ако пък шефа ти не ти плаща редовно - малей! Законодателството е ужасно - прочетете, бе! Ама мухълите не смеят да се оплачат. И чакат някой да дойде и да ги оправи. И все оправени си ходят.

Ние сме горд член на ЕС!

Правиш го ако си сигурен че ще намериш работа пак. Номера че като види новия ти работодател няколко такива почивки едва ли ще погледне сериозно на теб

си мислите? Че се живее добре с някакъв процент от без това мижавите заплати ??? Шегувате се нали?

То па едно плащане... тия, дето ходят на борсата и се радват, обикновено не са добре платени, а с мизерните 60% дето им дават - жална майка, сигурно не могат тока да си платят зимата...

Масово освобождават хора уж по взаимно съгласие!

Най-новия хит на работодателите е следния ! При подаване на молба за започване на работа ,едновременно се подава молба за напускане ,като във нея не е попълнена датата . Когато работника си потърси заплатата , гадовите веднага попълват датата във молбата за напускане , така работника остава ,хем без заплата ,хем без помощи от бюрото по труда . Много ще търсят българи да се завърнат и да работят във България .Да духат супата много им здраве на КАВАЛИТЕ ,наречени работодатели...

Ок де, а колко от практиките на ЕС се прилагат в БГ. Социална политика?!?!

В описаната ситуация има по-интелигентно решение и то се нарича отпуск. Полагащият се платен отпуск трябва да бъде изплатен така или иначе, а неплатеният до определено количество се води като трудов стаж, което е в интерес на работника. Kато напуснеш, тогава какво? Я намериш работа, я не. А ако работодателят толкова иска, да дава предизвестието, ако трябва в принудителен отпуск да праща.

БЕЗУСЛОВЕН БАЗОВ ДОХОД - това трябва да се направи

Може би го бъркам с взаимното съгласие. Тогава пенсионните със сигурност липсват.

Преди да се засилвате против това предложение добре е да се замислите какви са заплатите в България и оттам какви обезщетения за безработица се дават ... Малко помощ:заплата в БГ = заплата ЕС/10. Цените на стоки и услугите разбира се са европейски. Чао

Зависи какво работиш. Има браншове с текучество, при които 2-3 години са цяло дълголетие. Например в хотелиерствтото и ресторантьорството има една камара сезонна работа и едва ли много работодатели се интресуват защо една зима си почивал.

Трябва! Само да намерим кой да даде парите, другото е лесно!

А разходите за отпуск в първите години се поемат от работника.

Не забравяй, че всеки си внася за безработица. Те не са паднали от небето.

Няма как да стане, ако балъкът не е подписал собственоръчно. Пък ако го е направил, значи се е съгласил да бъде уволнен така и не е ясно защо се жалва. Големи хора ли сте или някакви деца?!

Редно е обезщетенията да са еднакви за всички. Който напуска работа по свое желание явно има сериозни причини за това, нали не е сигурно, че ще си намери нова работа. А злоупотреби и мошеници винаги ще има, независимо каква е системата.

А знаеш ли че при съдебен процес могат да датират кое кога е било написано? Може да е нов хит докато на някого му излезе солено.

И даже си отишъл да пишеш под нея освен, че си я затворил ...

Георги Мирчев Георгиев, управител на хотел Рай в кв Гео Милев, София, ги правеше тези неща отдаавна отдавна. Фирмите му се казваха ВИТО и РАЙ Г.

Работодателите, особено в частните фирми действат по една схема. Ласкаят те в началото, дават някакви непоискани обещания с цел мотивация до момента, в който вече не си им удобен, нямат интерес или наемат човек по програма за заетост, че държавата да им плаща заплатите. После започва един адски психически тормоз докато не издържиш и си принуден да подадеш молба за напускане. Така се отива на минимална борса 4 месеца и хората губят един път работата си, втори път обезщетения за безрабонти и трети път са прецакани и за пенсия. А това че Кодекса на труда е в защита на работещите също не е точно така. Използват го предимно работодателите като намират точните членове, удобни само за тях. Нагледах се и се наситих на алчни, злобни, нагли, арогантни, невъзпитани и агресивни работодатели. За съжаление повече жени, на които не им е останало нищо женствено, просто са като озлобени зверове, тъпчат и мачкат наред само и само да печелят повече пари.

Вноската за безработица в момента е 1%. Не забравяй че тя е разчетена за съответния риск от безработица с право на обезщетение. Ако рискът се повиши, особено дългосрочно, тогава е редно да се повиши и вноската.

Инспекция по труда въобще работи ли тази институция. Масово хората работят извънреден труд, който не се заплаща. Изморен си, скапан си разболяваш се, после те уволняват и не ти плащат.

Истината е ,че хората са докарани до крайност . Те дори нямат пари за да заведат дела във съда ,и направо във чужбина ,хубава или лоша