Работа в България имало, нямало кой да я работи
19% от българските фирми очакват увеличение на персонала до края на март 2011 г. Други 15% обаче ще съкращават, а 65 на сто от работодателите не очакват промяна.
Обратно в новинатаКоментари - Работа в България имало, нямало кой да я работи | Днес.dir.bg
Коментари
грешна бакалска сметка. това да не е мол в промоция, да са на опашка и да се работи непрекъснато? а ти ми кажи, отворко, колко струва да копираш една джумла и да и махнеш копирайта, + Да и сложиш краден темплейт?
Така като гледам, всички, които плюят работодателите, са едни неграмотни безделници. 1. Човек, който си търси работа, не се рови във форумите, а наистина си търси работа. 2. Който претендира за висока заплата, трябва да има нужната квалификация, знания, и най вече съвест (разбирай лоялност към работодателя). 3. Няма как да стане да се вземат големи заплата, при положение, че има сива икономика, която е повече от реалната. Това води до нереална конкуренция, и легалния бизнес не може да се справи с това. 4. Държавата по никакъв начин не се стреми да въведе ред, осигурителната тежест е най-голямата в Европа, което води до преминаване в сивия сектор. 5. Нека всеки от плюещите да си зададе въпроса-Там, където е работил, винаги ли е бил лоялен към работодателя си? Скатавал ли се е от работа, напивал ли се е като прасе и да ходи пиян на работа или изобщо да не отиде, щото е "болен"? Крал ли е от работа? Точил ли е гориво от служебните автомобили? Полага ли собствени усилия бизнеса да върви добре? Да, има много работодатели, които гледат как да "прекарат" работниците си, но не всички. Ако всеки си вършеше работата както трябва, положението нямаше да е такова. Така че се замислете преди да пишете и плюете.
Само в БГ работодателите са недоволни. Защо ли? Има 1.5 млн българи, които работят по света и са супер работници. Естествено там работата върви със съответните условия на труд, машини, заплата, бонуси, постоянна квалификация на работното място, тийм билдинг... И ти ще ми лаеш! Нещастник! Била ниска производителността на труда - отишъл си и от Вторични съровини си измъкнал някакви машини от началото на XX век и после работниците са ти виновни... Ами фалирайте бе, като сте некадърници се махайте. Да дойдат други, които могат да си организират работата. То не става само с лапане, требва и акъл. Ама де го тоя акъл, като 90 % от работодателите в най-добрия случай са завършили Висша партийна школа или Симеоново...
Вместо да се оплакваш от работниците, просто си намери свестни. Ама да ти кажа под секрет - добър работник се краде, а не се търси по обяви. И определено не се привлича с минимална работна заплата и без осигуровки.
До голяма степен работодатели и работници не си изпълняват задълженията в страната ни! Всъщност проблемът е по-наболял, защото няма качествени проверяващи органи, няма справедлива съдебна система...Кое ни е нормалното? Всичко идва от хората! Когато българите се научат на ред и последователност, тогава и държавата ни ще върви напред и ще има работа за всеки!
Тъй като и ти мислиш,че всички са безработни безделници/как можеш да наричаш така хората/позволи ми да плюна още един път по теб и да търся свестен работодател,който няма да се държи към мен,като безработен безделник!
Шефе ,ти ли си бе? Can,t Let you Go!-любимата ми песен,само че искам шеф на когото да я изпея,а ти Go Away,far Away!Do you understand?
ей маймун жито да ти ядеме бре маймуна долна КУМОНИС ))) ТИ ДА НЕ СИ НЕКОЙ СОБСТВЕНИК НА МАЛКА ФИРМА ,С НАЧАЛЕН КАПИТАЛ ОТ ПАРИТЕ НА НЯКОЙ ПЕНСИОНИРАН ОТ 6 ТО ПУЩИНЯК А БЕ //????
Аз никога не съм крал от работодателя. Аз съм работил извънредно. За 3 години съм взимал 2 пъти болнични по 3 дена. Аз съм използвал лични средсва (автомобил; гориво; моб. телефон) за работа. Аз не съм получил 1 стотинка повишение на заплатата за тези 3 години. Не си мисли че не съм си искал... Мен ме осигуряват на непълното възнаграждение. На работа не съм се "напивал" нито съм идвал неработоспособен поради пиене. Та - кво прайм ся?
Пазара на труда е като всички останали. Явно със заплатата, която даваш можеш да привлечеш само хора с качествата които си описал. Това е твой проблем. За качество се плаща скъпо!
Четейки този коментар, считам, че не си в графата безработен/на. Та въпроса е: А ти какво правиш във форума, та и имаш време да плюеш?
Имам стаж над 35 г. и винаги съм бил лоялен към фирмата, но на 3 пъти ми се е случвало фирмата да не е била лоялна към нас. А в ИТ често си на разположение 24 часа! Срещу което получаваш толкова стотинки, че не можеш и половин хляб да си купиш!
Питам Ви тогава: Дали работодателите са лоялни към преданите си служители? Може да си работил в една компания повече от 10 години и си се раздавал за нея, а като напускаш /независимо от причините/ дори едно благодаря не получаваш, а камо ли някакъв материален стимул............... Май има и такива примери
Кой е готов да работи за 400-500лв. по 12 часа на ден? Всичко това плюс път, вода, ток, храна = разбит живот. РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ СА БОКЛУЦИ! ИЗПОЛЗВАЧИ, НАГЛЕЦИ, ИЗМАМНИЦИ, ШАРЛАТАНИ!
Коя Ви е фирмата и в кой град? Ако всичко написано от Вас е вярно, бих се кандидатирала веднага. За 28 години стаж /работя и уча от 17-годишна/, веднъж съм имала нормален работодател - сега, но вземам по-малко от 500 лв. Иначе навсякъде съм получавала ЕДИНСТВЕНО още и още работа ... и похвали. Да, ама аз работя поради икономическа принуда, тоест, за пари. Похвали не са ми нужни, аз знам какво мога, дори никога не са ми позволявали да си разгърна пълния потенциал.
Много си зле,да знаеш!Отговарям ти точка по точка: 1.Ако наистина си търсил работа скоро,трябва да ти е ясно че основните сайтове са 3-4 и се преглеждат всички обяви за не повече от час!През останалото време всеки сам решава какво да прави. 2.В БГ дори и да имаш необходимото образование и квалификация много често не те викат и на интервю!Колкото до лоялност-мисля че всеки си е патил от "лоялността"на работодателя спрямо работника!Колкото до голямата заплата-в зависимост от сектора и стойността,която добавяш към организацията трябва да получиш достойно възнаграждение! 3.Не е виновна само държавата,а и бизнеса!От друга страна си има трудово законодателство,което всеки е ДЛЪЖЕН да спазва! 4.Ето тук си прав за осигурителната тежест,но не си прав за останалото!Когато правителството искаше да прави пенсионни реформи,всички скочиха отгоре им,защото на никой не му харесва да"затяга още колана",но пък няма друг начин след като 20 год.се е избягвал проблема!Тук искаме като се събудим всичко изведнъж да се е оправило,но няма как да стане.Аз не харесвам това правителство,не съм гласувал за тях,но за пенсионната реформа поне бяха прави! 5.Ето тук си в най-голяма заблуда.За всяко нещо си има причина и следствие!!!А и всичко зависи от МОТИВАЦИЯТА!!!Никой ако има дори прилични работни условия няма да си рискува работата!Ако работодателят ти е некоректен,няма причина работникът да не се скатава!Освен това тези неща са характерни повече за ниските категории труд,където заплащането е пренебрежимо малко и нередовно(да има хора,които си чакат заплатите по 5-6 месеца като за този период на забавяне не им се начисляват лихви!).Много пъти хората ходят болни на работа,защото работодателят им ги плаши с уволнение,не им се дава задължителния платен отпуск и тн.Освен това много от работодателите гледат на работниците като на собственост,а не като към партньори(ако си учил мениджмънт ще знаеш какво имам предвид).И най-важното-в БГ бизнеса няма култура и етика(това като предмет стана задължителен по финанси и менджмънт от няколко години насам)!Защото голяма интернационална компания,когато навлезе в БГ и беше със собствен мениджмънт,нещата вървяха повече от чудесно,но когато начело затсанаха български мениджъри започнаха"циганиите"!Така че монетата винаги има две страни,но нещата могат да вървят ако двете страни са коректни една с друга!В БГ това се постига трудно,но не е невъзможно!
5.Ето тук си в най-голяма заблуда.За всяко нещо си има причина и следствие!!!А и всичко зависи от МОТИВАЦИЯТА!!!Никой ако има дори прилични работни условия няма да си рискува работата!" НЕ Е ТАКА! Имам познати с адски доходоносен бизнес- плащат изключително добре и осигуряват на реалните заплати. Та накрая им писна от един шофьор, който месеци наред крадеше гориво. Казаха му защо го уволняват, а отговора му е бил- "Е-е-е за това ли било бе! Що не каза щяхме да се разберем" Някой работнически съсловия са си свикнали от онова време да се облагодетелстват покрай работата си, така че и милиони да му даваш пак ще те краде- то си му е навик. Естествено това не е всеки работник. Има много кадърни хора, които не се оценяват както трябва. Един проблем винаги има минимум 2 страни.
интересно ми е... какво точно трябва да се замислим?!?!? нека се замислим защо в Пловдив, заетите в ИТ сверата взимат заплати 500-800лв, 1000 им се струват цяло състояние, и защо в сф няма такива хора работещи за под 2? защото работят по малко? Съмнявам се! Защото проектите по които работят са по слабо платени? Дали?!?! Не са ли повечето проекти външни? Как точно се получава че в Пд са по ниско платени?!?!? Лакомия приятелю! Чиста проба лакомия! Или както му казват икономистите "минимизиране на разходите и максимизиране на печелбата"! Така е нали? Така е! и затова хората заминават! Малко останахме да се борим със БГ живота, но.. друго си е в бг ;)
Чичка, ти си от тези нашенските работодатели, който има све три бакалници, или магазинчета за продажба на дрехи събирани от моргите на болниците в Европа, където тук се казват "втора употреба"! Такива работодатели като теб са готованци! Те седят като търтей и чакат продавачките им сами да си организират работата и да имм продават стоката и ги менявате по-често от долните си гащи, защото продажбите едва вървят! Голямата беда у нас е, че нито един работодател, няма хал-хабер от организация на фирми, структори, работни места взаимодействия между тях, информационни потоци, регламенти за всичко, които регламенти за работата на всеки в структурата, ежеседмично се допълват и почистват от пропуски и грешки. У нас цари смешното до плач положение, че се правят структори и щатове, да се уреждат в тях близки и роднини, на началнически места, които нищо не рзбират и нищо не правят, а цялата работа се стоварва на самоинициативата на наий-ниското ниво в структурат изпълнителите и става това, което забелязвате посъвместно в България. Когато отидете за една и съша услуга някъде и примерно има два гишета за клиенти. На двете гишета за същата услуга изискванията към клиента и подхода към него са различни и са инициатива на служителката, никой не се стреми да налага система и обучава работешите! Изключение за известно време има във фирми с чужди работодатели, но, след време и те се побългаряват, когато видят, че доходите им вървят и няма нужда да се натягат! Българска работа!
Замислих се и разбрах, че работодателят никога не е бил лоялен и то не само към мен, но и към колегите ми! Всъшност що за име е тово "Работодонел", той не дава а взима, като не заплаща с реалната и цена Работната сила, която използва! На половин цена и аз като ЦЦ искам да си купя нещо, като апартамент например.
Мили ми Смехурко . Когато напуснах последния ми работодател и му казах, че се чувствам обиден от заплатата която ми дава , той си помисли ,че блъфирам. Като разбра ,че почвам наистина работа за 4 пъти по голяма заплата със + осигуровки и данъци ,но за чужда фирма ми се обади нагляра и ме попита при какви условия ще се върна във фирмата му! Това ми прозвуча доста смешно. Вярно е ,че повечето IT специалисти в България не стават за нищо а са само надути пауни ,но факт е ,че има и добри. Докато българският работодател не разбере, че трябва да уважава работника никога няма да се оправим. Аз в момента се гордея ,че работя във фирма в която никой не я е напускал по собствено желание! Надявам се всеки български работник да намери такава .:)
До така наречения "работодател" - Безделници сте Вие. Когато си търсех работа на всеки въпрос: Знаете ли чужд език? - отговарях " Ако знаех чужд език нямаше да работя в България" Млади хора ако имате възможност да работите в чужбина не се двуомете. Работих 6 години извън България. Просто отношението, заплащането и ред други работи са съвсем различни.
А какво да кажем за специалистите над 45 години които не отговарят на възраст и никой не взема на работа
Първо да ви кажа за фризьорките: Едно подстригване мъжко не е 10 лева а около 5 6 все пак зависи и от салона. Второ не продължава 5 6 минути а поне 15 20 :). Трето си има и разходи които не са малко но за обикновенния работник не са ясни. Аз не защитавам фризьорките просто изнасям факти :). Разликата в заплащането трябва да идва от това какви отговорности има съответния работник. Фризьорката и да те подстриже на криво голяма работа няма да отидеш повече там докато един високо квалифициран човек с големи отговорности чиято грешка може да струва хиляди не е редно да получава по малко.
Случва се и една много по-голяма гадория . Работодателите масово осигуряват персонала си на Двучасов или Четиричасов работен ден . Опраданието разбира се е ,че няма пари за осигуровки. ЩЕ ИМА ДА ЧАКАТ ДА СЕ ПЕНСИОНИРА на Куково лято.
ХА-ХА-ХА! ТОЧНО ЗА ТОВА ГОВОРЯ! АЗ СЪШО СЪМ И КОМПЮТЪРЕН СПЕЦИАЛИСТ! УЧИ СЕ МНОГО, А ЗА ФРИЗЬОРКА - НИКАК!
Компютърните специалисти учите много, за да седите по бюрата и да хващате хемероиди от седене! Ама не ядете компютърни програми ,а истинска храна, която някой трябва да е произвел. Носите дрехи ,които някой трябва да произведе, возите се на коли,които пак някой трябва да произведе...а вие седите и взимате пари за седенето!
ХАйде при магарето, защото явно ставаш само за нивата и мотиката. Един народ, който не цени образованите хора е обречен на бедност и мизерия.
ХемОроидите не се виждат поне,но разширените вени те комплексират явно та си толкова озлобен/а/.Имаш пропуски в правописа...
Драги Българино, защо така все циганите са ти виновни!? Кога ще престанеш да търсиш вината у другия? Недей завижда на циганина с 40-те лева помощи, за които се труди 14 дни по 2 часа на ден. Циганин, ако има квалификация и занаят - работи, не работят тези, които са необразовани, макар че като се замисля с каручката ще си изкарат прехраната за деня. Еее ама нали трябва някой да ни е виновен. Нека са циганите, тях няма кой да защити и да ни опонира! А какво да кажа за тези години цигански труд, когато в казармите само цигани строяха и градиха жп линии, заводи, най-различни сгради - българина какво направи с тях? Труда беше за държавата - в чии джоб влезе след това, изграденото и построеното с цигански труд!?
труди се, по избите и по къщите на хората, в работното им време. гледали сме го как се труди и в енергетиката... иначе, спрете да се пъчите тези единични екземпляри, дето ви показват като в музей как можело да сте културни.
и не говори на "българино" докато не си изкараш индийски паспорт. ако въобще си циганка, а не от 'евроромките'.
аз не съм циганин,но също строях в строителните войски и си скъсвах задника от работа!Е това,че бяха такива,комунистическите закони и много хора минаха през тези казарми и оставяха младост и здраве.АНГАРИЯ,не е само за м....лите,пък и това е 2 години трудов стаж,при това само за мъжете м.....и!Вие циганите искате да работите година,две,пет и обществото цял живот да ви храни и да ви е задължено!Е да,ама така работите не стават!То не може по цял ден да лежите и да се чукатеи да правите чавета,които обществото е длъжно да издържа!Този цигански пиниз не минава вече майна!
Ами заради вашия етнос си оставих лозето, всяка година ми обираха по 2-3реда. Тази година от 500м лозе събрах 50кг.!!! На съседите бяха изрязани крушите, черешите, кайсиите. В двора си един беше направил овощна градина, бяха изсякани за огрев!!!Всяко лято палят гуми към 23часа за да извадят тела-невъобразима смрад, не можеш да си отвориш прозореца. Незнам модераторите дали ще го публикуват, все пак и те спазват линията на партията.
Ми след 20 г. преход не е нормално да говорим за заплати 200-300 лева.
В България има много професии като туризма , към които изискванията са да знае два чужди езика, да има умения за длъжността която заема, и т.н. и да е сезонен, като заплатата му е 350-400 лв!Същото се отнася и за строителите, да работят 10-12 часа на ден, да имат много умения, да са сезонни и да вършат всичко за 500-600 лв.Докато един редови полицай, пожарникар, който поназнайва български език е с 700-800 лв., работи до 45 години, 20 заплати на куп, ефтини почивки, ефтини м.разговори, пари за дрехи и т.н.
Ами разбира се,че е най лесно да се плямпа и да се дават оценки от хора,които намат никакво понятие от фактическа икономика и реален,професионален поглед!Това,че Надя Василева е на този пост и е завършила "Свободния университет в Сиатъл",съвсем не я прави компетентна,че да плямпа глупости и да говори за професионализма на българските работници!Това,че в момента в България бизнесмените са на възраст и от поколението,което не е имало фактическата възможност,нагледно да се запознае с истински производствени промишлени предприятия,заводи и комбинати,по простата причина,че те бяха унещожени и ликвидирани!За това измислено поколение псевдо-бизнесмени,понятието бизнес и икономика се побира в границите на търговията и банкирането и пропуска материалното производство,като основна част от икономиката на всяка страна!Нещо много и са различни аршините с които премерва тази Надя Василева!Нямало специалисти!?!" Не достигат дори работници за чисто занаятчийски професии като водопроводчици, шофьори и заварчици"!!!ЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕе,разбира се,че ги има тези,така наречени от нея занаятчийски специалисти,но те не искат да работят,за мизерно заплащане на труда им и затова напускат България,или не практикуват тези професии!Защо да работи един заварчик за 400-500лв- и ежеминутно да се разделя със здравето си,подложен на облъчвания и дишане на токсични газове,като дори законодателно не е уреден статута му на рисков работник!Нямало шофьори и водопроводчици!Глупости на търкалета!!!Има всякакви специалисти,въпреки,че повечето се СПАСИХА ОТ ПОЛИТИКАТА В БЪЛГАРИЯ!Васелева,да не говори глупости и да се крие зад поста си,а да направи едно елементарно сравнение на нивото на заплащане в България и тогава да се изказва!Аман от смешници и компетентни разбирачи,с дипломи от Свободния университет в Сиатъл!
да много точно - присъединявам се към апела! Точно Манпауър да се води за професионален капацитет и да се изказва...
Има всякакви кадри, но бизнеса не плаща. А ромите например: Азис отказва хонорар в телевизия по-малък от 100 000 на месец. Римлянина току-така не работи, нищо че е кух.
Дрън-дрън-ярина,казва народа.Някой да ме светне какво значи това понятие "работа"? Работа ли е оферта със заплата 250 до 500 лв. при 12-16 часов работен ден? Чакам коментар от Врачанското НЕДОРАЗУМЕНИЕ Тотьо Брадата!
На всички ония, които завиждат на фризьорките ще кажа, стоите прави по 8-10 часа на ден, занимавайте се с капзините и мръсните глави на клиентите и тогава говорете колко получават те и колко вие. Не съм фризьор, но понякога ги съжалявам
Защо да работя, след като циганите не работят а държавата ги хрантути , искам и аз така.
Конкретно за ИТ специалистите искам да кажа, че не е нормално една квартална фризьорка да изкарва в пъти повече пари от един ИТ специалист и когато и се скапе лаптопчето, което ползва, за да влиза във фейсбук да й се виждат 50лв безумно много пари, за да й го оправя! Нашият труд тук не се цени и знанията ни се приемат за даденост, а на никой не му идва на ум колко години съм ги трупал тези знания, за да разреша даден проблем. Просто тук ценностната ни система е друга и съответно приоритетите.
И аз работя в тази сфера, но като програмист - уви на много места, особено в българските фирми труда ни не се цени както трябва. И аз съм ходил така да оправям компютри, но наистина никой не си дава сметка колко години човек се е занимавал, за да натрупа знания и опит кой проблем на какво може да се дължи. А и защо да работя тук за 1500-2000лв като на запад (например англия) се почва от 25 000 лири на година за хора без или с до 1г. опит.
Ми отиди в англия за тия пари, например Лондон да те видим колко ще ти е качествен живота навместо да ревеш. Разберете най накрая че не е важен размера на заплата а какво можеш да си купиш с нея след като си извадиш от сметката разходите по съществуването. Не знам ще ти хареса ли да даваш за обяд в обикновена столова 10-12евро и да взимаш като млад програмист без опит 1500 евро и да плащаш наем 400 евро. Ама трябва първо да се разходиш малко назапад преди да кажеш че било зле 1500-2000лв. за средно-ниско ниво програмист у нас. Българина е пестелив, той обикновено би си спестил тоя разход, ама западняка много рядко, за обяд... Иначе за обикновен техник по windows-са или умението да развъртиш 2 винчета да смениш компонент няма никой да даде супер висока заплата, това е нещо което го прави нормално човек със средно техническо образование и някакви не големи познания по анлийски... Ако искаш 2000-3000лв+. заплата трябва да се напънеш повечко. Има и такива у нас за тая работа, ама не се дават на всеки, както и назапад...
И аз съм в ИТ на голяма фирма, но като си платя сметките, едва успявам да си изхраня семейството с кисело зеле, ориз, картофи, кисело мляко и рядко месо и риба. Мой колега, на когото му писна тук от простотиите на всякакви партии и фирми-експлоататори, замина за Лондон и получава 300 паунда на ден!!!
Аз пък не се оплаквам от ИТ работата тук. Строя си къща, плащам лизинг на нова кола, изхранвам си семейството добре бих казал. Тук за средно 5-7г. ще си завърша къщата, вярно има и доста собствен труд и организация, но пък назапад дори не искам да сънувам за собствена къща... поне з0г. работа... Тук след 10г. ще карам същата средно скъпа кола като еквивалентния западняк но платена в брой, а не на лизинг като него исобствен дом без кредит! Така че не е чак толкова зле тук(дори има предимства), който му се работи и има правилен подход и тук ще успее, и навън също. Мързеливия и некадърния ще са зле навсякъде... Познавам не един човек тръгнал от нищо тук и успял прилично, дори по добре от това назапад. Тук не е рая, но и назапад не е, всеки сам си го прави... Айде стига ми толкова почивка, време да се работи...
а какво е отношението на работодателите към тези специалисти................................................
Търся изкопчии, мазачи, каналджии, гробари и тям подобни. Произходът от депутатско, фирмаджийско, митничарско или министерско семейство да се смята за предимство.
Има и ИТ специалисти, има и лекари и медицински сестри. Просто те предпочитат да работят навън, а не тук за мизерни пари. Преди години имах един работодател, който все се жалваше, че няма свестни счетоводители и че народът бил мързелив, а пък предлагаше 400 лева заплата за счетоводител. Обявите висяха с месеци и той все се правеше, че не схваща, защо никой не иска да му работи.
явно не сте наясно с истината на пазара на труда. Прочетете хубаво коментарите. Аз съм инженер-геодезист. Съкратена съм и получавам обезщететие. Търсих работа и се преквалифицирах. Сама си правете извода, защо не работя в момента. Работодателите също да се замислят.
Работа има, хора има, няма кой да плаща. Тези работодатели са неработодатели. Не знаят какво да искат. Бизнеса им е прост-търговийка, производството без интелект. Още дълго ще им сърбаме попарата на комунистическите отрепки. И една поговорка. Най-лошото нещо на света е фашист да те бие, комсомолец да ти работи и комунист да ти плаща!!
Бившият работодател на мъжа ми също търси хора - къде ли не е пуснал обяви. Ама не кълве. Защото той не плаща заплати. От време на време (разбирай през 3-4 месеца) пуска по 200лв и после пак на сухо. Оправданията му са с кризата и че никой не плаща заплати в днешно време. Повечето обяви за работа, между другото, са точно такива. Има и друг вариант - работиш един месец, бият ти шута без да ти платят и да влезе следващия балък (ама и те са на привършване). БЪлгарските работодатели трябва да схванат, че след като имат нужда от наемни работници, следва да спазват правилата и трудовото законодателство. Ако не искат, да си вършат всичко сами. А не да се оплакват, че видите ли, предлагаме работа, ама никой не иска да работи.
90% ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ СА НЕГРАМОТНИ ПОМИЯРИ И ИСКАТ САМО ДА КРАДАТ! ОСТАНАЛИТЕ СА С КУПЕНИ ДИПЛОМИ, НО И ТЕ ИСКАТ ДА КРАДАТ! И КЪДЕ ОТИВА БЪЛГАРИЯ? ПО ТОЧНО КАЗАНО Е - ИЗЧЕЗВА И АКО ВЪЗКРЪСНЕ НЯКОЙ СЛЕД 100 ГОДИНИ ТЯ ЩЕ СЕ КАЗВА ЦИГАНИЯ ИЛИ ЧАЙШУКАРИЯ, МОЖЕ И БУЛГАРИСТАН! ЗА ТОВА ЛИ УМРЯХА ЛЕВСКИ И БОТЕВ?
Няма да станем циганска държава скоро. Може да станат доста повече, но в един момент ще спрат, тъй като сега все пак получават(макар и минимални) помощи. Представете си още 20% българи извън страната - пари за социални помощи няма да има изобщо, а циганите искат, не искат ще се заработят, защото и много от тези, от които крадат няма да имат възможности дори колкото сега или изобщо няма да са в страната.
Марги, душко, престани да се пънеш със заучените си изрази, първо се опитай да помислиш малко, после преброй до 100 и тогава ако все още ти се върти някоя мисъл в малката главичка почни да пишеш. Не съм работодател, междо другото, работя на заплата, която не е особено висока, даже низка, но не мога да не се възмутя, когато някой започне да ръси изрази от типа че работодателите са неграмотни и помияри. Като си толкова умна и образована, защо ли ти не станеш работодател. Не че и аз не съм си задавал подобен въпрос, но за разлика от теб със ми отговорил на него от давана. Просто не всеки човек било то и добър професионалист става за работодател.
Балъците са балъци, щото остават един месец без договор. После що не им били платили - ми като нямаш договор, няма да ти платят. Ако имаше договор, едно дело и айде - ама нали на тариката-българин все не му се занимава, все ще загуби много време и пари... Ще загуби, ама и работодателят ще си седне на задника и ще спре за малко с извращенията и експлоатацията. Работещите са повече за *бане и от шефовете.
Компютърна грамотност, два западни езика, висше образование, способност за работа в екип, гъвкаво работно време(разбирай, не че работиш, когато ти е удобно, както е в цивилизацията, а работиш извънредно без допълнително заплащане), заплата 300 до 600лв. Робовладелският строй не си ли отиде отдавна?
И сега има работни места, които остават незаети, защото няма хора, които да отговарят на съответните изисквания Да трудно се намират хора с 5 дипломи, 3 езика, 24 часа да са на разположение, да не се интересуват от условията при който работят и да се радват на 150 - 200 лева заплата
защо българските работодатели не си отглеждат специалести,а ги искат готови.нека вземат във фирмите си през ваканциите учащи се да работят по два-тре месеца.така ще имат поглед върху тях,ще решат дали да им дават стипендии,младежите ще придобият конкретна представа за бъдещата си работата.убедена съм,че този метод прилаган в напредналите икономически държави е единственият правилен за изграждане на истински специалисти ,а не на книжни такива
СМЯХ В ЗАЛАТА! КАКВА РАБОТА ИМА? ЗА НИСКОКВАЛИФИЦИРАН ПЕРСОНАЛ! ДРУГОТО, С ДИПЛОМИ РАЗНИ, ОТДАВНА НЕ СЕ ТЪРСИ! РОБОВЛАДЕЛЦИТЕ ТЪРСЯТ САМО ПОСРЕДСТВЕНИ ПОСЛУШКОВЦИ ЗА ЖЪЛТИ СТОТИНКИ! ЗА ТОВА МЛАДИТЕ И ОБРАЗОВАНИ ХОРА ИЗБЯГАХА ОТ БЪЛГАРИЯ, ЗАЩОТО ЗА МОЗЪЦИ БЪЛГАРИЯ СТАНА МАЩЕХА, КОЯТО УБИВА БАВНО И МЪЧИТЕЛНО!
Напротив скъпа моя, именно за ниско квалифициран персонал няма работа. А относно забележката ти за младите и образовани хора, направо си смешна, ама сигурно защото си именно от тези млади и "образовани". Защото сигурно са ни много образовани младите, затова сме в дъното на класацията по образованост. Ама образоваността на младите май е именно това да се научат да използват широко популярни клишета и да имат амбициите, че щом са завършили нещо, независимо дали знаят какво е то или не, то задължително трябва да почнат трудовия си стаж със заплати от 10 000 на месец
Какво искат тези работодатели - хора да има работят без пари, за 200-300 лв.? Мисля, че по-добре да се занимават с лов, риболов, събирачество.
Младите и квалифицираните кадри работят и живеят в чужбина , средното поколение е пред пенсия , ромите не желаят да работят защото пък и не " отговарят на съответните изисквания". Няма промищленост, земеделието замря.
Е, то работа за имане - има, но на по - голямата част от работодателите не им се плаща. Искат по договор хората да са на 4 часов работен ден, ама това само на документ, а реалността е друга. А и дори да ти плащат що годе добре, пак искат да осигуряват хората си върху минималната заплата. Не са неща дето не се знаят и не знам защо това е новина изобщо...
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}