Коментари - Работа в България имало, нямало кой да я работи | Днес.dir.bg

работете си я сами или в компаня с копелдазите ви.за без пари никои няма да ви работи , дори пришалзите от афганистан. *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

за свестните хора работа винаги се намира а мързеливите винаги ще реват.боклуците са си боклуци и в бг и в европа и в америка.свестните са си свестни навсякъде.

заплатите на моите хора са около 2000 лв проблеми с тях нямам

Значи картинката в България е следната - за проста секретар/ка (или модерното "офис асистент") ти искат икономическо образование, да си полиглот с опит от минимум 2 години...срещу заплащане, което е меко казано мизерно. Само на мен ли ми се струва че нещо е сбъркано в случая?

ПЪЛНИ ГЛУПОСТИ ! БЕЗРАБОТИЦАТА Е МНОГО ПО- ГОЛЯМА ,ЗАЩОТО ИМА НЕРЕГИСТРИРАНИ В БЮРАТА! И КАК ДА СИ ПОДДЪРЖАТ РЕГИСТРАЦИЯ КАТО НИЩО НЕ ПРЕДЛАГАТ!

Ох, как ме ядоса тази статия! Искат да работят хората, защото работата е живот, но как да се работят за 300 - 400 лева, като това е под соц. минимум по СТАТИСТИКА, но въпреки това, никой няма намерение да увели заплатите. За нормален живот в България трябва минималната заплата да е 1500 лева. Защо всички други стоки и услуги са с еквивалента на европейските? Застраховките и някои данъци също са по- високи! Всички управници в тази държава работят срещу народа си и не се срамуват от това! Аз сериозно си месля, че някой има интерес ние българите, да сме бедни и мизерни!

Г-да банкери,/особено-ДСК/ ОЦЕНЕТЕ ПРАВИЛНО БЪЛГАРСКИЯ ПОТЕНЦИАЛ В ИТ-И му ДАЙТЕ ЗАСЛУЖЕНОТОО...,ЧЕ В ГЕРМАНИЯ ВЕЧЕ ДАВАТ НА ДОБРИТЕ ПРОГРАМИСТИ-НАД4-5 000 ЕВРО-ЦЕНЕТЕ КАДРИТЕ СИ ...

Е неможе всичко хубаво на едно място ,работа че и пари.

И аз мога да ви намеря работа,но пари не чакайте!

Сметката ти е грешна в две неща. Първото е, че мислиш, че тези хора са постоянно заети (което сам си и признаваш, че не е така, като казваш, че седят и си пият кафето). Втората грешка е, че подстригването е 5-6 мин. Всъщност мъжкото подстригване е 10-15 мин най-малко. На мен "прическата" ми за бала, която представляваше общо-взето слагане на пяна и мачкане, никакви занимавки - отне половин час, за което платих 10 кинта - и то защото жената нито прави плитки, нито кок, нито нищо. Дребни грешки, но доста променят сметката. Всъщност жената не вади 100 лв на час, а на ден - максимум 100 лв. Ако подстриже 3-4 човека, подстригването е 5 лв - колко прави? Ами ток, вода за измиване на косата, други консумативи? А, и за трето нещо бъркаш - търсеният фризьор взима по-скъпо от нетърсения - моята взима 5 лв, обаче има един, който взима за същото 10 и при него трябва да си запишеш час - иначе не може да се вредиш.

Абсолютно правилно ! В минало време! ...имало работа ,но нямало кой да работи... . При 9 милионна България! Много работа имало тогава, нямало свършване.... Сега при 5 милионна България ,2010 г., Няма работа , но има кой да я работи ! Безработните! А защо не статия от рода на: Плащам Х лева за У свършена работа, има ли желаещи????? Информацията за подобна статия се вземе от обявените свободни места на борсите!!!

Логично, работа има... Но за специализираните кадри без заплащане. Достатъчно е да се види само един портал за работа и да се видят изискванията за заплащане от 450/500 лв. и Договор върху минималната за страната 281,00 лв. Пример: Технически сътрудник - Изисквания: - висше или средно специално образование в текстила или вътрешения дизайн; - владеене на немски език е задължително, кандидати и с английски език ще са с предимство; - задължителна отлична компютърна грамотност с програмите WORD и EXEL и с други софтуерни интерфейси. Кандидати, владеещи CorelDraw, AutoCAD, Photoshop ще са с предимство; - опит на същата или сходна позиция се считат за предимство; - познания в областта на интериорния текстил ще се считат за предимство; - шофьорска книжка. Функции и отговорности: - водене кореспонденция по телефона и поe-mail на български и немски език с клиенти и доставчици; - изготвяне оферти и заявки, систематизиране и архивиране на фирмената документация; - организиране спедиция в България и чужбина; - периодично изготвяне на отчети и справки; - спазване изискванията за лоялност към работодателя. Заплата: - 500-600 лева. А, на всички е ясно, че Тихнически сътрудник си е аш Секретар изпълнител.

Аз, като завършила средно икономика, мислиш ли че някоя фирма щеше да ме остави да гледам какво прави счетоводителят й - дори да бях поискала такова нещо? Те счетоводителите се чудеха къде да ни дянат за двете седмици, дето имаме задължителен стаж - само и само да не им се пречкаме - подреждаме фактури, пишем на компютъра писма и други простотии - всичко друго, само не и счетоводство. И споменатите две седмици стаж са за цели 4 години обучение. Дрънкай си, ама докато учещите не кажат, че искат да карат стаж, никой няма да ги вземе. А учещите няма да поискат да карат стаж, защото никой не им обяснява, че за да ги вземат на сериозна работа, са необходими повече години счетоводен стаж, отколкото те са учили икономика. Като се усетят какво е трябвало да свършат като учащи, вече нямат време, защото бачкат като сервитьори.

Както казва един мой познат, емигрант: "Като ми дадат по 60 евро на ден, па то ми се работи, работи, работи"!

Що така бе, само цитирах новината Ви /явно е спам/ за грандиозния завод /с Работна сила от 34 души/ ,дето ще се открива в Русе

Работа в България имало, нямало кой да я работи БЕЗ ЗАПЛАЩАНЕ! В България има голямо разминаване между очакванията на работодателя и излизащите готови кадри от ВУЗ-овете, защото няма комуникация между тях - факт! Но нека да запитаме всички онези ревящи бизнесмени", колко от тях инвестират в обучение на персонала си?! Колко от тях са изпратили свой служител да си повиши квалификацията и да научи нещо ново?! Истината е че е най хубаво да си вземем кадър на готово, за да не се харчат пари - после реват. Защо в кризата всички вкупом почнаха да уволняват и да намаляват заплатите, вместо да се замислят как тези кадри, които са имали до момента, да се задържат?! Господа работодатели - не само вие сте терикати, и работниците се научиха!... Като искате кадри - инвестирайте в тях! Като ти трябва шлосер, ще го пратиш да се научи, пък после ако искаш, подпиши договор с него, че ако напусне до определен срок, ще трябва да връща пари (така работят западните фирми). Най-лесно е да се реве че няма квалифицирани кадри и нищо да не се прави!... В България единствената сфера на изява на нормалните хора е дребният бизнес. Средният и едър бизнес се държат единствено и само от бившите кадри на ДС и номенклатурчиците. При това положение работеща икономика няма как да съществува! В цивилизования свят големите компании са вече няколко поколения управлявани от фамилиите на създателите си! Разбира се има и изклчения, особенно в IT сферата. Тук големите компании бяха буквално дадени в ръцете на хора, които изобщо не разбират от предмета на дейност на управляваните от тях структури! Те имат за задача само и единствено да спонсорират партиите-хранилки! В този ред на мисли, няма как да има нормални работодатели и нормални служители! Така както едните реват от недостиг на кадри, другите недоволствуват от липса на адекватни условия на труд и заплащане! Факт е, че хората бягат от страната и си търсят работа навън, факт е, че работодателите няма да променят нищо в условията на труд, които предлагат, защото просто не им пука за дадените им наготово структури! Няма смисъл да недоволствуват от липса на кадри, те искат с трици да ловят маймуни! Масово нямат политика по набиране на кадри, по задържане на кадри, по стимулиране на кадърните кадри. Ние сме единствената нация в Европа. която си губи кадрите без да пука. Свидетели сме на достатъчно случаи, в които фирми си освободиха млади и кадърни специалисти и запазиха естествено братовчедите, роднините и приятелите"!... Работодателите трябва да разберат,че най-ценното им нещо са техните служители! Уважаеми т.н. работодатели. Няма да имате работници още дълги години, ако не разберете основното: 1. Краденето на персонал от конкуренцията е хубаво нещо, но до време! Идва момент, дето съответния работник разбира, че може да прелита при различни работодатели и да Ви напусне, ако не му увеличите заплатата!... 2. Като искате добър специалист, отидете в съотвентния ВУЗ или гимназия, предложете на студента или ученика стипендия и го обвържете с договор със съответната неустойка. 3. Смалете изискванията - на чистачката, общо взето, не е необходима компютърна грамотност и два западни езика. 4. Вместо да купувате Бентли, Ролс-ройс, Майбах и т.н. коли от този клас, купете Ситроен С5, Шкода, Октавия или Тойота авенсис! А жените ще ви харесват повече, ако им купите собствена кола, а не ако ги возите в Бентли-то, защото станаха прекалено еманципирани! Казват, че не достигат IT-специалисти, мениджъри, медицински работници, лекари и сестри. Това са два съвсем различни аспекта! IT-специалисти и мениджъри не достигат поради това, че образованието ни е слабо и повечето хора емигрираха, докато лекари не достигат, защото заплатите, с които започват, са подигравателно смешни! Прощавайте, ама в моята сфера заплатите тръгват от 2000 лева за младежи, учили 3.5 години, а завършилите медицина специализират срещу 350 лв на месец след 6 години учене! Така че недостиг има и двата отрасъла, но причините са коренно различни, в единия се касае за липса на качествен материал, докато в другия - на липса на балъци, които да работят за без пари!... Така като гледам, всички, които плюят работодателите, са едни неграмотни безделници!... 1. Човек, който си търси работа, не се рови във форумите, наистина си търси работа!... 2. Който претендира за висока заплата, трябва да има нужната квалификация, знания, и най-вече съвест (разбирай - лоялност към работодателя). 3. Няма как да стане да се вземат големи заплата, при положение, че има сива икономика, която е повече от реалната! Това води до нереална конкуренция, и легалният бизнес не може да се справи с това!... 4. Държавата по никакъв начин не се стреми да въведе ред, осигурителната тежест е най-голямата в Европа, което води до преминаване в сивия сектор! 5. Нека всеки от плюещите да си зададе въпроса - Там, където е работил, винаги ли е бил лоялен към работодателя си?! Скатавал ли се е от работа, напивал ли се е като прасе и да ходи пиян на работа или изобщо да не отиде, защото е болен"?! Крал ли е от работа?! Точил ли е гориво от служебните автомобили?! Полага ли собствени усилия бизнесът да върви добре?! Да, има много работодатели, които гледат как да прекарат" работниците си, но не всички!... Ако всеки си вършеше работата както трябва, положението нямаше да е такова!...

Защо им викате Работодатели, като те не дават нищо, а вземат знания и уминия на половин цена. И аз искам, като ЦЦ, да си купя нещо на половин цена. ЦЦ - апартаментодател!

на мен американската дърява ми плаща 10 000$ на година да си стоя в къщи-разделете ги на 12 месеца -да, 820$ на месез да си клатя краката, е, познаите дали ще работя някъде вйобще. *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

Е аз пък като му се вържа :))) Не видя ли ,че типично по нашенски с трици лови маймуни!!! Още първото нещо бе да ми резне заплатата с 80% ,защото там било в левове....... Ама иначе цените с превъртат през валута , а не през лев нали? ЗАТОВА ВСИЧКИ УМНИ И ДОРИ НЕ ТОЛКОВА ДЕЦА ЩЕ ИЗБЯГАТ И ЩЕ ОСТАНАТ САМО РОМИ И АБСОЛЮТНО НЕКАДЪРНИ , КОИТО НЯМА ДА РАБОТЯТ ЗА ТЕЗИ МОШЕННИЦИ , АЩЕ ГИ КРАДАТ!!!!! На запад е друго ВИСОКА ЗАПЛАТА И ОПАШКА ОТ ЖЕЛАЕЩИ!!!! КАТО НЕ СТАВАШ ИМА ОЩЕ ПОНЕ 20 ДЕТО ЩЕ ТЕ ЗАМЕНЯТ!!! А В БГ ЗА 500 ЛЕВА ИСКАТ ДА ИМ СЕ КЛАНЯШ......... НЯМА ДА СТАНЕ - ДАЙТЕ ПАРИ , КАЧЕСТВЕНИТЕ ХОРА САМИ ЩЕ ДОЙДАТ , НЯМА ВИЕ ДА ГИ ТЪРСИТЕ!!!! СТАЛИНИЗМА СИ ОТИДЕ ИДВА МЛАДОТО , КАПИТАЛИСТИЧЕСКО ПОКОЛЕНИЕ - ТО СИ ЗНАЕ ЦЕНАТА , ОЧУКАЙТЕ СИ МОЗЪЦИТЕ И НАИСТИНА СЛЕЗТЕ ОТ НЕБЕСАТА, ФЕРАРИТАТА , БЕНТЛИТАТА , НАМАЛЕТЕ СИ ДЖОБНИТЕ И ЩЕ ЗАБОГАЕТЕ ПОВЕЧЕ С КАЧЕСТВЕН ПЕРСОНАЛ!!! ЕЛАТЕ В БЕЛГИЯ ДА ВИДИТЕ ДАЛИ ИМА ТОЛКОВА ЛУКСОЗНИ КОЛИ КАТО У НАС!!!

На мен ми е интересно откъде Министерство на образованието извади тези начални заплати от 1000 лв в рейтинговата си класация. Излиза, че тези 10% от вишистите, които се реализират по специалността си взимат 1000 лв, а на останалите не им се работи и за толкова.

И как работодателите разбират, че кандидатите не отговарят на изисквания, след като кандидата е отхвърлен още преди да е видял работното си място? Според СВ, дипломите, стажа - всичко отговаря. Но на интервюто разговаряш с някакъв HR- специалист. Който няма никаква представа от специалността и характера на работата, за която се кандидатства. Дори не може да се поговори на професионални теми с него. Излиза, че тези хора ПОЗНАВАТ по телепатичен път способностите на кандидата да върши дадена работа? Или подбора се прави по някакви неизвестни, мистериозни критерии, защото работодателите не се чувстват длъжни да пояснят, какво точно не достига на неуспялия на интервюто кандидат.

ще ви кажа каква работа има главин архитекг 350 лева това е в държавния сектор ако е нормално.

Абсолютна глупост е това !!! Гадните фирми наистина имат недостиг на квалифициран персонал, но не защото няма кой да работи, а защото ни третират като БЕЛИ РОБИ , Индийци и т.н. За един работник от "висока класа" работна заплата от 2000-3000 лв е минимума. Фирмите искат да наемат за 500-1000 лв ! Е кой малоумник ще отиде да работи там питам аз ? Освен някой надъхан провинционалист с огромното самочувствие без никакво покритие ?! Малоумна държава... малоумен народ !!!

А ти насреща какво ще дадеш от себе си?....Ще си чатиш по форумите?!

Трагедията на България е,че ни- кой не вярва,че богат се става с труд.Годините на прехода са по- казателен пример за това.В пълен ход е максимата:"От работа се става гърбат,а не богат". И от тук нататък започва омагьосания кръг:Ниска квалификация,ниска производителност и ниско запла- щане.Един от "бащите" на демо- крацията каза:"По добре различ- но богати,от колкото еднакво бедни".Тази максима е в ход.

Не съм съгласен. Когато се научат да бъдат бизнесмени, тогава ще им потръгне работата. Навсякъде за извънреден труд се заплаща, а тук, ако откажеш може и да те уволнят. Бизнесмените да се научат да наемат за всяка длъжност човек, а не както е сега, Кой може да кара колело - Аз - Идвай да белиш картофи, да смажеш ремаркето и т.н. Писна ми от платени Новини. ПР кампании. Сетете се за ГСМ-мите и депутатите.

В България просто никой не си гледа работата - нито работодатели, нито работници. Целият ни бизнес е основан на дребни тарикатщини, а служителите просто не им пука за друго, освен за аванс и заплата. Това е пропаст, която възниква от липсата на традиции в бизнеса и етиката. Най-неприятното е, че и двете страни имат големи претенции, но без никакво покритие.

И като редови работник преди години и сега като собственик на малък бизнес твърдя, че във всяка една фирма има съвсем малко хора, които вършат работа и изнасят цялата фирма напред. На останалите не може да се разчита. Претенции големи без грам покритие. А и като гледам образованието тук още доста по- зле ще става

Кой е готов да работи за 400-500лв. по 12 часа на ден? Всичко това плюс път, вода, ток, храна = разбит живот. РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ СА БОКЛУЦИ! ИЗПОЛЗВАЧИ, НАГЛЕЦИ, ИЗМАМНИЦИ, ШАРЛАТАНИ!

Питам - за каква заплата ще престанете да дращите по форумите и ще се захванете на работа ?

Ела в провинцията, тук подстригването е 5, 6 и най-много 7 лв.!:)

Работих в една фирма, няма да я споменавам. Бяха големи обещания, когато ме поканиха да почна работа при тях, но после ... абе ясно ви е на всички, какво става. Гледах си работата. Но една от шефките домъкна приятелка, която реално покиваше моите задължения. Познахте ли какво стана? Мен ме съкратиха. Колко CV-та съм пуснала, няма да казвам, но БГ работодателя не иска да плаща съответно за квалифициран кадър. Изисквания за 5 човека, заплащане като за Бог да прости.

Няма истинска грижа във вузовете младите кадри да бъдат добре обучени,според изискванията на бизнеса.Изпеят си теорията,вземат си паричките.. А работодателите искат високоспециализирани специалисти със стаж отразен в СВ.Как и откъде бе братя,Защо не се погрижим реално за младите си кадри а ги оставяме безработни.. и да търсят препитание в чужбина.. Защо унищожаваме морално хора и семейства?.....

Олигарсите ли са работодателите,българите няма да работят при тях,ще си эапаэят молара и съвеста.

Е па манго защо да работи за 180 лева като така и така взима същите пари като помощи. Като му се спрат парите тогава ще се размърдат да търсят работа. А иначе има и безброй пишман "бизнесмени", които експлоатират по най-безобразен начин хората изпаднали в неволя.

и къде е тази работа ?

Да, работа в България за без пари има колкото искаш!

работата не е заек да избяга! *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

Аз веме българи за работници не взимам - мързеливи са и САМО РЕВЪТ ЗА пари - пълно е с турчета - бачкат евтино, чисто и съвестно!!

Когато започна преходът, комуноидите си разпределиха готовите пари - направо в кашончета, а също така се разбраха помежду си за големите и явно печеливши предприятия - енергетика, добивна промишленост, медии, телекоми. Изпратиха си децата на запад да се изучат, за да им продължат "делата", а скоро след това падна правителството на Луканов, и започнаха едни измислени "демократични" процеси. Най-"успешния" период беше при Костофф - когато на средния комсомолско-партиен ешелон, който беше оставен гладен на първото раздаване, се предоставиха останалите производства и фирмите - за по 1 лев или нещо подобно. Гаражът на УБО отиде при нашето момиче - гаражната патка, Балкан се шитна на едни мошеници заедно с огромните му активи, които се разпродадоха и парите се изнесоха. Костоффчето и няколко от Агенцията по приватизацията си взеха комисионите, а летци и стюардеси заминаха по африкански и арабски страни да се реализират, който не искаше там - се преквалифицира. Така станаха собственици едни некадърници за управление, но много амбициозни и алчни, и също така готови и навити да дават много на партиите ... За мутрите и техния принос в съсипването на дребния бизнес и селското стопанство всички знаем. Е, сега какво очаквате?! Няма квалифицирани мениджъри, които да са и собственици в същото време. Тези, които притежават средства за производство, са партийни креатури, тупани, далавераджии, ориенталски тип алчни и брутални малоумници, и те сами не могат, но на друг не дават - при тях не виреят млади, образовани, способни национални кадри. Големите фирми-вериги, които навлязоха у нас, си наемат българи само за изпълнителските най-низши длъжности - за малки заплати, а главните шефове идват отвън - и вземат големи пари. Това е накратко. ГЕРБ сега се опитва нещо да променя, но е много трудно - комуноидите, депесарските аферисти и царските тарикатчета са навързани като свински черва, и никой от тях не пречи на своите, не ги арестува, не ги изобличава, не ги и учи какво да правят, просто така - всички си кютат, а народът си плюе по форумите и транспортите, но не смее да се вдигне и да се бори с всяко безобразие поотделно, а за революция никой не е готов, нито има потенциал.

Между 8 и 11 часа са си написали мнението 200 много работещи и потящи се хора.Хвала вам с едната ръка пишете,а с другата създавате неизмеримо големия ни БВП,с едното око четете форума,а с другото си повишавате квалификацията до неземни висоти.Като погледна навън виждам как по улиците няма никой,защото всички бачкат неуморно,като отворят хипермаркет в работен ден то там няма никой освен откриващите го,защото всички останали се трудят здраво и ще отидат да го погледнат през уикенда евентуално ако имат сили за това след непосилната седмица и ред неща от този сорт се случват в нашата Татковина.Да,ама това май се случва в България,но в някоя паралелна вселена,а не в тази която живеем...Сполай ви и успешен ден на тези които са ме разбрали,а другите и без това ще ме оплюят здраво...

Каде го каза това? В нито една точка дори не се и намеква. Може би единствено в 5т. ама толкова завоалирано ,че никой няма да се сети. Един глобален поглед веднага ще заключи ,че кадри има.Щом работодателите не могат да ги привлекат значи проблема е в самите тях.

На времето,селяните храниха гражданите.Сега е точно обратното.Селяните ги мързи да работят земя и нахлуват към градовете като хуни.Работят за по-малко пари за да си платят квартирите и псуват гражданята,колко гадни били.За това няма да е висок стандарта на живот.Трябва да се създадат нещо,като ТКЗСТ-а,които да сеят земята,където не се работи и да се усигурява работа за роми и ниско квалифициран персонал

Като гледам какви са изискванията за работа като секретарка - да знае отличен език и да прави устни и писмени преводи, в същото време да владее складови програми, първично счетоводство, да има и техническо образование, опит на подобна позиция поне 1г, да е активен шофьор. Една страница с изисквания и задължения, които навеждат на мисълта, че трябва да имаш поне две висши. И накрая о, изненада - 500-600лв нетни. Което ще рече около 400-500 чисти. И това е в София.

От години ни залъгват, че запатите били ниски, понеже производителността на труда ни, видиш ли, била малка. И доста време вярвахме на това. Но производителността на труда зависи основно от средствата за производство, а те трябва да се придобият от работодателя. Аз няма да си купя сам багер или металообработваща машина, за да бъда по-производителен. И още нещо - докато на един работодател му е по-евтино да назначи 25 циганина, вместо да купи една машина, така и ще бъде.....

Глупости на търкалета. Га лъжеш де гледаш. Стига сте лъгали хората. В една Испания, минималната заплата е 600евро или няколко отгоре. Средната заплата е 1000 евро а аз ще ти покажа фиш със заплата 990евро и удръжки от 450, отделно толкова е платила фирмата за осигуровки. Мога да ти покажа и данъчна декларация, да видиш как се облагт заплатите... Вероятно в Швеция е друго, но те са си градили капитализма от толкова години и са се борили за по/добър живот. Докато българина само плаче и мрънка и чака. И това за демокрацията го забравете, може и да е имало, но отдавна средния човек е загубил всякакви права, има само правото да се ипотекира, да се страхува за работното си място и да бъде демократино мачкан, има и правото да избира между две партии които си гонят интересите. Розовите сънища ги забравете

Тук цените на хранителните продукти са много по-ниски, а наемите са поносими... Като чистачка тук вземем в пъти повече отколкото като главен счетоводител в голямо предприятие в София. Защо да им работя ангария на българските чорбаджии?

ДА, ИМА РАБОТА, НО РАБОТОДАТЕЛИТЕ НЕ ЗНАЯТ КАКВО ИСКАТ. ВЪРТЯТ, СУЧАТ, ЧАКАТ ДА НАЕМАТ СВОБОДНА, С ТРИ ЕЗИКА, С ДЪЛГИ КРАКА, МЛАДА, ФРИВОЛНА И НА ПОВИКВАНЕ В ПРАЗНИК И Т.Н. ЩЕ ИМА ДА СИ ЧАКАТ ОЩЕ ДЪЛГО. КАТО ИСКАТ РАБОТНИЦИ, ЩЕ ГИ НАЕМАТ И ЩЕ ГИ ОБУЧАТ, А НЕ ДАГИ НАЕМАТ И ДА ГИ ОСВОБОЖДАВАТ СЛЕД МЕСЕЦ-ДВА. ТОВА НЕ Е НАЧИНА ДА СИ НАМЕРИШ ПОСТОЯНЕН И ЛОЯЛЕН РАБОТНИК. НАШИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ ИМА ОЩЕ КАКВО ДА УЧАТ, ЗАЩОТО И ТЕ САМИТЕ СА НЕВЕЖИ. А ПЪК ТЕЗИ, КОИТО ПРОВЕЖДАТ ИНТЕРВЮТАТА, СА ОЩЕ ПО НЕКАДЪРНИ, ТА ТАКАВА Е КАРТИНКАТА С НАШИТЕ БИЗНЕСМЕНИ. ПЪК И ИСКАТ ДА НАЕМАТ САМО ЖЕНИ, ЗА ДА ПЛАЩАТ ПО-НИСКА ЗАПЛАТА.