Средната цена на работното време на един служител в частния сектор за 27-те страни-членки на ЕС е 22.8 евро на час, което е покачване с 3.4% в сравнение с предишната година. Това показват данните на Евростат, статистическата служба на ЕК, цитирани от БГНЕС.
В най-скъпата страна - Дания, цената на труда се е покачила с 3.6% и е достигнала 35 евро на час, докато в България тя е нараснала с 16.9% и е достигнала 2.1 евро на час. В Унгария цената на работната сила е 7.7 евро, което е покачване с 15.2%. Най-голямото покачване се наблюдава в Румъния, където цената на един час работа се е увеличила с 30.4% до 3.9 евро, а най-ниското е в Германия - само с 1% до 29.1 евро. В останалите страни-членки на ЕС от Централна и Източна Европа най-висока е цената на работната сила в Чешката република - 8.1 евро на час, в Полша - 6.7 евро на час и в Словакия - 6.4 евро.
Доклад на Европейската комисия за пазара на труда у нас посочва, че страната ни трябва да работи за преодоляването на нерегламентирания труд чрез повишаване на правомощията на Главната инспекция по труда. Това заяви Филип Буш от Главна дирекция "Заетост, социални дейности, равни възможности към ЕК". Той добави, че е необходимо реформиране на образователната система в България, за да се спре ранното напускане на децата от училище.
Европейският представител, заедно с министъра на труда и социалната политика – Емилия Масларова, представиха актуализираната стратегия по заетостта на България в периода 2008-2015 година.
Средната възраст за пенсиониране за този период да се повиши от 64,1 години на 68 години, предвижда стратегията. Това обяви на конференцията зам.-социалният министър Димитър Димитров.
Министерството иска да накара хората да работят и след пенсионна възраст, защото има много свободни места на пазара на труда, а няма кой да ги заеме, защото населението на страната застарява. Това обясни Елка Димитрова, директор на Дирекция “Политика на пазара на труда” към МТСП. 68 години е средната възраст, при която хората спират да работят изобщо дори и след пенсионна възраст и по тяхно желание, смята тя. От социалното министерство ще работят за създаването на много стимули, за да мотивират хората да работят и след пенсионна възраст.