Работодатели: Басейнът вече се изпразни!
Българския трудов пазар е като басейн, от които свободно изтича вода, а кранът за напълване е затворен. Басейнът вече е празен.
170
212
Това заяви председателят на браншовия съюз Соня Петкова - собственик
на обувното предприятие "Хинсо" в Русе.
Браншовият съюз на кожарската, кожухарската, обявната и
галантерийната промишленост настоява в България да се облекчи режимът за приемане от чужбина на квалифицирани работници. Недопустимо е да има либерализирано изтичането на работна ръка от България, а за приемане на необходимите гастарбайтери за
българските предприятия да продължават да действат ограниченията до 10 на сто от състава и то след внасяне на
годишни такси и изпълнение на редица тромави административни
процедури, каза Петкова. В бранша
вече не могат да изпълняват поръчките от чужбина, тъй като липсват шивачки на обувки и кожени изделия, моделиери и други
специалисти. Около 30% от работните места в такива предприятия са свободни от дълги години. Браншовият съюз е готов да организира школа за подготовка
на нужните специалисти в Бесарабия за привличане в България, но
иска премахване на ограничението, че едно предприятие не може да
наема работници от чужбина повече от 10% от състава си. Предложението за премахване на това изискване обаче среща пълно
безразличие и неразбиране от съответните министри въпреки много
разговори при различни правителства, подчерта Соня Петкова.
Българските заплати в кожарския и обувен отрасъл не са привлекателни за местните младежи, защото местният пазар, поради
правителствената политика за задържане на доходите, е неплатежоспособен. Българските граждани са с ниски заплати,
масово се търсят евтините и некачествени китайски изделия и
местното кожено производство трябва да се реализира единствено
на външния конкурентен пазар, за успех на който са нужни
висококвалифицирани кадри, уточни Соня Петкова.