Коментари - Синдикат: Работодателите да поемат първите 5 дни от болничните | Днес.dir.bg

А бе я работодателите да плащат всички дни, а осигурителните вноски за болнични да ги дават на синдикатите. Ама и тогава ще са недоволни.

Хубаво го предлагаш, но нали се сещаш, че преди няколко години герберите прехвърлиха пърите 3 дни болнични на работодателите, но не намалиха осигуровките. Даже вдигнаха ставките. И сега няма да го направят.

Какво плащаш, бе, муньо?! Здравните ти вноски са 40-50 лева на месец, а един болничен ден се плаща по толкова! Дебили

Глупости. Хората с ниски заплати рядко ползват болнични щото заплатата става още по ниска и когато го направят обикновено наистина имат проблем. Обратното е - работници с добри заплати го правят щото могат да си позволят да загубят някой лев за сметка на "извънредна почивка" по празниците. Тези хора са проблема. Познавам поне 3-4 такива. Странното е / или всъщност не е странно/, че 2 работят в банкови офиси и 2 са държавни служители.

Но разполагат и с доктори.

Ако заплатата ми е 2000 лева на ден ще губя по 30 лева. За 5 дена 150 лева загуба.

Тъй като нашата БЕЗправова държава по никакъв начин не може СПРАВЕДЛИВО да изпълнява социалните си функции, най-доброто решение е да отнемем на държавата тези социални функции. След като държавата не иска да плаща за болнични - ми да не плащаме осигуровки. И без това с тези осигуровки само цигани отглеждат

Ще кажа на "грамотните", че не се пише "впредвид", а предвид.

Така е, най-големия процент взети болнични е от държавни служители

Проблема е, че процента е огромен а не определен. За 7 години този процент е нараснал жестоко. Гледах някаква статистика и беше страшно . от 8,8 милиона дни през 2012 на 17,5 милиона през 2018. Същевременно с това броя на работещите не се е променил. Все се върти около 2,2 до 2,3 милиота през тези години.

Тогава да намалят заплатите та и болните да тръгнат на работа. А ако стане, така че и работника да започне да плаща на работодателя болничните съвсем ще изчезнат.

Направи си фирма и започни да плащаш Ти от твоя джоб лично пари за заплати , осигуровки без никаква помощ от външни лица. Работи по 12 часа на ден и без обществени поръчки. Ходи всеки ден да търсиш що годе качествен персонал и ТОГАВА МИ КАЖИ ОТ КЪДЕ ЩЕ КРАДЕШ ПАРИ да дадеш парите на работника който решил ,че ще ходи на почивка с болничния лист

до ... (нерегистриран) Как 40-50 лева! 8-10% от брутната заплата. Това е с вноската и на работодателя, която ти не виждаш във фиша, но я има на твое име. Това са 100лева всеки месец само за НЗОК при 1200 брутна и 900 чиста заплата. За фонд "Общо заболяване и майчинство" още 50! НА МЕСЕЦ!!!

браво на синдикатите. ГЕРБ не успя да убие частния бизнес, но синдикатите могат и да успеят. тогава да видим къде ще работят добрите работници когато ги няма лошите работодатели. всеки плюе работодателите но малко са работниците които искат да поемат всички рискове и да станат работодатели, да търсят работа, да търсят работници, да плащат заплати, данъци и осигуровки. лесно е да тропаш по масата и да се фукаш какъв безценен кадър си. всеки е чувал за добрия български работник, ама никой не го е виждал. вие кажете има ли област в която да с те доволни от работещите в нея - политици, доктори, учители, полицаи, администрация, майстори на автомобили, майстори строители, продавачи и какво ли не. всеки се оплаква колко лошо работи другия.

Тия синдикати са абсолютни изроди. Нали за да платиш трябва да изкараш пари

Не, не може. Не може служител на работодателя /лекаря в работата/ да се опитва да бъде обективен и да защитава нечии друг интерес, освен този на работодателя. Сеш се? Тоест, много рядко ще позволява да излизаш болничен, независимо за чия сметка...

Не е въпрос на логика. Въпрос на възможности. За 5 дни губиш 150 лева. Сега въпроса е заслужава ли си да загубиш 150 лева за да идеш по празниците на почивка? Другия въпрос можеш ли да си го позволиш? Този който взема по- висока заплата губи повече но по принцип е по-склонен да го направи щото тази загуба не го бърка чак толкова. Отделно проблема е другаде. Тези дето вземат 5 дни вероятно вярно са болни. Огромния брой болнични и от там и огробния проблем е всъщност в болничните за но 1-2 дни. И те обикновено са около празничите или уикендите.

Обезщетенията трябва да се плащат от НОИ !След като се изисква от работодателите да си внасят осигуровките ,НОИ трябва да плаща болничните .

Браво, гениално! Не само пет дни, а всички болнични! Също така майчинството, детските и пенсиите на бившите си служители! Ако не го правят - затвор!

Служител 1: Дневно възнаграждение 100 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 90 лева за първите 3 дена. Служител 2: Дневно възнаграждение 30 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 27 лева за първите 3 дена. В задачата се пита кой служител е по-склонен да ползва болнични. Задача за напреднали: А сега приемете, че служителят получава заплата над максималният осигурителен праг. Ще е склонен ли той да ползва фалшив болничен?

Вече 20 години не съм вземал болничен. И за това от НОИ, ми обещаха Тиквен медал!!! И средната пенсия след 15 години.

Кръшкат държавните служители ….в частния бизнес няма кой да търпи постоянно отсъстващ...

Аз предлагам да го духаш

тогава защо да се плаща на НЗОК и НОИ!!!

...става въпрос за болни хора ,за престъпниците /или тези които издават и взимат болнични /си има служби .Тези служби да не се занимават да с инакомислещите на управляващите ,а да си вършат работата ,за която всички ние плащаме

Предлагам г-н Манолов и г-на с бретона да създадат работни места и ако искат да плащат и по30 дни болнични

Пропуснал си обаче тия, които не са на трудов договор, а на договор за управление. Говоря за мениджърите. Те болнични никога не излизат. И да са болни, ръководят нещата от вкъщи или от болницата, но не взимат болнични.

Хората си гонят задачите и интереса.

Тогава осигуровките да не са задължителни....

През 2008 било решено пенсиите да се увеличават с 10%. А така, не така.

Запиши се в ГЕРБ.

Аз съм работник. Но все пак щом осигуровките за нетрудоспособност се плащат солидарно от работодателя и работника защо трябва да се превеждат в НОИ? Ако НОИ няма да изплаща нищо да се дайте ние да си се оправяме с работодателите. Как така ще се товарят фирмите двойно? Хем отчисления за НОИ хем и да плащат на работника. Няма логика. На мен като работник не ми е толкова важно от къде ще си получа парите, нека да се разберем да е от едно място и да не се ощетява никой!

синдикати скоро няма да има крупни инвестиции у нас. Тези предложения може и да върсвят в държави с висока дисциплина у населението, но тук са пагубни за икономиката и обществото.

това е "партенка" от Партениотис ....!

Би ли дал логично обяснение? Но ако може без клишетата - мързеливи, хитреци на дребно и т.н.

А един ден пенсия ще искаш ли? Няма как без осигуровки.

Аз съм ЗА. Но, ако се приеме следното предложение, което е адекватно на направеното от синдикатите /и държавата/: Първият месец в годината осигуровки да не се плащат. Следващите 4 месеца осигуровките да са за сметка на държавата. Останалите - ще ги плащам аз. Честно казано - пак ще съм на минус. Но все пак ще е по-справедливо и по-поносимо.

Добър анализ. Да се направи анализ по сектори, ниво на заплати, държавни/частни предприятия и тогава да се търси решение.

Или отчисляваме в НОИ и НОИ плаща или без отчисления в НОИ и плаща работодателя. Ето реших ви задачата! Кви глупости говорят синдикати, работодатели и депутати. Да не се плаща ви е най-лесно нали? Вие не живеете от заплати и не ви причернява двоично ( от болестта и от намалената заплата) До тук нито едно адекватно предложение!

Осигуровки за нетрудоспособност. Прочети внимателно какво съм написал. Не коментираме пенсионните.

Така, щом се правят удръжка от заплатата за Фонд „Общо заболяване и майчинство”, значи от този фонд се плащат болничните. Ако държавата не може да контролира и наказва фалшивите болнични ... б'х ти и държавата!

Задача: Служител 1: Дневно възнаграждение 100 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 90 лева за първите 3 дена. Служител 2: Дневно възнаграждение 30 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 27 лева за първите 3 дена. --------------- Контра-задача: Работодател 1: Плаща 3000 лв на месец. Ще трябва да се бръкне за още 500 лв/при 5 дена/. Работодател 2: Плаща 900 лв на месец. Ще трябва да се бръке за още 150 лв. Общо спестява 2100лв /без болнични/ или 350 лв /с болнични/. Задача с понижена трудност: Познай, кой вариант ще предпочете. Помощ от приятел: Бизнесът е тип "спотов"- ден година храни, да направим тука едни бързи пари, после ше му мислим

Изглежда времето на бързите пари свършва.

Че къде има синдикати? Освен мафията.

Дано, защото спотовият манталитет изглежда вечен.

Не е странно а правило, защото не се страхуват за мястото си.

Не смятам, че е въпрос на манталитет. Всичко е логика. Предпоставките са такива, че това е печелившата стратегия в момента. Самата ни държава тръгна с това "лого" да привлича инвестиции - Квалифицирани, евтини и работливи кадри. Е, оказа се, че може да се изберат само две от характеристиките.

За огромно съжаление, това е тенденцията и логиката в световен мащаб- иначе защо толкова производства и услуги се изнесоха в евтини държави? И защо навсякъде се внесоха евтини работници от изостанали дестинации? Заради едни бързи пари, лесни и бързооборотни, с печалба на макс.

Ама как само 5, нека всички се поемат от работодателите, макар да плащат осигуровки. Хайде де, чорбаджии изедници, какво да ги жалим... Много е жалко държавата да прави помен с чужда пита. Такава социалност като нашата никъде няма. Има жени, които раждат, 2 години отпуска, идват за малко, пак раждат, пак 2 години отпуска... Познат има една, която десет години не е работила истински (3 деца) но и се пази мястото и най-абсудрното е, че е натрупала МЕСЕЦИ ПЛАТЕН ОТПУСК, защото отпускът по майчинство и се води ходене на работа. И той трябва да и плати няколко заплати .... Сега искат и болничните да са за работодателите, ами защо тогава плащат осигуровки? Дай и пенсиите да са за тяхна сметка...

Аз предлагам синдикатите да плащат първите 7 дни от болничните.