Синдикат: Работодателите да поемат първите 5 дни от болничните
Профсъюзните организации продължават да очакват официално решение, а не само думи от премиера, по въпроса за обезщетяване на първия ден от временната нетрудоспособност
Обратно в новинатаКоментари - Синдикат: Работодателите да поемат първите 5 дни от болничните | Днес.dir.bg
Коментари
държавата, като работодател, да плаща болничните на служителите които са на плажа или по снежните писти, си е направо извращение! а частника няма да ги плати, щото като ми представи болничния, ще пращам човек да го проверява как , и къде се "лекува" и ще го уволня!
Това ще рефлектира върху заплатите! Ще си останат на същото ниво а цените на всички стоки се увеличават! И работодателите плащат осигуровки, данъци и всякакви подобни! Управлявате държавата като еднолични търговци! КОНТРОЛНИТЕ ОРГАНИ НА ДЪРЖАВАТА ДА СИ СВЪРШАТ РАБОТАТА! Всички работещи ви плащат заплатите!
Защо проблемите в здравеопазването да ги поемат работодателите?Болничните са много-факт,повече от половината са фалшиви -факт.Кой ги издава?Кой печели от това?Само и единствено тези които ги издават.Всички останали сме на загуба.Ето и сега работодателите плащат не 3 ,а понякога 6,9,дни.Защо?Защото тарикатите отиват при лекаря и получават 7дни,после решили ,че им трябват още,лекаря сменя диагнозата и пак б.л. става първичен,ако пък сле първите 14дни те "приемат "В отделение пак първичен.Станаха ли 9дни от работодателя?Станаха.Мога да подам сигнал за много фалшиви болнични ,но няма на кой.Кой плаща г-н министър без глава.Вие наясно ли сте ,че даже и да надвишат 180дни,има ТЕЛК където обжалват и надвишените дни им се признават.
За частните фирми е кофти, че трябва да плащат първите 5 дни, но за администрацията кой е работодателя - пак държавата. Значи при първите нещата ще се ограничат, но при вторите ще си продължат да излизат - какво ги бърка.
Нормално е работодателят да плаща първите 3 дни. Има защо. Така е в много страни в Европа.
Освен да плащат първите 5 дни от болничния работодателите да открият мини болници да наемат лекари и да спрат да плащат здравни осигуровки.И работниците и рабатодателите ще са на далавера при това положение -парите за здраве няма да потъват незнайно къде.
И защо мили Пешо, за стабилността на една фирма съотношението фонд работна заплата: печалба трябва да е 1: 10? По какви икономически закони?
Работодателите не носят цялата отговорност, за да богатеят работниците им. Има трудов договор, допълнителни споразумения и пр. На който му се иска голяяяма печалба да си направи фирма.
Първите 5 дни от уволнението. Познавам жена назначена с ходатайство. За два месеца излезе два пъти по 15 дни в болнични. Изритаха я без уговорки.
Но и управляващите нещо се бъгнаха, та не се сещат да ги питат. Знаете ли до какво ще доведе вашата идея в частния сектор? Безкраен низ от уволнения, безработица и социално изключване. Никой работодател няма да иска да наеме болнав работник или служител, за да му плаща да боледува. А в бюджетната сфера, където институциите работят със строго фиксиран бюджет, работодателят ще плаща болничните, но ще плаща и заплата на този, който замества болния. В учителската професия е така – отсъстващ учител се замества от друг. Ако няма кой да поеме часовете на болния, се наема учител отвън. Представете си какво би станало, ако директорът на учебното звено плаща едновременно болнични и заплати на заместници, като се знае, че учителите са с най-разклатено здраве? Дали ще им стигне бюджета да си покриват и другите сметки?
Ало, синдикатите, вие наред ли сте, правите ли чат-пат връзка сглавния мозък? Уважаеми сънародници, „експертите” от двата, станали напълно безполезни синдиката, седнаха и измислиха поредната тъпня! Без да отчитат българските реалности и тарикатщини на доста работодатели, предлагат уникална „мярка” срещу безогледното вземане на болнични. Първите 5 дни от болничните да се поемат от работодателя. Даже заплашват с протест, ако не им мине номера! Прекрасно! Отдавна чакахме да си намерят повод да дестабилизарат и без това дестабилизираната държава, за да изтъргуват подобаващо отказът си от стачка.
Едни хора от болнични и почивки и отпуски не са излезли още от развития социализъм. Предложението на правителството беше правилно да не се плаща поне един ден. Щом се дават безконтролно болнични за щяло и нещяло ми да ги плаща здравната каса от бюджета на лекарите. Лекарите да им се одържа от тяхната заплата за прекомерно издадени болнични.
Тия засенчват правителството по тъпизъм! Нали заедно с "пъвите 5 дни" следва и незабавното уволнение! Кой ще държи боледуващи работници, че и да им плаща?! Незаменими няма!
то и повечко товар требе да поемат роботодатилити, оти като немат пълно натоварване, сами отпращат ората си да си търсят болнични. Или това е голема тайна, та никой не я подфаща.
1. Ние от Биснеса ще поемем не само 5 дни болнични, а всички доживотно издадени, без значение дали са фалшиви или не са. Разбира се ще оцелеем между 5 и 50 дни, според индивидуалната издръжливост и ресурс. А, това значи, че щом няма да има работодатели, няма нужда и от работници, нали така? 2. При тази хипотеза кому е нужно да съществуват синдикати и работодателски организации? Никому! Отпаднаха и доста служители, както и "говорители" по ненужни теми. А, пък тогава защо са ни и лекари, които да пишат ненужни болнични" Не ни трябват- айде у чужбина! Ама ще кажете: "А кой ще ни лукува"? Ами -никой! То пък пада едно лекуване... Прочетете новините.....И без това ще си умрем всички от глад в рамките на 50 до 100 дни, според ресурсите и индивидуалната издръжливост. 3. Тогава пък, защо са ни: Правителство, Минестерства, Агенции и всякакви общински служби? Не са нужни. Те и сега не правят нищо ... Ами НОИ на кого ще плаща пенсии, а дънъчните от кого ще събират приходи...? А Здравната каса? А Съда и Прокоратурата, както и Адвокатурите? Безпредметни стават. Уволняват се и си чакат реда за умиране! 4. Тогава пък, защо е потрябвало да има полиция и армия, които няма кого да защитават? Дори и да искат :) 5. А кому пък ще му трябва изобщо да има на картата държава, в която никой неживее? И след като никой не живее, на кого му пука как ще се казва тази територия и кой ще я наследи /узурпира/? На никой от сега живеещите. До тези размишления дойдох след новите предложения. И до един извод стигнах: Не Ви трябва дълъг болничен или пък много "направления за специалист" .... Само една промяна в Закона е нужна и тя е: "Ентаназията е разрешена". Тогава и направлението ще е само едно. Все пак винаги е по добре да умреш бързо и безболезнено, отколкото бавно и мъчително от ужас, глад, безпросветие, тъпота, липса на свобода, мъка и страх от всичко и т.н.
Забравих да напиша,че всеки служител има право да е болен два дена в месеца,без болничен.Работодателя заплаща двата дни като работни.Заплатата не се намалява,при други работодатели може и по един ден.
Живея в Австрия! При болест работодателя плаща 4 месеца болнични.След четвъртия месец,50% работодателя и 50% здравната каса.Но също така при чести боледувания,без сериозно заболяване ,работодателя има право да уволни служителя. Просто е смешно решението за болничните от политиците.
Работодателите гласуват ли за ГЕРБ? Карат ли работниците си също да гласуват за ГЕРБ? Е нека сега плащат, един път към НОИ, и да изплащат болничните на работниците, да плащат и на синдикатите. Като им е толкова акъла, ние какво да ги мислим.
Тъпаци има, но ти си умен? Тъй ли? Последна инстанция? НИЩО НЯМА да ПОЛУЧИШ от НИКОГО ДАРОМ! Работодателите няма да "прекарат" Синдикатите, нито пък ще стане обратното. Кой ще го отнесе- сещаш ли се? Мразя еднакво и ГЕРБ и БСП, тъй че никога не съм агитирал. А за натиск и дума не воже да става, защото е отчайващо тъпо. Само по малките градчета е "обикновено изборно ежедневие"
3,5 % за фонд Общо заболяване и майчинство 1% вноска за синдикатите. Значи е редно синдикатите да поемат първите 3 дни от болничния. Не може само да цоцат....
И какво ще помогне това да няма фалшиви болнични? Решението е да се направи поименен фонд за бплнични и майчинство. На всеки да се плаща, колкото е внесал. няма да има ощетени - нито работник, нито работодател.
ЗАЩО тогава плащаме на НОИ •3,5 % за фонд “Общо заболяване и майчинство”*; Да премахнат удръжките за болнични и тогава ги плащат работодателите.
От личен опит повечето работодатели не признават болнични. Мен са ме карали да си пускам платена отпуска. А ако пусна болничен не плащат нищо ... Работник е прецакан винаги.
Работника (аз също съм наемен работник) е хубаво в края на деня, освен за пазаруване в голяма хранителна верига (да набара промоциите), да помисли и за кого работи, ако е недоволен - защо продължава да работи при този работодател, и 'аджеба' как може да промени ситуацията ако не е доволен.
Въпрос: Какво трябва да е съотношението между фонд работна заплата и печалбата на една фирма, за да преуспее тя и да има устойчив бизнес?
Ама как само 5, нека всички се поемат от работодателите, макар да плащат осигуровки. Хайде де, чорбаджии изедници, какво да ги жалим... Много е жалко държавата да прави помен с чужда пита. Такава социалност като нашата никъде няма. Има жени, които раждат, 2 години отпуска, идват за малко, пак раждат, пак 2 години отпуска... Познат има една, която десет години не е работила истински (3 деца) но и се пази мястото и най-абсудрното е, че е натрупала МЕСЕЦИ ПЛАТЕН ОТПУСК, защото отпускът по майчинство и се води ходене на работа. И той трябва да и плати няколко заплати .... Сега искат и болничните да са за работодателите, ами защо тогава плащат осигуровки? Дай и пенсиите да са за тяхна сметка...
Плащат осигуровки? Работника си ги изработва демек си ги плаща.......аман от хора дето не могат да мислят.плащали били..нали за да плащат трябва от някъде да дойдат . примат
Ако не се лъжа, осигуровките се делят 40/60 и тези 60 ги плаща работодателят, ако не ги плащаше щяха да са му печалба. И не ми казвай, че и печалбата и всичко е изработено от работниците. Работниците са ръцете, капиталистът умът. Рабиотят заедно кой за което е учил и от което разбира. И печалбата на капитралиста е като заплатата на работника. Да, по-голяма е, ама не е сигурна. И ако на работника не му харесва, да напусне работа и да стане капиталист и да лапа голяма печалба.
Задача: Служител 1: Дневно възнаграждение 100 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 90 лева за първите 3 дена. Служител 2: Дневно възнаграждение 30 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 27 лева за първите 3 дена. --------------- Контра-задача: Работодател 1: Плаща 3000 лв на месец. Ще трябва да се бръкне за още 500 лв/при 5 дена/. Работодател 2: Плаща 900 лв на месец. Ще трябва да се бръке за още 150 лв. Общо спестява 2100лв /без болнични/ или 350 лв /с болнични/. Задача с понижена трудност: Познай, кой вариант ще предпочете. Помощ от приятел: Бизнесът е тип "спотов"- ден година храни, да направим тука едни бързи пари, после ше му мислим
Изглежда времето на бързите пари свършва.
Не смятам, че е въпрос на манталитет. Всичко е логика. Предпоставките са такива, че това е печелившата стратегия в момента. Самата ни държава тръгна с това "лого" да привлича инвестиции - Квалифицирани, евтини и работливи кадри. Е, оказа се, че може да се изберат само две от характеристиките.
Така, щом се правят удръжка от заплатата за Фонд „Общо заболяване и майчинство”, значи от този фонд се плащат болничните. Ако държавата не може да контролира и наказва фалшивите болнични ... б'х ти и държавата!
Или отчисляваме в НОИ и НОИ плаща или без отчисления в НОИ и плаща работодателя. Ето реших ви задачата! Кви глупости говорят синдикати, работодатели и депутати. Да не се плаща ви е най-лесно нали? Вие не живеете от заплати и не ви причернява двоично ( от болестта и от намалената заплата) До тук нито едно адекватно предложение!
Аз съм ЗА. Но, ако се приеме следното предложение, което е адекватно на направеното от синдикатите /и държавата/: Първият месец в годината осигуровки да не се плащат. Следващите 4 месеца осигуровките да са за сметка на държавата. Останалите - ще ги плащам аз. Честно казано - пак ще съм на минус. Но все пак ще е по-справедливо и по-поносимо.
синдикати скоро няма да има крупни инвестиции у нас. Тези предложения може и да върсвят в държави с висока дисциплина у населението, но тук са пагубни за икономиката и обществото.
Аз съм работник. Но все пак щом осигуровките за нетрудоспособност се плащат солидарно от работодателя и работника защо трябва да се превеждат в НОИ? Ако НОИ няма да изплаща нищо да се дайте ние да си се оправяме с работодателите. Как така ще се товарят фирмите двойно? Хем отчисления за НОИ хем и да плащат на работника. Няма логика. На мен като работник не ми е толкова важно от къде ще си получа парите, нека да се разберем да е от едно място и да не се ощетява никой!
Предлагам г-н Манолов и г-на с бретона да създадат работни места и ако искат да плащат и по30 дни болнични
Служител 1: Дневно възнаграждение 100 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 90 лева за първите 3 дена. Служител 2: Дневно възнаграждение 30 лева, болничен 70% - служителя ще загуби 27 лева за първите 3 дена. В задачата се пита кой служител е по-склонен да ползва болнични. Задача за напреднали: А сега приемете, че служителят получава заплата над максималният осигурителен праг. Ще е склонен ли той да ползва фалшив болничен?
Браво, гениално! Не само пет дни, а всички болнични! Също така майчинството, детските и пенсиите на бившите си служители! Ако не го правят - затвор!
Обезщетенията трябва да се плащат от НОИ !След като се изисква от работодателите да си внасят осигуровките ,НОИ трябва да плаща болничните .
браво на синдикатите. ГЕРБ не успя да убие частния бизнес, но синдикатите могат и да успеят. тогава да видим къде ще работят добрите работници когато ги няма лошите работодатели. всеки плюе работодателите но малко са работниците които искат да поемат всички рискове и да станат работодатели, да търсят работа, да търсят работници, да плащат заплати, данъци и осигуровки. лесно е да тропаш по масата и да се фукаш какъв безценен кадър си. всеки е чувал за добрия български работник, ама никой не го е виждал. вие кажете има ли област в която да с те доволни от работещите в нея - политици, доктори, учители, полицаи, администрация, майстори на автомобили, майстори строители, продавачи и какво ли не. всеки се оплаква колко лошо работи другия.
Направи си фирма и започни да плащаш Ти от твоя джоб лично пари за заплати , осигуровки без никаква помощ от външни лица. Работи по 12 часа на ден и без обществени поръчки. Ходи всеки ден да търсиш що годе качествен персонал и ТОГАВА МИ КАЖИ ОТ КЪДЕ ЩЕ КРАДЕШ ПАРИ да дадеш парите на работника който решил ,че ще ходи на почивка с болничния лист
Тъй като нашата БЕЗправова държава по никакъв начин не може СПРАВЕДЛИВО да изпълнява социалните си функции, най-доброто решение е да отнемем на държавата тези социални функции. След като държавата не иска да плаща за болнични - ми да не плащаме осигуровки. И без това с тези осигуровки само цигани отглеждат
А бе я работодателите да плащат всички дни, а осигурителните вноски за болнични да ги дават на синдикатите. Ама и тогава ще са недоволни.
Аз пък предлагам Синдикатите да поемат първите 10 дни от болничните. И имат пари за това, бъдете спокойни.
То хубаво работодателите да плащат първите 5 дена болнични на работниците. НО защо тогава работодателите ПЛАЩАТ ОСИГУРОВКИ за същите тези болнични на държавата? То не може и едно и другото.
Първите дни да се приспадат като платени осигуровки в краят на годината.
Решението е много просто. Вдигнете заплатите! Добре платеният служител ще се замисли сериозно преди да реши да кръшка. Всичко останало само прехвърля проблемите от болната на здравата глава.
Сметката на Ганьо е много проста - ако заплатата ми е 2 бона, то за болничните ще ми дават по 80 лева на ден. Ако е 4 бона, то ще ми дават по 160 лева на ден. Сещаш ли се?
Не е въпрос на логика. Въпрос на възможности. За 5 дни губиш 150 лева. Сега въпроса е заслужава ли си да загубиш 150 лева за да идеш по празниците на почивка? Другия въпрос можеш ли да си го позволиш? Този който взема по- висока заплата губи повече но по принцип е по-склонен да го направи щото тази загуба не го бърка чак толкова. Отделно проблема е другаде. Тези дето вземат 5 дни вероятно вярно са болни. Огромния брой болнични и от там и огробния проблем е всъщност в болничните за но 1-2 дни. И те обикновено са около празничите или уикендите.
Глупости. Хората с ниски заплати рядко ползват болнични щото заплатата става още по ниска и когато го направят обикновено наистина имат проблем. Обратното е - работници с добри заплати го правят щото могат да си позволят да загубят някой лев за сметка на "извънредна почивка" по празниците. Тези хора са проблема. Познавам поне 3-4 такива. Странното е / или всъщност не е странно/, че 2 работят в банкови офиси и 2 са държавни служители.
Тогава да намалят заплатите та и болните да тръгнат на работа. А ако стане, така че и работника да започне да плаща на работодателя болничните съвсем ще изчезнат.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}