Коментари - Бизнесът ще търси технически специалисти и икономисти | Днес.dir.bg

Престанете да лъжете - никой нищо не търси!!!

Бизнесът търси големи спецове да работят без пари нали Кире?

когато бизнеса започне да заплаща труда на хората както трябва тогава и ще си намери кадърни хора,не може със комунделското мислене"аз ги лъжа че им плащам,те ме лъжат че работят"

Пълно е с икономисти. Не търсите както трябва явно.

Бизнесът ще търси технически специалисти и икономисти, да работят за без пари.

Не се залъгвайте. Бизнеса тук е дошъл заради ниска цена на труда, какви заплати какви комундели са ви в главите.

Абсолютно вярно, никой не търси специалисти! Само вдигат пушилка за да дават минимални заплати.

ами виж кои са главните ни бизнесмени и откъде са се пръкнали

Ще търси ама няма да намери желаещи за минимални възнаграждения.Също така ги търси специално за да открие по добър начин да не плаща толкова много на работниците си.

Бизнеса търси майка си и баща си. Ако може 5 виши, 7 езика, 5 години работа по специалноста и ако може за безпари! Е няма такъв обяд.

1. Университетите вече масово не стават за нищо. Заради делегираните бюджети се залага на бройка и се неглижира качеството. 2. Пълно е с връзкари - мама и тате бутат децата по измислени кухи фирми или държавни позиции където само да битуват. 3. Работодателите трябва да се научат, че България вече е силно претопена и много трудно се намират квалифицирани кадри. Спасението е да отсееш по-читавите и да ги обучиш, в последствие да намериш начин да ги задържиш. Всеки мисли само за бързата печалба, без никаква дългосрочна визия.

Който не знае какво търси, няма как да намери.

Обявите за работа най-често са, перефразирам" Две годишно магаре да е ходило 10г. с овцете и да кара само на слама и тръни"! Е тези "магарета" ги няма!!!!

как пък тия некадърните кадри според нашия бизнес като идат в големите корпорации на запад стават кадърни бе,или триците на ония са по хранителни а бизнесмени мейд ин бг

Бизнеса търси балъци да му работят за без пари, ама май вече няма такива. Да ходят да реват на някой друг, че нямало кадри. Да почнат да плащат нормални заплати - може и да намерят. Или да си обучат някой "бежанец" с IQ 60-70 за специалист.

"Бизнесът" ... каквото и да означава това.

С 4 езика на ниво, 2 висши образования в чужбина, опит в сферата ми, с препоръки , ми предлагат от фирми за недвижими имоти на процент без заплата.Само защото не съм на 20 години.Дори до интервю не мога да стигна.Със средно и висше икономическо образования.Кой търси икономисти? Как да си живея в страната?Пак трябва да скитам по чужбина и да печеля добре, а ми се искаше вече да се прибера у дома.

Аха , същия този бизнес изгони младите и кадърбни хора , като даваше трохи и лошо отношение на специалистите , докато всяка година си купуваше Q7 , ходеше в дубай. Сега ревът. Нормално е за булгарзесмена - тъпо , селско животно.

Както винаги има недостиг на ниско платени специалисти.

Търсят, но има възрастова дискриминация. Аз съм машинен инженер с английски - 17 години съм работил в чужбина, но на 20-тина заявки в link и др. такива няма отговор на нито една от заявките.

По-рано коментиралите са казали всичко за "бизнесмените", за "бизнеса" им, и за "заплащането" на труда на "територията"...!!! Дааа...!!! Няма такава "държава"...!!!

Стига с тези програмисти, инжинери и тем подобни. Бизнесът ще търски такива работници каквито им каже държавата. Крайно време е да се замислим за забрана или ограничаване до минимума, на разни компютри, джаджи и автоматични системи. В този ЕС всек иден ни прецакват, само в Евразийаския Съюз има бъдеще за нас обикновените славяни

Първо се научи да пишеш правилно инженер.Аман от неграмотни!

Аз съм млад инженер с 15 год стаж по специалността и английски език. Тези от бизнеса , които се опакват че няма такива могат да ме наемат. Търся заплата 3000 лв. Заповядайте

Проблемът е че хората и особено младите искат без да се напрягат да получават високи заплати. Ние търсим постоянно програмисти, началатан заплата е към 2000 лв НЕТО. Миналатаседмица проведох 3 интервюта със завършили миналата година в софийски университети. Нито един не става.

По официални данни на НСИ 80 процента от работодателите в България са с основно и средно образование!Аз съм на 60 години, с три висши образования, две по времето на бай Тошо и едно по ново време.Когато отида на събеседване, те се чудят какво да ме питат и предимно се стараят те да не се изложат, а не и не могат да преценят какво мога и знам.Обикновено казват, ще ти се обадим по-късно, което остава като обещание!Отделен е въпроса, че повечето работодатели назначават служители на формални заплати, с което ощетяват и работника и бюджета.

СПЕЦИАЛИСТИ РАДВАЩИ СЕ НА МИНИМЛАНИ УсигОроФки. Другите не им трябват. А най-хубаво е да са от провинцията, където средната "заплата" е 680 лв.

С трици маймуни не се ловят. Да дават достойни, адекватни заплати и няма да имат недостиг на никакви специалисти. Не може да не плащаш като хората, а да искаш да ти работят. Като ти се свидят парите, работи си сам.

Ако си софтуерен инженер и владееш С++ и имаш опит в HMI или поне Qt, виж обявите в link

Вариант1: Взимаш ги и ги научаваш Вариант2: Свърваш се със СУ и им предлагаш да подпомогнете обучението със реални а не фиктивни стажове , практики , материално осугуряване По цяла Европа е така. Да вземеш можещ човек струва скъпо.

И к'во шъ ги караш да "работят" тия програмисти дет' ги търсиш?... Сигур' да пасат уфците (както каза Светиня Му БОКо-КРАТУНьо)?... :::))) А?... :::)))

"Бизнеса"за сега търси САМО подходящи кандидати за народи представители!?

Не знам за интервюираните, но за теб се вижда. Ти не можеш да пишеш на български бе !

В България няма изградена система за наемане на кадри. За добра позиция чрез агенция за набиране на кадри е абсурд да си намериш работа. Да не говорим, че в тези агенции работят хора, които разбират само от намиране на хора за стартови позиции. Прекалено много се разчита на връзки и познанства. Издигат се много специалисти по партиен принцип.

Новите комунисти за 27 години не разбраха, че висококвалифицирани и ниско заплатени кадри или няма или трябва да ги чържиш с желязна стена. В чужбина хората не са по-глупави и за това и от там не идват тук, даже от Виетнам не мажаха да докарат никой, ама като им казаха 1500 лв. за заварчик любезно им се изсмяха и отидоха в ОАЕ.

Лично го видях този бизнес какви претенции без покритие има. Връщам се от чужбина и си търся работа в ИТ средата, в която принципно работя. Попадам на някакви страшни тестове. Обаче след като ги премина почва една смешна история със заплатата. Изисквания до безкрай, заплащане като за общ работник. Е не става така. И какви са тези тестове все едно се явяваш на световна олимпиада? Такова нещо го няма никъде по света. Само огромните корпорации имат тестове и то въобще не са такива. В същото време изпитателният срок е на максимумът от 6 месеца.

Инженер съм , не SW писарушка

Хем им липсват кадри, хем като назовеш една прилична средноевропейска заплата на интервюто от порядъка на 4-5000 лева, която следва да е едно достойно заплащане на труда, те гледат като извънземни и казват, че повече от 1000 лева не можели да дадат. Като не могат, да вървят на майната си.

Според мен малко искаш. Такава заплата вече не е нещо нечувано за София, стига да попаднеш на нормален работодател, от които за съжаление има все още само единици.

Като започне бизнесът първо да си плаща за да изгради нужните му специалисти, а после да им осигурява възнаграждения, с които да живеят нормално / разбирай 2000 лв минимум нето за качествен работник и 3000 лв минимум нето за качествен висшист/ може и да потръгнат нещата с намирането на кадри, другото е празнодумие и не води до нищо.

Ние знаем какво не знаем, а проблемът на новоизлюпените е, че не знаят какво не знаят. А това, че ще се обадят по-късно е проявата на възрастовата дискриминация.

Обява от миналата седмица за машинен инженер с проектантски лиценз, английски и немски език, опит в проектиране и заплата... 820 лева. А после: ми ние ще внесем инженери от Украйна, Джибути и Еритрея. Щото нашите не искат да работят за толкова. Накрая ще им фалират фирмичките и пак ще обвиняват лошия материал.

На промоция съм. Още 1 месец

Хаха, а те пък ще търсят заплати, които нашият бизнес ще фалира, но няма да даде. За съжаление на българския бизнес, малко по на запад от тук нямат проблем да си плащат на ценните кадри! Готино ли е сега да държите заплатите ниски, за да "привличате инвеститори" и да си тъпчете гушите, а, г-да "български бизнес" от КРИБ, Мриб и всичките разбойнически шайки на "работодателите"?

Хитър Петър тъкмо си научил магарето да не яде нищо и то взело, че умряло...

Повярвайте, имам поглед първа ръка - в момента: 1) Заплатите на добрите специалисти в много от водещите фирми са добри (силни четирицифрени; говоря за специалисти - не за връзкари-"шефчета"), и 2) Предлагането от местния пазар на труда е прогресиращ ужас, особено идващото от университетите: неграмотни, мързеливи, претенциозни непукисти. Но в края на краищата всичко се балансира - дори с цената на загубени към други страни инвестиции или привличане на амбициозни човечета от чужбина. Живи и здрави!

Само да допълня. Фирмата с обявата работи по проекти в Австрия и Германия. Яко, нали :)

не без пари, ама ако може за купичка ориз...те и в китаи спряха да работят за купичка ориз вече..работодатели, шибани измекяри без грам визия

Нали? Пък после българите били мързеливи и не искали да работят. Ми дайте достойно заплащане и елате да видите дали не искат да работят. Защото като нация може и да сме тарикати на дребно, но всъщност не сме мързеливи хора.

Поне 80% от завършващите нямат ЕЛЕМЕНТАРНИ познания по специалността си! Четири години те са изкарвали изпитите САМО с преписване, без да направят САМОСТОЯТЕЛНО ПОНЕ един проект, курсова работа или реферат! Ако отидат да си търсят работа те нямат нито самочувствие нито необходимата компетентност, за да работят по специалността си. Повечете от тях си вземат куфарите и отиват в чужбина да работят каквото им попадне и после се сополивят по форумите, че в България нямало работа, или че заплатите били ниски!