Коментари - Бизнесът ще търси технически специалисти и икономисти | Днес.dir.bg

Коя е тази индустрия?

"привличане на амбициозни човечета от чужбина..."...!!! :::))) Ей т'ва вече ме развесели, щот' си представих как се търкаля по земята отрязаната Ви от "човечетата от чужбина" кратуна...!!! :::))) Дааа...!!! :::)))

Братле, за тая професия+стаж+английски се продаваш много евтино. 3к заплата тук-там вече се взима даже ако имаш "junior" в позицията, или даже в м/ународен колцентър с някой по-рядък език, така че цеди ги тия мръсници или хващай пътя към местата, където не се оплакват, че ние не плащаме, но не можем да разберем защо никой не иска да работи за нас. ПП. А, току-що ти видях поста за промоцията. Брилянтен си, успех с търсенето!

Различите между търсенето и предлагането на работа са наистина големи. И това е от много години, мисля че от 27 г ако не се лъжа. Едно бившо старо поколение се опита да излъже всички останали хора, зачертна 1-2 поколения като непригодни, прилапа някакви юпита и реши че следващото 3 или 4 поколение вече ще се е примирило с новия ред. А това е простотия на върха и добре обучени непретенциозни млади кадри по средедата. От години шефовете плашат че ще наемат виетнамци, молдовци, африканци. Е не става, дупката си остава. Балами явно няма.

Каква работа бе, вие луди ли сте? Има национална лотария - търкаш за 12 милиона и си оправяш живота...

Къде е тази "чужбина"? В Ченай, Бангалор и Пекин заплатите за технологични кадри са по-високи, отколкото в България.

икономика Ама сериозно ли? Унисисету бълва на килограм, как так липсват?

Правилно! Нямаме нужда от специалисти по високи съвременни технологии, които да внасят по 1000 лв данъци всеки месец! По-добре да напълним държавата с химически заводи, металургични, цехове за боядисване, циментови заводи, абе въобще цялата тежка индустрия, дето ти съсипва природата и здравето на работещите в нея и живущите наоколо! АТЗто я как славно тровеше навремето целия старозагорски регион! Кремиковци бълваше ли, бълваше към София! Ей такава индустрия искаме, дето всички богати държави гледат да я аутсорснат към по-бедните мани ги тия технологични паркове и инженерчета и програмистчета и автоматизаторчета!

абе, тоя бизнес още ли не е фалирал? щото докато не забелят коремите няма да осъзнаят, че тяхната с коли, яхти, метреси и почивки свърши - време е да плащат нормални заплати, а за тях каквото остане

Специалисти има, но бизнеса иска с трици маймуни. Е, и маймуни няма да хванат така.

"Работодатели изпитват липса на кадри основно сред специалисти, завършили машинно инженерство, електротехника, икономика, компютърна и комуникационна техника." Кадрите изтекоха и продължават да изтичат през Т2. Наближава времето, когато няма да има от кого да свалят кожи. Работодателите сами си го направиха с пинтаджилъка си.

Изискванията на българският бизнес са за космонавти , а искат да плащат като за общ работник, е няма как да стане...

Хаха който търси намира те им Факултето ,Филиповци ,Столипиново вузове колкото щеш ,ама за толкова пари и те не се връзват.

Изискванията на българският бизнес са за космонавти , а искат да плащат като за общ работник, е няма как да стане...

Даже и като за общ работник не искат да плащат

И още нещо, че темата ми е любима. Бизнесът се ръководи от бизнесмени като Коко Динев, Митко гърнето, Тихомир, Иво и Марин и т.н., нали :)

Ами явно фирмата е супер измислена. В индустрията и то основно в Пловдив, инженери по поддръжка в производство взимат по над 2000К, всякакви фрезисти стругари и т.н. пак от 1200 до 2000. Всички технически кадри с езици също са над 1500к ит.н. така пазара се саморегулира

Е и аз искам за 2 лева да пия дънпал ама не става , че така и с родните бизнесмени . Да им е честито

Един човек на интервю за работа. Шефа му казва -Виж, забрави всичко което си учил в университета, тук имаме свой начин на работа -Но аз не съм завършил университет -Тогава съжалявам , не ни подхождате.

Бизнесът няма кадри, хората нямат работа. Пазарът на труда е пълен вакуум и положението за обикновените е супер зле. Когато имаме време за квалификация, нямаме пари. Когато имаме пари, няма време за курсове... Първо сме прекалено млади и зелени, после прекалено стари. Не знаем достатъчно или сме "преквалифицирани".... В нета се въртят едни и същи обяви и никой не ти се обажда. Най-важното е да имаме познати!

Лошото е, че дават погледа на големи компании, което не е много реално. Лошото е и че трудно е да направиш сам бизнес. Иначе си просто служител, а не работиш за себе си. Най-важното нещо са явно контактите. Например в тъй наречената и рекламирана информатика, има примерно милион (полу) програмисти (основно китайци, индийци), които се борят например да спечелят някой наноцент на ден от реклама. Крайната полза е много малка и едва ли не сигурно съжаляват, че не копат картофи. Създава се много фалшива представа за ситуацията. Това че един успява на десетки хиляди, не показва реалното сътояние на останалите. Има натрупване на конкуренция и все по-малки възможности. Някой който преди 20 години би станал мултимилионер, сега почти няма шанс. Така че трябват точното време, контакти и желаещи.

имам фетиш да се явявам на интервюта и да се присмивам на селските работодатели. По възбуждащо е от тънки глезени.

И аз да се намеся - добре са само компютърджиите: - хора, които разбират, получават без проблем 3000+ - хора с базови познания се пазарят за 1500+ Те даже са облагодетелствани, защото може да работят за американска или европейска фирма от вкъщи. За съжаление специалист по електроника, който познава 1-2 кад системи и може да проектира устройства разко успява да се спазари за повече от 1500. А машинните инженери работят за още по-малко. Реално погледнато добър инженер в България пари няма да изкара - по-добре да научи език и да бяга навън - при тях е много трудно да работят отдалечено.

И да си на 23 макс...

Специалист в техническите специалности се става не само с обучение в университетт или курсове, а и с немалко години професионален опит. Тук ни говорят само за търсене на младежи от "бизнеса". Значи на въпросните "бизнесмени" не им трябват специалисти, а послушни, нископлатени и нищо-неразбиращи черноработници - за да не им хващат далаверите.

Смяташ, че 1500-2000 е достатъчно висока заплата за човек със знания и опит? В Китай току-що завършил машинен инженер започва работа с 1500 долара.

Специалисти има, ама офейкаха отдавна в чужбина. Тук останаха много, много малко.

Той ще търси, но с мизерното си заплащане може единствено да се "хване за палците".. Не може да плащат, колкото да ядеш и нищо друго да не може да си платиш и да искат да им бачкаш. Особено забавно ми е за "икономистите"... Има толкова много, че е учудващо факири ли се търсят или хора, които да носят чужда наказателна отговорност? У нас всичко се държи от червените куки, смятайте колко трябва да си тъп, за да очакваш развитие, освен към затвор.

Хубаво, де, разбрахме! Всяка седмица една и съща "новина" в различен вариант. Ей, голямо реване, голямо нещо! `Ми, т`ва е положението, драги "бизнесмени", робите свършиха. Като не можете да съществувате извън робовладелски строй, хлопвайте кепенците и отивайте да бачкате на някого като вас!

Положението с програмистите, наистина не е вярно. Вече има програмисти над 40 - не им е добро положението!

Крайно време някой в образованието да се сети , че има нужда и от техникуми.Не може само с гимназии.Преди години тези с гимназии кандидстваха в СУ и други ВУ които не са технически , а елита на техникумите кандидставаше в ВМЕИ и сродни ВУ.Проблема започва от средното образование.Да не говорим , че днес децата завършват средно образование и нямат идея какво ще правят след това.Няма никакви интереси и родители ходят по какви ли не комсултанти да им кажат какво подходжа на детето им.Въобще ситуациата меко казано е трагична.

Абе какви машинни инженери? Кой точно търси и какво ще правят? Моля да ми кажете колко машинни инженери в Блъгария работят като такива? Който ги прави тези статистики, да се уточни!

Бизнесът ще търси основно цигански специалисти. Само най-жалките от тези боклуци са останали в булгаристана.

Работил съм и в частни и в държавни фирми. Имам опит. Обаче работя и живея в провинцията. Нямате си на представа колко добре (хиляди кавички) плащат на инженерите. Хахахахаха. Това ми е основната опасност в живота - не да остана без работа, а да се наложи да работя сериозна работа в производство за смешните им заплати. Познатите ми почти всички се оплакват. Да не дава господ. Едни и същи фирми постоянно търсят хора, юркат работниците и персонала, плащат малко, текучеството е огромно, а заплатите ниски. Всеки си има гледна точка. Дано аз да греша. Онези дето обещаваха евростандарт да носят отговорност сега. След 10 години в ЕС държавата е развалина. Демокрацията и беше добре с кадрите от соца. Що сега демокрацията взе да се оплаква от кадрите дето сама си създава - подемократичному така да се каже.

Търсим цигани за експеримети в космоса.

Хехе, напълно мога да те разбера и само съжалявам, че не мога да погледам някой път. Напълни ми душата, искрено ти желая успех!

Професор съм по електроника, с многогодишен индустриален стаж,с много голям практически опит, но пенсионер. Абсолютен критерий и доказателство, че ""работодателите"" не търсят специалисти!

Проблемът в България не е само размерът на заплатите. Най-лошото е огромата дупка между търсене и предлагане. Просто в България изцяло е унищожена държавата в лицето на образование, здравеопазване и полиция. Кадри няма кой да обучава, няма кой да се грижи за здравето и сигурността им. Бизнесът може единствено да се надявя на някои самоуки ентусиасти. И един такъв ентусиаст например ще бъде назначен на 2-3 хиляди лева заплата да кажем. Ами това ще бъде някоя чужда фирма, която ще има нужда от такива работари в централата си, защото и там те не намират вече качествени работници. Значи той веднага ще бъде прилапан в чужбина. А ако остане в България, то скоро ще му се отще да работи. И да изкара много пари, къде ще ги харчи. Тук има само няколко км нови магистрали. Тук таме някой мол. Няма нормални ресторанти, кафесладкарници въобще изчезнаха. Да не говорим за липсата на полиция, за студените хотели в провинцията и т. н. и т. н.

Бизнеса търси: високо образовани специалисти - минимум 2 висши, 2-3 езика, 10-15год. стаж по специалността, и ако може в чужбина. А бизнеса предлага: 650 лв. брутна заплата

Тези пък... Да не би да са забравили нулата най-отзад на числото със заплатата?

Пропуснал си, че човека трябва да е и млад.

А как издържат с толкова ниски заплати?! Ти 1500-2000 лева за прилична заплати ли я смяташ?

Бизнесът още дълго има да търси специалисти. В следствие на наследствена обремененост от соца си мислят,че с юредически хватки езуитски договори, шантаж и изнудване ще принудят хората да има работят без пари. Пропускат че света днес е отворен и глобализиран. Можещите отдавна са си намерили прилични работни места с достойно заплащане, а за така наречният нашенски бизнес ще продължи да работи с плявата.

Що му е на Пеевски да прави бизнес и да създава работни места. Той да не е Левски да да се грижи за народа си. Ще си върти далаверите, докато му позволяват, за които си плаща.

Пропусна: И да са до 25 години, мотивирани да работят в динамичен екип на гъвкаво работно време.

Естествено, че трябва да е максимум 25-30годишен, иначе изобщо да не си подава документите за работа

Програмисти има от комунизма още. Преди работеха например на терминали, като имаше голям компютър в охладена стая, а терминалите са свързани с него.

един форумец беше написал. Плащаш фъстъци, работят ти маймуни. Умен човек. Има тук два проблема. 1.На Демокрацията и свършиха кадрите произведени през социализма и и стана лошо явно. Ами кажете и на демокрацията да не краде еврофондове с безсмислени проекти, а да произвежда кадри. 2. Няма деца. Набор от 120 000 пенсионери, а отдолу 60 000 деца. От тях над половината ги брой забегнали веднага в чужбина, неуко малцинство или редовни студенти, които не работят. Каквото остава това е. Психологията на човека не се променя. За ИТ стават толкова процента, за лекари толкова, за изкуство толкова, ако щете шизофреници са толкова, предприемчиви толкова. Този профил е подобен в целия свят. Моде да ти трябват 10 000 ИТта ама набора предлага примерно 3000 - другите биха били напълно посредствени в тази област. Това си е положението. Механотехникумите от гордост някогашна днес са пълен резил например.

Още едно доказателство, че не се търсят специалисти - критериите се определят с подреждането на кръгчета и квадратчета в агенциите. Те са най-виновните за създаването на вакуума между работодатели и кандидатите за работа.й