Коментари - Бизнесът предлага КС да гледа добавката за стаж | Днес.dir.bg

България изпитва остър недостиг на качествени работодатели. От къде да си ги внесем?

Е как откъде - от партийните листи разбира се ;)

Работодател съм с малка фирма. Проблемът не е в това дали ми тежи като стойност. Средният ръст на заплатите при нас е доста над тези 0.6% годишно. И ги увеличаваме според това колко по-добре работи служителят ни, а не колко по-дълго е работил. В резултат тези, които работят най-добре, се задържат дълго. Доволни са и хич не им пука за добавката за стаж.

БИЗНЕСЪТ - В ЕДИНСТВЕНО ЧИСЛО ! АНОНИМНО! ТОВА СА ОЛИГАРХИЧНИТЕ ОБРАЗУВАНИЯ - ВСЕ БИВШИ ОТ ДС ! НЕ СА СПРЕЛИ ДА ОПРЕДЕЛЯТ ПОЛИТИКАТА В БГ!!! НО ЗА ТЯХ БИЗНЕС Е КОМАНДНО-АДМИНИСТРАТИВНА И РЕПРЕСИВНА СТРУКТУРА, ПО АНАЛОГ С ДС УБО И Т.Н. ВСЕ ЕДНО - ТОВА НЕ СА БИЗНЕСМЕНИ !!!

Бизнесът - няма такова животно!

Проблемът на България е отказа на всички да се държат пазарно. Като има дефицит се увеличава цената до такава, че да може да се компенсира с внос недостига. Никой не е длъжен да работи на Черноморието за 1000 лева ако може да работи в Гърция за 1000 евро. На Черноморието ще работят тези, които НЯМАТ качествата да работят в чужбина. Ама са най-некачестваната работна ръка печалби не се изкарват. Може и цената, която да ги задържи да не е 2000лв, ама не е и 1000лв. И така е за всяка несъобразена с пазара цена на труда. НА бизнеса му трябват квалифицирани работници с опит. ТАКИВА НЕ МОЖЕ ДА МУ ГИ ОСИГУРИ ДЪРЖАВАТА С НЯКАКВИ МЕРКИ. Държавата най-много да му осигури обучение, ама опит се трупа с работа. За да наемеш опитен работник следва да му предложиш по-добри условия отколкото му предлагат в ЕС. ЖЕЛЕЗНИ ПАЗАРНИ ПРАВИЛА.

Да ти направим една проверка на счетоводните книжа?

Ами значи ти е все едно дали има или няма клас прослужено време.

Проблема на "бизнеса" са тези 0,6% ли? Ако дават 1000 лв. заплата бруто, това са за една година стаж 6 лв. отгоре, за 10 г. стаж - 60 лв. и т.н.! Т.е. 1 006, максимум до 1 120 лв., ако работника е с 20 г. стаж и то в мнооого редки случаи!? Ама това сериозно ли е "проблем"!? Щото ако е така утре направо ще сезират КС за "отмяна" на задължението да плащат.... каквито и да е възнаграждения!?

"Бизнесът предлага на правителството да сезира Конституционния съд за добавката за стаж и професионален опит. " Отсега казвам на т.нар. "бизнес" : ако правителството предложи това, може да си ходи!;) Не вярвам да са изтрещели чак до там, наистина!

Ами това ни е "бизнеса" все реват и плуят против всяко увеличение на доходите на работниците им.Било то 6лв или 20лв щом не са предложените от тях двеста и нещо си лева за заплата не става.

Къв бизнес бе?! Я не ставайте за смях! Къв бизнес има в БГ??? Неколко фирми дето въртат евро субсидийте. Това е! Въпросният "бизнес" едно копче не е произвел. За къв бизнес се говори когато ядете полски ябълки и турски домати! Тва все едно Сауд. Арабия да си внася петрола! Шибана и тъпа нация. Мърша. Не могат най елементарните си интереси да защитят дори за неща дето Бог им е дал да правят отръки!

На две ведомости плащаш, нали? Една реална- "черна" и една за пред проверяващите.Защото при една проверка на досиетата и тр. книжки на работниците ти се виждат прослужените години. И в официалната ведомост трябва да има начислен клас. Много лесно би те хванала инспекцията по труда в това нарушение. Стига да не си им платил , де.

Абсолютно съгласен. Търсенето и предлагането в частния сектор, ще регулират и тази норма. Всичко останало може да бъде заобиколено, дори да бъде направено на закон. Всеки си гледа интереса, и никой не може да ме задължи да плащам пари които не мога или не искам да дам. Съответно работника от своя страна също може да избира и би предпочел този който плаща повече. За държавните институции може да си правят регулация, но предполагам и там може да се заобиколи закона.

Преди няколко години този т.н. "Клас" беше премахнат от възнагражденията в държавната администрация. Не беше особен проблем. Защо тази административно уредена регулация остана в бизнеса, така и не се разбра. Проблемът не е в дребните левове - всеобща тайна е, че навсякъде търсенето и предлагането се "остойностява" в нетен вариант, а след това се търсят и се намират способи за туширането на този "дефект" в нормативата. По мое мнение това е остаряло и ненужно - не отговаря по никакъв начин на времето, в което живеем и се трудим. И, за информация, не съм собственик на фирма. Разсъждавам от гледна точка на реалната дискриминация, ако нормата се спазва без изкривявания. Ако един работник или служител на 35 години с 15 години стаж е достатъчно опитен и добросъвестен, не би трябвало да получава по-малко от тези на по 50 години с по 30 години стаж...

"Бизнесът" да си гледа бизнеса, че се задава експроприация на хоризонта, кървава експроприация...

Ако в територията, наречена България имаше "бизнес", нямаше да има хора, ровещи в кофите за боклук. Родителите ни нямаше да изнемогват с по 200-300 лева пенсии , поради ограбените пенсионни фондове от същите ревящи "бизнесменковци" и измислени "правила" и тавани за придобиването на пенсия. Нямаше да ядем вносни плодове и зеленчуци. Нямаше да има геноцид над българските граждани , които се трудят честно и почтено . Нямаше да има циганизация със застрашителните темпове. Нямаше да се унищожава красивата ни природа и Черноморие. Лакомията им за пари е неистова. Но да си знаят - "лаком г.з кръв сере. Някой хубав ден мандрата ще секне. Не ги и съжалявайте - те не приличат на хора.

Ще ми е интересно да разбера, когато ти станеш на 50 г. с 30 годишен опит, дали ще си доволен да получаваш колкото онзи с 15 годишен опит? И дали ще мислиш, че онзи на 35 г. и "само" 15 години опит, е добър в работата си колкото теб?

Проблемът на "бизнеса" е, че трябва да плаща поне според минималната работна заплата плюс добавката за този клас, т.е. това касае само минималните заплати. При останалите "бизнеса" отдавна е намалил заплатата, така че заедно с класа, работника да получава колкото мутрата е решила. Истината е, че този клас не само трябва да остане, но и пак да се върне в Кодекса на труда, където беше преди и минималния процент да се вдигне от 0,6% на 1%.