Коментари - Работа в България имало, нямало кой да я работи | Днес.dir.bg

Е аз пък като му се вържа :))) Не видя ли ,че типично по нашенски с трици лови маймуни!!! Още първото нещо бе да ми резне заплатата с 80% ,защото там било в левове....... Ама иначе цените с превъртат през валута , а не през лев нали? ЗАТОВА ВСИЧКИ УМНИ И ДОРИ НЕ ТОЛКОВА ДЕЦА ЩЕ ИЗБЯГАТ И ЩЕ ОСТАНАТ САМО РОМИ И АБСОЛЮТНО НЕКАДЪРНИ , КОИТО НЯМА ДА РАБОТЯТ ЗА ТЕЗИ МОШЕННИЦИ , АЩЕ ГИ КРАДАТ!!!!! На запад е друго ВИСОКА ЗАПЛАТА И ОПАШКА ОТ ЖЕЛАЕЩИ!!!! КАТО НЕ СТАВАШ ИМА ОЩЕ ПОНЕ 20 ДЕТО ЩЕ ТЕ ЗАМЕНЯТ!!! А В БГ ЗА 500 ЛЕВА ИСКАТ ДА ИМ СЕ КЛАНЯШ......... НЯМА ДА СТАНЕ - ДАЙТЕ ПАРИ , КАЧЕСТВЕНИТЕ ХОРА САМИ ЩЕ ДОЙДАТ , НЯМА ВИЕ ДА ГИ ТЪРСИТЕ!!!! СТАЛИНИЗМА СИ ОТИДЕ ИДВА МЛАДОТО , КАПИТАЛИСТИЧЕСКО ПОКОЛЕНИЕ - ТО СИ ЗНАЕ ЦЕНАТА , ОЧУКАЙТЕ СИ МОЗЪЦИТЕ И НАИСТИНА СЛЕЗТЕ ОТ НЕБЕСАТА, ФЕРАРИТАТА , БЕНТЛИТАТА , НАМАЛЕТЕ СИ ДЖОБНИТЕ И ЩЕ ЗАБОГАЕТЕ ПОВЕЧЕ С КАЧЕСТВЕН ПЕРСОНАЛ!!! ЕЛАТЕ В БЕЛГИЯ ДА ВИДИТЕ ДАЛИ ИМА ТОЛКОВА ЛУКСОЗНИ КОЛИ КАТО У НАС!!!

Напълно сте прав!Искам да споделя и друг тарикатлък на работодател.Преди 3 год. по искане на работодателя завърших курс "AutoCAD" и от тогава работя постоянно като конструктор.Сега ползват моя труд и знания за 600лв вече 3г., защото в провинцията трудно се намира работа за специалисти, а когато минеш 50г - невъзможно.

5.Ето тук си в най-голяма заблуда.За всяко нещо си има причина и следствие!!!А и всичко зависи от МОТИВАЦИЯТА!!!Никой ако има дори прилични работни условия няма да си рискува работата!" НЕ Е ТАКА! Имам познати с адски доходоносен бизнес- плащат изключително добре и осигуряват на реалните заплати. Та накрая им писна от един шофьор, който месеци наред крадеше гориво. Казаха му защо го уволняват, а отговора му е бил- "Е-е-е за това ли било бе! Що не каза щяхме да се разберем" Някой работнически съсловия са си свикнали от онова време да се облагодетелстват покрай работата си, така че и милиони да му даваш пак ще те краде- то си му е навик. Естествено това не е всеки работник. Има много кадърни хора, които не се оценяват както трябва. Един проблем винаги има минимум 2 страни.

Работа в Германия. Всички одръжки от заплатата ми излизат 48%. това са ДОД, застраховки(мед. и пенсионни). И никъде го няма работодателя да ти плаща здравните. здравната е 19,4% от брутната заплата и се дели 50:50 между работник и работодател. Обаче има друго- сега ще си дам данъчната декларация, където пише че синът ми е студент, а жена ми домакиня и до април ще са ми върнали част от данъците, а догодина ще плащам по малко, понеже реално погледнато на мен висят още 2ма човека, които аъ иъхранвам. Това че съм женен също ще ми намали данъците.

Чудя се кога ли ще се отсеят тези дето смятат, че задълженията са само за отсрещната страна. Ти що дириш по форумите?

Чичка, ти си от тези нашенските работодатели, който има све три бакалници, или магазинчета за продажба на дрехи събирани от моргите на болниците в Европа, където тук се казват "втора употреба"! Такива работодатели като теб са готованци! Те седят като търтей и чакат продавачките им сами да си организират работата и да имм продават стоката и ги менявате по-често от долните си гащи, защото продажбите едва вървят! Голямата беда у нас е, че нито един работодател, няма хал-хабер от организация на фирми, структори, работни места взаимодействия между тях, информационни потоци, регламенти за всичко, които регламенти за работата на всеки в структурата, ежеседмично се допълват и почистват от пропуски и грешки. У нас цари смешното до плач положение, че се правят структори и щатове, да се уреждат в тях близки и роднини, на началнически места, които нищо не рзбират и нищо не правят, а цялата работа се стоварва на самоинициативата на наий-ниското ниво в структурат изпълнителите и става това, което забелязвате посъвместно в България. Когато отидете за една и съша услуга някъде и примерно има два гишета за клиенти. На двете гишета за същата услуга изискванията към клиента и подхода към него са различни и са инициатива на служителката, никой не се стреми да налага система и обучава работешите! Изключение за известно време има във фирми с чужди работодатели, но, след време и те се побългаряват, когато видят, че доходите им вървят и няма нужда да се натягат! Българска работа!

А ти кога работиш бе !!!

на мен американската дърява ми плаща 10 000$ на година да си стоя в къщи-разделете ги на 12 месеца -да, 820$ на месез да си клатя краката, е, познаите дали ще работя някъде вйобще. *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

Замислих се и разбрах, че работодателят никога не е бил лоялен и то не само към мен, но и към колегите ми! Всъшност що за име е тово "Работодонел", той не дава а взима, като не заплаща с реалната и цена Работната сила, която използва! На половин цена и аз като ЦЦ искам да си купя нещо, като апартамент например.

Защо им викате Работодатели, като те не дават нищо, а вземат знания и уминия на половин цена. И аз искам, като ЦЦ, да си купя нещо на половин цена. ЦЦ - апартаментодател!

Работа в България имало, нямало кой да я работи БЕЗ ЗАПЛАЩАНЕ! В България има голямо разминаване между очакванията на работодателя и излизащите готови кадри от ВУЗ-овете, защото няма комуникация между тях - факт! Но нека да запитаме всички онези ревящи бизнесмени", колко от тях инвестират в обучение на персонала си?! Колко от тях са изпратили свой служител да си повиши квалификацията и да научи нещо ново?! Истината е че е най хубаво да си вземем кадър на готово, за да не се харчат пари - после реват. Защо в кризата всички вкупом почнаха да уволняват и да намаляват заплатите, вместо да се замислят как тези кадри, които са имали до момента, да се задържат?! Господа работодатели - не само вие сте терикати, и работниците се научиха!... Като искате кадри - инвестирайте в тях! Като ти трябва шлосер, ще го пратиш да се научи, пък после ако искаш, подпиши договор с него, че ако напусне до определен срок, ще трябва да връща пари (така работят западните фирми). Най-лесно е да се реве че няма квалифицирани кадри и нищо да не се прави!... В България единствената сфера на изява на нормалните хора е дребният бизнес. Средният и едър бизнес се държат единствено и само от бившите кадри на ДС и номенклатурчиците. При това положение работеща икономика няма как да съществува! В цивилизования свят големите компании са вече няколко поколения управлявани от фамилиите на създателите си! Разбира се има и изклчения, особенно в IT сферата. Тук големите компании бяха буквално дадени в ръцете на хора, които изобщо не разбират от предмета на дейност на управляваните от тях структури! Те имат за задача само и единствено да спонсорират партиите-хранилки! В този ред на мисли, няма как да има нормални работодатели и нормални служители! Така както едните реват от недостиг на кадри, другите недоволствуват от липса на адекватни условия на труд и заплащане! Факт е, че хората бягат от страната и си търсят работа навън, факт е, че работодателите няма да променят нищо в условията на труд, които предлагат, защото просто не им пука за дадените им наготово структури! Няма смисъл да недоволствуват от липса на кадри, те искат с трици да ловят маймуни! Масово нямат политика по набиране на кадри, по задържане на кадри, по стимулиране на кадърните кадри. Ние сме единствената нация в Европа. която си губи кадрите без да пука. Свидетели сме на достатъчно случаи, в които фирми си освободиха млади и кадърни специалисти и запазиха естествено братовчедите, роднините и приятелите"!... Работодателите трябва да разберат,че най-ценното им нещо са техните служители! Уважаеми т.н. работодатели. Няма да имате работници още дълги години, ако не разберете основното: 1. Краденето на персонал от конкуренцията е хубаво нещо, но до време! Идва момент, дето съответния работник разбира, че може да прелита при различни работодатели и да Ви напусне, ако не му увеличите заплатата!... 2. Като искате добър специалист, отидете в съотвентния ВУЗ или гимназия, предложете на студента или ученика стипендия и го обвържете с договор със съответната неустойка. 3. Смалете изискванията - на чистачката, общо взето, не е необходима компютърна грамотност и два западни езика. 4. Вместо да купувате Бентли, Ролс-ройс, Майбах и т.н. коли от този клас, купете Ситроен С5, Шкода, Октавия или Тойота авенсис! А жените ще ви харесват повече, ако им купите собствена кола, а не ако ги возите в Бентли-то, защото станаха прекалено еманципирани! Казват, че не достигат IT-специалисти, мениджъри, медицински работници, лекари и сестри. Това са два съвсем различни аспекта! IT-специалисти и мениджъри не достигат поради това, че образованието ни е слабо и повечето хора емигрираха, докато лекари не достигат, защото заплатите, с които започват, са подигравателно смешни! Прощавайте, ама в моята сфера заплатите тръгват от 2000 лева за младежи, учили 3.5 години, а завършилите медицина специализират срещу 350 лв на месец след 6 години учене! Така че недостиг има и двата отрасъла, но причините са коренно различни, в единия се касае за липса на качествен материал, докато в другия - на липса на балъци, които да работят за без пари!... Така като гледам, всички, които плюят работодателите, са едни неграмотни безделници!... 1. Човек, който си търси работа, не се рови във форумите, наистина си търси работа!... 2. Който претендира за висока заплата, трябва да има нужната квалификация, знания, и най-вече съвест (разбирай - лоялност към работодателя). 3. Няма как да стане да се вземат големи заплата, при положение, че има сива икономика, която е повече от реалната! Това води до нереална конкуренция, и легалният бизнес не може да се справи с това!... 4. Държавата по никакъв начин не се стреми да въведе ред, осигурителната тежест е най-голямата в Европа, което води до преминаване в сивия сектор! 5. Нека всеки от плюещите да си зададе въпроса - Там, където е работил, винаги ли е бил лоялен към работодателя си?! Скатавал ли се е от работа, напивал ли се е като прасе и да ходи пиян на работа или изобщо да не отиде, защото е болен"?! Крал ли е от работа?! Точил ли е гориво от служебните автомобили?! Полага ли собствени усилия бизнесът да върви добре?! Да, има много работодатели, които гледат как да прекарат" работниците си, но не всички!... Ако всеки си вършеше работата както трябва, положението нямаше да е такова!...

Правилно! Напълно те подкрепям ;)

Във всеку случай, не са умрели за такива като тебе, дето са с 8 дипломи и знаят само да мънкат. Ти някога работила ли си или само от учене я докарваш? Какво общо имат в тая тема Ботев и Левски?

Що така бе, само цитирах новината Ви /явно е спам/ за грандиозния завод /с Работна сила от 34 души/ ,дето ще се открива в Русе

Както казва един мой познат, емигрант: "Като ми дадат по 60 евро на ден, па то ми се работи, работи, работи"!

За каква заплата да те наеме собственик на кравеферма,като искаш да си купуваш кофичка кисело мляко за 19 ст.от някоя хранителна верига?Всичко есвързано.

След 5-10 години,просто няма да си точно нужният специалист-идват нови, по-млади,по- способни и по-нахъсани.Не слагам в сметката инвазията от Индия и най-вече от Китай.

мноо со проста

Днес заработих 65 паунда, та ми се работи, работи...

Днес заработих 65 паунда, а като глаДен счетоводител ще взема 30-35 лева.

Наистина не зная, но на мен Лондон ми харесва заради перспективата...

точно HR-специалистът познава позициите във фирмата, в общи линии той пише длъжностните характеристики, така че няма как да не знае какви професионални качества се изискват за дадена работа, още повече ако е опитен може с един поглед да те прецени дали ставаш или не. Когато ти дойде някоя кака с диплома за информатик, а първият й въпрос е "откъде се включва компютъра" (не е виц, истина е), нали се сещаш какво се случва.

Ходил ли си скоро до Китай???Индия??? Говоря ти за големите градове , по селата е ужассс..... Та образованата инвазия и сега я има от там , но основно за щатите. Европа няма лесно да си даде пазара на труда! Та мисълта ми е , тези образовани хора да не си ВЯРВАТЕ , че започват работа срещу 500 лева :)))))) ТА те са едни от най .- добра платените IT специалисти!!! Колкото до мен - не бери грижа , не тъпча на едно място , а се развивам и то добре! Така ,че с опита и знанията ще съм мноооооооооого полезен за идващите млади , защото е едно да го знаеш , друго и да можеш да го направиш! Точно там е проблема на работодателите в България , те искат да имаш опит да можеш да го направиш , ама за без пари....... Я да питам колко от тях имат лицензионен софтуер , не само Уиндоус - той е евтин , а ОФИС???? Ама за всеки компютър лицензия!!! IT сектора в Бг е ужасно подценяван защото всеки разчита да му дойде някой хлапак , да му настрои ( често омаже ) мрежите и системите и после всичко да е вечно на автопилот , точно така е най-грешно и скъпо!!!!!!!!

УПС и най-важното , не збравяй идват по-млади по-научени и знаещи и нахъсани РАБОТОДАТЕЛИ ВЪЗПИТАНИ В ЗАПАДНОТО МИСЛЕНЕ!!!! ТОГАВА СТАЛИНСТКИТЕ МЕТОДИ НА СЕГАШНИТЕ МУТРОДАТЕЛИ САМИ ЩЕ СЕ УНИЩОЖАТ :)))))))))

Абсолютно, просто няма какво да се добави, освен примери за илюстрациям а те са безброй...

HR не е специалист по нищо, защото няма специалисти по всичко! Няма по измислена длъжност от тая

BRAVO!

Сещам се как кандидатствах за машинописка в една фирма - работа на компютър, през половин час има 15 мин почивка - окей. Сядам на машинката да ми проверят уменията, дадоха ми нещо, дето го свърших за около час, но не станах да си карам почивката, дето ми се полага заради работата на компютър, въпреки че другите редовни вече рабтници ставаха не на 30, а на 20 минути да пушат цигари. На кандидат-шефовете им се видя толкова странно, че накрая не ме взеха, въпреки че искаха бърз машинопис на чужд език, а мен в това малко хора могат да ме бият.

Все едно лъже човекът - баш си е прав. А и откакто разбрах, че туркиня е изкарала половин единица повече от мен на кандидатстудентски изпит по български език, се сдухах - вече и местата за висококвалифицирани кадри се заемат от турци. Но, като се замисля, това си е в реда на нещата - все пак единствените истински производители в тая страна останаха турците. Българите сме само административен, обслужващ персонал.

Аз, като завършила средно икономика, мислиш ли че някоя фирма щеше да ме остави да гледам какво прави счетоводителят й - дори да бях поискала такова нещо? Те счетоводителите се чудеха къде да ни дянат за двете седмици, дето имаме задължителен стаж - само и само да не им се пречкаме - подреждаме фактури, пишем на компютъра писма и други простотии - всичко друго, само не и счетоводство. И споменатите две седмици стаж са за цели 4 години обучение. Дрънкай си, ама докато учещите не кажат, че искат да карат стаж, никой няма да ги вземе. А учещите няма да поискат да карат стаж, защото никой не им обяснява, че за да ги вземат на сериозна работа, са необходими повече години счетоводен стаж, отколкото те са учили икономика. Като се усетят какво е трябвало да свършат като учащи, вече нямат време, защото бачкат като сервитьори.

Мили ми Смехурко . Когато напуснах последния ми работодател и му казах, че се чувствам обиден от заплатата която ми дава , той си помисли ,че блъфирам. Като разбра ,че почвам наистина работа за 4 пъти по голяма заплата със + осигуровки и данъци ,но за чужда фирма ми се обади нагляра и ме попита при какви условия ще се върна във фирмата му! Това ми прозвуча доста смешно. Вярно е ,че повечето IT специалисти в България не стават за нищо а са само надути пауни ,но факт е ,че има и добри. Докато българският работодател не разбере, че трябва да уважава работника никога няма да се оправим. Аз в момента се гордея ,че работя във фирма в която никой не я е напускал по собствено желание! Надявам се всеки български работник да намери такава .:)

Щом взимаш 4500 евро чисто то не си прост програмист а най малко ръководител група/проект. Ако не си значи будалкаш, ще излезе че в Белгия плащат по добре от в САЩ... Некои хора работят назапад и имат познати в Белгия точно и знаят че опитен програмист(10г. стаж) взима около 3000-3500евро чисто без такива екстри като тебе. В бълхария ги визмат същите само че в лева(около 3500-4000), ама наема е наполовина и още надолу и всички услуги са по евтини в пъти, заведенията в пъти някои път по евтини, цените в магазина същите общо взето. Та тия 3500лв. тука имат дори по голяма реална стойност, друг е въпроса че бълхария е кочина, но няма да е вечно, след 20г поне ще изглежда доста по различно. Не защото боко е на власт или друг мухъл а ще ни накарат по един или друг начин да изглеждаме по като в Европа... Просто по малко се прехласвайте с цифрите...

Логично, работа има... Но за специализираните кадри без заплащане. Достатъчно е да се види само един портал за работа и да се видят изискванията за заплащане от 450/500 лв. и Договор върху минималната за страната 281,00 лв. Пример: Технически сътрудник - Изисквания: - висше или средно специално образование в текстила или вътрешения дизайн; - владеене на немски език е задължително, кандидати и с английски език ще са с предимство; - задължителна отлична компютърна грамотност с програмите WORD и EXEL и с други софтуерни интерфейси. Кандидати, владеещи CorelDraw, AutoCAD, Photoshop ще са с предимство; - опит на същата или сходна позиция се считат за предимство; - познания в областта на интериорния текстил ще се считат за предимство; - шофьорска книжка. Функции и отговорности: - водене кореспонденция по телефона и поe-mail на български и немски език с клиенти и доставчици; - изготвяне оферти и заявки, систематизиране и архивиране на фирмената документация; - организиране спедиция в България и чужбина; - периодично изготвяне на отчети и справки; - спазване изискванията за лоялност към работодателя. Заплата: - 500-600 лева. А, на всички е ясно, че Тихнически сътрудник си е аш Секретар изпълнител.

Абсолютно правилно ! В минало време! ...имало работа ,но нямало кой да работи... . При 9 милионна България! Много работа имало тогава, нямало свършване.... Сега при 5 милионна България ,2010 г., Няма работа , но има кой да я работи ! Безработните! А защо не статия от рода на: Плащам Х лева за У свършена работа, има ли желаещи????? Информацията за подобна статия се вземе от обявените свободни места на борсите!!!

Балъците са балъци, щото остават един месец без договор. После що не им били платили - ми като нямаш договор, няма да ти платят. Ако имаше договор, едно дело и айде - ама нали на тариката-българин все не му се занимава, все ще загуби много време и пари... Ще загуби, ама и работодателят ще си седне на задника и ще спре за малко с извращенията и експлоатацията. Работещите са повече за *бане и от шефовете.

Сметката ти е грешна в две неща. Първото е, че мислиш, че тези хора са постоянно заети (което сам си и признаваш, че не е така, като казваш, че седят и си пият кафето). Втората грешка е, че подстригването е 5-6 мин. Всъщност мъжкото подстригване е 10-15 мин най-малко. На мен "прическата" ми за бала, която представляваше общо-взето слагане на пяна и мачкане, никакви занимавки - отне половин час, за което платих 10 кинта - и то защото жената нито прави плитки, нито кок, нито нищо. Дребни грешки, но доста променят сметката. Всъщност жената не вади 100 лв на час, а на ден - максимум 100 лв. Ако подстриже 3-4 човека, подстригването е 5 лв - колко прави? Ами ток, вода за измиване на косата, други консумативи? А, и за трето нещо бъркаш - търсеният фризьор взима по-скъпо от нетърсения - моята взима 5 лв, обаче има един, който взима за същото 10 и при него трябва да си запишеш час - иначе не може да се вредиш.

И аз мога да ви намеря работа,но пари не чакайте!

ккаво значение има какво мислиш за мен, нито ме познаваш, нито някога ще ме запознаеш..........но от това нито ти ще заживееш подобре, нито аз , по-зле..........прятен ден и на теб и лека работа в кухнята на ресторанта. *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

Е неможе всичко хубаво на едно място ,работа че и пари.

да няма кои да ти плаща без да си показал качества

абсолутно си прав - ние сме наця от марзеливи крадливи безделници

Проблемът е, че работниците се мислят за много кадърни, а всъщност не стават за нищо. И така и така не стават, защо трябва да платиш 2000 лв, като можеш да минеш с 500?

Ми стани ти бизнесмен, и като се сблъскаш с некадърници и хора, които само гледат да кръшнат, тогава се обяснявай. Тук работниците нямат съвест, затова като работодател, колкото и да искаш да бъдеш добър, те още повече ти се качват на главата. Затова - гърч!

Брово, Пич!!! Е това е дума на място! Робовладелчеството свърши отдавна , но някой се правят на неразбрали ! Е, сега му е времето да им светне?!

Моите деца ядат морал и съвест до сега !От сега нататък нека ги ядат вашите! Да им е сладко !

Г-да банкери,/особено-ДСК/ ОЦЕНЕТЕ ПРАВИЛНО БЪЛГАРСКИЯ ПОТЕНЦИАЛ В ИТ-И му ДАЙТЕ ЗАСЛУЖЕНОТОО...,ЧЕ В ГЕРМАНИЯ ВЕЧЕ ДАВАТ НА ДОБРИТЕ ПРОГРАМИСТИ-НАД4-5 000 ЕВРО-ЦЕНЕТЕ КАДРИТЕ СИ ...

До така наречения "работодател" - Безделници сте Вие. Когато си търсех работа на всеки въпрос: Знаете ли чужд език? - отговарях " Ако знаех чужд език нямаше да работя в България" Млади хора ако имате възможност да работите в чужбина не се двуомете. Работих 6 години извън България. Просто отношението, заплащането и ред други работи са съвсем различни.