Коментари - Работа в България имало, нямало кой да я работи | Днес.dir.bg

И ти толлова си създал колкото и другите... С тази разлика аз вечерта ще работя нощна смяна.

Я кажи къде те гледат като втора категория човек в чужбина? Ако си вършиш работата както трябва даже те уважават. А в българия кой те уважава ако си вършиш работата?

и къде е тази работа ?

Питам Ви тогава: Дали работодателите са лоялни към преданите си служители? Може да си работил в една компания повече от 10 години и си се раздавал за нея, а като напускаш /независимо от причините/ дори едно благодаря не получаваш, а камо ли някакъв материален стимул............... Май има и такива примери

те така и дъщеря ти ще оправят, а внучетата ще ти викат дядо на турски. не всичко е пари и работа, докато го разбереш живота и силата ще са се изнизали между пръстите ти, затова си отваряй ушите.

Ей, германеца! Айде онзи там който работел, да го уволнят , а на негово место мен да назначат. А и който и да е друг българин. Производителноста е същата бе!!! Oня да не би да има 6 ръце 8 крака и 4 глави???

Е па манго защо да работи за 180 лева като така и така взима същите пари като помощи. Като му се спрат парите тогава ще се размърдат да търсят работа. А иначе има и безброй пишман "бизнесмени", които експлоатират по най-безобразен начин хората изпаднали в неволя.

Прав си!Гладът е евтин,прищявките са скъпи....

Олигарсите ли са работодателите,българите няма да работят при тях,ще си эапаэят молара и съвеста.

Ще се опитам.....Искат го като МИНИМАЛНА гаранция за това ,че си поне малко интелигентен, отговорен и комуникативен.....Ама и те бъркат понякога....

Точно така! И когато си вършиш добре работата, си викат, тоя какво ли мишкува там, ама ако, не дай си Боже, се издъниш, всички веднага разбират:)

Няма истинска грижа във вузовете младите кадри да бъдат добре обучени,според изискванията на бизнеса.Изпеят си теорията,вземат си паричките.. А работодателите искат високоспециализирани специалисти със стаж отразен в СВ.Как и откъде бе братя,Защо не се погрижим реално за младите си кадри а ги оставяме безработни.. и да търсят препитание в чужбина.. Защо унищожаваме морално хора и семейства?.....

Как направи това заключение, че всички,които са писали по-горе са неграмотни?????

Очаквам и следното изискване от работодателите в БГ: "Да може да носи и камъни от Луната."

Работих в една фирма, няма да я споменавам. Бяха големи обещания, когато ме поканиха да почна работа при тях, но после ... абе ясно ви е на всички, какво става. Гледах си работата. Но една от шефките домъкна приятелка, която реално покиваше моите задължения. Познахте ли какво стана? Мен ме съкратиха. Колко CV-та съм пуснала, няма да казвам, но БГ работодателя не иска да плаща съответно за квалифициран кадър. Изисквания за 5 човека, заплащане като за Бог да прости.

Ела в провинцията, тук подстригването е 5, 6 и най-много 7 лв.!:)

Казват че няма квалифицирани кадри. За това написах какво съм завършила. Работила съм на държавна длъжност, за която се изисква висока квалификация, с голяма отговорност а заплащането е малко, отговорноста голяма. Отидох в часта фирма-добро заплащане, корекност, сладка работа. Но фирмата ни съкрати и те уверявам, че всички бяха много кадърни! Мисли, преди да злобееш! Инженер-геодезист не е само геодезист! Той е получил квалификация и може да работи в много области. Ако мислиш, че всички ходят да мерят по полето, лъжеш се. Голяма част са много добри специалисти в различни сфери. А може да си много добър техник и без да си с висше образование! Явно си от хората, които малко знаят, ама имат големи усти. Мисли!

Машините сами не работят, искат квалифицирани работници, които обаче да не говорят по телефона през 15 минути, да не пушат на всеки половин час цигара и да не задяват мацките наоколо. За иде реч, когато се говори за производителност, а не за техниката. ВЪпреки, че иначе си права, че с високопроизводителна и съвременна техника резултатите са по-добри - и като количество, и като качество. А това за циганите не го казвай, защото пишман е станал този, който си е събирал работниците от "маалата". Щетите са в пъти по-големи, от икономиите, вЕрвай ми! Пиша съобщението си в 12.10, да видим кога ще се покаже!

Питам - за каква заплата ще престанете да дращите по форумите и ще се захванете на работа ?

Мдаа, работила съм във фирма, където половината служители във фирмата бяха в близки връзки с двамата управители - я роднини, я се бракували за децата им, я съграждани. Сещайте се за кой оставаше да опъва каиша. И това, ако е фирма. Разбира се шефовете си караха джиповете, уредиха с апартаменти децата си. А ние получавахме по 300лв с обещания всеки месец за бонуси, които обаче получавахме на края на годината на куп

аз пак турчета не вземам на работа, защото все за е..не мислят и те лажат те в очите.

Виждам,че нямаш и пипе- то не ти и трябва за да проумееш,че има нужда и от седящи,които да работят с пипето си!

Хехе, разсмя ме. Браво!

Много точно и вярно казано! Всяка една дума. Това е причината България да не върви напред, да цикли или изостава.

Кой е готов да работи за 400-500лв. по 12 часа на ден? Всичко това плюс път, вода, ток, храна = разбит живот. РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ СА БОКЛУЦИ! ИЗПОЛЗВАЧИ, НАГЛЕЦИ, ИЗМАМНИЦИ, ШАРЛАТАНИ!

Кой е готов да работи за 400-500лв. по 12 часа на ден? Всичко това плюс път, вода, ток, храна = разбит живот. РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ СА БОКЛУЦИ! ИЗПОЛЗВАЧИ, НАГЛЕЦИ, ИЗМАМНИЦИ, ШАРЛАТАНИ!

И колко квалифицирана работна ръка се нуждае един багер вместо лопата , хилти вместо чук , машина за замазка на стената вместо мистрия ? Изглежда въобще не си пипвал работа свързана с машини. Трябват нов тип машини , които са надеждни и от ново поколение. Жив за да използваш факс или ксероск си трябва много акъл и две висши . Задяват се мацките които се потдават и не си гледат работата... и отвръщата с намигване.Останалите си бачкат съвестно.

ЧЕ ЩО ДА ГИ ПРАВИМ МИЛИОНЕРИ, БЕ КАУН? КОЙ КАКТО СЕ УРЕДИ! В КРАЕН СЛУЧАЙ ТЕРМИНАЛИТЕ НА ЛЕТИЩЕТО СА ОТВОРЕНИ!

Да, ама не не са само парите-тук "пейзажа" е мизерен и мизерен ще си останеи поне още 50 години! Тук и пари да имаш, пак ще караш по разбити пътища, ще те засичат неграмотни шофьори и ще те хапят бездомните кучета, решетки по прозорците и вратите, чалга, мизерия и т.н. т.е. ВАЖНА Е И СРЕДАТА В КОЯТО ЖИВЕЕШ, А НЕЯ ДАЖЕ И ДА СИ БОГАТ В БГ НЕ МОЖЕШ ДА ПРОМЕНИШ!

Коя Ви е фирмата и в кой град? Ако всичко написано от Вас е вярно, бих се кандидатирала веднага. За 28 години стаж /работя и уча от 17-годишна/, веднъж съм имала нормален работодател - сега, но вземам по-малко от 500 лв. Иначе навсякъде съм получавала ЕДИНСТВЕНО още и още работа ... и похвали. Да, ама аз работя поради икономическа принуда, тоест, за пари. Похвали не са ми нужни, аз знам какво мога, дори никога не са ми позволявали да си разгърна пълния потенциал.

Много си зле,да знаеш!Отговарям ти точка по точка: 1.Ако наистина си търсил работа скоро,трябва да ти е ясно че основните сайтове са 3-4 и се преглеждат всички обяви за не повече от час!През останалото време всеки сам решава какво да прави. 2.В БГ дори и да имаш необходимото образование и квалификация много често не те викат и на интервю!Колкото до лоялност-мисля че всеки си е патил от "лоялността"на работодателя спрямо работника!Колкото до голямата заплата-в зависимост от сектора и стойността,която добавяш към организацията трябва да получиш достойно възнаграждение! 3.Не е виновна само държавата,а и бизнеса!От друга страна си има трудово законодателство,което всеки е ДЛЪЖЕН да спазва! 4.Ето тук си прав за осигурителната тежест,но не си прав за останалото!Когато правителството искаше да прави пенсионни реформи,всички скочиха отгоре им,защото на никой не му харесва да"затяга още колана",но пък няма друг начин след като 20 год.се е избягвал проблема!Тук искаме като се събудим всичко изведнъж да се е оправило,но няма как да стане.Аз не харесвам това правителство,не съм гласувал за тях,но за пенсионната реформа поне бяха прави! 5.Ето тук си в най-голяма заблуда.За всяко нещо си има причина и следствие!!!А и всичко зависи от МОТИВАЦИЯТА!!!Никой ако има дори прилични работни условия няма да си рискува работата!Ако работодателят ти е некоректен,няма причина работникът да не се скатава!Освен това тези неща са характерни повече за ниските категории труд,където заплащането е пренебрежимо малко и нередовно(да има хора,които си чакат заплатите по 5-6 месеца като за този период на забавяне не им се начисляват лихви!).Много пъти хората ходят болни на работа,защото работодателят им ги плаши с уволнение,не им се дава задължителния платен отпуск и тн.Освен това много от работодателите гледат на работниците като на собственост,а не като към партньори(ако си учил мениджмънт ще знаеш какво имам предвид).И най-важното-в БГ бизнеса няма култура и етика(това като предмет стана задължителен по финанси и менджмънт от няколко години насам)!Защото голяма интернационална компания,когато навлезе в БГ и беше със собствен мениджмънт,нещата вървяха повече от чудесно,но когато начело затсанаха български мениджъри започнаха"циганиите"!Така че монетата винаги има две страни,но нещата могат да вървят ако двете страни са коректни една с друга!В БГ това се постига трудно,но не е невъзможно!

И като редови работник преди години и сега като собственик на малък бизнес твърдя, че във всяка една фирма има съвсем малко хора, които вършат работа и изнасят цялата фирма напред. На останалите не може да се разчита. Претенции големи без грам покритие. А и като гледам образованието тук още доста по- зле ще става

Не ми отговори на въпроса - каква заплата искаш за да се хванеш на работа....?

интересно ми е... какво точно трябва да се замислим?!?!? нека се замислим защо в Пловдив, заетите в ИТ сверата взимат заплати 500-800лв, 1000 им се струват цяло състояние, и защо в сф няма такива хора работещи за под 2? защото работят по малко? Съмнявам се! Защото проектите по които работят са по слабо платени? Дали?!?! Не са ли повечето проекти външни? Как точно се получава че в Пд са по ниско платени?!?!? Лакомия приятелю! Чиста проба лакомия! Или както му казват икономистите "минимизиране на разходите и максимизиране на печелбата"! Така е нали? Така е! и затова хората заминават! Малко останахме да се борим със БГ живота, но.. друго си е в бг ;)

В България просто никой не си гледа работата - нито работодатели, нито работници. Целият ни бизнес е основан на дребни тарикатщини, а служителите просто не им пука за друго, освен за аванс и заплата. Това е пропаст, която възниква от липсата на традиции в бизнеса и етиката. Най-неприятното е, че и двете страни имат големи претенции, но без никакво покритие.

...нито курбан да изстине

АЗ съм IT в Белгия , чисто след удръжките 2200 евро , като ми плащат училището на детето 10000 годишно и жилище 1500 на месец!!! ТИ КОЛКО МИ ДАВАШ ДА СЕ ВЪРНА??????????????

Не съм съгласен. Когато се научат да бъдат бизнесмени, тогава ще им потръгне работата. Навсякъде за извънреден труд се заплаща, а тук, ако откажеш може и да те уволнят. Бизнесмените да се научат да наемат за всяка длъжност човек, а не както е сега, Кой може да кара колело - Аз - Идвай да белиш картофи, да смажеш ремаркето и т.н. Писна ми от платени Новини. ПР кампании. Сетете се за ГСМ-мите и депутатите.

Трагедията на България е,че ни- кой не вярва,че богат се става с труд.Годините на прехода са по- казателен пример за това.В пълен ход е максимата:"От работа се става гърбат,а не богат". И от тук нататък започва омагьосания кръг:Ниска квалификация,ниска производителност и ниско запла- щане.Един от "бащите" на демо- крацията каза:"По добре различ- но богати,от колкото еднакво бедни".Тази максима е в ход.

А ти насреща какво ще дадеш от себе си?....Ще си чатиш по форумите?!

Същото ,но в лева + 10% отгоре...тука все още работим в лева!..Става ли

Същото ,но в лева + 10% отгоре...тука все още работим в лева!..Става ли!...да допълня - трябва ми програмист.

Абсолютна глупост е това !!! Гадните фирми наистина имат недостиг на квалифициран персонал, но не защото няма кой да работи, а защото ни третират като БЕЛИ РОБИ , Индийци и т.н. За един работник от "висока класа" работна заплата от 2000-3000 лв е минимума. Фирмите искат да наемат за 500-1000 лв ! Е кой малоумник ще отиде да работи там питам аз ? Освен някой надъхан провинционалист с огромното самочувствие без никакво покритие ?! Малоумна държава... малоумен народ !!!

кгб разсмя ме..хаха *Съобщението е транслитерирано от системата. Моля, пишете на кирилица.

ще ви кажа каква работа има главин архитекг 350 лева това е в държавния сектор ако е нормално.

Интересно след като цените в България на храните са като в Европа и по-високи , здравеопазването го няма никакво , се опитваш да ме привлечеш с намаление от 80%???? Ако правилно си сметнал без данъците ми се връзва по около 4500 евро на месец заплата това чисто след данъците!!! Т.е с 10% увеличение ми предлагаш 4950 ЛЕВА , така ли??? Малко не ми се вярва , защото на тази заплата ще трябва да ми поемеш 100% абсолютно всички данъци ,защото така съм свикнал тук! А и все пак се питам защо да си намаля с 80% заплатата , та в Бг всичко се пресмята през долар и Евро ,нали??? Чакам доводи...........

И как работодателите разбират, че кандидатите не отговарят на изисквания, след като кандидата е отхвърлен още преди да е видял работното си място? Според СВ, дипломите, стажа - всичко отговаря. Но на интервюто разговаряш с някакъв HR- специалист. Който няма никаква представа от специалността и характера на работата, за която се кандидатства. Дори не може да се поговори на професионални теми с него. Излиза, че тези хора ПОЗНАВАТ по телепатичен път способностите на кандидата да върши дадена работа? Или подбора се прави по някакви неизвестни, мистериозни критерии, защото работодателите не се чувстват длъжни да пояснят, какво точно не достига на неуспялия на интервюто кандидат.

Моро, наполно съгласен с теб!

НЕ ти говоря за мистрии и лопати, а за работа във фабрики. Едва ли си вярваш, че някой реже дъски с бичкия и рендосва с ренде. Купихме машини като кукла, заменихме старите швабедисени и олимпици, работят чисто, качествено, точно. Ама производетелността не се качи. ЗАщото цигарите, телефоните и кенефа през 5 минути гълтат поне 1 час от работното време (и това е минимума). Иначе си има всичко - и осигуряване, и почивки 3 на брой и редовни заплати. Ама офлянкването е втора природа на българския работник. Иначе човека знае 2 и 200. ДАже един одитор по ISO се изненада от това как един работник може върши тотално различни дейности. И където да го сложиш, ще лепне. Ама дисциплината, пустата...

На мен ми е интересно откъде Министерство на образованието извади тези начални заплати от 1000 лв в рейтинговата си класация. Излиза, че тези 10% от вишистите, които се реализират по специалността си взимат 1000 лв, а на останалите не им се работи и за толкова.