Доплащането за стаж и опит - задължително

Доплащането за прослужено време, което вече е с ново наименование - доплащане "за придобит трудов стаж и професионален опит", ще остане задължително при наемане по трудов договор във всички предприятия и организации.

EPA/БГНЕС

Доплащането за стаж и опит - задължително

20:00 | 7 ноември 2006 0 167 EPA/БГНЕС

Това предвижда проектът на Наредба за структурата и организацията на работната заплата. При определяне на доплащането се зачитат както годините на работа на различни работни места и длъжности в предприятието, където работникът продължава да работи, така и времето преди това при други работодатели, ако е запазена същата или сходна професия, длъжност или характер на работата. Стажът и опитът от предходни години не се взема предвид само при коренна промяна на професията или работата. Това съобщи КНСБ след днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, предаде БТА. Новото доплащане е също в процент върху основната заплата по индивидуалния трудов договор. Наредбата обаче не фиксира общовалиден минимален процент, а е предвидена процедура за колективно договаряне - на браншово равнище и в предприятието. Наредбата насочва към възможността с колективен договор да се договорят други специфични допълнителни възнаграждения. Предвижда се нов размер на допълнителното заплащане за нощен труд - 0,20 лв., вместо досегашните 0,072 лв., както и при оставане на разположение - 0,10 лв. на час (досега 0,09 лв.). КНСБ обаче предлага доплащането за час нощен труд да стане 0,40 лв., а за оставане на разположение 0,30 лв.

ИЗБРАНО