БГНЕС
Ирландия мечтае за наши IT таланти
Ирландия отвори границите си за граждани на новоприетите държави от ЕС преди 2 години, но въпреки това работодателите в някои сектори смятат, че все още няма достатъчно таланти, които да покрият нуждите им.
Присъединяването на България и Румъния към ЕС на 1 януари вероятно ще изостри ситуацията, твърди Марк Картър от ирландския филиал на Прайсуотърхаус в доклад, цитиран от БТА. (Преди 2 дни Sunday Herald съобщи, че шотландски предприемачи също се надяват да привлекат голям брой високо квалифицирани българи да работят в технологични компании в Шотландия.)
Според доклада откриването и управлението на таланти в IT сферата. 41% от технологичните компании признават, че им е трудно да намират технологични таланти на нововъзникващите пазари, а 48% от тях не успяват да ги задържат. Задържането на талантите се оказва сериозен проблем, както от гледна точка на възможностите за
издигане в кариерата, така и от гледна точка на възнаграждението. Покачването на заплатите още повече усложнява ситуацията, отбелязват от Прайсуотърхаус. Именно поради тази причина Китай и Индия започват да губят статута си на държави с ниски разходи. Въпреки че университетите в районите с висока концентрация на специалисти (Източна Европа, Индия и Китай) бълват специалисти, световният IT сектор се бори с проблеми, свързани с качеството и управлението на човешкия капитал.