Коментари - Жените в ЕС вече имат квота в управителните съвети на компаниите | Днес.dir.bg

Патката е акушерка, даже няма и виШу,а е била и военен министър на Дойчланд.... Бахти ЕС.

Не мога да повярвам, че има толкова комплексарски изказвания по повод на новината! Чудя се, дали всички изказващи се имбецили имат съпруги / приятелки и ако да, за какво ги ползват!? Радвам се, че съм на висока позиция, заета след интервюта и без протекции, без комплексиран идиот до себе си и си гледам кариерата и живота! Между другото, в нашата компания, 70 процента от ръководните кадри са жени и сме лидер на пазара. Останете си със здраве и се надявам, че довечера ще ви донесат чехлите, ракийката и салатка, уважаеми големи мъже!

Преди два дни имаше новина как женският отбор на "Арсенал" беше разгромен от 15-годишните юноши (от мъжки пол).

Ех, спомних си, как преди време, по соца, се приемаха деца на АБПФК за висше образование по реда на, ако не се лъжа, чл. 16, буква "г"..... Та нищо ново под слънцето! В тази връзка - не е справедливо, само за жените! Трябва квота и за афроамериканците и транссексуалните!

Мечешка удлуга - сега за какво ще се ебат? И къде отива смисълът от цялата им мозъчна нагласа като им дават всичко на тепсия? За едното размножаване ли? Ццц ...

Е сега вече се почна един просперитет.

30% жени-миньори трябва да е следващата стъпка. А след това зидари! После и леяри. Ама, задължителна квота. Не.. "ама аз не искам"

А сега като почнат и едни квоти за неидентифицирани обекти, смятащи се чинии, чанти ими други субекти и други подобни...какво равенство ни чака.

Каква е квотата за малцинствата, 10% от борда на директорите трябва да са от римски произход, 10% меки китки и т.н. няма значение кой става и кой не.

Балерините са по 40 кила. Това не е честно. Трябва да има квоти по кила и статистика. Това е брутално да счупим мечтите на сто килограмово момиче да стане балерина. Чакам бърза реакция от ЕС.

Кога ще има референдум за излизане от ЕС и НАТО? Това е сексизъм! Делене на хората по пол. Дори по конституцията хората са с равни права. Отделно нали имат 3-ти и незнам кой си пол. Или че нямало полове. Защо не приемат за минимум 40% мъже? ;) Какво постигат жените се вижда като сега с Урсула фон дер Лайен. Може да погледнете цените в магазините! Кризи предизвикани от политиците. От конституцията: Чл. 6. (1) Всички хора се раждат свободни и равни по достойнство и права. (2) Всички граждани са равни пред закона. Не се допускат никакви ограничения на правата или привилегии, основани на раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично и обществено положение или имуществено състояние. За България това е противоконституционно.

Значи може да са мъже, но да се определят за жени....

Цикличен просперитет...

ДОКАТО СИ ПЪРЖА КАРТОФКИ И КЮФТЕНЦА , ЖЕНАТА ЩЕ ЦЕПИ ДЪРВА И ЩЕ РИНА СНЯГ :))

Едно време е имало раждаемост в Европа, щото жената си е знаела мястото. Така все още е в мюсюлманските общества. Днешните млади кифли са *урви, феминистки, кариристки и какво ли не, една манджа не могат да сготвят..

Квотата за жени как ще работи заедно с квотата за ДПС или ДПС е изключено от квотата за жени. Много ще стане квота за ДПС, Квота за жени.

Квота? Новият сексизъм и калинкизация - няма талант, няма знания и умения, само квоти. А най-добре ще се приемат чернокожите лезбийки. Тях направо управители ги правим.

Така ще се намалят разходите за увеселение, вече ще са на щат ... ДБ ЕС дебилизъм ДБ

Жените имат равни права всъщност. Това с равната квалификация е ама и решението. Пример: Пенка завършва висше мениджмънт през 2010г. Почва работа през 2011. През 2012г излиза в майчинство за 2г и 2014 почва работа пак и още е младши специалист. През 2014 излиза пак в майчинство 2г вече като старши специалист. 2016г се връща на работа, но с 2 деца идва по-късно, защото трябва да ги заведе на градина и училище, годишно е с по 1-2 месеца болнични поне заради децата, тръгва си по-рано от работа, защото трябва да прибере децата и т.н. Не я повишават, защото приемат, че още няма опита, а и не може да се справя като колегите си с работата. По документи е висшист мениджър с 12г стаж. Иван завършва висше мениджмънт. Почва работа 2011г. През 2014 вече е старши експерт, който по 10ч и нагоре върши работа, постоянно взима бонуси за това и Е В НАРУШЕНИЕ НА ДИРЕКТИВАТА, ЗАЩОТО ВЗИМА ПОВЕЧЕ ОТ КОЛЕЖКАТА СИ ЖЕНА С РАВНА КВАЛИФИКАЦИЯ И ПОЗИЦИЯ. 2016г го правят вече средно ниво шеф. 2020г става директор, 2022г кандидатства за СЕО. Още работи по 8-10ч, почти не взима отпуски и болнични. По документи е висшист мениджър с 12г стаж. Как двамата са равни по умения в реалния свят. По директивата трябва да се избере Пенка, защото квалификацията на двамата е равна.

И достъп до достатъчно алкохол и успокоителни когато удариш стената на 40-45 години бездетна и отчаяна.. не всичко е пари в този живот.

Не, това не е никаква дискриминация!!!

От Пенка деца, от Иван лайна ...

Много добре! Поредната стъпка към комунизма е направена. Сега само трябва да започне масирана цензура на инаконислещите!

Един призрак броди из Европа... Квота за жените - добре! Ами за гейове, ами за чернокожи? Ами за чернокожи гейове? И каква е тази тотална дискриминация и неуважение към гражданите на ЕС по тегло, ръст, възраст, цвят на косата и обиколка на талията!!!????? Искам незабавно да бъде гласувана гарантирана квота в управилните съвети за членове с ръст 180см, тегло 120кг, плешиви (над 80%), които се чувстват жени и се казват Иван!!! Не е зле и заплатата им да бъде гарантирана, като процент от оборота на компанията, но не по-малка от средната, за управителния съвет!

Сега ще ни набутат и в еврозоната и ще въведат еврото също без референдум. Това ще вдигне цените, обезцени, заплатите и спестяванията на фирмите и физ. лица. Честито. Просто демокрация по европейски!

Шефке гладен съм. Направи ми сандвич..плс.

Че то и при Социализма имаше квоти... Като например 70% от директорите трябваше да са членове на БКП, 20% от Земеделските дружби, и 10% засега безпартийни но перспективни кадри, от тази цялата кавалкада 10% трябваше да са от малцинствата и 50% разбира се да са жени... И сега си представете че се е овакантила позиция за жена от малцинствата, която трябва да е член на БЗНС, е, смятате ли че някой си правил труда да оценява професионалните качества на кандидатката или са я назначавали направо за да отговарят на партийната директива за квотите в социално-етничедкия състав на ръководството А кашата става още по-голямо като добавим че членовете на Земеделската партия бяха 30-на хиляди а дипломираните хора от малцинствата си бяха екзотика дори и по онова време;)

Ти като клиент на фирма Х за децата на служителите ли плащаш или за качествена услуга извършена в срок? Примерно трябва да ти ремонтират колата. На сервиза, където служителите имат много деца, но ще ти оправят калпаво колата за 2 месеца ядове, ли ще я дадеш или на сервиза, където тумба стари ергени за 2 дни ще я направят като нова? Фирмата какъв разход има, ако служителите вместо за ден вършат работата за два дни? Съответно къде й е печалбата? Децата не са плюс на бизнеса, а ВЪЗМОЖНО НАЙ-ЕВТИН КАТО СЕБЕСТОЙНОСТ ПРОДУКТ, ГОТОВ МАКСИМАЛНО БЪРЗО ДА СЕ ПРОДАДЕ, С МАКСИМАЛНО ДОБРО КАЧЕСТВО, ЗА КОЕТО СЕ ВЗИМА МАКСИМАЛНО ВИСОКА ЦЕНА И ИМА МАКСИМАЛНА ПЕЧАЛБА. Социални разходи са за фондации и помагане на нуждаещи се. Заплати са за работа и изкарани пари. Собствениците винаги гонят максимална печалба и ефективност, а с приходите при желание просто дават помощи през фондации или по други начини на нуждаещите се. Социалните бизнеси и "ВСЕКИМУ СПОРЕД НУЖДИТЕ, ОТ ВСЕКИ СПОРЕД ВЪЗМОЖНОСТИТЕ." са от социализма, когато всеки получаваше едн ои също независимо какво работи и как го работи. Знаем резултата- дългове и фалит, защото никой не искаше да си дава повече зор да работи от най-малко работещите около себе си.

Може. Обаче и равни квоти за медицинските сестри, санитарките, чистачките на тоалетни, тъкачките, шивачките, болногледачките, бърсачките на задници по домовете - въобще за всички нископлатени и непривлекателни професии, заети предимно от жени.

Знаете ли какви щяхме да сме, ако вчера бяхме напуснали ЕС? ЗАКЪСНЕЛИ!

От пенка деца И лайна И блещене във фейса по цял ден.

От инфлуенсър става направо меринджей

И да напуснеш броят на педеругите и лезбийките няма да намалее. Да ги избиеш пак не става, след две години пак ще са толкова.

Жена без пенис. Набързо да им присадите и членчета, че да може да нямат пишков комплекс.

Е, той и ние педиразите имаме та що и женитр да нямат?

Напусни, в Русия все оше търсят войници за фронта.

Моля да въведат квоти и за жени - теляци в мъжката баня

Аз пък искам и глупавите също да са с квота в управлението - трябва поне 3/4 да са в бордовете да имам и аз шанс в някое бордче да се отъркам.

Тези го докараха до псевдокомунизъм! В живота сме се срещали с брилянтни жени-ръководители - Маргсрет Татчър, Тансу Чилер, Ангела Меркел ... но като цяло са изключение от правилото! Ще я докараме до там, да набутват любовниците за бутафория, а от това никъде не е излязло нищо добро! Има прекрасни жени-лидери! Но не бих желал да ги карам да мъкнат касите с бира нагоре по стълбището, и те да ме карат да гладя! Приемането и уважението на такива жени е едно, но задължаването за подобно нещо е пълен абсурд!

Не ви ли писна, бе?! По времето на соц-а беше за равна длъжност равна заплата. Жена, мъж нямаше значение. Да, жените се издигат по-рядко нагоре по веригата. Това беше естествено - като роди две деца през е-3 години от ранните етапи на кариерата, при 2 години майчински отпуск (общо 4) тя естествено губи и квалификация и инерция, защото просто я няма на работното място. Но по принцип, жените никога не са били ограничавани. В статията, тази г-жа се е изказала неподготвена - бърка квалификация, образование и способности. Може да си много образован, дори и да си много квалифициран и пак да не ставаш за управленско ниво, особено висше. Играят си с бизнеса и препитанието на хората с тези квоти. Щото освен квотите за жени има и квоти за етнически малцинства, мигранти, инвалиди, а сега искат и за сексуални малцинства (ЛГБТ+) да въведат. Само дето не казват, кой ще работи. Щото искаш не искаш трябва да назначаваш калинки на квотен принцип. При проклетия соц, средно на 10 човека в управлението имаше 2-3 калинки - "човек на ония отгоре" (без разлика жена или мъж), които останалите 7-8 носеха на гърба си. Сега го правят 7-8 калинки и 2-3, които да ги носят на гърба си. Е, не става тази работа. Същото е като с ония простотии с правите краставици, кръглите картофи и забраните за зехтин и оцет на масата в ресторантите (хубаво, че поне от това се отказаха).

Досега си мислех, че съм заслужила позицията си заради професионалните си качества. Сега вече няма да бъда толкова сигурна дали ще ме избират заради тях или заради междукрачието ми. С него просперираха некадърните жени,сега това ще е задължително. И как ще се управляват тези фирми, когато за лидери имат е професионалисти, а полово подбрани по-слаби субекти. Като прибавим и квоти за ЛГБТ+, религиозно различни, расово различни и нещата съвсем се сговниха. Само да попитам, в ЮАР има ли квоти за белокожи в управлението? Май няма...

Сега да започнем с това, че като видя автомонтьор жена ще избягам презглава. Но примерно лекар, учител, държавен служител или медицинска сестра няма как да си е загубила квалификацията за това време. Ако не броим няколкото седмици за приспособяване, което тя по принцип трябва да има заради годините, които е изкарала. Така че, драги Пенка и оня там как беше, са на практика равни и Пенка има предимство заради това, че е по полезна от чукундур, който само се интересува как да ебе курвите

Кой говори за жени монтьори, сервиз и подобни. Това е за управление и въобще за места, на които как да ти кажа, една жена няма да може да си счупи маникюра.

Как можахте да напишете, че нещо е било по-добре при социализма? Това е в противоречие с новата червена линия на партията и демокрацията и заслужавате да ви наричат комунист, путинист, рашист, мафия, ченге и всички измислени маркетингови названия за това прегрешение. Добре, че не пращат в лагери, все още.

Ле-ле не мога да повярвам ,че това се случва в 21 век..в нашия отдел е нямало разделение по пол ...

Тези от ЕС да престанат с малоумните си решения !Освен проблеми ,за нищо друго не стават !

Хаирлия да е!

Аз съвсем се отчаях. Ми ниесме само жени...

А за трансджендър головете кога и колко?

"Гей-малинка" сме против. Тия кучи искат да изместят нас - истинските достойни веселяци от другия тротоар. Да им запазят квоти за арматуристки.