Коментари - 70% от работодателите против вдигане на минималната заплата | Днес.dir.bg

А 100% от работниците са против замразяването на заплатите!!!

То да е един,повечето са така!!!

Тези 70% са онези които продължават да строят хотели,вили и къщи по морето и балкана, тези които всеки месец си сменят скъпите автомобили с по скъпи, всеки ден харчат по ресторанти като за 5 минимални заплати и после нямат пари да плащат на работниците си!!!

Явно не си разбрал ! Не може държавата да определя заплати в частни дружества , с изключение на минималната работна заплата за цялата страна - затова вдигнете минималната и следва ....... прочети поста по-горе !

Супер яка държава имаме! Само как насъсква работници и работодатели - докато се карат - никой не се сеща, че държавните служители осигуровки не плащат - никакви, но са осигурени и здравно и всякак. Един ден те ще взимат пенсии, а работещите в частния сектор - може би! Някой прави ли сметка, колко повече разходи има бизнеса в т.нар. частен сектор, за разлика от т.нар. държава - всичко, което се получава в момента като пенсии, здраве, образование е на гърба на частния бизнес на гърба - или смятате, че държавните служители увеличават БВП? И спомагат за ръст в икономиката ли? Колко хитро - някакви баламурници жалки тръгнали да стават бизнесмени - на им минимална заплата, на им осигуровки, които държавата не плаща, на им пенсионери, учащи, нуждаещи се и т.н. Какво смятате ще стане, когато частния бизнес почне да фалира - държавния служител ли ще издържа държавата???

Интересни коментари - и грешни и от двете страни ! Първо държавата не може да "вдига" заплати в частни дружества ! Второ и да принудят бизнеса да вдигне заплатите ще спрат да ги плащат ! Не е толкова просто , трябва и двете страни да постигнат компромис ! Работодателя винаги може да затвори едно предприятие и все някак ще изкара следващите десетина години ! Но и няма как да съществува бизнес без работници ! Простата формула е , че всеки работодател може да плати толкова колкото работника е изработил ! Ако искаш 500 лв. заплата трябва да си изработил поне 1300 лв. иначе няма смисъл някой да се занимава с тоя бизнес ! Но това е в нормалните държави , тука работника иска да изработи 1300 лв. и да вземе 1500 лв. заплата - е няма да стане ! Ако поне веднъж сте били работодатели знаете за какво говоря , ако не лайте си !!!

ИМАХ РАБОТОДАДЕЛ, КОЙТО ОТНЕМАШЕ СТОЛОВЕТЕ НА ШИВА4КИТЕ..РАБОТИХ КАТО ШОФЬОР,СМИЛИ СЕ НА МЕН, ОСТАВИ МИ ШОФЬОРСКАТА СЕДАЛКА.ТЕ ИСКАТ ДА ИМ ПЛАЩАМЕ,ЗА ДЕТО РАБОТИМ В ПРОСПЕРИРАЩАТА ИМ ФИРМА.ТЕ СИ ПЛЯСКАТ ГЪЗА, ЗА ДЕТО СЕ Е ИЗПУСНАЛ СУТРИН В ТОАЛЕТНАТА..НЕ СИ ДАВАТ И ЛАИНАТА.ИСКАТ БАНКЕТ ДА СИ НАПРАВЯТ

Браво, Мери! Желая ти много успехи, поне изглеждаш откровена и нормална.

Браво, Мери! Адмирации!

Колкото повече трупат, толкова повече цепят стотинката на две. Народът има една истина- пътник у беден ще се наяде, у богат ще гладува.

Става въпрос за минимална заплата, прочети закона и после разправяй кой какво може и не може! И сега последно колкото е изработил или делено на три от изработеното може да плати работодателя? Но за съжаление формулата не е толкова проста, а има длъжности, които нищо не изработват, но за сметка на това имат други качества, които пък косвено допринасят за по-добър бизнес. Ама какво ти обяснявам, ти явно още си в 20-ти век. Има една приказка: "Гладен китаец нищо не прави.". Традиционния поздрав на китайците е не "здравей", а "ни джамайан" (ял ли си - ял съм).

Ами умствения труд как го изчисляваш?

Бизнесменът трябва да види как го правят по света и у нас.

Най ми е смешно като чета в сайтовете обяви за работа за по 300-400 лева, а изискванията са висше, няколко години опит, позитивност, желание за работа и комуникативност. С 300 лева заплата незнам кой ще е способен на такива чудеса - хем да работи, хем да е доволен и позитивен и общителен.

Не може да прави такива сложни сметки човека. И как се в другите страни всички работят много повече от нас? Не е така, бил съм там, видял съм. А такива псевдо бизнесмени да не се обаждат.

Ами по-интересно е, защо след като 100% от Народа (работниците) са СРЕЩУ Работодателите, те, "аджеба", що още виреят, БЕ?! А като са такива амбициозни работодатели, що не се научат да станат и заплатодатели?! Как така в тая криза богатствата им скачат в пъти за няколко дни, а работниците мизерстват?!?!?! Ама ние сме си виновни, че не се обединим и да спрем да им работим, а да се погрижим най-после и малко за себе си, за семействата си!

И аз съм била- българинът е много работлив когато има стимул- но когато го правят на глупак за какво да се трепе. Морковът движи заека.:)

Да добавя- чужди езици , но да не приказва много.

това текучество в нашата фирма е от доволни работници:) ма пък идват едни,, специалистиииии,, като троянски коне във всеки смисъл на такива.

От къде на къде ще казвате на кой колко да плаща?Кой сте Вие?Да не би да сте осигурили електронно правителство и да сте минимизирал разходите на бизнеса за работа с държавната и общинската администрации?Да не би с ИА Инсп.на труда да сте осигурил ефективен контрол над "бизнесмени"тип Мишо"Бирата",които са си платили където трябва,така,че да изкарате всички на светло при равни условия и принос към бюджета на държавата?Хайде оправете си анархията в НОИ и безумните опашки.Вземете да си проверявате сами болничните,а не работодателите да вършат работата за която Ви плащаме.Моля Ви г-н Младенов,свършете си работата за която Ви плащаме ние данъкоплатците,останалото оставете на пазара.Той е по-справедлив и от нас и от Вас.

бг работодатели са в категорята"усмивки от старите ленти".скоро сте бадат пометени от други.няма по голямо проклятие да имаш бг началник.те маи никога не са чували,че има пакет бенефиззи за слугителите си,застото алчността и наглостта им е безкраина.

Държавните цлужители не само не плащат осигуровки ами са и записани по болници за безплатно/от тях/ лечение и лекарства. Щом като БТК осигурява такова на най-дребния служител от 1000.00 лева годишно може да се направят и други сметки..Въобще държавата не е на мястото си - да сътвори и изпълнява закони които гарантират минимума за час така че работещия да бъде максимално защитен а работодателите да си понамалят екстрите за тях и трупането на милиони по банковите си смвтки. Как се навъдиха толкова милионери в България???? на гърба на този на който плащат жълти стотинки.

Спри кой ти забранява !!

ПО ДОБРЕ МИНИАЛНАТА ДА Е СРЕДНО НА ВЕРОПЕЙСКАТА А НЕ ДА СЕ ИЗЧИСЛЯВА С НАШАТА ИКОНОМИКА ТОГАВА КАТО ИДЕШ ДА ПИЕШ КАФЕ В АЙФЕЛОВАТА КУЛА ЩЕ СИ ПОРЪЧАШ КАФЕ И ЩЕ СЕ ТУПАШ ЧЕ СИ БЪЛГАРИН А СЕГА СЕ ТУПТ ФРАНЦУЗИТЕ И АМЕРИКАНЦИТЕ А НИЕ ИМИ ЛИЖЕМ ЛАЙНАТА

Разместваш и изпускаш букви та трудно е за превод- казано по Веропейски.:)

четейки коментарите попаднах на няколко наистина притеснителни сигнала - всъщност държавата, получаваща си паричките основно от тези работници, въобще защитава ли ги по някакъв начин?

Бившият ми работодател казваше, че ако не е неговият бизнес нямало къде да работя. По ведомост бяхме трима работници, но ефективно работехме двама. Съответно никой не излизаше отпуска. За близо две години нито веднъж не ползвахме такава. Не се плащаше двойна надница на официалните празници, заявяваше, че съм на работа по график и съответно нямам право на двойно възнаграждение. Извънредният труд също не се плащаше. Един път ми се наложи да изляза болничен и ми заяви, че парите, които ще ми преведат от НОИ трябва да ги дам на колежката, защото тя щяла да МИ работи. И още мноооого други благи "правила" беше въвел, но няма да пиша повече. Напуснах с огромно удоволствие. Скоро разбрах, че е фалирал. Така че не искам да чета никакви глупости на някакви псевдобизнесмени в този форум. Цял живот работя съвестно и честно и няма да позволя на никой да подценява и подиграва трудът ми!

Държавата е правилата на едни 240 достойни люде, половината с работници а другата назначени от работодатели. Има и свестни бизнесмени, но и те се съобразяват с болшинството. Трайното обедняване на народа, постояното окастряне на средната класа, шуробаджанащината води в крайна сметка до феодализъм и застой.

В цял свят може, в България не.Да сте чували за минимално заплащане на час в САЩ или Великобритания и т.н.Колкото по рано се въведе справедливо минимално заплащане на час толкова по добре.Скоро разговарях с един инвеститор от чужбина.Нашата комппания дава 2 пъти мин заплата в страната, казва.Повишети си мин. заплата вдигам и аз.МНого може да се говори ама трябва акъл.

АРЕ СТИГА СИ СЕ ЗЛОБИЛ !