Коментари - Синдикат: Работодателите да поемат първите 5 дни от болничните | Днес.dir.bg

Работодателите обичат да ПОЕМАТ само големите печалби и, ако може да нямат никъкви разходи ! НЯМА ПО-ГОЛЕМИ ЕКСПЛОАТАТОРИ И ДЕРИБЕЙ ОТ БЪЛГАРСКИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ !

моля ти се някои от нас също са работодатели. принципа на икономиката е, че ако твоят бизнес не е усхешен - т.е. не те удовлетворява като финансов резултат трябва да го прекратиш защото означава, че или няма нужда от продукта ти или продукта ти не е конкурентноспособен.

ЧОРБАДЖИИТЕ ПИШМАН ЩЕ СТАНАТ, ЧЕ СЕ ОПИТАХА ДА СЕ ПРАВЯТ НА ОТВОРЕНИ! СВИКНАЛИ СА ДА КОМАНДВАТ, НО НЕ РАЗБРАХА,ЧЕ ВЕЧЕ НЕ КОНТРОЛИРАТ СИТУАЦИЯТА! ОЩЕ НЕ СА РАЗБРАЛИ, ЧЕ СА В ЕС, А НЕ В СИВ ИЛИ ОТОМАНСКАТА ИМПЕРИЯ!

ПОРЕДНО ДОКАЗАТЕЛСТВО, ЧЕ РАБОТИТЕ ЗА ИЗРОДИ! ХВАЩАЙТЕ ПЪТЯ ДАЛЕЧ ОТТУК1 В ЕС ПРЕДЛАГАТ ЧОВЕШКИ УСЛОВИЯ И ЗАПЛАТИ!

За сметка на това минават години без хората въобще да ползват някакви медицински услуги. Така че тези пари се натрупват.

да, не е вярно - може би аз и моите служители живеем в паралелна реалност-...

Синдикат - това е организация, която предлага ДРУГ да плати нашата сметка. Я държавата, я работодателя - няма значение кой, важното е друг да плати за фалшивите болнични листове. Защото тук въобще не става дума за истинските.

за фонд "Общо заболяване и майчинство", общо с вноската и на работодателя, за 1200; 98 на месец!

нищо общо няма едното с другото - какъв счетоводител си - говорим за процентни части, ти ми даваш пример с абсолютни суми. не бих ти станал работодател, само четейки това изречение.

С цел повишаване на икономическия растеж предлагам да се премине към 7 дневна работна седмица с работно време от 4 до 22ч. без право на отпуски и болнични листове ! Заплатите да не надвишават 450лв. Всякъкви социални придобивки да бъдат премахнати. Българинът е примирен с наведена главица, не протестира, приема всичко,ще приеме и това !

и молдовци да си внесете, което няма да стане, щото ще ви изринем оттука, и те няма да стоят много тук с такиева работодатели...

Това синдикатите от какво се издържат,че от членски внос ще си седят гладни и жадни!!!??? дали знаят,че в МВР работят на заплата и пенсия около 5000 човека!!!!Нямало млади кандидати и тези останали "ценни" кадри са незаменими!!!На заплати от държавен или общински бюджети са около 1 млн. души!!!Съкратете наполовина!!!

Ела да ти дам 2 лева да си направиш фирма и да избягаш от тези проблеми, г-н 80%

ами наличието на фалшиви болнични означава, че всяка фирма трябва да се замисли защо се случва това - или на хората не им пука за тая работа или са прекалено стресирани, или са назначили няква пасмина.

Синдикатите нямат никви проблем, така вместо първия ден да е неплатен - първите 5 ще са неплатени... Абе вие луди ли сте или пияни, аз от болни хора няма как да изкарам пари ... Тогва минават на 350лв осигуровка и готово ... Баси, имам чувствот че понякога всичи са луди...

забравяш и празниците, а 450 лв заплата е много! Я стани бизнесмен , да видиш как се плащат големите 450 лв запалата!!))):

Това е чист рекет от страна на държавата към фирмите. Също както е рекет да се плаща платен отпуск за годините майчинство.

Епа стани и ти работодател.

Направете го като в Канада. Ако денят е преди и след празник е за сметка на боледуващия. През останалото време - до три дена от работодателя.

Как пък решихте, че става дума само за фалшивите? Работодателите искаха да се освободят от финасовото задължение под претекс как било в Европа. Сега синдикатът им го връща - с техните камъни, по техните глави.

тези така наречени синдикати да плащат те а не да бълват глупости. да отидат да работят а не на наш гръб да ссе пъчат мръсниците

Да го поемат изцяло и дълбоко.

ЗА КАКВО СА НИ СИНДИКАТИ? Я ВИЖ В РУСИЯ И КНДР, ДА НЕ БИ ТАМ ДА ИМА СИНДИКАТИ?

Ето това е гавра с работника.Шеф да плаща болнични?Синдикатите нададиха на пачи яйца някой

именно - и какво очаквате за тези 98 лева - златно покритие и безплатни масажи ли?? В ако взимаш чисти 1200 лв работодателя ще се е бръкнал общо със още 3 над заплатата ти за осигуровки, защита на труда ,безопасност , административни такси и прочие и прочие.

А не може ли някоя благина като в Канада?

И АЗ ВИКАМ КАТО В КАНАДДА ДА НАПРАВИТЕ ЗАПЛАТИТЕ ПО 4 000$!

как 30 лева! 8-10% от брутната заплата. Това е с вноската и на работодателя, която ти не виждаш във фиша, но я има на твое име.

ПЛАТЕН, НЕЩАСТНИК!

До всички които ревете. Работодателите НЕ искат да ви цакат щото са егати злодеите! Искат ВИЕ да НЕ ги цакате и като ви домързи да идете на работа или имате да копате лозето да ходите при личния лекар, който услужливо пише до 14 дни допълнителна ваканция срещу скромна почерпка, а злодея работодател да си ви плаща? Много хитри всички, евала!

Решението е много просто - държавата плаща от първия до последния ден, но на 50% от осигурителния доход. Съвсем логично - не се работи, няма приход, не може да се получава цяла заплата.

И зелената чушка по $1. 25 бройката.

Само 5 ли? Давайте 10-15 направо. Нал друг ще плаща. Само да питам - удръжките за какво са? За всеки случай?

Научете се да пишете грамотно и след това давайте съвети. Множествено число не се пише с "Й", а с "И" - дерибеИ. Не се учудвам, че са ви криви системата, работодателите и цялата държава , впредвид липсата на елементарно образование.

Някой направил ли си е труда да преброи колко пъти пт 1990г до днес е прекроен Кодекса на труда и винаги в името на добруването на бизнеса. Да поясня - в КТ е записано, че платеният годишен опуск е - МИНИМУМ 20 РАБОТНИ ДНИ! Фалшивите болнични са производна на тази формулировка за платеният годишен отпуск. Ако някой от този форум знае частен работодател, при когото платеният годишен отпуск е повече от 20 работни дни, нека го посочи.Талъв човек заслужава цялото внимание на обществото!

решението на кое?! На това, че определен процент терикати фалшифицират болнични? И решението е да се нащавят всички плащащи?! Супер решение, направо всички да влизаме в затвора за по 3 седмици годишно, понеже има един определен процент неразкрити престъпления... И какво значи - "не работиш, получаваш половината", нали затова заделям ежемесечно години наред - за случайте, в който не мога да работя. За да не ми се налага тогава да съм на половината....

Ами в този ред на мисли да включим и пенсиите да ги изплаюа работодателя.

Ако всички имаха лозе добре, но помисли и за тези който си късат задника по12 часа и са прегрели от юркане... Ако има тарикати, работодателя да си им търси отговорност. В НОИ плащам застраховка .. И дали съм с "редко щастие" или просто съм се напил ... НОЙ - ще плаща - Не може само да събират... Ако си плащам "застрйовка" каско ... дали Стефан комшият ми е удрарил колата или сам си забърсах оградата... Трябва да ми се плати...

Проблемите с болничните бяха решени някога, в онова "лошото, мракобесно" време от преди 10XI. Във всеки завод, фабрика имаше лекар и зъболекар, и ако някой е болен отиваше при лекаря на преглед, който му издаваше болничен или изпращаше при специалист. Когато някой се разболее в извънработно време, и отиде при друг лекар, ако му издаде болничен лист, то този болничен задължително подлежеше на заверка от заводския лекар, преди да стигне във счетоводството. Много ли е сложно да се направи нещо подобно! Има множество фирми за трудова медицина които да поемат подобна функция. Ако на работодателя не му е възможно да назначи лекар.

А защо да се плаща за работа, която не е свършена? Не е ли най-добре работиш 300 дни в годината и си взимаш заплата за 300 , ходиш на море 100 дена от тези 300 и получаваш заплата за 200. Защо някой да плаща, когато си болен или отпуска и не вършиш работа?

Те сега не плащат на хората трите дена някой,а какво остава за 5дни.Значе работниците са обречени не първия да е неплатен,а и 5те

Да де ама това не щат да го разберат. Даже проблема не е в тези дето са с 14 дни. Тези фалшиви болнични са много малко. Проблема са тези дето са за по 1 - 2 дни и винаги са около празници или петък и понеделник. Те са милиони. Още по-големия проблем е, че тези болнични обикновено са в администрацията. В частните фирми тези работи се следят и като го врътнат 4-5 пъти този номер и някой ги привиква на очна ствка. Тогава или спират или излитат. После става по-лошо щото сериозните фирми вече искат препоръки от предишен работодател и познай каква препоръка получават.

Решението е много просто. Вдигнете заплатите! Добре платеният служител ще се замисли сериозно преди да реши да кръшка. Всичко останало само прехвърля проблемите от болната на здравата глава.

Филмите за трудова медицина не са доктори. Не бъркай нещата.

Ти добре ли си? Преди 10.09 всеки по гъст с лекаря му намираше каквото може да изнесе от завода и насреща получаваше болничен. Това ли да се върне искаш? Или тия сегашните ЕТ лекари ако почнат работа в завод и ще станат момини сълзи? Или да ги избием и да назначим тъмно зелени за лекари, че други май няма в БГ.

То хубаво работодателите да плащат първите 5 дена болнични на работниците. НО защо тогава работодателите ПЛАЩАТ ОСИГУРОВКИ за същите тези болнични на държавата? То не може и едно и другото.

Аз пък предлагам Синдикатите да поемат първите 10 дни от болничните. И имат пари за това, бъдете спокойни.

Първите дни да се приспадат като платени осигуровки в краят на годината.

Нали разбираш, че СЕГА работодателя няма да търпи подобен лекар и ще го смени на момента? Въобще няма как да се върне "онова"...

Сметката на Ганьо е много проста - ако заплатата ми е 2 бона, то за болничните ще ми дават по 80 лева на ден. Ако е 4 бона, то ще ми дават по 160 лева на ден. Сещаш ли се?