Ще напуснете ли работа, ако шефът ви поиска зелен сертификат?
Чуйте Podcast новините тази сутрин, 5 ноември 2021 г.
Обратно в новинатаКоментари - Ще напуснете ли работа, ако шефът ви поиска зелен сертификат? | Днес.dir.bg
Коментари
Анкетата е манипулативно зададена. Никой не трябва да напуска ако му поискат серитификат. Седи си и чака работодателя да го уволни и след това съди за незаконно уволнение. Никой работодател няма да уволни, но може да пусне 1 месец неплатена докато мине истерията.
Може да използвам този месец, за да подавам сигнали за незаконна дейност или нарушения. Ще питам и ддругите служители за нови, които са настъпили. Ясно е, че изкарващият те в неплатен отпуск постъпва долно, защото това е прикрита принуда, която е противозаконна и носи ефективна присъда.
За Бога братя ваксинирайте се ! Иначе мазните политици няма да откраднат милиардите които няма да дойдат от ЕС.
С три ваксини съм вече. Повечето ми работнички не са ваксинирани. Младите и здрави ги разбирам, те са безсмъртни. Не знам как биха реагирали ако наложа задължителен зелен сертификат, но и да напуснат просто ще се отърва от по глупавите. Мога да свия работата и да ми намалеят печалбите но какво от това. И без това ми стига за ферари но не и за хубава яхта:)
И с каква цел ще се отърваваш? За да не ги заразиш ли? Защото "ваксинираните" пренасят заразата. И какъв е тоя бизнес, който има толкова излишни работници? Имагинерен.
На тебе ти е време за четвърта ваксина После на всеки 6 месеца После всеки месец После ще ти кажат че не се ли ваксинираш всеки месец няма да оживееш Дали ще е вярно не знам
Стига ти за ферари, защото докато другите ти вършат работата получават жълти стотинки, а ти и семейството ти ходите на почивки в Дубай и къде ли не на техен гръб! Стига ти защото държавата забрави народа си, и всеки път кляка като ревнете, че не ви е посилно да вдигнат работните заплати и осигурителният доход. А Вие работодателите просто ревнете, защото ако държавата надделее, яхтата че е далечна ответна цел!
Ще бачкам в сивата икономика докато премахнат информирнаното съгласие. После ще се ваксинирам.
Що да напускам ? Те искат сертификат, не ваксинация... Едното няма нищо общо с другото....
В тази смешна анкета резултатът е предизвестен. Нормално само анти ваксъри и не-вярващи да гласуват.
Ами,ако Ви пуснат в неплатен отпуск и не Ви уволнят,какво ще направите?
Ей това е по-страшното. Даже на борсат не можеш да отидеш…Уникално добре са го измислили
Ще си намеря нова работа. Ще подавам сигнали срещу работодателя за всичките му измами, защото няма начин човек, който постъпва толкова долни и противозаконно да няма множество нарушения. Ще подавам докато не фалира или не стане напълно законен.
Да се съглася с изискването за зелен сертификат е равнозначно да подкрепя новия медицински неофашизъм
Пред журналисти с камери никой не смее да заяви с "Да" на този въпрос, но по интернет е да и да. Интересно как според някой тук даже до съд ще стигат заради уволнението!? Е съдът много помогна на хората със сертификатите, а за частните работодатели които свободно могат да определят кое и как да бъде във фирмите им съвсем! Пък и тези на държавна работа едва ли ще постигнат нещо.
Не познавам собственик на частна фирма който ще изгони заради сертификат квалифициран работник.
Такива шефове да си слагат ежедневно кожена инжексия амално, да запретнат ръкави и да си работят сами.
Ще напусна ако не ми осигурява безопасна среда. И ще търся компенсация за това. Не може да ме задължи да си рискувам здравето и живота заради едната му печалба и рахата на невежите му служители.
90% от отговорилите с ДА лъжат, а 90% от писалите в темата са силни и вдигат гири само по форумите и фейса, а всъщност се кланят на шефовете си, само и само да си останат на работното място.
Имам сертификат, ама шефовете ми не знаят. Не съм длъжен да го онбявавам на никой.... това си е лично решение, което всеки човек сам трябва да вземе за себе си. Нито агитирам ЗА нито ПРОТИВ ваксинацията. Това е ЛИЧНО! А ако шефът ми постави условие да имам зелен сертификат - ще напусна на момента, без дори да се замисля. После, естествено ще си заведа дело и ще го спечеля.
Всъщност, изразих се неточно - няма да напусна, а ще искам да ме уволнят. Като ясно ще искам да се посочи причината за уволнение - нищо друго няма да подпиша.
Не спазва изискванията за работа във фирмата. Има такъв член в кодекса на труда. А фирмата и направо да определя каквито си иска изисквания. Примерно да носиш вратовръзка на работа.
Няма да напусна доброволно. Да ме уволни и отиваме на съд
Ще чакам да ме уволнят дисциплинарно или да ми връчат заповед за недопускане на работното място. Работя в университет. Ще ги съдя до дупка и ще спечеля. Досега, който колега се е съдил с университета, винаги е печелил. Възстановяват го и получава компенсации.
Не, няма да напусна. Всеки ден ще ходя на работа всеки ден с адвокат. По принцип ако ви се случи нещо такова изисквайте да получите писмена заповед за недопускане на работното място. Ако такава не ви бъде връчена наистина ви препоръчвам да се консултирате с адвокат, както и да записвате разговорите, които водите с работодателя.
Откритото първенство на Австралия по тенис,ще участват само ваксинирани тенисисти.Засега Джокович е един от малкото,които не са се ваксинирали.Интересно ми е ,дали ще се откаже от 3млн.долара,които евентуално може да спечели.
По-интересно е дали австралийците ще се откажат от есетки милиони долари, като не допуснат Джокович да играе. вече започнаха постъпки за допълнтелни условия и карантина за неваксинираните играчи...
Ако фирмата е частна шефа има право да решава какви изисквания да сложи за дадена позиция. От там натътък всеки е свободен дали иска да работи с тези изисквания или не.
И шефа е свободен да остане без 60% от работниците си - според резултата от анкетата. От кадърните си и обучени работници! И да си търси други - измежду 75% неваксинирани! Изборът е на шефа!
Дали ще остане без 60% от работниците? Работниците ме съдят по цял ден във форумите да драскат коментари. За разлика от теб.
наясно, че тук се коментира анонимно и всички са юнаци. Виж колко хора заплашват с побой, че и с убийства. Истината е, че не искат да бъдат дисциплинарно уволнени или да влязат в затвора. Хайде сега си го представи как ще свиват уши след час когато ги навиква шефа. Интернет троловете ги оставям настрани - вие не сте по КТ.
Смей се, смей се - аз проблем нямам, IT съм и ние повечето от близо 2 г си работим от къщи. Но имам познат с метален цех и около 40 работници. Опита се да издава подобни наредби и се оказа, че повечето тръгнаха да напускат - те са търсени и могат още на другия ден да започнат работа. А той остава без хора и с провал в изпълнението на договорите. Та си седна на трибуквието и спря с простотиите.
Не съм съгласен с Вас! Шефът има право да изиска каквото си прецени, стига това нещо да не е в разрез със закона! Ако съдебната ни система не бе като политическата (корумпирана и зависеща от външни сили), тогава въпросните сертификати трябваше да бъдат обявени за противоконституционни!!! Няма ковид няма мовид! Конституцията е първи закон в държавата, независимо какво ще измучат фарма мафията и сатанистите от дълбоката държава!!!
Изискването не е в разрез със закона. За справка-същите изисквания ги въвеждат в държави където неспазването на закона не е национален спорт. И работодателите нямат проблем със закона.
Не е в разрез със закона, понеже нямаме съдебна система! Това се опитах да Ви кажа в предния коментар. Но, ако истински независим съд разгледа изискването за матричен код, за да можеш да живееш, би го определил като маркиране на добитък, но не и защита срещу някакъв вирус! В градския транспорт натъпкани кат сардини, а в огромните молове и строителни хипермаркети не можело да се е влиза????
Точно в държавите където си имат съдебна система го въвежда това изискване и работодателите нямат абсолютно никакви проблеми. Я като си такъв специалист в коя държава съдът е определил че не може да се изисква зелен сертификат?
Конституционния съд на Словения пресече мераците на властта да търси зелени паспорти за каквото и дойде на ум, като ги нарече “дискриминационни и незаконни“, каквито и са си, съда е обявил и маските за персона нон грата.
Разбира се, но не със задна дата! Ако имаш договор и в длъжностната характеристика не пише, че трябва да имаш зелен сертификат, не си длъжен да си набавяш такъв. За новопостъпващите може да се изисква, но за вече назначените - не, те си решават. Промяната на трудовия договор е възможна единствено със съгласието на работника, освен в много специални случаи, а този не е такъв.
Иде нов ред воглаве с Толерасти и ЛГБТидиоти
Италия и тя премахва сертификата..... Кои държави го искат......
Напълно безмислени са Зелените сертификати при ваксинирани, при положение, че ваксините не предпазват от разболяване и от това после да си заразен.
Кой ти говори за това - по-лесно боледуваш, връщаш се на работа веднага в отлично здраве и си готов да те товарят. Докато повечето от неваксинираните реват месеци след това, че не са в кондиция. Да не говорим, че се почват едни рехабилитации отсъствие от работа седмици след карантината не са в ред - такива тикви са загуба за работодателя и трябва да се изритват
Въпроса е дали ще решиш да останеш безработен, а не дали сертификатите са смислени. Относно първото - работата ми е доста високо платена. По второто не ми се взима отношение. Така, че тръгвам към офиса и едва ли ще се прекарам в тази криза да започвам самостоятелен бизнес.
Хитлер и Менгеле биха завидяли за днешното време.
Хитлер е дошъл на власт с приказки като вашите. А пък на мен Гери приказките са убили точно като тези на мангъров. Не е важно колко ще умрат важното е да стане каквото аз искам. Много е смешно когато необразовани хора дават сравнение с личности за които не знаят почти нищо.
нерегистриран) реплика +0 -2 ако случайно не си от защитените срещу уволнение, ще вземеш макс една заплата и лоша характеристика/липса на препоръка. Наздраве и да си бяхте носили маските... герои.. _-------- са най нещастните- цял живот са обградени от лакеи и подмазвачи, но няма нито един който да. ги обича. Вярно ли е? Вярно е!
Нема му стъпим!
Ми, точно при мен няма как да стане защото през живота си не съм подавал молба за постъпване на работа. Обичайно мен ме търсят работоНАЕМАТЕЛИ за да им разреша някакъв проблем. Много ме дразни думата "работодател".
Добър адвокат и дело за нарушаване на законите и трудовото законодателство. В закона ясно и недвусмислено е записано в какви случаи можете да бъдете уволнени и съответно назначени на работа.
тоест, ако на шефа ми, заради ЕС директиви му изискват ваксинации на всички служители? между другото гласуването става с гугълския акаунт, вие си преценете дали ще се доверите на Гугъл със запазването на анонимност.
кво цъкаш минус, БЕ, аз даже не казвам какво ще направя, само уточнявам дали шефа по своя воля го иска или така му се налага... д..ба и нерваците. МИСЛЕТЕ.
Все едно е да изискват "СЕРТИФИКАТ" , че не си заразен със СПИН !!!
То при този или друг шеВ, заплатата пак същата. А все се оплакват че нема кой да им работи.
големи са ви устите, ама като останете без работа заради едната глупост антиваксърска, дето някой ви е насадил, после ще се чудите кво да правите. това антиваксърите в България са уникално явление. утре да им кажат че сме се стопили с няколко стотин хиляди заради тях, няма да повярват. това че хора с тежки заболявания не стигат до болницата щото няма свободни легла от такива като тях с ковид не им пука. еми това е положението, нацията ще мре. ама ще мре от гпупост. цял свят ни се смее
ако шефът ми поиска зелен сертификатр ще му тегля един бой, за да му изкарам лошите човечета от главата.
Нито ще напусна, нито ще се ваксиниран. Ако се наложи, работодателя ще си плати за желанието да се прави на законодател.
антиваксърите в огромната си част са безработни панелни хпомияри така че този въпрос не важи за тях
Имаме поставени всички задължителни и тествани с десетилетия за безопасност ваксини и сме антиваксъри? Защото сме против ковид ваксините ли? Но ковид ваксина няма, защото са експериментални биопродукти, които са в трета фаза на изпитание до 2023 и затова производителите им са освободени от отговорност за проява на странични ефекти, тоест няма пълно разрешение за ковид ваксина в Европа.
Да ви дадат "сертификата". сиреч - да ви вкарат в "дъ биг дата" под контрола на квантовия компютър...от там не насетне е лесно....
С ниски заплати ,може и да напуснат.Но хора на високи позиции и заплати,отдавна се ваксинираха и си работят
Вече я напуснах..още септември искаха задължителни ваксини....и бях до там..
Работодателят не може да поставя изискване за Зелен сертификат, като условие за започване на работа, т. е. за подписване на трудов договор. Може само при вече сключен действащ трудов договор да го постави като изискване за допускане до работа и то само в сферите и дейностите, изрично посочени в заповедта на министъра на здравеопазването. Изискването на Зелен сертификат като условие за започване на работа се явява дискриминация и нарушение на трудовото законодателство. Можете да сезирате Главна инспекция по труда да направи проверка и Комисията за защита от дискриминация, но трябва да имате доказателство, че наистина работодателят ви е поставил това предварително условие. Затова препоръчам ако попаднете в такава ситуация да поискате от него в писмен вид да поясни на какво основание това изискване към вас се поставя или да ви предостави писмена заповед /ако е издал такава тя е абсолютно незаконосъобразна/. Ако все пак работодателят при действащ трудов договор не ви допусне до работа въз основа на липсващ Зелен сертификат, то вие не сте длъжни да се ваксинирате, нито да си направите тест. Това е така, защото ваксината К-19 е напълно доброволна. В случая би се касаело за незаконно недопускане до работа и той ви дължи обезщетение в размер на брутната ви заплата. Образно казано не работите, но си получавате парите. Въпреки недопускането вие сте длъжни всеки ден да се явявате на работа, иначе рискувате работодателят ви да се възползва от "неизвинено отсъствие" и да ви уволни дисциплинарно. Дали да се ваксинирате, е въпрос на ваша лична преценка и какъвто и да било натиск да направите това противно на волята си /например заплаха с уволнение/ е престъплението "Принуда" по Наказателния кодекс. В такива случаи подавайте жалба до прокуратурата и лицето, което насила ви кара да се ваксинирате, може да попадне ефективно в затвора.
единственият нормален, не-истеричен отговор. Браво. с едно допълнение - ак работодателят ви уволни без да споменава ковид и не можете изрично да докажете, че е заради липсата на ваксина/сертификат, то сте просто поредният уволнен. Липсата на сертификат сама по себе си не е гаранция срещу уволнение или съкращение :)
но ако той бъде изискван за правото да работиш напускам! Трябва всички заедно да въстанем срещу тази идиотия! Не може да лицензираш хората и да определяш на база здравен статут дали ще работи и ще се храни! Това е дискриминация!!!!!
АКО СЕ РАЗБОЛЕЕШ И НЕДАЙ СИ ДА ЗАРАЗИШ ДРУГИ КВО ПРАВИМ.
Всички ще преминем през вируса, това няма да свърши, както и с над 80% "вакснати" страни не свършва, а се увеличават случаите.
"...Хората, които са напълно ваксинирани срещу Covid, но са заразени с вируса, са също толкова заразни за другите в домакинството си, както и заразените неваксинирани хора, показват изследвания..." "...Анализът на данните освен това показва, че дали заразените лица са напълно ваксинирани или неваксинирани, е от малко или никакво значение за това доколко заразни са те за техните контакти в домакинството..." " The Guardian" по публикация от "The Lancet" Какво правим със сертификатите за ваксинирани и изобщо с т.нар. "сертификати" ...?
Другите страни се разболяват по-малко и умират МНОГО МНОГО МНОГО ПО-МАЛКО. С тоя темп на разболяване ще преминем през Ковида с масов имунитет (и сума ти жертви) през 2026-27ма. Гледах някакви даваха Великобритания като пример, че се били разболявали - ама те са 67 мил. и имат същия брой починали като нас за последните денонощия. НАЦИЯ с 10 пъти нашето население СЪЩИЯ БРОЙ УМРЕЛИ. И това със скапаната Астра Зенека, с която са ваксинирани 70% там.
Не е дискриминация. Съдът се произнесе.
Проблема тук е друг. Проблема е в начина на издаване, валидността и факта, че продължава да се упорства в това да не се признае официално, че препаритите, които ни се представят като ваксини в същност не предпазват от разазяване тези на когото са поставени и контактните на него хора. Тъпото е, че именно на тези хора, които са с нулева защита срещу възпиране на епидемиологичен взрив се пускат да циркулират спокойно сред здрави хора и то без контрол! Значи аз, например, за да отида на работа трябва да съм доказано здрав, а Пешо, защото се е ваксинирал може да си ходи на работа и болен, защото на него никой не му прави тест и ако той ме зарази мен, тогава какво правим??? И не ми казвайте "ваксинирай се и ти", защото ваксината е личен избор, аз например имам лекарско предписание да не се ваксинирам, какво тогава, да умирам от глад ли? Освен това както казахме , ваксината не предпазва от заразяване и от разпространение, а както е видно от данните от днес и срещу тежко протичане на болестта -10% от смъртните случаи са на ваксинирани при 20% ваксинирано население, при положение, че на половината починалите ваксините като цяло са им противопоказни. Шефа си съм го уведомил - ако се иска сертификат напускам моментално, аз нова работа вече съм си намерил, а той човек да ме замести не може да си намери поне 5 години (специфика на работата). В момента не се провежда опит за ограничаване на епидемията , а тече кампания по принудително ваксиниране с препарати доказали се като не ефективни срещу циркулиращия щам на вируса. Истинските ваксини още не са излезнали, очакват се около март 2022-ра, но едва ли ще бъдат безплатни!
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}