Фирмите ще си разменят служители
Бизнесмени ще си разменят работници в зависимост от нуждите и натовареността на фирмите, които ръководят. Идеята вече е разпратена за съгласуване със социалните партньори и след това ще бъде внесена в тристранния съвет.
Обратно в новинатаКоментари - Фирмите ще си разменят служители | Днес.dir.bg
Коментари
Просташка практика на часните мошеници в една просташка мафиотизирана държава - нищо ново. Странното е как ЕВропа търпи такива идиоти, които вдигат цените , мвесто да ги свалят. Това е то, милиция и криминални - гушнати...
Какъв недостиг на специалисти бе хора? Я погледнете обявите, къде виждате свободни работни места? България продължава да затъва, а мафията, съставена от т.нар. работодатели с политически чадър продължава да експлоатира малкото кадърни хора, останали в страната. Що за малоумни идеи са това? Познавам поне десет млади IT-специалисти, които живеят в моя град (в Германия). Всички завършиха немски университети и търсиха работа в БГ около 6 месеца. След като не намериха нищо (предлагаха им работа в кол-центрове за по 600 лева начална заплата), се върнаха тук и започнаха в немски фирми за по 3000-4000 Евро. Малоумници, некадърници и мафиоти, от това е съставен така нареченият ни "бизнес".
Поредният правилен ход на правителството. Трябва да се въведе железен ред в тази държава. Всеки който работи, трябва да плаща на държавата за привилегията. Предлагам да се въведат трансферни такси, които се заплащат от работника в трансферния прозорец.
Чух, че моя шеф води преговори с някакви японци. Търсели общи работници за разчистване на реакторите в Фокушима ?????
Отново роби и робовладелци: "Имам едно способно момче, отстъпвам ти го за 3 месеца срещу 3 хил лв. Заплатата му е 350 лв., ще продължа да му я плащам". То вече има едни такива роби - футболистите,които са продавани като добитък (е, малко по-скъпо, но това не променя принципа). И ако квалифицирания работник напусне, за да отиде при другия, дсли ще си нсмери след това работа?
По-скоро му намира подходяща работа. Ако иска момчето, нека си направи фирма, да организира процес, да го подкрепи със знания и да предложи някого от служителите си за 3000 лева. Освен това, когато дадат някого за 3000 лв. обикновено заплатата му не е 300. И обикновено се дават премии в такива случаи. И прочее свободи и възможности. Дали е по-добре един добър специалист да не можеш да му изкараш парите, вместо той да посвърши още малко работа, но да има шнас за по-голяма заплата? Тези неща се регулират.
Мен ме изхвърлиха от Л....д..л без да ме обучат - като мръсно коте. И Ви уверявам не съм имал забележки в работният процес. Страшно съм разочарован и това ми било германска фирма....Внимавайте ако напускате работа за да почнете там!Освен това се толерират навиквания на персонала и това от българи...явно германците са решили да въдворяват ред ако не чрез заплаха от пускане в газови камери то със заплахи от уволнения!И е факт работи като влезете в Л. вижте им уплашените погледи
Преди да почнеш в Л....л е трябвало да прочетеш немската преса. Отношението към служителите в немските филиали не е по-различно. Не са малко и делата, които се водят срещу тях. Имало е случаи касиерки да се изпускат в гащите, защото нямат право да отидат до тоалетната. За сметка на това, към всеки регион се назначават 2-3 шефчета-връзкари със служебни коли Ауди А-4рки, които не се вясват на работа, разкарват по цял ден гаджета с колата, а разходите се приспадат от заплатите на останалите служители под претекст, че касата не излиза или че има кражби и.т.н.
Много малоумна идея. Я да си представим след време като починат тези квалифицирани кадри, какви кадри ще останаат? Можеби неквалифицирани и тогава какво следва? Що по-добре новите кадри не бъдат обучени от квалифицираните кадри и след като едните се пенсионират, тогава другите да им заемат мястото?
И според тези същите заплатите са ни ниски, защото сме имали ниска производителност на труда... А акато отиде един специалист с такава "ниска производителност" в друга държава постоянно го хвалят колко може и знае! Там и дума не става за "ниска производителност", дори напротив!
Производителността в БГ зa 2009 г. е 38,9 пункта при референтна стойност от 100 пункта за Евро-27 и 109,8 пункта за Евро-15 (виж Евростат). Следователно производителността е около 35% от тази в старите страни-членки, а средната работна заплата е около 10%. Останалите 25 % отиват в джобовете на мафията.
Ало-ооо ! Назначаващите бизнесмени ! Я започвайте незабавно ре-инженеринга на назначения-от-вас състав, че хептен ще я вапцаме !!! Не утре, а сега ; и то от А до Я .
новото турско червено робство, а секретарките за какво ще ги Обучавате по френски модел бегето е един концлагер белене или булгаристан кажете кой е султана
новото турско червено робство, а секретарките за какво ще ги Обучавате по френски модел бегето е един концлагер белене
Всичко е прах в очите и имитация на работа. Да има неграмотни безрзботни,/циганите винаги ще си останат такива/,но във всеки район на България има не малко /да не кажа достатъчно/ специалисти, които са от току що завършилите до предпенсионна възраст. И не ги подценявайте- всеки работодател, ако иска да има добър екип, трябва да има начинаещи и опитни кадри, който да ги обучават. Само,ч е у нас не се мисли в перспектива, защото и фирмите ни май са за ден- два.
Днес в Коми утре в Лубянка вдруги ден в Сибир после в Магадан след това в Подмосковието.
Вие сте гении. За роби ли ги мислите служителите - Не виждам защо трябва това да се официализира такова нещо. Винаги е имало такива вътрешни разбирания - но с закон .. е малко прекалено? Това означава ще напрактика ще има "картелно споразумение" да не се назначават работници от другите Фирми.
Българи,доживяхме да ни разменят бартерно като животни! И при това никой не пита дали работниците са съгласни! До кога ще търпим съмнително замогнали се елементи създали фирми, да ни правят на нищожества без право на глас? До кога?
добиче, което "собственикът" си менка с други "собственици". Това е положението при капитализма, драги сънародници - не сте хора, а добитък, с единственото задължение да работите за благото на богаташите и да отглеждате новото поколение роби докато сте млади и силни, след което ще ви изхвърлят на улицата като ненужна вещ. Ето срещу това се борят народите по света и не чакат някой друг да дойде да ги спасява. Заради това Чавес изгони чуждите монополисти и би шута на местните мошеници, богаташи и експлоататори.
Сривът в системите и номадството на IT спецовете е голяма смешка. Проблемът с краден софтуер не се решава като пратиш автора на голяма бизнес система да учи какво е select, за да докажеш, че не той я е правил и ако каже, че това обучение не му трябва да го уволниш. Проблемът се решава като се приложи наказателния кодекс към крадците и се обезщети жертвата. Тогава ще има стабилна IT индустрия и източника на know how ще има шанс да обучи работниците си. Всичко друго си е комунистически бандитизъм! Ама то и БСК кого представлява....
Ей, великите негодници!! Ние да не сме ви крепостни селяни?? По-добре си кажете, че сме ви роби и направо ще ни продавате!!!
Като страдате от липса на обучени кадри и обмисляте рокади, се питам не е ли по-удачно да пуснете по една обява за работа?!? Защото в БГ има фирми, в които тези обяви са табу - ако не познаваш някой вътрешен е невъзможно да разбереш кога и каква позиция е свободна. А на обменените работници почасово ли ще се плаща?!?!
Работниците не са овце, които да бъдат стригани, г-да от БСК! И от къде на къде фирмите ще си разменят работници без съгласието на работниците? За пореден път се убеждавам че всяка форма, формиращо някакво сдружение на бизнес в България трябва да бъде разследван най-обстойно!
"работниците да бъдат задължени да се обучават според изискванията на предприятието си". По този начин се нарушава личната свобода, ти си започнал работа на една позиция и като отидеш те карат да правиш още сто неща. Затова като стане така, напускане му е истината и шефовете на фирмите сами да се научат да си вършат работата. Така ще е най справедливо. И не ми дреме, кой какво мисли за моето мнение то си е мое.
А как ще си опазят фирмените тайни и ноу хау ? Представям си как с преките ни конкуренти си разменяме кадри...Няма начин.
Аз пък ще направя импресарска агенция за пренаемане, преотстъпване и почасово отдаване на секретарки с ЕДИН език, който върши работа за ТРИ. Без специално образование, но за сметка на това с добро окачване и хубав балкон. И всички ще се казват "Златка" за да не се объркват излишно работодателите при честата подмяна на персонала.
разменям 2 стари чистачки за млада надарена и развалена секретарка!
Споко ве, никой няма нито да наеме, нито да пренаеме малоумници дето цял ден пишат глупости из форумите. Не знам за какво се тревожите толкоз.
Так было в Матушка Русь до края деветнадцтого века. Казвахме им "Крепостни селяни" и си ги менкахме според нуждите. Някои дори залагахме на карти и рулетка. Връща се хубавото време!
Е...ама много неграмотни бачкатори в тоя форум....и отгоре на това имат и някакви претенции ....смях
Лично аз нямам нищо против да свърша определена работа за друг работодател стига да ми бъде заплатено подобаващо. И без това извършвам услуги за други фирми само че след работно време. Идеята не е лоша, но естествено не е приложима при всички професии.
Споко ве, пишещите цял ден по форуми никой няма да тръгне да ви пренаема, сигурно и текущия им работодател се чуди как да ги издържа. Отнася за ония специалисти, които нямат време за форуми, и нямат нищо против да работят срещу сериозните пари които получават.
НЕ СЕ ТРЕВОЖЕТЕ ВСЕКИ УВАЖАВАЩСЕБЕ СИ И МОЖЕЩ СПЕЦИАЛИСТ СИ ОТВАРЯ СОБСТВЕНА ФИРМА И НЕ МУ СЕ НАЛАГА ДА ГО РЕГИСТРИРАТ КЪМ ДРУГИ ФИРМИ А ИСКА ДА МУ ПЛАТЯТ КИНТИТЕ
А номерче на ръката ми дали ще татуйрат. И като ме местят от един работодател на друг ще ми гледат ли зъбите. Тоя народ кога най-после ще се събуди и ще грабне сопите се питам аз
БРЕЙ КАКВО РАБОВЛАДЕЛЧЕСКО МЕНКАНЕ ЩЕ ИМА ДА НЕ ПОВЯРВАШ НА ДНЕШНАТА БЕЗРАБОТИЦА КОЯТО ИМА ПРИ ТОВА ПОЛОЖЕНИЕ ЩЕ СЕ ПОВИШАВА ДВОЙНО ПОВЕЧЕ. НЕ Е НА ДОБРЕ ТРЯБВА ДА СЕ СТОПИМ ОЩЕ НА ПОЛОВИНАТА ОТ БРОЯ НА НАСЕЛЕНИЕТО ВЪВ МОМЕНТА ЗА ДА СЕ ОПРАВИМ.
Има безработица сред необразованите и неграмотните, тях никой няма да ги наеме като специалисти, нито да ги прехвърли на друга фирма за специфична работа, така че не виждам какво ги интересува.
не е точно така. има и образовани безработни, защото по една или друга причина е фалирал работодателя им. преди няколко дни такъв безработен ми сподели , че от бюрото по труда му предложили добра работа - с изискване за умения с пакет microsoft office и т.н. , той се зарадвал, нооооооо срещу заплащане 300 лв.
Тази идея не е лоша, но се питам какво ше се случи, ако един и съши специалист работи по един и същ проект и за двамата работодатели и къде е поверителността на информацията?
Ще изпратим кака Пена чистачката да се учи да танцува еротични танци, защото приятеля ми Гошо има бар, а не му се плащат пари, той ще ми даде част от пая, а кака Пена ще танцува на пилон за 280 лева месечно иначе ще бъде уволнена.
Ебаси обидата. Липса на квалифицирани? Да обясня ли как неможе да се намери работа с висше, а наемат без такова за по ниско заплащане? Да обясня ли как неквалифицираните ни младежи напускат защото в чужбина им плащат?
Еми да ти обясня! Такова ти е висшето, ако искам някой да ми свърши работа ме интересува какво може а не колко и какви дипломи има. Завирайте си дипломите отзад!
Да ама пък ти искаш някой с 10 образования и 5 езика и 20 години опит да ти работи за 200 лева. Ми завирай си ти желанията отзад
Ама не може хем да си врем дипломите отзад, хем да ви трябват кфалифицирани работници и служители. Не може хем да искате да не ни плащате, колкото ни се полага, защото нямаме кфалификация, а когато изкараме курс да се кфалифицираме за работата и да усвояваме по-лесно нововъведенията, да си врем дипломите отзад. Най-добре да си завреш мнението отзад май, а?
Опа честито, вече станахме крепостни селяни, работодателите могат да ни дава на заем без право на глас и ще пестят от заплати.
Утвърдена практика на Запад. Обикновено фирмите дават огромни пари за специалист от друга фирма, за да им свърши гарантирано нещо спечифично. Обикновено много добрите специалисти имат скъпа издръжка от фирмите си и за самата фирма понякога не е рентабилно да държи постоянно екпсерт. Но пък при нужда се налага да търси. Оказва се, че нито на фирмата е изгодно да държи скъп специалист, нито на спецалиста - да е на работа при компромисни условия. Когато се разменят специалисти, се оказва възможност да се компенсира ситуацията. Още по-често е експертът да получи много пари от напрактика намирането на специфична поръчка за него. Когато го пратят да свърши нещо уникално, за него това често е възможност да получи свръх хонорар. Не смятайте наемните ИТ специалисти за глупаци. Те не са сервитьори да мрънкат и да се мръщят. Те си знаят интереса и ще си го отвоюват ;-) Оптимизацията, която са наговорили, е работеща и решава много проблеми. Наичинът на мислене е правилен.
Това на практика става и без този закон. Могат да сключат договор с фирма притежаваща съответните специалисти за извършване на определена услуга например... Може да си потърсят Freelancer за извършване на работата и т.н. Каква е разликата? Като,че досега не се разменяха специалисти....
В ПОСЛЕДНО ВРЕМЕ ЗАБЕЛЯЗВАМ,ЧЕ ОТ Т.МЛАДЕНОВ /И ПО МАЛКО ОТ СИНДИКАТИТЕ/, ИЗЛИЗАТ ЕДНИ ПОВТАРЯЩИ СЕ ОТ СОЦИАЛИЗМА НЕСБЪДНАТИ ИДЕИ....! ТАКАВА ПРАКТИКА ИМАШЕ И ПРЕЗ 80-ТЕ ГОДИНИ! ЦЕЛТА И БЕШЕ ДА СЕ ОСИГУРЯВАТ СПЕЦИАЛИСТИ ЗА ОСОБЕННО ВАЖНИТЕ СТРУКТУРНИ ОБЕКТИ! ПРЕДСТАВЯТЕ ЛИ СИ, КАК В УСЛОВИЯТА НА КОНКУРЕНЦИЯ РАБОТОДАТЕЛИТЕ ЩЕ СИ ДАВАТ КАДРИТЕ!? ПРЕДЛАГА ДА ВЪРНАТ ПОЧИНА "ЗАВОДА Е НАШ - СТОПАНИ СМЕ НИЕ"! ТУК ИМА НЕЩО ИЗПЕРКАЛО В ГЛАВИТЕ НА ВЛАСТИМАЩИТЕ!
Какво искаш от отминали комсомолски секретарчета, милиционери, циндикалисти и подобна сволоч? Акъл и идеи, може би?
Както винаги лицето с ВиК квал-я,но???министър МТСП-Тотю МЛАДЕНОВИ-ПАК НЕПОДГОТВЕН СЕ ИЗКАЗВА!То и към момента е възможно с 2-и ТД при същия,или при друг Работодател /чл210-211КТ/,или с ГД, но..Тотю мн се активизирал нещо! Дали е компетентен и по злоупотребата си с власт-НАХД1024/09г на СРС?????????????: В България съдебната система ВОНИ! 8-а година прикриваната злоупотреба с власт при наемане и освобождаване по взаимно съгласие? /в у-вията на установено престъпление и несъответствие със заеманата държавна-контролна длъжност от овластеното лице ТОТЮ МЛАДЕНОВ МЛАДЕНОВ при назначаването на Данчо Василев Кънев-виновен, съгл./Реш. по НАХД1094/09г на СРС за престъпление по чл.313 от НК!./ при косумирана злоупотреба с власт и конфликт на интереси за ИД на ОД Инспекция по трудав гр. Плевен, квалифицирал ме така преследвано лице по смисъла на чл.32 ЗПРКИ.
Това е прекрасно - да се сменя ГОСПОДАРЯ! Само не разбрах за чип дали ще има (с баркод или нещо такова)? И къде ще ми го сложат? А дали няма и някоя гривна на кракът, като тея дето ги слагат на пандизчиите по филмите - дето не могат да се отдалечават много от новия си господар?
Така един ще работи на 3-4 места на една заплата, а другите фирми няма да наемат кадри! Еврейчета!!!
Това ми звучи, като доста кратък път към робството.
А постингът ти ми звучи като най-краткият път към глупостта.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}