Продължавай така. Всички правете така! Аутсорсвайте! Но знайте, че няма да е все така.

Защо никой не говори, че през 2011 год. на държавните служители и работещите в държавната администрация се премахна добавката за прослужено време, намали се обезщетението за пенсиониране на половина и се премахнаха добавките за отпуска. Запомнете едно, за да има силна държава, трябва да има мотивирана и компетентна администрация!

Няма от какво да се срамувам, цървулко.

и който мръсник , определил се за работодател, иска по-големи печалби - да си ги намери...духай ти...пазарът на труда е огромен вече в Европа, ама да ви видим вас говеде , къде ще намерите роби...

И тиквата и смешниците от придворните синдикати, които никога не са били и никога няма да бъдат същински синдикати са пълни нещастници.

Като станете не повече от 5 000 човека, тогава нещо ще потръгне

Аз не протестирам бе кратуно, аз раздавам заплатите, анадънмо?

Не е справедливо само по 100 кинта отгоре! На по-кадърните, тези с купени дипломи, трябва да им се дават още по 200-300 лв. бонус като за начало.

Кога дойде от село кога почна да каниш и останалите селяндури?

У нас в БГ образованието стана бизнес , защото още работи фразата " учи мама, за да не работиш". ВУЗовете обещават на младежите , че завършвайки живота им е песен : ходиш на работа с костюм, без смени, работиш на светло, на топло , на чисто, в офис, на компютър, ползваш служ. кола и получаваш 4цифрена заплата. Младежите вярват на обещанията и си дават парите за да учат. Но това не с е случва. И ето резултата : идва пресен висшист и на 2рия ден иска компютър , обяснява как точно тази задача не му влиза в работата и мрънка , че парите са му малко. А не може да свърши реално нищо сам. На такъв не 700 лв.... ами изобщо няма да го взема на работа.

Земи си тогава мангали те и от компютри не разбират и заплати не искат по високи и вършат отлично някои дейности...като например да ти изнесат офиса а и на борсата няма да ги пращаш...глупак!

не е проблемът в образованието, а в токсичността на работните места, където няма дор 1 човек да те въведе в работата, да ти покаже кое къде стои, те как го правят....Едно и също нещо може да се прави по хиляди места , в зависимост от машините и уредите , които с аинсталирани и купени от еди кой си производител на еди кое си място...В България като почнеш работа още от първия ден некви скумрии почват да те плюят колко си некадърен и нище не си можел да правиш, а те какво правят по-цял ден, едни прости и ясни инструкции не могат да дадат на новия човек..., само за роднините и децата си цял ден говорят...

Прав си че в повечето БГ фирми е така, както казваш. Няма ги вече конструкторските и технологични отдели, където младия колега да попие знания и умения от по-опитния. Но това е положението, направи ти фирма с друга структура. А в западните фирми визшисти изобщо не им са нужни защото развоя си го правят в Германия. Тук им трябват хора, които раборят с ръце, а не с глава. Възниква въпроса защо нашата родина произвежда толкова много висшисти? и отговора : ЗАЩОТО Е БИЗНЕС и някой правят пати от това

Дори и да ви вдигнат със 100% заплатите,ще ви вдигнат с толкова цените. Такава е ГРОБарската практика. Напразно се хабите. Премахнете причината,а не следствието. Как не го разбрахте.

Срещу кого ще протестират от КНСБ? И от кого ще ги искат тия 100лв. допълнително? Ако работникът (висшист или не) е кадърен, шефът няма да чака от КНСБ да му кажат, да му вдигне заплатата. Ако той не я вдигне, конкурентът му ще я вдигне и ще му прилапа ценния кадър. Просто и ясно, като това че КНСБ и Подкрепа са паразитни, безполезни организации.

200з работих в частно училище - заплата 2ч0 лева, наполовина на държавното, на държавна работа пък трябва да се бориш с разни потомци на бкп активисти, ежедневно завист, злоба, простащина.

Компетентна как се вземат подкупи и силно мотивирана за това?

Ами гледай и цените на самолетите на запад. И там са като в България. И апропо - никой не ти пречи да изкарваш и 10 000 лева. Само дето ти не искаш да ги изкарваш, а да ги вземаш . . . . срещу нищо!

Като видя, че няма изгода в ауторсването - ще започна да инсорсвам. Правил съм го вече и за един месец ще се оправя с инсорснати обслужващи дейности. Съвсем не това исках да изтъкна, но малките хора се хващат за малките детайли.

Ти май не правиш разлика между шофьор, инженер и лекар? Дай да си направим състезание по намирането на 100 човека. Аз шофьори на 1000 лв заплата, ти лекари и инженери на 1000 лв заплата.

На кукуво лято. Вие не разбрахте ли, че в България за да печелиш хубави пари не трябва да говориш български език.

Като чета какви думи използваш явно си от "нашите" хора.

Всеки, който може да се справи в конкурентна среда и иска да работи, е добре дошъл в София. Сверете си часовника. Комунизма свърши. София не ви е бащиния, да се разпореждате.

Като нямат аргументи, започават с лични нападки. Стандартна практика на комунистите.

зависи амо от това как си го извоюват говорещите блгарски език

по твойта малоумна антилогика ти трябва да аботиш без пари, щото те увелиават цените на всеки 3 месеца - на ток,газ, храни , данъци , такси и т.н

една добра икономика има нужда от различни видове работници, аз за пръв път чувам за икономика само от висшисти. а кои ще е фермер, кои ще е търговец с магазин, кои ще работи в завод? не е редно държавата да казва, че висшисти по закон трябва да са с по-голяма заплата от тези хора. познавам магазинерка, дето си купи апартамент с доход от хранителен магазин, хем е под наем, а хиляди висшисти са под наем и мечтаят за това, което тя купи.

Подкрепям КНСБ, вече наистина се отитват да защитават работещит каквато е задачата им. Единственото с което не съм съгласен е: "да не се пипа клас "прослужено време" Откъде накъде колегата ми, с който вършим една и съща работа. Произвеждаме едни и същи стоки в еднакво количество. Заради това, че има 10-тина години по-голям стаж ще получава значително по-висока заплата. В този случай синдикатите не защитават работещите с по-малкия стаж, дори напротив ощетяват ги. Не трябват класове обвързани със трудовия стаж, ако има някакви класове то те да зависят от способностите и производителноста на работниците, а не от трудовия им стаж.

С тези 100 левчета могат само да побутнат леко бюджетните, избори ли ще има скоро?

Само дето пропускаш един тънък момент. Ако не си на държавна служба - това увеличение за теб ще е намаление, защото парите в бюджета идват от данъци. Т.е ще се наложи да се вдигнат твоите данъци с 30-40 лв, за да може държавните служители да получават по 100 лв отгоре. Честито и внимавай на какво се радваш!

нищо за основните проблеми, отдето идват бедите на работниците: 1.Банковото кредитиране и междуфирмената задлъжнялост.Високи лихви по ипотечни кредити, ипотеки за 300% от взетата сума, гратисни периоди за завъртане на парите, докато изхвърлят печалба, поне ниски лихви за година. Куцото финансиране /не даване на нужната сума при 300% ипотека/, водещо до липса на модерни средства на труда, обучение, работно облеко.. 2. Достъпът на нашето производство до европийските пазари. Защо Италия може да продава български гъби, но не и ние? Защо Турция, без да е в ЕС може да продава домати, но не и ние! Защо Холандия и Италия могат да продават силиконови зеленчуци, но не и ние? ТОВА - в градината на политиците, но се иска навдигнат глас от народа и профсъюзите. 3. Горните 2 водят бизнеса като гомняни буболечки все в каши, от които няма излизане. Трудът е неефективен, резултата е слаб, а число заплата и лихви тропа на вратата... и после пак, пак...и така до липса на машини, пари за заплати, камо ли за иновации и ефективност и подобрения.

4. ОБУЧЕНИЕ на кадрите! Защо Държавата не поеме поне 40-дневно заплащане на новоназначените, дори в частния бизнес?Може да създаде курсове с лектори през това време и за безопасни условия на труд, за психология на социалното съзнание, за ефективността от работата, което когато е колективно води до покачване на заплати и жизнен стандарт на всички. Кой ще се пребори с типичното българско мислене, че докато си на работа, работиш на някой, а не за себе си? И е важно да присъстваш, мотайки се, време да минава, криейки се, оглеждане за кражби - това кога? Тази болест кога ще лекуваме? Нека кажат, работилите навън това има ли го някъде, където има заплати чисто над 1000 евро?????

специализациите. Германия е известна с тясната специализация на кадрите си. Знаете ли, че там, за да си касиерка в магазин, 3 години работиш на минимална заплата и те обучават да обслужваш касов апарат? Чак след това си редовно работещ на заплата и цял живот ще бъдеш касиерка, а Бюрото по труда ще ти търси и осигурява работа докато си жив за касиерка. Иначе -пак 3 години преквалификация. Тук ни ловят от улицата и им дават касов апарат след 15 минути обучение.Сервитьори и продавачи на храна - пак от улицата и... плюят, говорят над храната ти, ръсят косми, въртят коси, пипат мръсни и чисти съдове едновременно....

персонал, но и за работодатели! И едните, и другите не знаят как се чувства другата страна и какво иска и очаква от нея! Без курс - нито работа, нито наемане на персонал и за 1 работно място. Пълната социална неграмотност разболя обществото ни. Навън нашия работник е изпълнителен и 100% работи, а тук е шляене, трошене, крадене. Работодателят също трябва да знае как да мотивира работника, как да подобри ефективността, как, какви механизми покачват резултатите, какви закони да спазва, правово консултиране, за да не нарушава правата на работещия, но и правови механизми за контрол,модели на управление. Запознаване с механизми на финансиране, на рекламиране... Всичко което води до пари и качване на заплати. Поради липса на такива знания у нас всичко е анархично, спонтанно, неуправляемо, имитиращо работа - с една дума АНАРХИЯ.