Предлагат да падне тайната на заплатите
Директивата не засяга само разликите между мъжете и жените, а също и тези във възнагражденията в една фирма за една и съща позиция
Обратно в новинатаКоментари - Предлагат да падне тайната на заплатите | Днес.dir.bg
Коментари
Що да им се плаща, те ако напуснат няма кой да ги вземе и няма да имат стаж за пенсия. Естествено че ще натискаме надолу. Младока всеки го иска, значи трябва да се наддава. Проста логика ама не е за прости хора
всеки да си напише на входната врата колко изкарва, за да знаят крадците дали да си губят времето да проникват с взлом или не...
Това не е разумно. Твърде много хора ще завиждат, други ще напускат моментално, като видят колко малко взима шефът (бил съм и в такава фирма). Това ще увеличи интригите по фирмите. Разликата в заплащането на мъже и жени би следвало да е различно. Твърде различни качества са нужни за някои професии от типичните женски такива. Изследвания са открили около 18 фактора за разликата в заплащането. Мъжете се справят по-добре с жертването на 80 часа на седмица, за да заслужат позиция с по-висок статус, поемат повече рискове (често това се отплаща), проявяват повече комбинативност. Голям плюс на жените е, че са по-организирани и методични, но това невинаги е достатъчно за най-печелившите професии. Ако трябва пък да сведем нещата до това мъжки или женски шах/футбол искаме да гледаме - мисля, че нещата са еднозначни.
Защото в Канада и САЩ има само минимална часова ставка и нищо друго. Тези набедени синдикати са гола вода, назначени от комунягите.
Ей, пишман бизнесмен, а опита, който се трупа с годините имат ли го младоците, за които наддаваш?
Ц ахметчо! не става чоджум!1 дори овчарите са различни! едни стадото върви след тях, други го гонят и псуват цял ден! как да взимат еднакво?? не е хубаво, чоджум! освен ако не си от вторите овчари!
Ще трябва да си размърдаш задника и да правиш категоризация, ще се съсипеш от бюрокрация.
Синдикатите да се заемат с следните въпроси - Защо от около 500000 инвалидни 480000 са фалшиви . Защо хора с по 40 г и над 40 г трудов стаж получават по малки пенсии от хора с по 10 - 15 г трудов стаж . Защо наливаме милиарди левове в образованието а сме най- неграмотната нация в Европейския съюз - Защо в здравеопазване корупцията и в космически размери- Защо увеличаваме заплати в обществения сектор без никакви резултати . Нещо страшно е в общинските - областните и държавните администрации. Ще дойде време когато ние работниците ще получаваме по около 20- 30 процента от това което заработваме . Стига с този социализъм .
Абе, да попитам ... през комунизма не беше ли така. Всички бяха равни. Работливия с мързеливия, глупавия с умния .. От кога говоря, че "новите демократични ценности" страшно много взеха да наподобяват комунистическите ценности, ама ... А Европейския съюз отдавна започна да се държи като Съветския съюз
Никой човек не е равен на другия. При това положение с разлика на заплащането поради примерно стаж дали този който взима по-малко заслужава повече само заради това какъв пол има? Отделно ако разликата е в полза на жената, мъжът има ли право на протестна нотка или е проблем само ако жената е ощетената? Това е тема на много дискусии, но дали просто ей така може да се коригира проблема и то само заради това какъв е полът? Вместо да се занимават с тази дилема от която реално няма да променят нищо защо не предложат да отпадне правилото за 3 години необходим стаж за начално ниво работа? Завършваш образование за учител и никой не те иска защото нямаш три години стаж. Е как ще натрупаш 3 години стаж като учител без да преподаваш като такъв? И после олеле мале колкото много учители били пред пенсия и нямало млади! "За категорията длъжност, ако не е точно фиксирана заплатата, то поне ще знаем диапазоните - най-ниският и най-високият" В строителството фирми спечелили обществена поръчка постоянно гледат да хитруват с по-евтини материали от разписаното. Защо да се смята че при съобщените възнаграждения ще е по-различно? Заявяват публично един диапозон и накрая ти дават половината на най-малкият с твърдението, че да стигнеш публичният нисък диапозон ти е нужно "Х" време стаж и след това съвсем друг за най-високият "В световен мащаб само 18 на сто са местата на топ лидери в бизнеса, заемани от жени." Тръгнахме от разлика в заплащането между половите и някак си стигнахме до това как жените заемат по-малко големи постове от мъжете? И като насилствено променим това ще станат ли нещата по добри? В Америка, Великобритания и даже Канада вече не е само до това как трябва да има повече жени на "Х" постове, а и инвалиди, различни видове малцинства и хора с различна сексуална ориентация.
А възрастта за пенсиониране защо не е еднаква при мъжете и жените при условие, че жените живеят с 7 години повече от мъжете
И веднага ще се започне една... "Абе, ти взимаш 2 пъти повече от мене! Дай ми 100 лв. на заем тоя месец? Не бъди скръндза!"
Е то ясно че и за жените ще стане 67- колкото е новото число за ЕУ. Интересно в дърводобива как ще вземат толкова жени на същите длъжности? Това няма да важи за политците, офшорките и всички в управлението. Нали целта е ние тук да се избием във война жени-мъже, да джендъри и нормални и т.н.
Имаше време, в което систематично ни крадяха таблото за асансьор - 2кг алуминий, хванати на 4 болта. Така че ако се върне тази мизерия може пак да се повтори ...
Глупости! Ти си поредният женомразец и нищо повече. Нито едно от твърденията "мъжете са повече..." или "жените са повече..." НЕ е вярно! Измислици и тъпотии пишеш!
Айде пак комунистически тъпотии. Твърде е вероятно този с по-голямата заплата да е по-добър в това , което прави нищо ,че са на една позиция. Също така когаоа се наема човек за позицията му има бюджет в определени граници. И това колко ще получи човекът зависи от това как ще се "продаде".
така беше. Те затова ревът ,че по бай Тошово време е било по-добре. Тогава всички получаваха еднакво без значение дали си мързелив и некадърен или си вършиш работата.
От самото начало на статията, си личи, че е писана от жена. Защо не се споменава и нещо много важно- как при командировки, ако шефа е мъж, винаги има една и съща жена, която пътува с него, независимо колко е веща в професионален аспект? Има не малко случаи, когато някои секретарки, взимат много по-високи заплати и добавки, от постановените, защо и това ме се споменава? И още много и много такива примери.
получават малко пари , защото сигурно през по-голямата част от тоя трудов стаж са се осигурявали на минимума и другото са получавали на ръка. Та пенсията се базира на това на какво си се осигурявал. Това ,че миличките ни политици дават на пенсионерите колкото да не умрат от глад , а другото го крадат в друг въпрос
Ще се изпокарат хората помежду си. Завистта и злобата у не малка част от народеца ни направо ще кипнат ! Това е и целта на Посолството с евентуална такава стъпка. Разделяй и владей !
Защо искате старите служители да взимат по.малка заплата? Казано е от- до, така чме аз съм ЗА! А то както е сега идва един дето всичко може аз да го обучаваму а той с двойна от моята заплата защото за моята никой не иска да дойде!
Не го виждам като ком уклон. Ако някой го бива достатъчно за да е много по-скъпо платен от другиго няма нужда от тайни. Ако някому се ще да получава заплати като собственик на фирма бидейки работонаемник да си основе фирма и да се бори.
"Интервюиращите пък няма да имат право да питат каква е била предходната заплата, която са получавали." Отпада тайната, но не могат да ме питат. Логично. Логично.
"Трябва да има ясни критерии и по тях да се достигне до формиране на работната заплата, а не примерно, защото аз съм мъж и мога да нося тежко, ще получавам по-голяма заплата, отколкото една жена", добави Капитанов. Ами ако работата изисква да носиш тежко?
уж пораснал човек мисли като дете..... не може да публикуваш заплатите в една фирма, защото хората ще напуснат .... Няма как да има идеален ред през цялото време от всички гледни точки. Все някой ще се чувства прецакан....хората са адски завистливи същества.
То има една категория хора, които стават и лягат с думичката "комунисти", въпреки че нито знаят какво е комунизъм, нито са живели по соца, нито някога някой комунист им е направил нещо, нито гледат къде беше държавата по времето на соца и къде е сега.
Подкрепям обявите за работа да включват какво ще е заплащането за позицията. Но не подкрепям правенето на заплатите публично достояние. С това плащане на ръка за каква публичност говорим?! Или пък от къде на къде съседът ще ми знае заплатата?! Що се отнася до жените, че взимали 18% по-ниско от мъжете. Ще ме извинявате, но мъжете нямат цици, които да ползват като оръжие. При мъжете назначението и израстването става с труд и умения. Така че тези 18% дори са малка разлика!
Нещо не ми е ясно. Някъде има ли закон, който да определя различно заплащане на мъже и жени на една и съща позиция? Аз такова животно не съм срещал. Всичко е въпрос на пазарлък. Никой не те пита, жена ли си или мъж, а какво умееш. Уважаеми дами, опитайте да се наложите с умения, а не с правила, защото започвате да приличате на негрите, ЛГБТ тата разни и тям подобни. Просто се договаряйте по-добре, пък ако заслужавате, ще получите, точно както правят мъжете.
Аз пък имам друга идея! Въобще да не плащам на работниците, а да ги заменя с роботи. Няма да има дискриминация, злоупотреби, интриги и т.н. А и за роботите не плащаш данъци докато ти работят и работят денонощно
То май в България само американските подлоги са бедняци! Нормалните българи работим в частни фирми за по 1500 - 2000€ месечно.
Ми добре, във фирма всички са на минимална заплата - равни са документално! Раздават се "бонуси" кеш на ръка. За всеки различно. И ко прайм? "Мозъци" !
ти да видиш! варно е тъй, затова плюеш хамериканците, щото много ти дават, пък ти пак си си маргинал!
Ами за сега. На всекимо според способностите. Ама за в бъдеще. От всекимо според способностите. На всекиму. Според нуждите. Както ни учеха в училище. Едно време.