По искане на Фон дер Лайен: Трябва ни и мъж-кандидат за еврокомисар заедно с Мария Габриел
Условието е в сила за всички членки - да предложат по един мъж и една жена
Обратно в новинатаКоментари - По искане на Фон дер Лайен: Трябва ни и мъж-кандидат за еврокомисар заедно с Мария Габриел | Днес.dir.bg
Коментари
Пълна издънка на Урсула! Какъв демократ е щом не посочва и ТРЕТИЯ пол ??? Искаме само хомосексуалисти и знамето с цветовете на дъгата !
От Закона за равнопоставеност на жените и мъжете в България се възползват само дъртите комуниски защото няма информация за него.
За дебилите няма ли квота ?
Тая знае, че трудно ще се справи с жени в службата и затова иска мъже, които да й вършат работата, а тя само да обира овациите. Женски хитрости.
Аз немога да разбера какви са тези квоти за равенство 50 на 50. Аман от женска комплексарщина. Трябва да се гледат способности, а не кой какво има в гащите.
Ами има и такива нито мъж нито жена- това сега си е дискриминация. Джендерите ще й скочат.
Чл. 2. Държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете се основава на принципите на: 1. равни възможности за жените и мъжете във всички сфери на обществения, икономическия и политическия живот;
Закон за равнопоставеност на жените и мъжете
Чл. 1. (1) Този закон урежда провеждането на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете. (2) Целта на закона е да насърчи постигане на равнопоставеност на жените и мъжете, като създаде условия за изграждане на институционална среда и определи органите и механизмите за провеждане на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 2. Държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете се основава на принципите на: 1. равни възможности за жените и мъжете във всички сфери на обществения, икономическия и политическия живот; 2. равен достъп на жените и мъжете до всички ресурси в обществото; 3. равно третиране на жените и мъжете и недопускане на дискриминация и насилие, основани на пола; 4. балансирано представителство на жените и мъжете във всички органи, вземащи решения; 5. преодоляване на стереотипите, основани на пола. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 3. При осъществяване на правомощията си органите на държавната власт и на местното самоуправление, обществените органи и стопанските субекти предприемат мерки за прилагане принципите на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 4. (1) Държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете се осъществява чрез: 1. интегриране принципа на равнопоставеност на жените и мъжете в законодателството и във всички национални, регионални и местни политики, стратегии, програми и планове; 2. прилагане на временни насърчителни мерки; 3. хоризонтален междусекторен подход; 4. национален институционален механизъм за сътрудничество между централните и териториалните органи на изпълнителната власт, както и с гражданското общество; 5. последователно и устойчиво ресурсно и финансово осигуряване на органите и политиката за равнопоставеност на жените и мъжете. (2) Временните насърчителни мерки, прилагани по реда на този закон, не представляват дискриминация по Закона за защита от дискриминация. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 5. (1) Министерският съвет определя държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете и приема Национална стратегия по равнопоставеност на жените и мъжете, наричана по-нататък "Национална стратегия", както и планове за нейното изпълнение. (2) Централните и териториалните органи на изпълнителната власт провеждат политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в съответствие с Националната стратегия по ал. 1. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 6. (1) Към Министерския съвет се създава Национален съвет по равнопоставеността на жените и мъжете, който е орган за осъществяване на консултации, сътрудничество и координация между централните и териториалните органи на изпълнителната власт и структурите на гражданското общество. (2) Националният съвет се състои от представители на: 1. министерства, държавни и изпълнителни агенции и други органи, създадени със закон; 2. представителните организации на работниците и служителите на национално равнище; 3. представителните организации на работодателите на национално равнище; 4. Националното сдружение на общините в Република България; 5. юридически лица с нестопанска цел, чийто предмет на дейност е в съответствие с приоритетите на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете, определени при условията, критериите и по реда, регламентирани в правилник за устройството, организацията и дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет. (3) Председател на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете е министърът на труда и социалната политика. (4) Организационното и техническото обслужване на дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете се осигурява от Министерството на труда и социалната политика. (5) Националният съвет по равнопоставеност на жените и мъжете: 1. предоставя становища по проекти на стратегически документи и нормативни актове, които съдържат разпоредби, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете, преди внасянето им в Министерския съвет; 2. участва в разработването на Националната стратегия за равнопоставеност на жените и мъжете; 3. предлага мерки за насърчаване на държавната политика за равнопоставеност на жените и мъжете; 4. участва в разработването на количествени и качествени показатели, необходими за системата за наблюдение по чл. 7, т. 4. (6) Министерският съвет приема правилник за устройството, организацията и дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 7. Министърът на труда и социалната политика ръководи, координира и контролира осъществяването на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете, като: 1. разработва, участва в обсъждането и предлага приемането и/или изменението на нормативни актове и стратегически документи, които имат отношение към равнопоставеността на жените и мъжете; 2. организира и ръководи дейността на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете; 3. координира разработването, изпълнението и отчитането на Националната стратегия и плановете за нейното изпълнение; 4. организира създаването и поддържането на система за наблюдение на равнопоставеността на жените и мъжете и координира изготвянето на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в Република България; 5. оказва методическа помощ на органите на изпълнителната власт за провеждането на държавната политика по равнопоставеността на жените и мъжете; 6. представлява държавата в международни организации и програми в областта на равнопоставеността на жените и мъжете; 7. ръководи и координира участието в национални и международни програми и проекти за равнопоставеност на жените и мъжете, включително съвместно с други органи на държавната власт и организации; 8. поддържа контакти със сродни специализирани държавни органи в други държави, както и с международни организации с дейност в сферата на равнопоставеността на жените и мъжете. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 8. (1) Централните и териториалните органи на изпълнителната власт определят служителите, които изпълняват функциите на координатори по равнопоставеност на жените и мъжете. (2) Координаторите по ал. 1: 1. участват в разработването и провеждането на националната политика по равнопоставеност на жените и мъжете; 2. участват в разработването на секторните и местните политики и програми от гледна точка на равнопоставеността на жените и мъжете; 3. участват в изготвянето на оценка на въздействието по признак пол на нормативните актове и стратегическите документи, предлагани от органите на изпълнителната власт; 4. участват в изготвянето, изпълнението и отчитането на Националната стратегия и плановете за нейното изпълнение по чл. 7, т. 3 в областта на компетентност на съответния орган на изпълнителната власт; 5. координират изпълнението на мерките от компетентността на органа на изпълнителната власт и участват в изготвянето на доклади по равнопоставеност на жените и мъжете; 6. участват в разработването на количествените и качествените индикатори и анализи на равнопоставеността на жените и мъжете в съответната област на компетентност на институцията; 7. координират събирането и разпространението на информация и добри практики, предоставянето на данни по равнопоставеност на жените и мъжете от компетентността на органа на изпълнителната власт; 8. участват в обучения по равнопоставеност на жените и мъжете, както и в организирането на такива обучения; 9. изпълняват и други функции в областта на равнопоставеност на жените и мъжете, възложени от съответния орган на изпълнителната власт. (3) В изпълнение на функциите на координатори по равнопоставеност на жените и мъжете служителите по ал. 1 си сътрудничат с Министерството на труда и социалната политика. (4) Функционалните задължения на определените служители по равнопоставеност на жените и мъжете се определят в длъжностните им характеристики или чрез заповед на органа по назначаването на държавна служба. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 9. При изпълнение на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете органите на изпълнителната власт събират, регистрират и обработват данни по признак пол за целите на системата за наблюдение по чл. 7, т. 4. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 10. Държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете по области и общини се осъществява от областните управители и от органите на местното самоуправление съвместно с териториалните звена на министерствата, държавните и изпълнителните агенции и другите органи, създадени със закон, представителните организации на работниците и служителите и на работодателите, неправителствените организации, работещи по проблемите на равнопоставеността на жените и мъжете, както и други организации. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 11. (1) Областният управител осигурява координация между националните и местните интереси по въпросите на равнопоставеност на жените и мъжете и осъществява взаимодействие с органите на местното самоуправление и местната администрация, както и с териториалните звена на представителните организации на работниците и служителите и работодателите. (2) При осъществяване на своите правомощия по провеждането на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете областните управители се подпомагат от определените от тях служители в областната администрация, които изпълняват функциите на координатори по равнопоставеност на жените и мъжете, съгласно чл. 8. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 12. Националната стратегия по равнопоставеност на жените и мъжете е основен програмен документ и съдържа: 1. целите за постигането на равнопоставеност на жените и мъжете във всички области; 2. органите, отговорни за постигане на целите; 3. приоритетните области на действие за постигане на целите; 4. индикаторите за изпълнението. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 13. Националната стратегия се изпълнява чрез планове, които включват дейности, отговорни органи, финансови средства и индикатори за изпълнението на дейностите. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 14. Оценките на въздействието на нормативните актове и стратегическите документи включват и оценка на въздействието по признак пол. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 15. (1) Временните насърчителни мерки по чл. 4, т. 2 се предвиждат в плановете за изпълнение на Националната стратегия по равнопоставеност на жените и мъжете. (2) Насърчителните мерки по ал. 1 се прилагат от органите на изпълнителната власт за определен срок до постигането на целите им за балансирано представителство, равни възможности и равнопоставеност на жените и мъжете в областите, в които е установена неравнопоставеност. (3) Насърчителните мерки по ал. 1 се финансират от държавния и от общинските бюджети, както и от международни и европейски източници. [Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки] Чл. 16. (1) Министърът на труда и социалната политика създава отличителен знак за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете. (2) Министърът на труда и социалната политика утвърждава условията и реда за получаване на отличителния знак след съгласуването им в Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете. Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на този закон: 1. "Равнопоставеност на жените и мъжете" е равни права и задължения, равни възможности за реализация и за преодоляване на пречки във всички области на обществения живот, като жените и мъжете са свободни да развиват своите лични способности и да правят избор без ограниченията на социалната роля на своя пол. 2. "Равни възможности" е създаване на условия за реализиране на равни шансове и осигуряване на гаранции за достъп до всички сфери (области) на обществения живот и постигане на личностна и професионална реализация и развитие. 3. "Балансирано представителство на жените и мъжете" е разпределението на позициите между жените и мъжете във властта и вземането на решения във всяка област на живота и съставлява важно условие за равнопоставеност на половете. Балансираното представителство е осигуряване на количествено и качествено равновесие в участието на жените и мъжете в политиката, управлението и вземането на решения. 4. "Интегриране на равнопоставеността на жените и мъжете" е процесът на отразяване на въпросите на равнопоставеността на жените и мъжете във всички национални, регионални и местни политики, стратегии, програми, планове, законодателство и процеси на вземане на решения във всяка област и на всички равнища, за да може на всеки етап и ниво на тяхното разработване или изпълнение да се извършва анализ на въздействието им върху положението на жените и мъжете и да се предприемат съответните действия с цел постигане на реална равнопоставеност. 5. "Оценка на въздействието по признак пол" е част от социалната оценка и включва оценката на въздействието на нормативните актове и стратегическите документи относно положението на жените и мъжете, така че, прилагайки тези предложения, да се осигури неутрализиране на дискриминационните ефекти и да се насърчи равнопоставеността на половете. 6. "Временни насърчителни мерки" са оправдани и пропорционални инициативи с временен характер, които целят премахване на пречки за балансирано представителство на жените и мъжете или за равностойно положение на представителите на единия пол или за пола, поставен в неравностойно положение. 7. "Хоризонтален междусекторен подход" е постигането на общо разбиране за комплексността на проблемите, консенсус за решаването им, съвместно идентифициране и определяне на целите и инструментите за измерване на напредъка в постигането им, координиране на изпълнението на предприетите мерки и наблюдение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете на всички нива на вземане на решения. Заключителни разпоредби § 2. В 6-месечен срок от влизането в сила на закона се определят служителите по реда на чл. 8 и 11. § 3. В 6-месечен срок от влизането в сила на закона по предложение на министъра на труда и социалната политика Министерският съвет привежда в съответствие с него Правилника за устройството и организацията на работа на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет (обн., ДВ, бр. 104 от 2004 г.; изм., бр. 78, 83, 89, 94 и 96 от 2005 г., бр. 53 и 71 от 2008 г., бр. 93 от 2009 г., бр. 58 от 2010 г., бр. 42 от 2014 г. и бр. 22 от 2015 г.). § 4. В едногодишен срок от влизането в сила на закона министърът на труда и социалната политика приема условията и реда за получаване на отличителния знак по чл. 16. § 5. В Закона за защита от дискриминация (обн., ДВ, бр. 86 от 2003 г.; изм., бр. 70 от 2004 г., бр. 105 от 2005 г., бр. 30 и 68 от 2006 г., бр. 59 и 100 от 2007 г., бр. 69 и 108 от 2008 г., бр. 42, 74 и 103 от 2009 г., бр. 97 от 2010 г., бр. 23 и 39 от 2011 г., бр. 38 и 58 от 2012 г., бр. 15 и 68 от 2013 г. и бр. 26 от 2015 г.) в чл. 7, ал. 1 се създава т. 20: "20. временните насърчителни мерки, прилагани по реда на Закона за равнопоставеност на жените и мъжете." § 6. Изпълнението на закона се възлага на министъра на труда и социалната политика. ------------------------- Законът е приет от 43-то Народно събрание на 15 април 2016 г. и е подпечатан с официалния печат на Народното събрание.
След последните факти за върховата дигитализация и опазване на личните данни в България и полюциите за позициониране на европейски супер-компютър у нас, ми се струва че Мичето ще пере и готви у дома на дъртака Габриел!
Ми ако присадят патка на някоя птка не става ли номера?
Изборът ще е 50 на 50, няма дас е водят по професионален признак, а по полов. Първо ще изберат жените за най-важните постове, мъжете ще ги оставя за пълнеж. Много добър пример за бъдещите поколения! Гадост!
Тая работа с еднакъв брой мъже и жени не става. Тръмп като го питаха феминистките през 2016 "Ако станете президент ще получаваме ли същата заплата като мъжете?" и той им огровори "Ще получавате, ама като започнете да вършите също толкова много работа". И е прав. Квоти между мъже и жени не трябва да има. Това винаги вреди. Оставете обществото и държавите само да си издигнат лидерите, някоя държава може да има 2 жени, друга двама мъже, но с сигурност всяка държава ще искара двамата най-добри с които разполага. А така всяка ще искара 1 добър кандидат, и 1 просто щото да е от противоположния пол. Проста работа. ЕС изтъпява с всяка година.
Отново хитлеризмът, но под друга форма, ще властва в Европа!
По искане на Фон дер Лайен: Трябва ни и мъж-кандидат за еврокомисар заедно с Мария Габриел - а защо нда не е травестит ?
Християн-демокрацията дойде на власт в Европа - радвайте се! Можеше да са фашисти, комунисти или руската мафия.
как се дефинира "МЪЖ"?
А Урсула от къде знае дали е тъж или жена Габриел, или тея си гледат в гащите? Най-добре ЛГБТ или травестит, ще подхожда отлично на ЕС!
Писна ми от тези либерастки глупости! Какво значение има пола, за да се свърши работата добре?
Защо трябва да има равен брой мъже и жени. Това някакви сексистки глупости ли са?
ами защото се раждат еднакъв брой мъже и жени и е нормално управлението на ЕС да с еднакъв брой мъже и жени
Нещо много ти е елементарна логиката. Като цяло колкото повече се вживяваме в деление по полов, расов и друг признак, толкова повече време ще се губи в глупости
Кога ще има равен брой жени миньорки, жени кофражистки, жени кранистки, жени шофьорки на боклукчийски камион?
Марето Габриел е мъшко момиче - няма проблем.
Много лошо звучт коментарите във форума - глупоста изплува на поърхноста като мазно петно върху лицето на България. Понякага се питам тези българи ли са ? Защо искате да съсипете жиота на внуците си бе. Щом вашия живот беше жаък и безмислен, хайде и мадите да опорочим. Жалки твари - дърти чекисти - предатели русофили - глупави злобни същества искам да ви кажа - България ще живее вечно!
Задавали ли сте си въпроса каква е тая скумрия мария че и с нова фамилия... Ами тя клетата е жена на Франсоа Габриел с ръководни постове в ЕНП. Горката хал хабер си няма от ресора който заема, но пък е жена на правилния французин хахах
Записа курс по инсталиране на вин10 и форматиране на диск..,
Тя неделчева си прилича на травестит. Може да мъж с перука...
Ами сега?Обещания пост отива на кино!Отказа се от евродепутат, ако не е и комисар лошо.На това му викат от два стола на земята.
Аз лично, ако бях жена, щях да се чувствам адски унизен от това, че някой ме предлага за определен пост не заради уменията и постиженията ми, а заради първични и вторични полови белези, които не зависят от мен. Накъде отива този свят?
Принципно - за това се предлагат жени, за разнообразие. Напоследък обаче нещата се промениха - има нещо много много по-унизително от това жена да бъде предлагана, защото е жена и то е: Мъж да бъде предлаган заради това, че е мъж. Мъжът обикновено отива и си взима това, което му трябва - така е било поне от две хиляда години, там вече за амазонките и матриархата незнам какво е било. Но по принцип - мъжете не им остава друго освен да бъдат мъже и да бъдат силни и да се избиват - те носят войните. Полезна ли е войната - никой не може да каже. Едно време е била полезна, днес не е - днес войната се води срещу цивилното население и както наскоро каза Ален Делон - няма никакво рицарство, да няма нищо присъщо на мъжете , никакво достойнство. Така е уважаеми мъже, жени и джендъри - това е реалността и трябва да се съобразява, който иска да оцелява.
То си личи, че не си жена от километри. Жените не мислят така. За тях унижение е да не им обръшат внимание като на жени, а не да им оценяват интелектуалните способности. Говорим за нормалните жени, Не тая смесица от джендеризъм и кариеризъм като Габриел. Лелята Лайнен принципно има качества на жена, но ще видим - имам някои подозрения, едното е , че все пак е германка , а те са тъпички, второто е, че се прокраднаха много слухове за нейна некомпетентност и, че е просто партийна фигура. Предполагам, че ше има определен тип ядове с тая, но все се надявам да не е тотално зле, ще видим.
Цитат "На няколко пъти отговорни лица заявиха, че на България би й подхождало поста еврокомисар по разширяването" На мен ли ми струва, но този комисар ще е като 9 дупка на кавала. Ние още не сме влезнали пълноценно в Европейския съюз, а ще отговаряме за разширяването му. На теория ще имаме еврокомисар, на практика - нищо. Та се сетих за един виц: - Какво работиш? - Аз съм Personal assistant of the executive technical head manager. - А на български? - Подавам инструментите на майстора.
Е Габриел кой номер сутиен носи , че не удовлетворява изискванията?
Дебелото лили да си нарисува брада и мустаци и ..... готово
Ако имаше нормални жени да съм се оженил до сега, а аз все още съм неженен, а сега ще ни приравняват с паразитите от по - бедните европейски държави.
Сега на дамата със Супер компютъра и изстинаха крачетата... Тази девойка има толкова общо с компотите от сливи в Кюстендил, колкото с Информатика, информационни системи и дигитализация. Циганетата по мааалата в Кюстендил знаят повече от нея ! Дано номинират някой кадърен дано да не е ония олuгофрен Антонов от тол системата дето го налазваха.
Християн-демокрацията дойде на власт в Европа и руските кавали се разсмърдяха на кочина
До 5 години ще има Съединени Европейски Щати с малка армия! Защо малка ли? Ами защото Раша - параша ще се е разпаднала!
Боцето, да предложи ЦецУ , безработен е сега!! Той,... "ши ги Упрай" европейците!!!;)
... философ със студеният резерв е най-подходящ за "разширяването" - хем е спец по обръчите, хем директно ше контактува са началника си от кремъл, преговаряйки за Украйна. И без това НИКОГА не е бил министър - е крайно време е да се види, какво може реално, а не задкулисно!
Ако това не е диктатура, не знам кое е. Няма качества, няма квалификация, няма знания, няма умения. И ако това не е ясен знак за нерешителността й на върховната баба, аз не знам кое е. Такова ритане срещу естествени положения в природата не е имало никога в човешката история. Най-притеснителното е, че стадото смята подобни похвати за правилни и мълчи. Да питам Баба: К`во праймЕ с психически разстроените, които смятат, че днес са жени, а утре са мъже? К`во правим със "спектъра" от полове? Тия плачат някой да им тресне едно дело за дискриминация точно на тоя принцип. Ще ги съсипе. Всъщност ей ся ще почна да се самоопределям като пингвин и като гражданин на ЕС, ще искам представителство! Баба да измисли как ще се реализира тоя номер, защото си плащам данъците, респективно мога да искам к`вото си искам!
по-лоша диктатура от рашката - няма
Може и така да е. Аз не степенувам диктатурите. За мен всяка диктатура е нещо неприемливо. Аз не виждам как една диктатура може да е по-добра от друга, но не съм промит мозък и разсъждавам самостоятелно. Не си изкарвам парите с неграмотни и необосновани коментари в дира.
Платените дирници ги няма от как се оказа празна касата на БСП Ако си заблуден фашист оиай в Русия
@е (нерегистриран) За платените "дирници" не знам, защото никога не съм бил, за сметка на това неграмотните гейберасти сте на амбразурата и отстрелвате противниците си със структурирани и логични аргументи. Много ви се радвам. От къде ме гоните точно? На мен ми е ясно, че живея в държава, управлявана от олигофрени, подкрепяни от малоумни дебили, но не сте познали, че ще вия оставим. Няма такъв сценарий. И ако аз мога да ида, където си поискам в рамките на тази планета, подобните вам не са допускани дори да влязат в посолството на така лелеяните ФАЩ :D Доста неприятно е да наблюдаваш как глист се гърчи върху буца почва, ама в крайна сметка глистът се е пръкнал глист, от него орел няма как да стане.
Дреме ми на .......... Ракия си варихте колкото искате, прасенца, агнета и кокошки си гледахте, градинки и така нататъка..................При капитализма, не може, не е изгодно за капиталиста. Сега разбирате ли разликата?................ Толкова за Мичето и сие.............
Винаги съм се чудил, дали си вярват руските тролове, когато пишат глупости в коментарите на български(и не само) медии .... Ами, че ако им се предостави избор, дали заплащането им да бъде в рубли или евро/долар, веднага биха избрали второто, а при избор на месторабота и местоживеене между Запада и Родината, пак биха избрали "омразният" Запад, НО в коментарите не спират с плямпането на едни и същи глупости ....
Ако съм руски гражданин,ще чакам официално извинение от МВР на България, за неоснователните обвинения към Русия за хакерската атака. A като български гражданин - да ви е.., некадърници!
Може би се сещаш, че за разлика от теб, българските институции НЕ се информират само от вестници и онлайн медии ....
"Имейлът е руски" - каза министърът... Не може да е толкова тъп един министър на вътрешните работи - имейлът, от който пратили съобщение хакерите, че са проникнали в системата на НАП, бил руски. И това означава, че руснаците бият по финансовия министър, защото сме направили сделката за Ф16... Уплашили се руснаците от 8 изтребителя Ф16 и решили да ударят НАП, за да съборят финансовия министър... И пишат от руски имейл, щото са тъпи като български министър и не могат да пишат от какъвто си искат мейл....
Какви български институции бе, момче? НАП ли имаш предвид, МВР ли или слухарите от ДАНС. Недей писа глупости, че се излагаш. Навсякъде в централните управления се прескачат калинки. И преди Борисов беше така, но сега вече е повсеместно и като че ли необратимо.
А не ли е по добре да се предложат кандитатурите на двама профисионалисти. Какво значение има мъж, жена, джендър, бял, черен, бенбен? Мислех си, че подбора става по професионални качества, а не по полови белези. Единственото място, където може да бъде извършен подбор по пол е списание "Playboy", от там нататък подбора е дали има качества за дадената работа.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}