Коментари - Има ли глад за кадри у нас? | Днес.dir.bg

Има глад за балъци,които да работят като алтави за без пари и да изкарват големите заплати на гербаджийските калинки от администрацията.

След развалянето на образованието вече няма подготвени хора за работа. Да не говорим за неграмотнитеп цигани.

Много кефи,че не могат да намерят сто и педесет хиляди балъка,за да им работят без пари!

Няма да гласувам. Истината е по средата.

има глад не за работни места ,а истински гладни безработни и гладни работещи /около 90 % са последните/.Другото са вицове ва КРИБ и СКРАБ

ПОНАСТОЯЩЕМ ОЛИГАРХ РАДЕВ , РАТУВА ЗА ЖАДУВАЩИ ЗА РАБОТА МИГРАНТИ ОТ АФРИКА И АЗИЯ! ПРЕДСТАВЯ СИ ЧЕ ТЕ ЩЕ РАБОТЯТ ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА РАБОТА ЗА ОЩЕ ПО-НИСКИ ЗАПЛАТИ ОТ БЪЛГАРИТЕ !!!! СЪЩО КАТО БРАТЪТ ВАСИЛЕВ, КОЙТО ИСКАШЕ ДА ВНЕСЕ ЗАВАРЧИЦИ ОТ ВИЕТНАМ, НО ТЕ ИСКАХА 1200 ДОЛАРА ПО ОНОВА ВРЕМЕ И МЕЧТАТА МУ УМРЯ. ТЕЗИ НОМЕНКЛАТУРЧИЦИ , СМЕНИЛИ ЦЪРВУЛА С БИЗНЕСЧЕПИК, ТОЧНО ТАКИВА ОКРАДОХА ОРГАНИЗИРАНО БЪЛГАРИЯ !!!! И СЕГА ДАВАТ АКЪЛИ !!!!! И ДВИЖАТ ПРАВИТЕЛСТВА С ПАРИТЕ И МЕРАЦИТЕ СИ !!!!! ВРЕМЕТО Е НЕУСТОЙЧИВО ОТ ВСЯКА ГЛЕДНА ТОЧКА !!!!

Отляво преекспонират, отдясно омаловажават.

Гладът за кадри в една фирма се познава по: 1. Рутинните дейности се автоматизират 2. Наличните кадри се преквалифицират с цел по-голяма печалба 3. Заплатите се повишават Ако такива действия няма - значи няма и глад на кадри.

При нас търсят офис-администратор с добри компютърни умения. Тези които са с правоспособност да управляват...мотокар са с предимство. Работно време 13 часа с обещание, като намерим кадри да влезем в нормалното работно време. Обещава се вече втора година. В складовете ни заплатите вече се изравниха с тези на тесните специалисти, само и само да спрем с абсурда, да работим с клиенти на едро, които са на...самообслужване от обяд до 16:30. Последното сериозно - товариш сам, както намериш за добре. Нововъведение от тази година. Няма кой!

Има. За висшисти, ползващи autocad и владеещи три чужди езика. И съласни да работят за 300 лв на месец.

ooo, има глад, има- за такива дето да работят безплатно, ако може

Не знам къде точно работиш, но ако нямате такъв специалист, можете да си обучите 2-ма и съответно да им намерите работа (никога не трябва персонала да е натоварен на 100%, защото ако един го няма - всичко се срутва). Ако това ви се вижда скъпо - колко по-скъпо ще е да затворите фирмата ? :) Успех !

Къде е третото мнение, после ли ще се публикува? Има единствено глад за атрактивни заплати. Който ще докарат такива кадри, че бизнеса няма да си повярват на късмета!

Аз съм инженер и работя в областта на машиностроенето, в моята област глад за кадри няма.Хората които работят реално като инженери в пълния смисъл на думата в цяла България са 4-5000 души.Това са конструктори и технолози не техници, оператори, проектанти, консултантни, продавачи, метачи, чистачи и какво ли още не което хората завършили такова образование са принудени да работят изцяло или от време на време.От тия 4-5 хиляди стотина всяка година се пенсионират, бягат в чужбина или умират.Тоест на България са и реално нужни 50-100 инженера на година.Излишно е да ви казвам колко пъти по толкова се дипломират всяка година.Имайте го предвид, млади хора.Шансовете за реализация и истинско професионално израстване в България са минимални, не се оставяйте да ви лъжат чорбаджии и калинки.

в някои области може и да има?! Но основния проблем е в работодателите, ниското заплащане и в пъти превишаваното работно време, което не се компенсира, да не споменавам и налаганите глоби, които още повече ощетяват работника и го принизяват до положение роб. А тия статистики, колко безработни има регистрирани са абсолютно нереални...регистрират се основно хора, които са съкратени и могат да получават помощи, другите, които вероятно са над 50% не се регистрират по в БТ, защото то е много неефективно...от десет години насам лично на мен те не са ми предложили нито веднъж някаква работа, нали не мислите, че съм единствен?!

за да има глад за кадри, трябва да има Икономика...

Хайде де, внасяйте ги тези кадри, че да гледаме сеир :) 700 лева е добра заплата за провинцията. Внасяйте ги тия работници, да видим как ще плащат наем, ток, вода, интернет, телефон, храна, транспорт, зъболекар, дрехи, отопление и изобщо каквото се сетите с тия пари. Вкарвайте ги тия работници най накрая де :)

Сега, да ви обясня как е положението. Аз получавам 500 лева нето. На точна и ясна дата. Само че за последно се мернах в офиса някъде през септември, за 10-на минутки. Мрежата си работи, ако има проблем ще ми звъннат. Щефа не смее да ме пита защо не ходя на работа, аз пък не го притискам за още пари. Паритет сме си изградили :)

Аз съм дипломиран инж в областта на ИТ с няколко години опит.Вече 5-ти месец не мога да си намеря работа

Икономиката ще дойде, когато има кадри.

Капиталистите както винаги се стараят да се напечелят максимално повече, затова и плащат минимални заплати, затова и никой не иска да им работи, а кадрите бягат в чужбина. Кадрите решават всичко.

Ако ей сега напусна, намирам работа за по-малко от месец. А ако не мога да си намеря такава за 5 месеца, тогава ще стана овчар. По-вероятно е работодател 5 месеца да не може да си намери работник. И няма да търси през агенцията по заетостта.

Проблемът е, че кадрите са с много лош материал - селски дебили и селски курви с недоразвити мозъци, мързеливи, прости, некадърни. В същото време имат самочувствие и претенции до небето. В момента полуживата ни икономика се крепи на кадрите, които са родени преди 85-ти набор основно, всичко останало е боклук и плява и когато първите се пенсионират и в икономиката се наложи да навлязат селските дебили и курви с празните глави.....мен трябва вече да ме няма в тази бъдеща Селскодебиландия.

Матряла е мързелив, слабо образован и не знае английски. .

не бъди толкова уверен

Само се приказва за глад за кадри, а май се търсят само силно квалифицирани кадри за малко пари.

Млади хора не си губете времето да търсите работа в кочината... Тук работодатели ще ви бъдат Пеевски,Златев,гелосания,ванев и Арабаджиев да изброявам ли други?

В последната година трима колеги напуснаха. 3-4 хил лв заплата, но изглежда са си намерили нещо за повече. Още нямат заместници. 20 души екип сме, предполагам в останалата част от фирмата е подобно.

Всъщност има работодатели, които НЕ обучават служителите си! БГ работодателите искат да получат готови кадри, защото НЯМАТ време и средства за да си обучат хора. Ако обаче ги обучат, после не могат да ги запазят, защото не им предлагат ЧОВЕШКИ заплати и условия! БГ работодателите са РОБОВЛАДЕЛЦИ! Най-добрият ден в професионалният ми живот беше когато напуснах БГ компанията и си взех багажа и паспорта и се отправих на запад! И да има недостиг на работна ръка не ме интересува ако заплата ми в БГ не е 100 000 британски лири на година :) И съветвам всички да си сложат минимална граница на заплащане и да не се занимават с алчните робовладелци в България! Обученията ми и образованието ми са платени от собственият ми джоб!

Защо да не бъда? Правил съм го вече, при това съвсем скоро. Дори не си давах зор и внимателно избирах. С 4 изпратени CV-та ме извикаха на 3 интервюта и на две от местата ми предложиха работа. Отне около 3 седмици от началото до подписването на договора.

Това е единствено и само защото служителите посволяват да бъдат използвани по този начин, ако един работодател не ти позволява или дава възможност да учиш нови неща трябва веднага да търсиш нов. Това е нормалния начин да се научат да ценят кадрите си. Мутро фирмите ще измрът по естествен начин

Има глад за кадри в парламента .Вече 30 години.

Точно това правя! И текущият нещо се мръщи на обучеия и повярвай никак няма да седя дълго ;) Текущият ми работодател е английски и се опитва да минава метър вече 8 месеца. Моето търпение стига до около 12 месеца. Тук във Великобритания никак няма да ми е трудно да си намеря следващият, а и честно казано не изпитвам никаква привързаност към място, хора. Ако няма развитие и заплащане ==> следващият.

ѝкато кандидатстваш за място такива изисквания има че всеки трябва да има више да е работил поне 5 години да знае език писмено и говоримо да може добре да работи с рс

Има глад, но е преди всичко за качествени инвеститори, мениджъри и политици. Когато този глад се насити поне отчасти, веднага ще се насити и глада за качествени работници. В момента ситуацията се описва точно с: Каквото повикало, такова се обадило. Наблюдават се свръхочаквания от работодатели с лошо образование и липса на култура, предлагащи ниско залпащане, сравнено с цената на живот в страната, при това за по-ниско качество от нормалния свят. Ето защо качетвените специалисти избират Терминал 2, и с пълно право. Лошото е че при сега доминиращата селендурска власт - политическа и икономическа, няма изгледи за скорошна съществена промяна към по-добро.

Г-жа Григорова говори несериозни неща - може да има толкова безработни, но огромната част от тях не искат и не могат да работят, което означава че не са на трудовия пазар! За илюстрация вижте ремонтираните обектни в София - на обекта пред блока ми скъпите и мощните машини са повече от работниците, а става дума за нискоквалифициран труд.

Има глад за балъци работещи за едно ядене и мерси.

Искате ли една кратка изповед? Аз съм вишист, говоря 4 езика, имам компютърна грамотност и експериментирам постоянно с бизнеса. Установих, че в България няма реален бизнес. Как може фирма да не знае как да подбира кадрите си и да наема външна организация за целта? Все едно аз да викна някой друг да ми оправи жената. Съжалявам, но друго логично решение не намирам. Масово не се казва каква е основната заплата, а изискванията са такива че трябва да си космонавт, за да те наемат. В същото време работя във Франция, където почти 30г. там максималният трудов ден е 6ч. В петък като ден на майстора, си тръгваш на обед, а събота и неделя почиваш. Къде сме ние? Заплащането няма да го коментирам. Реалната обстановка е такава, че България вече не е държава. Имаме китайски, турски, арабски, гръцки, немски и пр. работодатели. Съжалявам, но който е създал тази тоалетна той да си работи в нея.

Принципно никой не е длъжен да те обучава. Обучението се извършва в училище и университет. После на работа се прилага наученото, работодателят не е длъжен да се опитва да развива недоразвитото ти мозъче, а ти преди това да си обикалял кръчмите, ебал курвите и преписвал на изпитите. И после нагло да искаш да ти тъпчат насила нещо в празната глава...

Вероятно визираш образованието и английския на "работодателите" - наистина "английският на повечето от тях звучи като тоя на пиян украински моряк.

Ако пред български работодател си кажеш че си учил и работил в западни държави, ако пък си и от София и си имаш и собствено жилище, можеш веднага да приемеш, че си крайно нежелан. Смятат, че само ще им разбунтуваш останалите служители и работници и имаш твърде високи изисквания. Нямаш друг шанс в България, освен селфемплоймънт.

Няма глад за кадри, бе! Работодателите търсят роби...вярно-измити, чисти, нахранени и даже сексуално удовлетворени, но все пак роби, които да са по-мръсни, по-гладни и по-малко сексуално удовлетворени от работодателя, пардон, господаря, и то видимо! От космоса!

Бизнесът: Няма квалифицирани кадри. Интервюиращ: Прекалено сте квалифициран за позицията. За последно кое от двете е, да ви е-а майката???

Кой в университета ще те научи на тясно специализирано химическо производство бе, дебил?

ти си от тия селяци дето са учили "вишу" "на София", а сега мият чинии... за нищо не ставаш, дори да пишеш не можеш правилно, а човек , който работи от 30 години във Франция, няма реален опит с българските фирми и в никакъв случай няма да мрънкя... още повече, ще познава принципите на корпорациите, които най-често наистина наемат външни фирми... въобще ти си един Ганьо, който за нищо не става, и точно заради такива като теб у нас няма работна ръка

Работниците ще продължават да намаляват ! зАЩОТО -Искат за 500 лв. ( я ти ги дадат я не ) да работиш за трима , във много от производствените предриятия няма елементарни условия , като тоалетни , аспирация (въздухопроводи за чист въздух ) транспорт ,работника си плаща транспотния разход и нищо не остава за него ,не действителни трудови договори (после се чудим за малките си пенсии ! за шум и раб. облекло да не говорим. На всякаде по черноморието всички договори са на минимална заплата ( от аптеките та чак до чалготеките ) Всяко правителство го знае но си трае ,защото се интересуват само от комисиони и кражби ........ Много хора още ще напуснат България дори и мигрантите и циганите ,аз лично познавам такива.....

Вие даже и основата нямате с празните си селски глави, а ти си се размечтал за химическо производство. Ти бъди с празна глава и без трудова дисциплина, па чакай да те обучават, дебил!

Ти да не би да ме познаваш случайно? Хайде да се запознаем, още отсега мога да се хвана на 1000лв на бас, че съм по-образован, имам по-голям доход и по-добър стандарт на живот от теб. Виждал си ти производство и инженерство през крив макарон.

Нашите бизнесмени парвенюта все искат да минат по тънкото! Ама има Видов ден. Аз се чудя, кой чужденец ще дойде да работи за 300 евро!?

Не, всичко е под контрол! Икономиката ни се развива с бързи темпове и страната пращи по шевовете от млади специалисти готови да работят за конкурентни заплати. Рапорт даден!