Коментари - Има ли глад за кадри у нас? | Днес.dir.bg
Коментари
има недостиг на морални ЧОВЕЦИ, които незнайно как са забогатяли е сега са се обвързали с властимащите - така наречените РАБОТОДАТЕЛИ/БИЗНЕСМЕНИ?
В България имаше хиляди инженерни и технически кадри, електроженисти, шлосери, монтьори, стругари и т.н., ноооо...тъпите работодатели /крадци и мошеннициѝ/ ги изгониха като им казваха да не искат достойно заплащане, защото на улицата чакали десетки за техните места!!! Е, като чакат защо сега чорбаджийте не ги назначават?!? Май вече никой не чака...Всички бяха прогонени от алчността и безсркупулността на тъпънарите - чорбаджии!!!
Радев да си припомни до кога плащаше по минимални заплати и всичко останало се даваше под масата в медиите, които управлява .... И да спре да лае, че аман от "демократични" предприемачи. Получили по няколко куфара начална скорост и вече се мислят за голямата работа ... А на всички им стига 1 1/2 квадрата на 2 метра под земята ;) Ако трябва ще им помагаме да ги наместим и на 2 метра и половина !
Има глад за балами! Ще Ви разкажа накратко моята история, пък Вие си правете изводите. Работя в ИТ сферата от 1993г. Бях програмист, ръководител проекти, екипи и т.н. Преди няколко години поради стечение на обстоятелствата тръгнах да си търся работа в ИТ сферата естествено. Написах си всичко в CV-то, за да бъда уж конкурентен. Кандидатствах на над 200 места - нищо. Обадиха се от няколко места отидох - отговорът след интервюто беше - ще ви се обадим. До ден днешен ги чакам да се обадят (по принцип съм доста самокритичен, но смятах че на някои от местата покривах едва ли не нам 120% изискванията). Един приятел ме посъветва да си посъкратя малко CV-то, щото били плашещо за някои. Ок - направих го. И какво мислите стана? Започнаха да звънят за интервюта. За мен извода беше, че другарите работодатели си търсят хора "неграмотни", не особено способни съгласни на всичко за малко пари. Не, че аз съм искал много де :). Сега се чудя ако пак тръгна да сменям работата дали да пиша всичко или да се правя на тъп!?
Г-жа Григорова е изключително начетена и компетентна в своите коментари. Браво. Обективна е и на страната на трудещите се като трябва да бъде,но у нас за последните 28 години не е така. Браво. Тя е лъч светлина/ луч света/ в тъмното капиталистическо Царство. Дано остане светен профсъюзен деятел. От такива имам нужда,пригнилият "елит",който освен за своите интереси не се грижи за нищо друго.
Винаги е имало нужда повече от квалифицирани специалисти, но не и висшисти. Обаче 30 г. само увеличаваме ВУЗ, вкл. и в "градчета" с 4-5 хил. жители и сега студентските места са равни на броя на абитуриентите, като в голяма част се влиза по документи. Това беше една голяма измама.
Във всяко интервю с цигани на които или им спират водата,или тока винаги става въпрос,че нямат работа.Някои са вече второ поколение "безработни".Как пък нито един журналист не ги попита какво образование имат,каква професионална квалификация,какво искат да работят?Истината е,че тези неграмотни и без трудови навици могат да работят само с лопата,мотика,ръчна количка или метла!Това е само при условие,че го поискат!С такива оръдия на труда не очаквайте икономически разтеж.А това са около 1 милион с български документи за самоличност и небългарско самосъзнание!!!!!!!
Във фирмата, която работя отчаяно търсим шофьори на камиони - 1700 чисто , осигурени на реална заплата, работа 9 до 5 , отделно извънредни , отделно крадене на нафта - кандидати ЙОК . На село търся някой да ми коси 2-3 пъти месечно ливадата, половин декар ( с моя хубава косачка на бензин) , работа по 1-2 часа на идване , давам колкото поискат - кандидати ЙОК . Иначе в кръчмата пият от сутринта и мрънкат че нямат пари.
Няма лоши и необразовани работници, има слаби и неуки т.н. бизнесмени. Мечката играе според тоягата.
Не, всичко е под контрол! Икономиката ни се развива с бързи темпове и страната пращи по шевовете от млади специалисти готови да работят за конкурентни заплати. Рапорт даден!
Нашите бизнесмени парвенюта все искат да минат по тънкото! Ама има Видов ден. Аз се чудя, кой чужденец ще дойде да работи за 300 евро!?
Работниците ще продължават да намаляват ! зАЩОТО -Искат за 500 лв. ( я ти ги дадат я не ) да работиш за трима , във много от производствените предриятия няма елементарни условия , като тоалетни , аспирация (въздухопроводи за чист въздух ) транспорт ,работника си плаща транспотния разход и нищо не остава за него ,не действителни трудови договори (после се чудим за малките си пенсии ! за шум и раб. облекло да не говорим. На всякаде по черноморието всички договори са на минимална заплата ( от аптеките та чак до чалготеките ) Всяко правителство го знае но си трае ,защото се интересуват само от комисиони и кражби ........ Много хора още ще напуснат България дори и мигрантите и циганите ,аз лично познавам такива.....
Бизнесът: Няма квалифицирани кадри. Интервюиращ: Прекалено сте квалифициран за позицията. За последно кое от двете е, да ви е-а майката???
Няма глад за кадри, бе! Работодателите търсят роби...вярно-измити, чисти, нахранени и даже сексуално удовлетворени, но все пак роби, които да са по-мръсни, по-гладни и по-малко сексуално удовлетворени от работодателя, пардон, господаря, и то видимо! От космоса!
Искате ли една кратка изповед? Аз съм вишист, говоря 4 езика, имам компютърна грамотност и експериментирам постоянно с бизнеса. Установих, че в България няма реален бизнес. Как може фирма да не знае как да подбира кадрите си и да наема външна организация за целта? Все едно аз да викна някой друг да ми оправи жената. Съжалявам, но друго логично решение не намирам. Масово не се казва каква е основната заплата, а изискванията са такива че трябва да си космонавт, за да те наемат. В същото време работя във Франция, където почти 30г. там максималният трудов ден е 6ч. В петък като ден на майстора, си тръгваш на обед, а събота и неделя почиваш. Къде сме ние? Заплащането няма да го коментирам. Реалната обстановка е такава, че България вече не е държава. Имаме китайски, турски, арабски, гръцки, немски и пр. работодатели. Съжалявам, но който е създал тази тоалетна той да си работи в нея.
Ако пред български работодател си кажеш че си учил и работил в западни държави, ако пък си и от София и си имаш и собствено жилище, можеш веднага да приемеш, че си крайно нежелан. Смятат, че само ще им разбунтуваш останалите служители и работници и имаш твърде високи изисквания. Нямаш друг шанс в България, освен селфемплоймънт.
ти си от тия селяци дето са учили "вишу" "на София", а сега мият чинии... за нищо не ставаш, дори да пишеш не можеш правилно, а човек , който работи от 30 години във Франция, няма реален опит с българските фирми и в никакъв случай няма да мрънкя... още повече, ще познава принципите на корпорациите, които най-често наистина наемат външни фирми... въобще ти си един Ганьо, който за нищо не става, и точно заради такива като теб у нас няма работна ръка
Г-жа Григорова говори несериозни неща - може да има толкова безработни, но огромната част от тях не искат и не могат да работят, което означава че не са на трудовия пазар! За илюстрация вижте ремонтираните обектни в София - на обекта пред блока ми скъпите и мощните машини са повече от работниците, а става дума за нискоквалифициран труд.
Има глад, но е преди всичко за качествени инвеститори, мениджъри и политици. Когато този глад се насити поне отчасти, веднага ще се насити и глада за качествени работници. В момента ситуацията се описва точно с: Каквото повикало, такова се обадило. Наблюдават се свръхочаквания от работодатели с лошо образование и липса на култура, предлагащи ниско залпащане, сравнено с цената на живот в страната, при това за по-ниско качество от нормалния свят. Ето защо качетвените специалисти избират Терминал 2, и с пълно право. Лошото е че при сега доминиращата селендурска власт - политическа и икономическа, няма изгледи за скорошна съществена промяна към по-добро.
ѝкато кандидатстваш за място такива изисквания има че всеки трябва да има више да е работил поне 5 години да знае език писмено и говоримо да може добре да работи с рс
Всъщност има работодатели, които НЕ обучават служителите си! БГ работодателите искат да получат готови кадри, защото НЯМАТ време и средства за да си обучат хора. Ако обаче ги обучат, после не могат да ги запазят, защото не им предлагат ЧОВЕШКИ заплати и условия! БГ работодателите са РОБОВЛАДЕЛЦИ! Най-добрият ден в професионалният ми живот беше когато напуснах БГ компанията и си взех багажа и паспорта и се отправих на запад! И да има недостиг на работна ръка не ме интересува ако заплата ми в БГ не е 100 000 британски лири на година :) И съветвам всички да си сложат минимална граница на заплащане и да не се занимават с алчните робовладелци в България! Обученията ми и образованието ми са платени от собственият ми джоб!
Това е единствено и само защото служителите посволяват да бъдат използвани по този начин, ако един работодател не ти позволява или дава възможност да учиш нови неща трябва веднага да търсиш нов. Това е нормалния начин да се научат да ценят кадрите си. Мутро фирмите ще измрът по естествен начин
Точно това правя! И текущият нещо се мръщи на обучеия и повярвай никак няма да седя дълго ;) Текущият ми работодател е английски и се опитва да минава метър вече 8 месеца. Моето търпение стига до около 12 месеца. Тук във Великобритания никак няма да ми е трудно да си намеря следващият, а и честно казано не изпитвам никаква привързаност към място, хора. Ако няма развитие и заплащане ==> следващият.
Принципно никой не е длъжен да те обучава. Обучението се извършва в училище и университет. После на работа се прилага наученото, работодателят не е длъжен да се опитва да развива недоразвитото ти мозъче, а ти преди това да си обикалял кръчмите, ебал курвите и преписвал на изпитите. И после нагло да искаш да ти тъпчат насила нещо в празната глава...
Вие даже и основата нямате с празните си селски глави, а ти си се размечтал за химическо производство. Ти бъди с празна глава и без трудова дисциплина, па чакай да те обучават, дебил!
Ти да не би да ме познаваш случайно? Хайде да се запознаем, още отсега мога да се хвана на 1000лв на бас, че съм по-образован, имам по-голям доход и по-добър стандарт на живот от теб. Виждал си ти производство и инженерство през крив макарон.
Е как да се запознаем? Производство не съм виждал, тъй като съм в друга сфера, но пък лично познавам един химик - повярвай ми, не са го обучавали за нищо, освен как да работи с някоя нова машина, човекът си беше научил базовите знания в университета. Всяка вечер чете нови стандарти, научна литература - не чака работодателят му да го обучава - разбирай "да му тъпче нещо насила в главата". Работи в завода на Домусчиеви в Пещера. Относно доходите - нямам представа. Дали си по-образован - ти ще кажеш.... Едната ми професия е Персийска филология, другата - Рентгенов лаборант. Стандарт на живот.....може да нямам трошка, но не ми и трябва, за мен не е критерий. Предпочитам качествената техника, скъпата храна и вино. Какво ще кажеш?
Крайно невярно! Ако искаш да ти се върши работа по твой стандарт ТРЯБВА да обучаваш! Никой не се е родил научен на този свят! И когато това се набие в кратуните в БГ тогава ще има промяна! И забалежи по-горе написах, че ОБРАЗОВАНИЕТО и КВАЛИФИКАЦИЯТА е платена от моя джоб и => никой не може да застане и копче да ми каже когато отивам при следващият работодател! Нещо, с което изключително много се гордея и е в изключителна полза за мен!
2018-12-06 11:11:26 Анонимен (нерегистриран) 4 години те обучават в университет, какво повече искаш? Да дойдат да работят вместо теб ли? Давам друг пример: при започване на работа рентгеновият лаборант подлежи на някакъв разумен срок (обикновено 2 седмици), в който се запознава как да работи със софтуера на апаратите и самите апарати. За да го назначат, той трябва да знае перфектно центражите, анатомия, латински език и общи познания по вътрешни болести, лъчелечение, нуклеарна медицина и рентгенова техника + други неща. Ако смяташ, че може да си преписвал на изпитите и обикалял бардаците, да се изцопаш в клиниката с празна глава и да чакаш да те обучават на латински, анатомия, физиология и прочие - ти си дълбоко заблуден, да не кажа малоумен!
Като гледам колко ти се иска да си някакъв фактор..... само да ти кажа НЕ ТИ СЕ ПОЛУЧАВА! Първо, по-горе ти писаха не познаваш хората, на които опонираш! Второ: изводите очевидно правиш от собствен опит, но забравяш, че другите са доста по-различни от теб! Трето: никой не говори за обучение как да си вършиш работата, а как да постигнеш стандарта, който ти изисква работодателя! Доста е различно! Ако искаш да управлявам 10 човека в компанията ти, но искаш да бъде точно по онзи нов засукан начин, по който всички припадат ми дължиш обучение иначе ще ги управлявам както аз сметна за добре! Сега малкото ти мозъче схвана ли за какво иде реч? Само си направи сметката, че има хора, които са доста над теб ;) Стой си в кочината и филосовствай, аз имам да управлявам проекти за много над това, което някога ще успееш да спечелиш!
+1 -1 2018-12-06 11:38:44 Анонимен (нерегистриран) Дълго време ще има да висиш безработен с тези претенции без покритие. Един що-годе интелигентен човек знае какви са стандартите, определени от закона в съответната професия. Ако нещо не ти харесва - търсиш си друга работа. Мен недей да ме мислиш - аз съм си добре и не съм аз този, който хленчи по форумите.... Всяка фирма си има изисквания, които си длъжен да покриваш - ако не можеш, връщаш се обратно на село. Ти си бил много специален - чак и да те обучават.....умният човек разбира от половин дума и един поглед, ти малоумен ли си, че искаш да те обучават? Има си стандарти, длъжен си да ги знаеш. Казва ти се - работиш по еди-кой си стандарт, длъжен си да го знаеш. Ако не - отиваш обратно на село! Това са фактите, такъв е животът навсякъде по света! Че и самочувствие ми демонстрира, а манталитетът му - крайно селски! На какво отгоре имаш самочувствие, като не си знаеш стандартите и чакаш да те обучават, сякаш си с половин мозък?
Млади хора не си губете времето да търсите работа в кочината... Тук работодатели ще ви бъдат Пеевски,Златев,гелосания,ванев и Арабаджиев да изброявам ли други?
Само се приказва за глад за кадри, а май се търсят само силно квалифицирани кадри за малко пари.
Матряла е мързелив, слабо образован и не знае английски. .
Капиталистите както винаги се стараят да се напечелят максимално повече, затова и плащат минимални заплати, затова и никой не иска да им работи, а кадрите бягат в чужбина. Кадрите решават всичко.
Аз съм дипломиран инж в областта на ИТ с няколко години опит.Вече 5-ти месец не мога да си намеря работа
Ако ей сега напусна, намирам работа за по-малко от месец. А ако не мога да си намеря такава за 5 месеца, тогава ще стана овчар. По-вероятно е работодател 5 месеца да не може да си намери работник. И няма да търси през агенцията по заетостта.
Сега, да ви обясня как е положението. Аз получавам 500 лева нето. На точна и ясна дата. Само че за последно се мернах в офиса някъде през септември, за 10-на минутки. Мрежата си работи, ако има проблем ще ми звъннат. Щефа не смее да ме пита защо не ходя на работа, аз пък не го притискам за още пари. Паритет сме си изградили :)
Хайде де, внасяйте ги тези кадри, че да гледаме сеир :) 700 лева е добра заплата за провинцията. Внасяйте ги тия работници, да видим как ще плащат наем, ток, вода, интернет, телефон, храна, транспорт, зъболекар, дрехи, отопление и изобщо каквото се сетите с тия пари. Вкарвайте ги тия работници най накрая де :)
за да има глад за кадри, трябва да има Икономика...
Икономиката ще дойде, когато има кадри.
Проблемът е, че кадрите са с много лош материал - селски дебили и селски курви с недоразвити мозъци, мързеливи, прости, некадърни. В същото време имат самочувствие и претенции до небето. В момента полуживата ни икономика се крепи на кадрите, които са родени преди 85-ти набор основно, всичко останало е боклук и плява и когато първите се пенсионират и в икономиката се наложи да навлязат селските дебили и курви с празните глави.....мен трябва вече да ме няма в тази бъдеща Селскодебиландия.
в някои области може и да има?! Но основния проблем е в работодателите, ниското заплащане и в пъти превишаваното работно време, което не се компенсира, да не споменавам и налаганите глоби, които още повече ощетяват работника и го принизяват до положение роб. А тия статистики, колко безработни има регистрирани са абсолютно нереални...регистрират се основно хора, които са съкратени и могат да получават помощи, другите, които вероятно са над 50% не се регистрират по в БТ, защото то е много неефективно...от десет години насам лично на мен те не са ми предложили нито веднъж някаква работа, нали не мислите, че съм единствен?!
Аз съм инженер и работя в областта на машиностроенето, в моята област глад за кадри няма.Хората които работят реално като инженери в пълния смисъл на думата в цяла България са 4-5000 души.Това са конструктори и технолози не техници, оператори, проектанти, консултантни, продавачи, метачи, чистачи и какво ли още не което хората завършили такова образование са принудени да работят изцяло или от време на време.От тия 4-5 хиляди стотина всяка година се пенсионират, бягат в чужбина или умират.Тоест на България са и реално нужни 50-100 инженера на година.Излишно е да ви казвам колко пъти по толкова се дипломират всяка година.Имайте го предвид, млади хора.Шансовете за реализация и истинско професионално израстване в България са минимални, не се оставяйте да ви лъжат чорбаджии и калинки.
Къде е третото мнение, после ли ще се публикува? Има единствено глад за атрактивни заплати. Който ще докарат такива кадри, че бизнеса няма да си повярват на късмета!
Има. За висшисти, ползващи autocad и владеещи три чужди езика. И съласни да работят за 300 лв на месец.
Гладът за кадри в една фирма се познава по: 1. Рутинните дейности се автоматизират 2. Наличните кадри се преквалифицират с цел по-голяма печалба 3. Заплатите се повишават Ако такива действия няма - значи няма и глад на кадри.
При нас търсят офис-администратор с добри компютърни умения. Тези които са с правоспособност да управляват...мотокар са с предимство. Работно време 13 часа с обещание, като намерим кадри да влезем в нормалното работно време. Обещава се вече втора година. В складовете ни заплатите вече се изравниха с тези на тесните специалисти, само и само да спрем с абсурда, да работим с клиенти на едро, които са на...самообслужване от обяд до 16:30. Последното сериозно - товариш сам, както намериш за добре. Нововъведение от тази година. Няма кой!
Не знам къде точно работиш, но ако нямате такъв специалист, можете да си обучите 2-ма и съответно да им намерите работа (никога не трябва персонала да е натоварен на 100%, защото ако един го няма - всичко се срутва). Ако това ви се вижда скъпо - колко по-скъпо ще е да затворите фирмата ? :) Успех !
ПОНАСТОЯЩЕМ ОЛИГАРХ РАДЕВ , РАТУВА ЗА ЖАДУВАЩИ ЗА РАБОТА МИГРАНТИ ОТ АФРИКА И АЗИЯ! ПРЕДСТАВЯ СИ ЧЕ ТЕ ЩЕ РАБОТЯТ ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА РАБОТА ЗА ОЩЕ ПО-НИСКИ ЗАПЛАТИ ОТ БЪЛГАРИТЕ !!!! СЪЩО КАТО БРАТЪТ ВАСИЛЕВ, КОЙТО ИСКАШЕ ДА ВНЕСЕ ЗАВАРЧИЦИ ОТ ВИЕТНАМ, НО ТЕ ИСКАХА 1200 ДОЛАРА ПО ОНОВА ВРЕМЕ И МЕЧТАТА МУ УМРЯ. ТЕЗИ НОМЕНКЛАТУРЧИЦИ , СМЕНИЛИ ЦЪРВУЛА С БИЗНЕСЧЕПИК, ТОЧНО ТАКИВА ОКРАДОХА ОРГАНИЗИРАНО БЪЛГАРИЯ !!!! И СЕГА ДАВАТ АКЪЛИ !!!!! И ДВИЖАТ ПРАВИТЕЛСТВА С ПАРИТЕ И МЕРАЦИТЕ СИ !!!!! ВРЕМЕТО Е НЕУСТОЙЧИВО ОТ ВСЯКА ГЛЕДНА ТОЧКА !!!!
има глад не за работни места ,а истински гладни безработни и гладни работещи /около 90 % са последните/.Другото са вицове ва КРИБ и СКРАБ
Няма да гласувам. Истината е по средата.
Много кефи,че не могат да намерят сто и педесет хиляди балъка,за да им работят без пари!
След развалянето на образованието вече няма подготвени хора за работа. Да не говорим за неграмотнитеп цигани.
Има ли глад за кадри у нас?
Обратно в новината