Доклад сочи тежки нарушения във Фонда за лечение на деца

За периода от септември 2015 г. до октомври 2016 г. са разкрити редица нарушения, показва проверка на комисия от Министерството на здравеопазването.

Обратно в новината

Коментари - Доклад сочи тежки нарушения във Фонда за лечение на деца | Днес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018

Коментари

goose

И малко неща, които са спестени в статията на дира ... Доклада е готов на 05.12.2016. Мерки въпреки констатациите Москов не взима. Част от спестените констатации от доклада: Констатации за директора и администрацията на Фонда: - На практика при назначаването си проф. д-р Пилософ е бил в несъвместимост със специалния закон и декларацията, подадена по чл. 12, т.1 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, е с невярно съдържание, за което комисията ще уведоми компетентния орган. Въпреки че от назначаването му са изтекли повече от 7 месеца, несъвместимостта не е отстранена, което е основание за прекратяване без предизвестие на правоотношенията с проф. д-р Пилософ. - ...директорът на фонда е нарушил разпоредбите на Правилника за дейността и организацията на работа на център Фонд за лечение на деца, което е основание за ангажиране на дисциплинарната му отговорност. - В нарушение на чл.37. ал.2. от правилника, при случаи на обоснована спешност, директорът на фонда не е изпълнил задължението си да свика Обществения съвет. - Констатираха се случаи на подадени заявления, по които няма предприети никакви действия от страна на ЦФЛД. - Констатираха се случаи, при които на заседания на Обществения съвет се разглеждат и одобряват заявления, за които липсва становище на външен експерт. Това води до решение на Обществения съвет за допълнително становище, с което необосновано се бави процедурата и се ангажира ресурс на членовете на съвета за разглеждане на едни и същи заявления неколкократно. - Комисията обръща внимание, че всички констатирани несъответствия са резултат от липсата на управленска компетентност от страна на директора на ЦФЛД, липса на утвърдени вътрешни правила с ясно формулирани задължения на служителите в администрацията и определени срокове за тяхното изпълнение. Служителите на фонда на познават приложимата нормативна уредба и конкретно Правилника за дейността и организацията на ЦФЛД. Това създава административен хаос и води до необосновано забавяне при разглеждането на заявленията за финансово подпомагане.