Бизнесът твърдо настоява за отпадане на добавките за стаж
Синдикатите постигнаха своето. Темата за надбавките за стаж вече не са в дневния ред на правителството. Валери Симеонов се извини, че това е лично предложение.
Обратно в новинатаКоментари - Бизнесът твърдо настоява за отпадане на добавките за стаж | Днес.dir.bg
Коментари
Няма ли някой "журналсит", който да попита "бизнеса", защо над 90% от работодателите осигуряват служителите си на доста по-ниски прагове, от това което реално получават?
"бизнесът" се състои от едни тъмни мутренски субекти-престъпници, които продължават да дават подеяния на робите си...пардон работниците си, и това се случва разбира се с помощта на държавата.
бизнесът да настоява за 12-часов трудов ден, за атпадане на отпуските, почивните дни, заплати, никакви премии и пенсии! - да блъскат, докато са живи, тези смотаняци с наведени глави!!!
КРИБ ли е българският бизнес? Тази организация представлява много малка част от бизнесът ни. Да, най-големите предприятия, но малко на брой и със само 200 000 служители - което е 10% от работещите.
На бизнесът са му виновни работниците, че изобщо искат заплата. Виновни са и, че не могат да постигнат немската производителност, докато работят на откраднатите от бившите държавни предприятия машини на по 40 години. Виновни са, че и собственика е загубил пари на хазарт или не е успял да си купи последния модел на Бентли. А, най- много са виновни, че на личните им карти са написани селата в които са родени и не ги канят на прием при британската кралица.
Див капитализъм. Чудно ми е,тези изедници с какви пари се превърнаха в работодатели. Пипнат ли на хората и дребните стотинки,този път ще бутнат управлението и с право. И говедото има граница на търпението си. После в действие влизат рогата.
Да има как да вземат пример от Северна Корея ? Извадка от link В Северна Корея работната седмица включва 6 дни, като през седмия ден хората се принуждават доброволно да работят. По този начин се гарантира липсата на каквото и да било свободно време за гражданите.
На Валерката, куха му е манерката. Откакто стана ханъма на Боко ГУлЯМ патрЬОт станал, бре!!!
Аз пък настоявам този т.н. "бизнес" да се вземе у ръце и да не третира хората като работещ добитък.Не става само с камшик,трябва и саламче за този,който се скъсва от работа за да забогатяваш ти.
срамота е да се четът подобни искания на'' бизнеса''.живеем в чужбина от дълги години и твърдя със отговорност че съм получавал добавки за прослужено време./сега съм пенсионер/.съпругата ми все още работи/ защото е по млада/и освем че получава добавките получава и добавка за уседналост/повече от 10год в емпресата/така че това желание на бизнеса е наѝ малкото срамно.а колкото до спестените пари съм сигурен че ще потънат в бездънните им джобове на така наречените ''бизнесмени''
А ако може и да се сложи и такса вход в предприятията ще е най- добре. От къде на къде работниците ще влизат безплатно на работното си място. Обирджии и дерибеи
Цитат: "... Защото не е честно за държавните служители това да бъде отменено, а да се вменява на работодателите в частния сектор да начисляват клас прослужено време. Трябва да има равнопоставеност между заетите в администрацията и в частния сектор...." Еееех Румяно, Румянкее от де такова тъпо че чак закръглено те извадиха бе моме! Като искате да има равнопоставеност м/у държавни служители и тези в частният сектор , защо тогава не поискате държавата да поеме Здравните и Пенсионни Осигуровки (или поне здравните) за да няма дискриминация по тая линия ? Освен това Румяно, Румянке , защо след като твърдите че с тая добавка се ощетяват младите не въведете бонуси и за тях за да направите везните наварно а Румяно ? От държава и бизнесмен пари от джоба немое да извадиш ама от прокъсаният джоб на обикновенният човек може нали ? Ама видиш ли щели да бъдат вкл тия добавки към основната заплата..ама Румяно ако утре си сменя работата тия добавки ще ми ги пусне ли следващият работодател или ще лапам мухите а Румяно? А бе взимайте и мачкайте обикновенния човек и като го докарате до пълна бедност тогава ще ви е крайно трудно да успеете да спрете това което ще последва..или война и чистка до кокал или всичко що може да ходи ще хване самолета и после ще слушаме как Божката Данев , Киро Гела и Велев как искат да вкарват работници от Марс и Луната щото такива нямало в Бустаня
Нека да отпаднат и заплатите, за да се решат проблемите на работодателите. После нека се чудят защо няма кадри.
Българският бизнес е като група корабокрушенци в лодка с две гребла, които искат да изхвърлят гребците защото лодката се пълни с вода
Нищо подобно, бил съм Северна Корея, няма такова нещо,всичко е регламентирано и никой не работи по10-12ч. , всичко се плаща по договор работодателя не си и помисля да краде данъци и осигуровки, както тук прецакват нашите работници. Дисциплина!!!
Нищо подобно, бил съм Северна Корея, няма такова нещо,всичко е регламентирано и никой не работи по10-12ч. , всичко се плаща по договор работодателя не си и помисля да краде данъци и осигуровки, както тук прецакват нашите работници. Дисциплина!!!
за младите хора....60лв повече. Хайде стига лицемерие. Не се наядохте и не се накрадохте. Я отидете в някоя нормална държава в европа и се опитайте да правите такива реформи но гърба на работниците.
Единни европейски данъчни ставки и европейска данъчна полиция. Бизнесът да започне да плаща европейски данъци, и инвестира в образован персонал, вместо да харчи за таратайки, яхти и двуноги кифли.
На тази буля все едно ли ще и е, ако в домът и отиде да прави ремонт фирма, която да и изпрати млад и трудолюбив работник, който да и събори цялата баня примерно за да отстрани запушване на канал или стар и опитен работник, който се справя без да руши. Само за сведение, налягането достигано от помпите на камионите , които отпушват канализацията /лай.../ е 150bar / 15MPa или още казано на популярен език 150 атмосфери. Та един неопитен млад и трудолюбив служител, като надуе помпата не само плочките и тръбопроводите в банята ще събори!!! А един опитен и печен стар работник ще мисли и няма да направи тази поразия!!! Но бизнесът трябва да се бръкне за такъв, а господата не желаят!!!
тогава ,,бизнесът,, ще стане като нашите ,,пътища,,...!!! мноого ,,водачи,, без стаж и ,,образование,,...!!! повечето ни ,,бизнесмени,, са със ,,партиен стаж,, които няма нищо общо с бизнеса...!!!
Шибаните мутри-бизнесът не плащат заплати та надбавки. Всичкият бизнес на разстрел за геноцид над българите.
Бизнеса може да си настоява и за отпадане на заплащането на наемния труд въобще ама него никой не го е избирал да защитава правата на хората така че да си гледат работата.. Бизнесменът без наемен труд е една кръгла нула дето и за наемен работник другаде няма да го вземат защото го мързи та го боли ама задника му отворен за още лакомия
и хвърляне прах в очите за да вземат и малкото, което получават като процент прослужени години работещите. Нямало било равнопоставеност между млади и стари. Ами "УМНИЦИ" нали за това е тоя процент. С всяка изминала година човек трупа стаж и опит, става по-добър в професията си, а те искат да направят така, че опитния работник да е на същата заплата като току-що дипломирал се младок без всякакъв опит. Защо тогава в обявите за работа искат с опит и стаж еди колко си години? А сега убеждават, че младите трябвало да вземат колкото старите. А дали старите ще ги учат и ще им предават опита си като са подценени финансово, А???Това, че ще има разпределение под форма на бонуси, ама видите ли по преценка на шефа се разбира така: на моите хора и подмазвачите ще дам, на честните, кадърни и работещи .....да има да вземат. Такъв хаос, интриги и унизително отношение ще настъпи, че ме е страх дори да си го помисля. С тоя процент поне се регулират и без това ниските заплати. Просто се чудят под какъв предлог да резнат работещите с по 100-150 лева. И без това масово в частния сектор се назначават на минимални заплати. Пфууууу.....не се наядоха, не мирясаха тоя така наречен "бизнес" До скоро реваха защо се събирали по 4 празнични дни - отрязаха ги. После ревнаха, че видите ли да се почина понеделник след празничен ден пак било много и те губели. Сега пък решиха да печелят като намалят заплатите на хората. Щото е ясно, че отнемат ли процента заплатите ще замръзнат и никой частен бизнесмен няма да си направи труда да променя заплати в полза на работника. Камо ли да дава бонуси като на държавните служители. Вместо да вървим напред и да се стремим да достигнем запада по доходи и стандарт на живот, тук в собствената ни Родина ни мачкат като роби. Цените на стоките и услугите ни са като на запад, че и по-високи, а заплатите -мизерни. Като не остане никой да им работи, тия бизнесмени сами ще фалират.
Най-големият терорист (вносните са без значимост) е самата крадлива мафиотска ДС-арска псевдодържава, поддържана и финансирана от EU и УСА, която законно краде от банкови влогове, от здраве, от съдби, от природа, нагла, лъжеща и мизерна като народа си робски!
Докато България е под ботуша на МВФ и СБ, а държащите едрия бизнес и част от ръководството на държавния апарат са една шепа масони - нищо няма да се промени!
Задругата на червените куфарчета. Основната им цел е потискане на заплатите надолу, наемане на м.р.з., остатъка под масата, за да не плащат осигуровки и данъци. Това им ролята на тия.
Така поне веднъж годишно служителите с трудов стаж получават някакво умряло увеличение на заплатата около 10-тина лева. В колко български фирми,представени от така нареченият "бизнес",заплатите се актуализират под някаква форма. за компенсиране на инфлацията изобщо и не коментираме. И, много интересно,ако отпадне тази ставка,колко работотадели ще прибавят тази част,като основна заплата,имайки предвид, мисленето им
Ако питате Гелосания - държавата трябва да му плаща заплатите на работниците , защото е голем бизнесмен!
Егати огромното увеличение - 0,6%. Ако взимаш 1000 лева, това са 6 лева увеличение. И големият довод на тази госпожа е, че нискоквалифицираните нямали стимул да си повишават уменията, защото такива зверски увеличения получават, че да си осигурят и децата, че и внуците. А те по принцип само могат да си мечтаят за 1000 лева заплата. Тия от бизнеса ако могат да накарат служителите си да им плащат на тях, само тогава ще са доволни.
обаче 'бизнесът' реве, че няма квалифицирани кадри...странно, защо ли...скоро наистина никой няма да остане тук.
То на тези мамини синчета "БИЗНЕСМЕНИ" може да им се иска и вместо те да дават заплати ,работниците да им плащат.Наглеци .
Едно момче по-долу го бе казало абсолютно точно относно противоречието между исканията на т.н. бизнес относно премахване на класа и изискванията им за стаж и опит при конкурс за работа. За това няма да дълбая по този аспект. Искам да кажа на т.н. бизнес, ако чете тук, разбира се следното: Ще плащате. За всичко ще дойде време да заплатите. За бентлитата, които са продукт на адската експлоатация, за палатите, за курвите, за презрението най вече към този който Ви създава благата, продавайки труда си на безценица.... да не продължавам, за още има да плащате. И ще плащате, ама не с пари. С пари Вие знаете как .... С кръв ще плащате и с позор. Като оня "бизнес" от преди девети /дето е бил баш като Вас/ ще плащате. Господ /т.е. ИСТИНАТА/ бави, закъснява, но не забравя. Винаги идва. Мойте почитания към "бизнеса" :-)))
мое и да им работим, а мое и да не им работим...ама да ги вида те как ше запретнат ръкави сами да си работат!
"които сега започват своята кариера и нямат никакви стимули, и някои възрастни хора не толкова амбициозни, които могат да получат и 24% надбавка за прослужен 40-годишен стаж."-Как си противоречат днешните "работодатели-експлоататори"..ха.ха.ха Що държат тогава хора с много стаж и им плащат клас прослужени години , а не вземат на работа млади и даже може и необразовани ибез професионален опит ..ха.ха.ха
Допреди 10 години работех в чуждестранна фирма. Те не признаваха надбавките за стаж. За да спазят законодателството въпросът се решаваше много лесно - всяка година подписвах нов трудов договор в който заплатата ми намаляваше с толкова с колкото се увеличаваше надбавката за стаж. Приказките за млади и стари работници и че старите били много по-опитни и поради това е редно да получават надбавка за стаж са безпочвени. С индивидуалния трудов договор това се постига и старият работник има по-висока заплата.
0.6% е НА ГОДИНА. За 20 години това са 12%, което пак не е много. Ама стратегията на българският бизнес е не да печели от иновации, а от далавери и икономии от заплати. Щото са ни много високи, заплатите. Мизерия и мизерни "бизнесмени", повечето с килийно образование. Как да очакваш друго в България?
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}