Коментари - Истината била в гъвкавия работен ден | Днес.dir.bg

of tova e otvratitelno nemam dumi

А как ви звучат фирми в които няма фиксирано работно време. Единственото условие е да си правиш часовете за седмицата, но и това е на доверие, защото няма системи за засичане - тайм-карти и т.н. Четири часа са достатъчни за да ти се зачете деня. Единствено се гледа свършената работа, но може да сте сигурни, че и по 12 часа на ден да се работи, пак ще остане. А сега се дискутира усилено и масово въвеждане на работа от в къщи за някои професии. Не че не съществува и сега, но не е много разпространено.

Ако сме заедно с любовника може и 24 ч да съм на работа ,няма да ми омръзне.Затова мразя празницие,чакам с нетърпение работните дни.А сега ми е тъпо.

Ставам сутрин, нещо ми е кофти, щото съм препил снощи. Работата която трябва да я върша съм я разтегнал и съм им казал че до петък ще стане, а всъщност вече е готова. И се обаждам във фирмата и казвам че ще работя от вкъщи и си пускам едно филмче за настроение.

Това не е вярно. На който не му се работи - каквото и да му дадеш пак няма да е доволен. Тази практика може би е за много отговорни и сериозни хора, каквито в България липсват напоследък. Всички искат повече пари, но да работят по-малко и да имат по-малко отговорности и задължение. Хайде прочетете и други статистики, които показват колко работи българина и колко американеца!!!! Май на българина ще му се стъжни, амо всички сме научени да се оплакваме и да ревем, ама за какво ....................

Гъвкавото работно време много отдавна е световна практика, използвана от най солидни фирми като IBM например но те са хиляди... Българският работодател обаче, обзет от несигурност, съмнения, слаб професионализъм, лична ограниченост и нежелание за развитие НЕ ИСКА И ДА ЗНАЕ ЗА НИКАКВИ механизми, използвани от модерния мениджмънт. Така че със сигурност нещо толкова просто и удобно НЯМА да бъде въведено по субективни причини....

Гъвкаво работно време означава да си на разположение 24 часа 7 дни в седмицата. Замислете се малко преди да пишете. Ако работата не те влече работното време няма да те направи по щастлив.

МНОГО Е ВАЖНО ДА СЕ ОТМЕНИ ЛЯТНОТО ЧАСОВО ВРЕМЕ. ТО Е АДСКИ ВРЕДНО ФИЗИОЛОГИЧНО - ИМЕННО ПРЕЗ ПРОЛЕТНИЯ СЕЗОН, КОГАТО ОРГАНИЗМЪТ Е ОБЕДНЯЛ НА ВИТАМИНИ !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ами да така е. Ама кой работодател ще се съгласи, те всички се държат с работещите като с крепостни селяни. Ако може по 24 часа да им циклим в матрицата и въобще не им минава през ума, че преумореният и нещастен служител не е продуктивен. Тъпи работодатели като се замисля кои са олигофрените с пари ми призлява.

Nai nakraj otkriha Amerika!!!

Аз пък наивно мислех, че истината е в адекватното на труда заплащане.

Мъжете трябва 24 часа да работят, като гъвкаво сменят една дейност с друга. Това се отразява много добре на здравето, тонуса, дълголетието и външния вид на жените!

Според мен това е вярно.

Я за това съм като чук! Мое да работим, а най вече да не работим....Те това е, те!

Това го имаше преди много години в някои проектантски организации. Спомням си за Нипроруда в София. Имаше часове , в които всички да са на работното място.Мисля, че беше между 9 и 15 ч. И беще добре. Даже сме им завиждали. Сега работя за чуждестранна фирма и фирмата- майка в Германия работи именно така. Така, яе пишещите глупости по форумите по-добре да се стегнат и да разберат къде е истината.

Според мен, не гъвкавото работно време, а комбинацията любима дейност-достойно заплащане води до най-висока производителност на труда. Наистина всеки има часови пояс, в който е най-активен, но не е лошо през това време, да му действа и хормона на щастието. При нас проблема е, че работника работи работа каквато е намерил и със заплащане на границите на оцеляването, как да се очакват от него олимпийски рекорди.

Ако както у нас заплащането е мизерно гъвкавото работно време е начин за допълнително натоварване на работника понеже му се налага да работи поне на три места за да свърже двата края.Нашите работодатели масово страдат от ориенталската слабост да губят много време за организация и с това намаляват производителноста на труда .Лошата организация и примитивното оборудване са възможни у нас само заради ниската цена на работната сила .Това е причината за миграцията на работници и специалисти и никакъв внос на работна ръка няма да реши проблема, а само ще предизвика етнически конфликти.

Сума време набивах това в главите на началниците си, но не ме послушаха. С колегите имахме чувството, че се намираме в затвор, викахме на службата замъка Иф, нервничехме и боледувахме. От неврастения и липса на елементарна свобода жените масово пиеха Рудотел или Диазепам, а мъжете - бира, ракия, водка и пр. Разбира се, толкова ни беше и работата. Гледахме да свърши работното време и бягахме навън презглава. Обаче щом дойде един нов и широко скроен директор, и въведе плаващ график, работехме спокойно и след края на работното време, дори се появиха и наченки на ентусиазъм. Защо ли?

РАБОТЯ НА ДВЕ МЕСТА И НЕ МОГА ДА ПОТВЪРДЯ ИЗСЛЕДВАНИЯТА . ОТ МНОГО РАБОТА СЕ ГЪРБАВЕЕ И ВСЕКИ ПРЕДПОЧИТА БИРЕНО КОРЕМЧЕ ПРЕД ГЪРБИЦАТА .

А добър ден!:) Фиксираното работно време е подходящо само за секретарки и рецепционистки.

Питайте шефовете, какво ще кажат на това?!?!

Частичната заетост -Part-time job- 15-20-30 часа на седмица. 20 часа може да си секретар в офис, 20 часа да правиш пици.

ИСТИНА ОТ БАБА МИ ОТ ВРЕМЕТО - А АЗ СЪМ НА 71-А! САМО ЧЕ - КОЙ ЩЕ МАРШИРУВА КРАК В КРАК НА МАТИФЕСТАЦИИ! СТРИКТНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ ВОДИ ДО РАЗПАД НА СЕМЕЙСТВА. ТО Е УДАЧНО ЕДИНСТВЕНО ЗА ПРОИЗВОДСТВЕНО-ПОТОЧ ЛИНИИ, НО И ТАМ СЕ СТРЕМЯТ КЪМ ГЪВКАОВОСТ.

Значи сервитьорките са на далавера! Хем щъкат лятото из масите на някоя хубава градина, хем може по 12 часа да бачкат, хем първа смяна, хем втора...:)

Пак кривите статистики. Някой не се ли сети, че гъвкав работен ден не дават на всеки средностатистически. Съответно има по-добро справяне със задълженията, защото служителят не е случайно попаднал.

Открили Америка!