Бизнесът не прие 0.6% добавка за стаж
На днешните преговори бизнесът не прие класа за прослужено време да е фиксиран на 0,6% от месечната заплата за всяка прослужена година, както е и сега, съобщи БНР.
Обратно в новинатаКоментари - Бизнесът не прие 0.6% добавка за стаж | Днес.dir.bg
Коментари
От Европейската комисия са прави ,такова доплащане не трябва да съществува. Добавката за клас не е плащане за конкретно свършена работата при настоящия работодател, а доплащане за работа която е била извършена в миналото. Ако един работник в резултат на продължителния си стаж е повишил квалификацията си това може да се отрази в основната му заплата. Тази задължителна добавка прави по- възрастните работници непривлекателни за наемане от работодателите.
това по-долна измет от бг работодателите няма.поне в европа с която уж би трябвало да имаме нещо общо.
Трагедията е, че българските работодатели само експлоатират работниците и ВСЕ още(вече 18 години) само при преговори дават голяма начална заплата и после забравят. Постоянните оправдания за производителността на труда и конкуренцията вече взеха да омръзват. Нищо не правят за да инвестират в технологии и им е по-лесно да печелят на гърба на работника, а не като подобряват технологиите за производство.Пък после се чудят защо вече трудно има квалифицирани работници-ами защото не искат да работят за жълтите стотинки и защото предпочитат да работят в чужбина.
kade trupate staj bre,na chata li???? gorkite eksploatiranite, deto im se digat dohodite s po 20-30% godisno. idete v europa da vi dadat po vetche za chatane:))
Знаем им мераците - по 24 часа на ден - 365 дена в година при минмална работна заплата!!!!
Работодателите,подкр и защитавани от правителството правят всичко възможно да превърнат наемните работници в безправни роби.Говорят за ЕС-само че в ЕС има силни профсъюзи,които защитават правата на работниците.Това в България не се случва.Дими,много си наивен ако смяташ,че работодателят ще оцени възможностите и квалификацията ти.Той разсъждава така:от труда на един работник трябва (от икономиите от заплатата му) да се покрият още поне 2 други заплати т.е. един работник работи за трима,но получава заплата за един или чорбаджията печели от теб още две заплати(от 3-ма работника печалбата е 6 заплати).
Абе РАБОТОДАТЕЛ. Ти сам ли си изкара мерцедеса и вилата или тези на които уж плащаш всяка година с 20-30% по-високи заплати. А и като ви слушам май вече заревахте че не останали квалифицирани кадри в България. Така че не ни пращай в Европа че да не се върнеш пак на село да копаеш домати и да бръмкаш с московеца
Това, че някой все още не е намерил призванието си или работата на която ще му плащат достойно - СИ Е ЛИЧЕН и НЕГОВ СИ проблем!!! Това, че на някого работодателя му е дал заплата, едновременно с това инвестирал в компютър и бърз интернет, също не е причина, работника, вместо да си върши работата, по цял ден да джитка в дир-а или на онлайн игрите, а после да мрънка колко малко му плащали, щото по цял ден играел! Има лесни начини за намиране на ефективността на свършената работа - повярвайте - голяма част от времето хората отделят за да си дрънкат сладк приказк по нета с познати или съвсем непознати или да превземат нечия крепост, изтребват армия и какви ли още не щуротии. Жалка е картината сред младите - незнам кой им налива в главите, че щом имат 100 клика на ден, то те са кадърни програмисти и трябва да им се плащат хиляди, а клиентите които чакат да им се свърши дадена услуга, всъщност чакат да му пристигне армията от някъде си и да я запрати нанякъде пак или пък да си публикува компетентното мнение в някой форум...
Хахаха за 0.1% се циганят :))) Леле на бесилото! Вижал съм шеф да кара кола за 100000евро, ноплаща по 200лв на хората си! СПраведливо нали?
Да ви пикая на работодателите!Тия фирми от бащите си ли ги наследихте,бе или от мамичка Партия?Като бяхте на държавна работа по колко часа работехте ,бе мизерници?Работеха хората,а вие дьомбели мазни пишехте доноси,правехте събрания или си клатехте------
Абе RABOTODATEL ти що си такъФ олигофрен че държиш на работа някои кото само си чатка в интернета, или може би това е секретарката ти която ти е и любовница, иначе за какви заслуги ще и вдигаш заплатата с 30% всяка година. А ако искаш да знаеш в България се работи и то яко, само че работодателите са кожодери експлоататори а дане посочвам ама повечето са интелектуално ограничени единствено стават за дребни тарикатлъци като единия е дане плащат добри заплати на работниците и служителите си.
prqtelu ne govori za horata spored svoeto poprishte , mnogo si navatre s online zabavleniqta vidi se , no po temata ne lasna s osobeno mnenie .Kolkoto do samata tema statiq ili kakvoto tam e ... abe kakvo gi chetete tiq gluposti napalniha vi ochite i ushite s kal nikoi 5 para ne dava za ... kakvoto i da e bilo prosto sme svideteli na ujastniqt upadak na balgarskoto obshtestvo ... sram , sram ...
хайде стани ти работник ,да видя как ще се договаряш.Осигуряват те едва на мин.РЗ,клас не са чували,а не дай си боже да се разболееш.
istinata e ,che ako taka mislish sled vreme njama da ima edna umna glava v bg i togava shte falirash-tapako.nauc nai-goljamo bogatsvo na rabotodatelja e samija mu rabotnik/rabotnici,t horata v normalnite darjavi sa go razbrali i go narichat raboten kapital!!!!kogato gencheto ti e selsko e mnogo trudno da se razbere napisaneto po-gore.a sega ti pojelavam da falirash!!!!!!
Работодателче,стига си говорил глупости.Хората работят и то по 10-12 часа на ден за мизерно заплащане (навсякъде за качествено свършена работа се плаща 8-10 $US на час,докато ти плащаш по 1-2 $US на час или 5-6 пъти по малко).Хората работят в повечето случаи при жестоки условия на работа,неосигорени съгласно изискванията на Охраната на труда,с допотопна техника и то защото трябва да си спестиш пари от заплатаите им за да вдигнеш още един палат в Симеоново или Марково или някъде другаде.Ти някога замислял ли си се как се чувстват работниците ти след тази жестока експлоатация?Не вярвам!И по-добре такива като теб изобщо да ги няма!
Tui w belite strani se naricha loyalty ili retention bonus, obahce se plasta nakup sled 3-5 godini minimum. vsi4ko drugo si e urawniwilowka ot vremeto na socializma
Пазарът на труда е свободен и ако едих работодател държи на служители си ще намери начин да ги задържи с по-висока заплата, но не и с налагането на административни норми от социалистическо време. В момента в по-големите градове безработни са само тези, които не искат или вообще не могат да работят. Откъде накъде за една и съща работа човек който е трупал стаж за съвсем друго сега ще взима повече... та сега трябва да се преизчисляват заплати и по-възрастните работници сключват договори за по-ниска основна заплата та като им се добавят процентите за стаж да се изравнят нещата. Пълни глупости...
Заплатите са ниски, но доплащането за трудов стаж е дивотия, която съществува противно на всякяква логика може би само у нас. Нека някой обясни смислено за какво се плаща - ако е за умения и труд, трябва да е в основната заплата. Може да имаш 40 г. стаж и пак да си левак и мързеливец.
Наемник е много прав.Хората се назначават на минималните осигурителни прагове и на длъжности който са с по-малъг осиг.праг,а отгоре на това не превеждат осигуровки
Заплатите са ниски, но доплащането за трудов стаж е дивотия, която съществува противно на всякяква логика може би само у нас. Нека някой обясни смислено за какво се плаща - ако е за умения и труд, трябва да е в основната заплата. Може да имаш 40 г. стаж и пак да си левак и мързеливец.
Същината на проблема е съвсем различна и за съжаление никой от писалите до момента по темата не я е схванал. Не става въпрос заразмера на заплатите, а за начина по който се формират те. В никоя държава от ЕС няма такова нещо - добавка за старост. Аз не съм съгласна да работя едно и също нещо и да получавам с 10-15% по-малко от колегата, който има стаж примерно 15 години повече. Само защото той е по възрастен аз съм в неравностойно положение. Още повече, че въпросния стаж е придобит на съвсем различна длъжност и няма връзка към качеството на изпълнявяните задължения към момента. Определянето на заплатата трябва да отразява реалните способности на служителя, а не да вменявя социални функции на работодателя.
Какво ми говорят за добавки, разните ми РАБОТОДАТЕЛИ. Този техен Тебеян да се пенсионира вече, стига е давал акъли. Да вземе и той 200 лева заплата, пък и без тези надбавки, че тогава да иска отхвърлянето им. Така ще бъде у нас, докато хората си нямат представители, които да се грижат за техните права. Онези 'ДОКТОРИ - Тренчев и Христов си уреждат игрите. Това ченге Тренчев беше ангажирал струкурите на Подкрепа по работни места да събират подписи за издигане на кандидатурата му за евродепутат. Е, какво стана, взе някои гласове, които иначе щяха да отидат за десните. Свърши си работата и там. Да помислят на хората. СТИГА СА СЕ ГРИЖИЛИ ЗА ДОХОДИТЕ НА МУТРИТЕ РАБОТОДАТЕЛ
Наемник е много прав.Хората се назначават на минималните осигурителни прагове и на длъжности който са с по-малъг осиг.праг,а отгоре на това не превеждат осигуровки
на офиц.ведом. декларират и внасят /не всички/ со.осиг., а плащат по-малки от праговите РЗ, ако уволнят някого последната РЗ не се изплаща, пл.отпуск фиктивно се разрешава и не се плаща. раб.вр. , изв. труд, нощ.тр. това в BG никой не контролира. проверките от инсп.по труда се знаят предварително. КЪДЕ е МАЦ- МАСЛАРОВА, ЗАЩО ЛИ Е ТАЗИ Г.И.Трута - само за мачкане на данъкоплатците ...
ТРЯБВА ДА СЕ ПЛАЩА ПРОЦЕНТ ЗА ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ КЪМ ОСНОВНАТА ЗАПЛАТА. НЕ СЪМ СЪГЛАСНА И НЕ МОЖЕ ЕДИН ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАН СЛУЖИТЕЛ ИЛИ РАБОТНИК ДА НЕ ПОЛУЧАВА ПРОЦЕНТ. НЕ СЪМ СЪГЛАСНА И С ТОВА ЧЕ ПРИ СТАЖ НАД 20 ГОДИНИ ДА НЕ СЕ ДАВАТ НИКАКВИ ПАРИ, ДА НЕ СЕ ДАВА ДОПЪЛНИТЕЛНО И ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК. КАКВО Е ТОВА ЧУДО ЧОВЕК С СТАЖ НАД 20 ГОДИНИ, КАДЪРЕН,УМЕН,ЖИЗНЕН ДА ПОЛУЧАВА 20 ДЕНА ГОДИШНА ОТПУСКА, ТОЛКОВА КОЛКОТО ПОЛУЧАВА И ЧОВЕК КОЙТО Е С 1 ГОДИНА СТАЖ. ТРЯБВА ДА СЕ ДАВАТ ДОПЪЛНИТЕЛНО ПАРИ ЗА ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ - КАКТО ЗА ОТПУСКАТА ТАКА И ЗА ТРУДОВИЯ СТАЖ. НЕКА НИКОЙ ДА НЕ ЗАБРЯВА, ЧЕ НЯМА ДА БЪДЕ ВЕЧНО НА 18,20 ИЛИ 25 ГОДИНИ И ТОЙ ЩЕ ОСТАРЕЕ И ТОЙ ИМА РОДИТЕЛИ ЗА КОИТО МНОГО ИЛИ МАЛКО Е ОТГОВОРЕН. ЗА СЪЖАЛЕНИЕ ПОРЕДНАТА ПОДИГРАВКА С ХОРАТА И ПРОСТОТИЯ. ТРЯБВА, ТРЯБВА ДА СЕ ПЛАЩА...............
palna divotia sa tia dobavki. sastavianeto na rabotnata zaplata triabva da se oprosti, taka ili inace znacenie ima samo totalnata suma..
do vsicki koito plachat che sa naznacheni na minimalna zaplata. prichinite za tova sa slednite PARVO - danacite i osigurovkite sa vse oste po-golemi otkolkoto triabva i tezat na ikonomikata VTORO - izpalnitelnata vlast ne si varshi rabotata da izdiri rabotodateli koito plastat na cherno, a hich ne e trudno da go napravi tova. taka prekarva i sluzitelite i OSOBENO syvestnite rabotodateli (kakvito IMA) TRETO - koi vi kara da se podpisvate pod dogovori na minimalni zaplati?
Жена на средна възраст. Заплата 200лв. Няма право на болничен, парите от него се разпределят на тези, които я заместват. Няма право на платен отпуск. Работа по 12ч., без обедна почивка. Назначена на една длъжност, а изпълнява пет. Назначени две работнички, а се водят три. Никакво заплащане на двойна надница на официални празници, никаква почивка също. Алооооо, министри, синдикати, данъчни и още други всякакви!?.... Как допуснахте работниците в нашата Държава да са в такова окаяно състояние!?.... Само не ми излизайте с коментара, че като не е кадърен човек, ще се примирява и склонява глава при тези условия. Масово, не че няма изключения, е точно това отношение на работодателите към работниците. Ами, ако не са те, кой ще им върши всичката работа без пари!?....М!?....Дай всички да се юрнем към чужбина, всички да сме висшисти, с претенции и т.н. Ами, ако не искаме да напуснем България!?... Тогава, какво, кой ще ни подкрепи и защити, ако искаме да работим именно тук, но за достойно заплащане и при човешки условия!?....
Работата, за която получаваш 200лв ти ли я вършиш? Когато някой друг дойде да ти я върши тогава този същият ще ти издейства 1200лв. Разбираш какво намеквам, нали ;)
Чета тук, че работниците се осигуряват на минимална раб.заплата защото осигуровките и данъците са високи. Аз съм сигурен, че и 0.01% да станат пак ще са високи за българските работодатели.Не ги ли притиснат със закони и санкции, винаги ще се опитват да бягат по тъча. Виж ако е за екстри по новия баварец или да се плати наема на любовницата проблеми и стискане няма!
Rabotodatel- Kva stana tq vsi4ki sa vinovni samo ti ne.Nas ni vodeha na 4 4asa ama se podpisvame ot mizeriq za6toto rabota v malkiq grad NQMA.
Работя като наемник в средна българска фирма. Длъжността заех с конкурс. Владея три западни езика и квалификацията ми е в областта на външната търговия. На 29 години съм. За труда си получавам гарантирана минимална работна заплата и процент от сключените от мен търговски сделки. Работодателят ми винаги кориктно ми е изплащал дължимото възнаграждение и ме осигурява. Средният ми месечен доход е от порядъка на 1200- 1600 лв. Не съм съгласен с някои квалификации към работодателите въобще. В крайна сметка работникът има право на избор при кого и при какви условия да работи.
От Европейската комисия са прави ,такова доплащане не трябва да съществува. Добавката за клас не е плащане за конкретно свършена работата при настоящия работодател, а доплащане за работа която е била извършена в миналото. Ако един работник в резултат на продължителния си стаж е повишил квалификацията си това може да се отрази в основната му заплата. Тази задължителна добавка прави по- възрастните работници непривлекателни за наемане от работодателите.
това по-долна измет от бг работодателите няма.поне в европа с която уж би трябвало да имаме нещо общо.
Трагедията е, че българските работодатели само експлоатират работниците и ВСЕ още(вече 18 години) само при преговори дават голяма начална заплата и после забравят. Постоянните оправдания за производителността на труда и конкуренцията вече взеха да омръзват. Нищо не правят за да инвестират в технологии и им е по-лесно да печелят на гърба на работника, а не като подобряват технологиите за производство.Пък после се чудят защо вече трудно има квалифицирани работници-ами защото не искат да работят за жълтите стотинки и защото предпочитат да работят в чужбина.
kade trupate staj bre,na chata li???? gorkite eksploatiranite, deto im se digat dohodite s po 20-30% godisno. idete v europa da vi dadat po vetche za chatane:))
Знаем им мераците - по 24 часа на ден - 365 дена в година при минмална работна заплата!!!!
Работодателите,подкр и защитавани от правителството правят всичко възможно да превърнат наемните работници в безправни роби.Говорят за ЕС-само че в ЕС има силни профсъюзи,които защитават правата на работниците.Това в България не се случва.Дими,много си наивен ако смяташ,че работодателят ще оцени възможностите и квалификацията ти.Той разсъждава така:от труда на един работник трябва (от икономиите от заплатата му) да се покрият още поне 2 други заплати т.е. един работник работи за трима,но получава заплата за един или чорбаджията печели от теб още две заплати(от 3-ма работника печалбата е 6 заплати).
Абе РАБОТОДАТЕЛ. Ти сам ли си изкара мерцедеса и вилата или тези на които уж плащаш всяка година с 20-30% по-високи заплати. А и като ви слушам май вече заревахте че не останали квалифицирани кадри в България. Така че не ни пращай в Европа че да не се върнеш пак на село да копаеш домати и да бръмкаш с московеца
Това, че някой все още не е намерил призванието си или работата на която ще му плащат достойно - СИ Е ЛИЧЕН и НЕГОВ СИ проблем!!! Това, че на някого работодателя му е дал заплата, едновременно с това инвестирал в компютър и бърз интернет, също не е причина, работника, вместо да си върши работата, по цял ден да джитка в дир-а или на онлайн игрите, а после да мрънка колко малко му плащали, щото по цял ден играел! Има лесни начини за намиране на ефективността на свършената работа - повярвайте - голяма част от времето хората отделят за да си дрънкат сладк приказк по нета с познати или съвсем непознати или да превземат нечия крепост, изтребват армия и какви ли още не щуротии. Жалка е картината сред младите - незнам кой им налива в главите, че щом имат 100 клика на ден, то те са кадърни програмисти и трябва да им се плащат хиляди, а клиентите които чакат да им се свърши дадена услуга, всъщност чакат да му пристигне армията от някъде си и да я запрати нанякъде пак или пък да си публикува компетентното мнение в някой форум...
Хахаха за 0.1% се циганят :))) Леле на бесилото! Вижал съм шеф да кара кола за 100000евро, ноплаща по 200лв на хората си! СПраведливо нали?
Да ви пикая на работодателите!Тия фирми от бащите си ли ги наследихте,бе или от мамичка Партия?Като бяхте на държавна работа по колко часа работехте ,бе мизерници?Работеха хората,а вие дьомбели мазни пишехте доноси,правехте събрания или си клатехте------
Абе RABOTODATEL ти що си такъФ олигофрен че държиш на работа някои кото само си чатка в интернета, или може би това е секретарката ти която ти е и любовница, иначе за какви заслуги ще и вдигаш заплатата с 30% всяка година. А ако искаш да знаеш в България се работи и то яко, само че работодателите са кожодери експлоататори а дане посочвам ама повечето са интелектуално ограничени единствено стават за дребни тарикатлъци като единия е дане плащат добри заплати на работниците и служителите си.
prqtelu ne govori za horata spored svoeto poprishte , mnogo si navatre s online zabavleniqta vidi se , no po temata ne lasna s osobeno mnenie .Kolkoto do samata tema statiq ili kakvoto tam e ... abe kakvo gi chetete tiq gluposti napalniha vi ochite i ushite s kal nikoi 5 para ne dava za ... kakvoto i da e bilo prosto sme svideteli na ujastniqt upadak na balgarskoto obshtestvo ... sram , sram ...
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}