В съвременния бизнес удовлетвореността на служителите е ключов фактор за успеха на всяка фирма (можете да разгледате на CTMsofia.bg).

Един от аспектите, който значително допринася за повишаване на удовлетвореността от работата, е доброто здраве и благосъстояние на служителите.

В тази връзка, трудовата медицина играе по-важна роля, отколкото можете да предположите. Но нека започенем по-отначало.

Какво е трудова медицина

Трудовата медицина е специализирана медицинска практика, насочена към предотвратяване и лечение на професионални заболявания и наранявания.

Това е служба, която се стреми да спомогне за подобряване на здравето на служителите и безопасността на работното място.

Това включва оценка на риска, здравни прегледи, консултации, обучения и разработване на политики за безопасност и здраве.

Влияние на трудовата медицина върху удовлетвореността на служителите

Една от основните задачи на трудовата медицина е да осигури здравословна работна среда.

Редовните здравни прегледи и оценката на риска помагат за идентифициране и предотвратяване на потенциални здравословни проблеми.

Когато служителите знаят, че работодателят им се грижи за тяхното здраве, те са по-удовлетворени и мотивирани.

Трудовата медицина включва и мерки за намаляване на стреса на работното място.

Това може да включва консултации за управление на стреса, обучения по техники за релаксация и подобряване на работната среда.

Намаляването на стреса води до по-добро психическо здраве и по-висока удовлетвореност от работата.

Трудовата медицина работи и в още една насока, а именно за идентифициране и минимизиране на рисковете на работното място, чрез определяне на факторите на работното място и тяхното влияение.

Обученията по безопасност и правилното използване на лични предпазни средства, ако конкретният тип дейност изисква такива, намаляват вероятността от инциденти и наранявания.

Когато служителите се чувстват безопасни на работното си място, те са по-спокойни и удовлетворени.

Ползи за бизнеса от повишената удовлетвореност

Удовлетворените служители са като цяло доста по-продуктивни и ангажирани в работата си.

Те са по-склонни да полагат допълнителни усилия и да работят по-ефективно, което води до по-високи нива на продуктивност и успех за бизнеса.

Освен това, при подобни обстоятелства те ще са по-склонни да останат във фирмата за дълго време.

Това намалява текучеството на персонала и свързаните с него разходи за набиране и обучение на нови служители.

Фирми, които се грижат за здравето и безопасността на своите служители, изграждат добра репутация на пазара на труда.

Това почти винаги ги прави по-привлекателни за висококвалифицирани кадри и повишава тяхната конкурентоспособност.

Да не пропускаме и това, че здравите и удовлетворени служители като цяло имат много по-малко отсъствия поради болест.

Това означава по-малко прекъсвания в работния процес и по-висока ефективност на работната сила.

Реклама

ИЗБРАНО

Лайф

Блейк Лайвли обвини режисьора Джъстин Балдони в сексуален тормоз

6229

Корнер

Усик е безапелационният боксов крал след нов триумф над Фюри

27874

Бизнес

Орбан от Будапеща: Унгарска петролно-газова група иска да купи рафинерията на "Лукойл" в Бургас

5433

Impressio

Основателят на футуризма - фашист и женомразец

1192

Trip

Хотелиери и ресторантьори гневни заради пътните блокади: Туризмът е приоритет само на думи

9414

Вкусотии

Какво трябва да има задължително на трапезата на Бъдни вечер и Коледа

1556