Максимална глоба за фирма след фатален трудов инцидент по железопътната мрежа
Съдът потвърди санкцията от 15 000 лева за "Транселстрой“ ЕООД след токов удар, довел до смърт на служител в района на гара Скутаре
Чуйте статията:
Районният съд в Пловдив остави в сила наказателно постановление на Инспекцията по труда и наложената максимална по закон глоба от 15 000 лева на фирмата "Транселстрой" ЕООД заради тежък трудов инцидент, завършил със смърт.
Още по темата
Случаят се разиграва на 19 юни 2024 г., когато 56-годишен служител на дружеството получава тежки изгаряния от волтова дъга при работа по железопътната контактна мрежа в участъка Тракия - Скутаре и по-късно умира в болница. Фирмата, която е подизпълнител в рамките на рехабилитацията на железопътната линия Пловдив - Бургас, не е осигурила пълно обезопасяване на работната среда, въпреки наличието на участъци под напрежение.
Инцидентът възниква, докато трима работници извършват регулация на контактната мрежа по наряд за частично изключване и заземяване. Районът на гара Скутаре обаче остава под напрежение. Служителят се пресегнал с инструмент и тогава възниква волтова дъга, която подпалва дрехите му. Пострадалият пада върху колега във вишката, а машината е спусната аварийно на земята.
Първоначално работникът отказва спешна помощ и се връща у дома, но на следващия ден състоянието му се влошава драстично. Приет е в болница в Русе с обширни изгаряния, развива тежък сепсис и умира на 9 юли 2024 г. Аутопсията потвърждава, че смъртта е следствие на травмата и последвалите усложнения.
След инцидента Инспекцията по труда установява, че работа на по-малко от два метра от контактна мрежа под напрежение е била извършена без пълно изключване и заземяване, каквото изисква наредбата за безопасност в железопътния транспорт. На тази основа е съставен акт за административно нарушение и е издадено наказателно постановление.
"Транселстрой" ЕООД обжалва санкцията с аргументи за процесуални нарушения, неясно описание на нарушението и неправилен адресат на отговорността. Съдът обаче отхвърля всички възражения, като потвърждава, че актът и постановлението са законни и издадени от компетентни органи. Магистратите подчертават, че работодателят носи основната отговорност за безопасността на служителите, независимо от тяхната квалификация и проведените инструктажи.
Освен глобата от 15 000 лева, дружеството е осъдено да заплати и 150 лева за юрисконсултско възнаграждение в полза на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Решението подлежи на обжалване пред Административния съд - Пловдив.