Чуйте статията:

Районният съд в Пловдив остави в сила наказателно постановление на Инспекцията по труда и наложената максимална по закон глоба от 15 000 лева на фирмата "Транселстрой" ЕООД заради тежък трудов инцидент, завършил със смърт.

Случаят се разиграва на 19 юни 2024 г., когато 56-годишен служител на дружеството получава тежки изгаряния от волтова дъга при работа по железопътната контактна мрежа в участъка Тракия - Скутаре и по-късно умира в болница. Фирмата, която е подизпълнител в рамките на рехабилитацията на железопътната линия Пловдив - Бургас, не е осигурила пълно обезопасяване на работната среда, въпреки наличието на участъци под напрежение.

Инцидентът възниква, докато трима работници извършват регулация на контактната мрежа по наряд за частично изключване и заземяване. Районът на гара Скутаре обаче остава под напрежение. Служителят се пресегнал с инструмент и тогава възниква волтова дъга, която подпалва дрехите му. Пострадалият пада върху колега във вишката, а машината е спусната аварийно на земята.

Първоначално работникът отказва спешна помощ и се връща у дома, но на следващия ден състоянието му се влошава драстично. Приет е в болница в Русе с обширни изгаряния, развива тежък сепсис и умира на 9 юли 2024 г. Аутопсията потвърждава, че смъртта е следствие на травмата и последвалите усложнения.

След инцидента Инспекцията по труда установява, че работа на по-малко от два метра от контактна мрежа под напрежение е била извършена без пълно изключване и заземяване, каквото изисква наредбата за безопасност в железопътния транспорт. На тази основа е съставен акт за административно нарушение и е издадено наказателно постановление.

"Транселстрой" ЕООД обжалва санкцията с аргументи за процесуални нарушения, неясно описание на нарушението и неправилен адресат на отговорността. Съдът обаче отхвърля всички възражения, като потвърждава, че актът и постановлението са законни и издадени от компетентни органи. Магистратите подчертават, че работодателят носи основната отговорност за безопасността на служителите, независимо от тяхната квалификация и проведените инструктажи.

Освен глобата от 15 000 лева, дружеството е осъдено да заплати и 150 лева за юрисконсултско възнаграждение в полза на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". Решението подлежи на обжалване пред Административния съд - Пловдив.