Националната програма ще бъде внесена в Министерство на образованието, младежта и науката до 30 септември и ще бъде разгледана на съвет от всички социални партньори, предаде БТА.

За реализацията й Съюзът на работодателите настоява да бъдат заделени 5 млн. лв. от държавния бюджет за 2013 г.
Предвижда се програмата да тръгне пилотно още в началото на следващата година в десетина български училища.

По данни на организацията едва 0,1% са младите учители до 25 години в учебните заведения у нас. Те са 280 в общообразователните училища, 161 - в детските градини и 69 в професионалните гимназии. Само 3,27 на сто от учителите у нас са до 29-годишна възраст.

Над 55 години са 35 на сто от учителите в страната. В общообразователните училища са ангажирани 9688 от тях. Възрастните преподаватели са 5673 в детските градини и 3653 в професионалните гимназии.

Ако не вземем бързи мерки, когато тези хора се пенсионират, в образователната ни система ще настъпи срив, прогнозира Шейнин.

Националната програма предвижда във всяко училище определен процент от общия числен състав да бъде обявен за назначаване на младши учители без трудов стаж. Ако бъде одобрена, мярката ще бъде заложена в стратегията на всяко учебно заведение и ще се актуализира ежегодно.
Планира се да бъдат подписани споразумения с университетите, като висшите училища се задължават ежегодно да предоставят информация на средните учебни заведения за броя на завършващите студенти по съответни направления и региони.

Още от студентската скамейка младите хора ще провеждат платени практики в местните училища. На педагозите, които ще обгрижват студентите и ще ги въвеждат в учителската професия, също ще бъде заплащано.
Допълнително финансиране се предвижда и за университетските преподаватели, които отговарят за студентите и осигуряват съдействие по време на стажовете им, обясни Шейнин.

Причините да не идват млади хора в училищата са многопосочни, смятат от Съюза на работодателите. Основните са заплащането, липса на информация и страх от работа с деца. Възнаграждението на младия учител да бъде обвързано с резултата от работата му и половината от заплатата му да се осигурява от държавата, предвижда подготвяната национална програма.

Съюзът на работодателите настоява младите учители да бъдат стимулирани да повишават квалификацията си, като задължително получават полагащите им се учебни отпуски.

Съюзът на работодателите в системата на народната просвета в България обединява 70% от ръководителите на родните ни училища. Той е в основата на създаването и реализацията на мярката „Без свободен час” и въвеждане на диференцираното заплащане в образованието.
Сдружението е член на Европейската асоциация на директорите заедно с още 34 европейски държави. Българската организация е четвъртата по големина. Преди нея са само Холандия, Германия и Англия.