Коментари - Шефовете вече ще проверяват лесно кандидатите за работа | Днес.dir.bg

Таен отряд за екзекуции е имало в ДАНС това твърдеше ген. Атанас Атанасов в свое изявление пред журналисти в Плевен още в края на миналата година. Служители на ДАНС са извършвали не дотам редни неща, дори престъпления разкри скандалният политик от ДСБ. На репортерски въпрос: Какви са точно тези престъпления?, Атанасов отвърна: Най-тежките. Разполагам с данни, че е имало специален отряд, който е чистел вредния дивеч. Отрядът за екзекуции бил подчинен лично на тогавашния премиер Станишев. Спецзвеното включвало десетина барети, които извършвали дори мокри поръчки. Това означава, че не само криминалният контингент се самоизтребва в разчистването на неудобни фигури участва дори и властта, макар и с нелегални средства.

ДАНС е мощно овластена институция, която може да бъде и обществено опасна, смята Попов и най големият и проблем според експерти е непрозрачното назначаване на агенти в службата, което давало да доста хора неограничена власт и чевството на безнаказаност.

Че то останаха ли мераклии за работа- с дипломи или без дипломи!!!

Тц тц тц, ако бяха го направили това преди години, Боко тиквата щеше да има къде да си проверява фалшивите дипломи на калинките

А кога ще има статистика , на шефовете , които забавят заплатите или не плащат пълни осигуровки ?

Това е един абсолютно ДОНОСНИЧЕСКИ саит за събиране на информация..... Ако работодателят не е сигурен че Кандидата за работа има Диплома, трябва да го накара да отиде и да си извади Такъв Документ- Какви Дипломи и Сертификати Притежава. А по този начин, както са го описали, всички Комунисти-Доносници, могат да правят Справки и да събират Информация за определени хора. Все едно, за издаване на Свидетелството за Съдимост, работодателя, сам да си гледа в компютъра и да проверява, дали някой Кандидат за работа е ОСЪЖДАН. А и други такива примери може да се дадат.

.......трепане само,ще ни оправи..........ето сега......на ти безкръвна революция.......Всички съседни държави са минали през Хунтата..........демек.....бой му е майката..........

т.нар. "изпитателен срок" в Кодекса на труда от шест на три месеца а? Какво за три, че и за много по-малко месеца не се вижда някой става или не за работата ли? Или това е просто възможност за "работодателя" да обещава, че "то като ти мине изпитателния срок и ше ти оправим заплатата..." Да ама не, минат шест месеца на половин заплата и айде шута, даже и не е длъжен да дава обяснения и да идва да го "изпитаме" следващия. Всъщност това би трябвало да е платен репортаж и реклама на въпросното НПООО или както там му казват.

Като чуя за интервю, еич-арка, менаджер, западан фирма и вече получавам стомашна криза, повръщане и диария! Няма ли кой да разкара тези от тук?

С ПИК с сайта на НАП всеки може да провери дали работодателят му го осигурява и данните подавани за него.ПИК е безплатен

...Шефовете вече ще проверяват лесно кандидатите за работа... --- Кога работниците ще проверяват меринджейте и работодателите!! Повечето са смотани гадняри с огромно заплати!? ---

добре е да има такава информация, ама има ли обратна връзка - за т.нар."работодател", редно и за тази категория да има електронна програма, да се знае редовно ли плащат заплата, сключват ли трудови договори, фалити и финансово състояние(в рамките на допустимото), образование и специалност на шефа, не е нормално да се иска справка само за работника, а за другата страна нищо да не се знае....

Пенсионирах се като нач.цех в просперираща фирма.Само като видех кандидатите за работа знаех кой става и кой не...не ми трябваше никаква система,тя е изписана на лицата им.

Пари на вятъра. На никого не му пука за сертификатите.

А досега трудно ли беше да се провери напр. дали някой е завършил висшето си образование в определен университет? В Европа е въпрос на няколко минути 'броузене'... Не виждам защо българските университети да крият данните на дипломиралите се, би трябвало даже да е гордост за университета... Сещам се само за една причина - корумпираните служители на унивесритета ще загубят работата си или ще бъдат осъдени за злоупотреба със служебно положение, така че те нямат интерес да публикуват имената на дипломираните. Е, тогава няма нищо чудно, че навсякъде в България цари безпросветност и корупция - от парламента до последния шофьор на такси с фалшива шофьорска книжка.

По принцип няма нищо лошо в това, да може да бъде направена проверка, дали кандидатът лъже, но това не е от първостепенно значение. Важното е дали МОЖЕ, независимо дали има лиценз. Последното е много лесно да се тества.

Както и сайт за работника - какъв е, как е напуснал работа, дали не е окрал предишния си работодател. Дали не е пияница и лентяй, който мрънка за щяло и нещяло и т.н. да не влизам в подробности. За някой който ще тръгне да говори спрямо мен над 15 години съм бил работник и от 5 години работодател. Т.е. когато не ти харесва нещо напускаш и правиш фирма - бързо и лесно става, после е интересното. Сполай на всеки гледащ в купата на другия.

Е то като ще е само за след 2014 няма смисъл или ще има смисъл след 20 години. Няма какво да проверяват, човек или го може или не. Също така обаждане на предишен работодател е ненужно, скунфузно и безсмислено. Как работодател може да се оправдае, че е загубил ценен кадър? ;)

значи първо държавата позволява да се създадат центрове издаващи сертификати, които не важат нито у нас нито където и да е, а след това наказва хората, които са били излъгани от тези центрове като не им дава възможност да използват тези фалшиви сертификати в бъдеще заради нововъведението?!? цитирам: "има твърде много центрове, които предлагат обучение, но нямат лицензи" Няма ли да санкционира тези центрове държавата и да валидизира на хората сертификатите които са платили?

Държавните курсове са булшит. Изхарчили са праи на вятъра за тази система. НИКОГА няма да се заинтересувам дали някой бил изкарал курс, организиран от държавата. Даже не бих наел такъв "специалсит', Който си е губил времето. Ако е ценен и качествен, няма да има време за губене с тъпаци. За последно сведение държавата плаща такива смешни пари на лектори, че опитен специалист никога няма да преподава за толкова пари. Или ще го направи безплатно, или няма да го направи за обидни жълти стотинки. Чувал съм за лектори, които четат от пожълтели листове от преди дестки години! И това в университеткса база за повоишение на квалификацията на СУ!!! Голяма излагация, срамно нико ниво, лапат едни дребни левчета едни дребни чиновничета и се базикат с нацията си и с бизнеса й!!! До кога?!!!!! До когато им позволяваме разбира се!

сми то оттия програми едни крадоха та се забравиха редно не само оттука да ги гледат тия автоцентрове ми и от бриуксел кои кво прави

Става въпрос за определени курсове, субсидирани от държавата, и документите за завършен курс ще се пускат онлайн, а това не гарантира никакво качество по принцип. Нататък нещата са несериозни и касаят само публични длъжности, при които HR трябва да оправдае пари от хранилката за наети от него... Веднага давам контрапример. Отдавна се занимавам със софтуер и това налага контакти между представители на различни езикови общности. Накратко - в моята област при кандидатстване за работа се проверява компютърната грамотност и езиковата такава. Нито аз, нито колегите ми някога сме си помисляли да искаме от кандидати документи за завършен езиков курс или пък сертификат за владеене на програмен език. А когато ние сме кандидатствали за работа сме се отказвали веднага при подобно искане от потенциалния работодател. Компютърна грамотност се определя веднага и на място! Езикова грамотност се определя веднага и на място! Това става много, много, много лесно...

гладни смееееее гладни сме

То, ако си мислите, че Британския университет на Долен Съсекс или Уест Лондон Скуул оф Пъблик Едюкейшън са нещо повече ... тия важат само за уредените роднини на "нископлатена" държавна работа където продължава тайното ''провеждане" на конкурси и назначенията.

А тези частна организация ли са и тях кой ще проверява, дали не манипулират и въвеждат правилно данните?

А кога ще се създаде трудов арбитраж и публичен регистър на фирмите не спазващи трудовото законодателство?

Бе те първо да направят система, чрез която работодателят да може да проверява дали служител има издаден болничен, т.к. настоящата "система" на НОИ не позволява.

Поредната герберска тъпотия,95%от училищата и школите не съществуват,до къде ще пращате запитване бе герберски малоумници,или така е най-лесно-нямаш китап,няма работа,вашта мама олигофренсдка!!!!!!!!!!!!!!

Има: бг работодател точка ком

Почти всички новопостъпили са на изпитателен срок. Още първият месец ще разбера дали става за работа. Ако става, не ме интересува какъв му е сертификата. Ако не става, ако ще и да има заверен от папата сертификат, пак ще го освободя. Разбира се това не важи, когато някакъв сертификат се изисква от закон.