Коментари - 310 лв. става обезщетението за гледане на малко дете | Днес.dir.bg

Вдигнете минималната работна заплата както обещахте. Който работи не трябва да мизерства. Майките според семейните доходи.Пенсионерите що не ги оеднаквите, а?

Що не раждат германките?

Ама прав! А ти ялова бесепарка.

Много обичам някоя патка говореща в множествено число да изпраща хора нанякъде.

нема неизвестен баща дори детето да е дело на творчески колектив бащата трябва да се намери и принуди да плаща издръжка да не е .... орал

понеже стана дума за самотни майки нема неизвестен баща дори детето да е дело на творчески колектив бащата трябва да се намери и принуди да плаща издръжка да не е .... орал за вдовиците - специална помощ за децата

Искам да ми посочите страна в ЕС, в която има една година платено майчинство 80% от осигурителния доход + 1 година на майчински, било то и минимални!

в германия това го получават социално слабите и тези които не работят (до 1 година). нормално работещите получават мах 65% от нетната заплата до 1 година на детето и после нищо. и там като и тук тези на социални помощи раждат а другите ги издържат

Австрия - системата там е следната - работеща майка получава 90% от заплатата си максимум 2000 евро за 12 месеца. Всички останали дори и тези, които нямат един ден осигурителен стаж получават 500 евро на месец за 36 месеца( ТОВА СА 3 ГОДИНИ), като от тези 36 месеца 6 трябва да ползва задължително бащата. През тези 3 години майката може да работи почасово, като дохода и не трябва да надвишава определена сума и продължава да получава 500 -те евро. Детските започват от 150 евро нарастват с възрастта на детето, получават се до 25 години ако детето учи. През септември се получават двойни детски.

Значи от графа"Социални плащания и обещетения" ще излязат повече пари само за обещетения, тоест ще се учеличат само плащанията към тези хора, които преди да имат нужда от обещетение, са пълнили с осигуровките си именно тази графа. Социалните плащания като детски и помощи не се предвижда да се увеличават.

Никой не е застрахован от болест,бедност,нещастни случай.Но тези закони са за маргиналите.Значи ти ще родиш дете и ще гледаш,не ти какво му даваш,а държавата.Това е толкова противно.Отглеждайки морално пропаднали и безотговорни хора,държавата не прави добро никому.Знаете ли ,че в една от световните религии е казано ,че пари които не са от труд,образуват болести в човека и децата му , а в Съдния ден просещия ще има белег на челото,по-който както лихваря ,ще поеме направление към долния свят-ада. Давате ли си сметка,че тези които работят,плащат на неграмотните и безотговорните да се плодят.Това е абсурд.

Не мисля,че това е начин да се стимулира раждаемостта.На циганките,на които никой не плаща две години, а само сто лева една година,понеже не са осигурени,защо раждат като кучки?Пък и коя държаща на професията си жена ще иска да стои в къщи две години и като се върне на работа колегите й да са на светлинни години пред нея,Оправдавам само тези мами,чийто деца имат някакви проблеми.В ПРОТИВЕН СЛУЧАЙ ТВЪРДО НЕ.

АБЕ,ДЕМОКРАТ,като им са малко парите да се връщат на работа и да си получават целите заплати плюс 50 процента.

ХАЙДЕ ДА НЕ СЕ ПРАВИМ НА ПО КАТОЛИЦИ ОТ ПАПАТА!!! Обезщетения в другите страни, вие си направете сметката! БЕЛГИЯ Майката: Отпуск преди раждането: 6 седмици (8 в случай на многоплодно раждане) преди очакваната дата на раждане. Седмицата преди самото раждане е задължителна, а останалите са по желание. Отпуск след раждането: задължително 9 седмици след раждането ШВЕЙЦАРИЯ Отпускът за раждане и отглеждане на дете е 14 седмици след раждането. ЧЕХИЯ Обезщетение за майчинство: плаща се по време на отпуска по майчинство, който започва от 6 до 8 седмици преди очакваната дата на раждане и продължава общо: - в нормалните случаи: 28 седмици; - при многоплодна бременност: 37 седмици; ДАНИЯ Обезщетение за майчинство: - За наетите или самонаетите жени и т.н.: седмични плащания за 4 седмици преди очакваната дата и 14 седмици след нея; ГЕРМАНИЯ Обезщетение за майчинство: 6 седмици преди и 8 седмици след раждането (12 седмици в случай на преждевременно раждане от медициска гледна точка или многоплодна бременност) ЕСТОНИЯ Обезщетение за майчинство: 140 календарни дни, като отпускът по майчинство започва най-малко 30 дни преди очакваната дата на раждане. ГЪРЦИЯ Обещетение за майчинство: плаща се от IKA-ETAM като обезщетение за жената за период от 56 дни преди очакваната дата и за период от 63 дни след тази дата. Общо 119 дни. ИСПАНИЯ Обещетение за майчинство: 16 седмици (2 повече в случай на раждане на повече от едно дете, осиновяване, приемна грижа или дете с увреждания). Ако и двамата родители работят, 10 седмици могат да бъдат ползвани от бащата. Периодът се удължава в случай на преждевременно раждане или нужда от оставане на бебето в болница.

ФРАНЦИЯ Обещетение за майчинство: - 16 седмици (6 преди раждането и 10 след него); - 2 допълнителни седмици преди раждането в случай на патологична бременност; - 26 седмици (8 преди раждането) в случай на трето дете; - 34 седмици (12 преди раждането) в случай на близнаци; ИСЛАНДИЯ Двамата родители: Всеки родител има правото на индивидуален отпуск от 3 месеца. Родителите могат да започнат своя отпуск 1 месец преди очакваната дата на раждане. Майката трябва да ползва отпуск по майчинство най-малко 2 седмици след раждането. ИТАЛИЯ Обезщетение за майчинство (само ако спре получаването на заплата): 1 или 2 месеца преди очакваната дата на раждане и 3 или 4 месеца (в случай на спестен един месец преди раждането) ЛИХТЕНЩАЙН Обезщетение за майчинство:20 седмици, откоито най-малко 16 след раждането. ЛЮКСЕМБУРГ Обезщетение за майчинство: Само ако майката продължава да взима заплата - 8 седмици преди очакваната дата на раждане и 8 седмици след фактическата; допълнително 4 седмици за кърмещи майки и в случай на преждевременно или многоплодно раждане. УНГАРИЯ Обезщетение за бременност и раждане се плаща 24 седмици (4 седмици преди и 20 седмици след планираната дата на раждане, или 24 седмици след раждането, зависи какъв е изборът на майката). МАЛТА Обезщетение за майчинство: 14 седмици платен отпуск, от които 5 седмици трябва да бъдат взети преди раждането на детето.

ХОЛАНДИЯ Обезщетение за майчинство: 16 седмици. Задължителен отпуск между 4 и 6 седмици преди раждането; между 10 и 12 седмици остават за след раждането. АВСТРИЯ Обезщетение за майчинство (ако няма продължаващи плащания на надници и заплати): 8 седмици преди и след раждането (12 седмици в случай на преждевременно или многоплодно раждане или секцио). ПОЛША Обезщетение за майчинство: 20 седмици - в случай на раждане на едно дете, 31 седмици за близнаци, 33 седмици за тризнаци, 35 седмици за четиризнаци, 37 седмици за петзнаци или повече деца. Отпускът може да се вземе 2 седмици преди очакваната дата на раждане. ВЕЛИКОБРИТАНИЯ Обезщетение за майчинство: Всички работещи, чийто деца са родени на или след 1 април 2007 г., имат право на 26 седмици обикновен майчински отпуск и 26 седмици допълнителен.

НЕ Е ЛИ ПО ДОБРЕ ДА СИ СТЕГНЕ ЗАДНИКА И ДА СЕ ВЪРНЕ НА РАБОТА,ВМЕСТО ДА ЦОЦА ОТ МОИТЕ ДАНЪЦИ,ЗА ТОВА ЛИ НИ ГИ СЪБИРАТ? ПРЕДПОЧИТАМ ДА ГИ ДАДАТ НА ПЕНСИОНЕРИТЕ,ЧЕ НАИСТИНА СА В НУЖДА И НЕ МОГАТ ПОВЕЧЕ ДА РАБОТЯТ,А ТЕЗИ ПРОСТО ГИ МЪРЗИ.

И в целия този контекст, смятам, че майчинството за втората година трябва абсолютно да отпадне. Една година е пре достатъчна - при положение че обезщетението все пак е 90% от заплатата.... е какво искате, да работите за 5 лева пък да взимате 5000 ???

недей да говориш глупости общо 8 седмици е майчинството в Австрия

абе какви самотни майки, поголовно си живеят без брак, колкото да цоцат от бюджета! Пък в акта за раждане има баща. От тази наша идиотщина страдат истинските самотни майки. Не казвам че няма изключения, и истински самотни майки... но общия случай е друг.

то пък с тези помощи, все едно дечицата храним. дечицата ядът от кофите, а парите са за ракия на таткото :)

Запознай се с реалността, аз го получавам и би трябвало да съм по запозната от тем. Мъжът ми е с австрийско поданство аз не, нямам един ден осигурителен стаж в Австрия.

не лъжи: Майчинството започва непосредствено след приключване на т.нар. следродилен период, който продължава до 8 седмици след датата на раждане. В периода на майчинство/бащинство съответният родител не получава редовна заплата, а определените по закона месечни парични средства се изплащат по някой от трите нови плаващи модела.възраст на детето, като размерът й не може да навишава 14,53 евро/на ден или в месечно изражение 436 евро/месечно. Модел 2 - сумата се изплаща до 20-месечната възраст на детето, и съответно - не може да надхвърля 20,80 евро/на ден, или 624 евро/месечно. Модел 3 сумата се изплаща до 15-месечната възраст на детето, като размерът й е до 26,60 евро/на ден или съответно - 798 евро/месечно. Същевременно майките имат право на частично служебно ангажиране при подходящи условия до 13 седмици за една календарна година, като в сила остават разпоредбите за запазване на работното място и за невъзможността за освождаване на работно място. При период на служебно ангажиране над 13 седмици тези права се губят. Допълнително изискване тук е и доходите по извършваната работа да не надвишават 349,01 евро месечно. Допълнителни възможности за майките съществуват и по отношение на: - ползване на плаващо работно време до навършване на 4-ата година на детето; - договаряне с работоделя за тримесечно прекъсване на майчинството, който период да бъде разсрочен за ползване във времето до 7-ата годишнина на детето.

Майчинството започва непосредствено след приключване на т.нар. следродилен период, който продължава до 8 седмици след датата на раждане. През следродилния период се прилага по избор един от трите модела: Детските са отделно. Модел 1 (съществуващ досега) - Родителите могат да получават сума за гледане на дете до 30-месечна възраст на детето, като размерът й не може да навишава 14,53 евро/на ден или в месечно изражение 436 евро/месечно. Модел 2 - сумата се изплаща до 20-месечната възраст на детето, и съответно - не може да надхвърля 20,80 евро/на ден, или 624 евро/месечно. Модел 3 сумата се изплаща до 15-месечната възраст на детето, като размерът й е до 26,60 евро/на ден или съответно - 798 евро/месечно. Същевременно майките имат право на частично служебно ангажиране при подходящи условия до 13 седмици за една календарна година, като в сила остават разпоредбите за запазване на работното място и за невъзможността за освождаване на работно място. При период на служебно ангажиране над 13 седмици тези права се губят. Допълнително изискване тук е и доходите по извършваната работа да не надвишават 349,01 евро месечно. Допълнителни възможности за майките съществуват и по отношение на: - ползване на плаващо работно време до навършване на 4-ата година на детето; - договаряне с работоделя за тримесечно прекъсване на майчинството, който период да бъде разсрочен за ползване във времето до 7-ата годишнина на детето.

Поради огромните спекулации тук искам да разясня модела в Австрия, от който се възползвам аз. Нямам един ден осигурителен стаж, но мъжът ми е австрийски гражданин и затова се смята, че тук са моите икономически и социални интереси. Предлагат се три нови модела за месечно разпределение на сумите с право на предпочитание от страна на родителите. В същото време се разшири и кръгът на ползващи се с право на майчинство.То може да бъде ползвано от всяка жена, независимо дали е домакиня или служителка в държавна или частна институция, зeмеделски- или селскостопански работник, или пък вече и учащи се. Законът, защитаващ майката, е валиден за всяка жена, независимо от нейната национална принадлежност, възрастова група, лични доходи или семейно положение.Майчинството започва непосредствено след приключване на т.нар. следродилен период, който продължава до 8 седмици след датата на раждане. т.е. 8 седмици е следродилния период а не майчинството. След това родителите избират един от трите модела:

Модел 1 (съществуващ досега) - Родителите могат да получават сума за гледане на дете до 30-месечна възраст на детето, като размерът й не може да навишава 14,53 евро/на ден или в месечно изражение 436 евро/месечно. Модел 2 - сумата се изплаща до 20-месечната възраст на детето, и съответно - не може да надхвърля 20,80 евро/на ден, или 624 евро/месечно. Модел 3 сумата се изплаща до 15-месечната възраст на детето, като размерът й е до 26,60 евро/на ден или съответно - 798 евро/месечно. Същевременно майките имат право на частично служебно ангажиране при подходящи условия до 13 седмици за една календарна година, като в сила остават разпоредбите за запазване на работното място и за невъзможността за освождаване на работно място. При период на служебно ангажиране над 13 седмици тези права се губят. Допълнително изискване тук е и доходите по извършваната работа да не надвишават 349,01 евро месечно. Допълнителни възможности за майките съществуват и по отношение на: - ползване на плаващо работно време до навършване на 4-ата година на детето; - договаряне с работоделя за тримесечно прекъсване на майчинството, който период да бъде разсрочен за ползване във времето до 7-ата годишнина на детето. Детските надбавки са отделно започват от 150 евро и растат с възрастта на детето. Получават се до 25 години ако детето учи. През септември размера им е двоен. Градините и училищата са абсолютно безплатни - заплаща се само храната.

Информацията е остъпна и в много сайтове в интернет т.е. всеки заинтересован може да се запзнае с нея. Майчинството се счита за трудов стаж. Отделно от това искам да отбележа, че спокойно едно семейство може да живее със заплатата само на единия родител, но въпреки това, държавата подпомага сериозно майките и осигурява защита от уволнение на работното место.