Бизнес и синдикати в спор за надбавките за стаж
Бизнес и синдикати влязаха в остър спор за премахване на надбавките към заплатата за прослужено време. Сега тя е между 0.6 и 1% за всяка отработена година.
Обратно в новинатаКоментари - Бизнес и синдикати в спор за надбавките за стаж | Днес.dir.bg
Коментари
Към Менда - Как ще коментира навлизането на все повече "Факултетни грешки" от ,институтите в страната, които навлизат както в икономиката на страната, така и администрацията на държавните институции и творят такива отчайващи противоречия от които вече се чувства засилена, опасна за икономиката и държавата некомпетентност но са на отговорни и контролни постове и громят всичко старо и компетентно вместо да се понапънат поне на работното си място нищо да понаучат,та белким се отсрамят за необразоваността си. Всичките тези "факултетни недоразумения" са рожба на не образоващата образователна система в последните десетилетия,която осакати едно цяло поколение. А това което знае и може то както и по рано се доказва и върви напред.Страшното е някога качествено образованите бяха 90% а сега процентът е почти същия в некачествени, недообразовани дипломанти.Кажете г-жо Стоянова...........
Е колко пари да ви даваме??? Ми то нема,като платя данъците и застраховките,прегледите и винетките на 5-те лимузини,като платя сметките и данъците на 2-те вили и 3-те 5 етажни палата и то ми не остана! Ми добре,че съм накупил една дузина апартаменти в София,та от наема да плащам тия сметки... От де да взема за заплати? Ми и за кемпер събирам пари,от вечерите в ресторантите ли си да ги взема,от вашите заплати ще ги взема,аз на корема си трябва да угодя! Ми нали и за децата и внуците трябва да трупам в банките,кое по напред да мисля,вашите заплати ли или моите милиони в банките,а????Па и аз съм човек,и аз ходя по екзотични почивки по 3 - 4 пъти в годината,вас ли да ви мисля с тия екскурзии на палатки в гърция,а????
Пак не мога да му разбера проблема на "бизнеса" - нали работодателя може да си договаря каквито иска заплати, или плаща толкова огромни заплати, че 0,6 % ще го съборят:)))))))))
Надбавките за прослужено време,нямат нищо общо с уменията на работника или служителя!Те се дават,за да ги стимулират ,за да работят повече време!Кой и как да работи,си има други икономически лостове-коефицент на трудово участие,премии за повече свършена работа и пр.
То бизнесът докато разбере напълно, че без даплаща на работника толкова, колкото в другите европейски държави плащат - ще стане умрял бизнес.
"- Шефе, новата ти кола е супер! - Ако работиш още по-здраво, по 12 часа на ден, ще мога да си купя още по-хубава. "
Всички европейски страни, включително и Румъния вдигат доходите на хората, вдигат стандарта на живот, като същевременно намаляват цените. А нашите управници тръгнали да слушат бизнеса, който освен че не дава заплати, но се мъчат да вземат и малкото останало на работниците. Жалко, вместо стремеж да ги настигаме, ни натискат още повече, вземат и малкото и обедняването продължава с пълна сила. А статистиката, че видите ли у хората има повече пари, ами има, шефовете си пълнят гушите безнаказано, смазвайки и последните оцелели българи. Как не ги е срам поне малко, че от няколко дни само с процента прослужили години се занимават, той им е трън в очите и няма да мирясат докато не го премахнат.
В България няма работодателски организации. Има робовладелчески организации. Защото само робите са по-ниско платени от българските наемни работници!
Червените курви, наричащи се бизнесмени, могат да реват и да дращят колкото си искат. Съдбата им, както и тази на родата им, е предопределена в момента, когато са се съгласили да взенат червените куфарчета. Другари, за предателите наказанието е само едно - смърт!
ПАРАДОКСА Е ЧЕ МУТРТЕ И БЕЙОВЕТЕ СА ОБЕДИНЕНИ И ИГРАЯТ В ЕДИН ОТБОР ..... А РАБОТНИЦИТЕ СА РАЗЕДИНЕНИ И ЗАТОВА ЛЕСНИ ЗА ЧУКАНЕ :))
Божидър Данов освен да обикаля Европа на екскурзии друго не може да измисли, мисли само за себе си.
тогава да не очакват че "старите " и "неконкуретнтни" работници ще учат по новите. Да идват само обучени нови хора.
Това е меко казано абсурдна идея. Занимавам се с развитие на служители в бизнеса и тази надбавка на годишна база няма нищо общо с този бонус за компетенции. Ако работодателя има желание ще награди служителя за свършената работа, доказани компетенции или вършенето на нещо повече от това, което ти е в длъжностната характеристика. Тези .6 до 1% са не само за прослужено време, но и механизъм, който помага заплащането. което получава човек да се балансира с инфлацията в страната - не виждам защо и как това трябва да бъде премахвано. На хора с огромна за страната заплата - 2600лв. нето една такава годишна надбавка е 12 лв или нещо от тоя сорт - не виждам защо са се вглъбили в тези смешни пари... Никога не съм смятал, че някой трябва да бъде поощряван или повишаван само, защото е прекарал 1 година повече в компанията, но както казах този механизъм просто помага да не губи човек пари на годишна база повече, отколкото да му дава нещо отгоре. Аман от глупости, 'бизнеса' съм сигурен, че в случая не се представлява от IT или BPO компании, а просто фирмите от производството и услугите трябва да видят стандарта в другите индустрии, а не да се чудят как да спестят стотинки. Не изповядвам партийни привързаности, но това предложение дори на елементарна логика не издържа, независимо кой е на власт...
"ще получават и бонуси, но това ще става за компетенции и опит.", т.е. за тези които се мазнят на шефа, за тези, които по цял ден мрънкат, колкото работа имат и гледат как да я прехвърлят (делегират) на друг, за тези, които по роднинска линия са назначени, тези, които пишат с груби правописни грешки и едни доклад или отчет не могат да напишат и т.н. примерите изобилстват! Това ли са уменията и компетенциите, защото моята практика показва, че точно такива некадърници-дърдоковци-илитерати се толерират! Неотдавна излезна проучване, че в една фирма само 25% от служителите работят и си заслужават заплата! Правете сметка за останалите 75% какви компетенции, какво можене демонстрират!
Какъв е тоя бизнес та не може да дава едни нормални заплати на работниците си?!?!?? Домусчиев е милиардер и също не дава добри заплати,защо???Мошеници!!! парите ги изкарват с далавери повечето такива,като него!!!
Работя във фирма в България , като компютърен специалист , заплатата ми е 4 600 лева . Има и добри заплати в Бг !
Истината е, че този клас трябва да се премахне. И без това като отидеш на нова работа се договаряш за заплатата. Аз съм за отпадането. Обаче трябва да се въведе процент за инфлация, с който договорената заплата да се променя всяка година без да е нужно ново предоговаряне на заплатата.
И аз съм ИТ, не става въпрос за нас, търсените специалисти с големите заплати. Става въпрос за бачкаторите без квалификация и с ниското образование. Те няма как да се спазарят за много пари докато си сменят работата, те са първите, които изхвърчат при съкращенията.
Глупости говорите! Имам PhD, няма да уточнявам по какво, и трагедията е тотална в БГ! Не случайно заминавам! Не всеки иска да работи програмист и тестер!
И те договарят работни заплати. Инак идват двама за една и съща работа и по-възрастният трябва да получи повече, което е неизгодно за работодателя и ще назначи по-младия, а и за хамалите по-младия е и по-здрав. Така се отнема възможността на по-възрастните да се борят на пазара на труда. А за тях е и по-трудно да ползват Терминал 2. Начина е да се изравнят позициите и по-възрастният поне заради опита му да го назначат с предимство. Вече след като си почнал работа трябва да има процент за увеличение на заплатата, но той да важи САМО за тази фирмал И това се явява процента за инфлация.
Значи държавата не криминализира неплащане на осигуровки и данъци на 100%, където загубите са милиарди, но видиш ли 0,6% им бърка в очите. В сбъркана държава ли живея, престъпници ли ни управляват, какво става?
Лелеее, "бизнесът" се уплаши от 0.6% увеличение всяка година, а обещава бонуси. Дано някога осъзнаят колко жалки изглеждат борейки се и хабейки енергия в това да премахнат някакво смешно увеличение всяка година. Времето загубено в дебати по този въпрос можеха да го използват, за да печелят пазари, но явно толкова си могат и опряха до печалба от "огромните" заплати на служителите си.
Вместо да се чудите, как да резнете някъв мизерен процент. Помислете, как да спрете циганията и стимулиращите неработетено и размножаването на неграмотни индивиди. Ма кво искаш от назначени партийни червени бизнесмени и синдикати. Да не си мислите, че нормални бизнеси членуват в тия организации.
Ако няма гаранции, че по-младият работник не е или е по-конкурентноспособен от по-възрастния, то защо неговата заплата, както и заплатата на новоназначения, е по-малка (и то съвсем не само с тези проценти!!!) от тази на по-възрастния, по принцип? Не им ли е неудобно на работодателите, не зная за г-н Симеонов и за г-жа Стоянова, те са депутати, да обсъждат това пред очите на всички ни? Не знаех, че едрият бизнес у нас е готов да се бие за с 20 лева "на глава", че се е стигнало дотам - дори и с бизнеса на председателя на КРИБ... Винаги съм считала, че тази добавка уважава моето достойнство като работник, като човек, който е в състояние да работи пет, седем, десет години без прекъсване в една фирма, да речем?!
Крайно време е работодателите да започнат да осигуряват работниците си върху действителните заплати. И е крайно време неизпълнението на това да се криминализира. Докога държавата ще позволява тия да я ограбват? А е повече от ясно, че ако падне добавката за прослужено време, няма да я компенсират с нищо.
Абе ей каква е тази държава бе??? Да питат бизнеса как да се определят заплатите?! Алоу това е същото да питаш престъпника дали да бъде осъден! Че нали затова са законите, да пазят ранимата страна! Тук какво става? Садистът ще определя колко да мъчи жертвата. Нямам думи!
Интересно защо са се вторачили в тези добавки - може би защото са задължени да ги плащат, докато бонусите са по желание на робовладелеца и са под масата? Като толкова мрънкат - защо не изпоуволнят всички възрастни и да оставят само младите? Може би защото тогава няма да има кой да им работи? Другари работодатели, когато се научите, че трябва да се борите за работника (а в момента мрънкат точно тези, които са се качили на гърба на простите и нквалифицираните), тогава може да минете на бонуси вместо на прослужен клас.
ГолЕм смЕх! Не ми е ясно къде проспаха махането на класа за прослуженото време на държавните служители. Доказа се, че това е ограбване на служителите, въпреки "приказките". Последните 5 години заплатата не е мръднала с един лев. (при класа щеше да е поне с + 5%). Приетото даване на ДВПР (Допълнително възнаграждение за постигнати резултати, познато и като бонус) липсва и не е вързано с резултати, а смо ако има икономии от бюджет, което за по-малките администрации (без раздут и празен щат) клони към нула. Държавата избягва да плаща и извънреден труд. Тя не спазва Кодекса на труда, а к'во остава за тъй наречения "бизнес". Практиката показва, че работодателите искат само келепир, а за работниците/служителите, им дреме на я. Синдикатите да вземат наистина да се посъбудят и да защитят работната ръка у нас, докато я има! Е, нЕма такава Държава!?!
Бизнесът се прави на "света вода ненапита". Все едно не знае как да даде на работника ако иска или по-скоро как да не даде.
Тия глупци трябва да разберат едно, че без хора нищо не става даже и да имаш тонове от тия хартии наречени пари.
В България няма условия за по-големи заплати ... Който иска европейски заплати , да отива в Европа , тук не е Европа , и НИКОГА НЯМА ДА БЪДЕ . Тая държава България , се крепи на ВЕЧНИ ЗАЕМИ , САЩ Я НАПРАВИ ВЕЧЕН ДЛЪЖНИК НА НАТО ... Как ще просперира държава която е СЛУГА НА САЩ / уж НАТО/ , със : --ЗАЕМИ, БЕЖАНЦИ , РОМИ, КОРУПЦИЯ ,... И ТАКСИ ЗА НАТО и ЕС ?
Данев хем реве за нерегулиран пазар, хем иска да му робуват. Жан Клод Юнкер каза през януари, че ВСЯКА страна в ЕС трябва да има МРЗ. В момента 22 от общо 28 държави в ЕС имат ВЪВЕДЕНА СЪС ЗАКОН МРЗ. А тоя дрисък иска МРЗ да отпадне у нас с аргумента, че не било европейска практика.
Явно беднотията и простотията вървят ръка за ръка! Лъжат хората за някакви си 100 лв, а говорим за разлики в заплащането в ПЪТИ!!! Цените като в централна Европа, а заплатите в ПЪТИ по-малки!!! На този фон какво са 100 лв? Купете си с тях гума за джипа, бентлито или самолета, ако можете де!
Вместо да се стремят да догоним по доходи запада, че сме на последно място в ЕС, те решили да намаляват още заплатите. Вдигаха цените на всичко, вдигаха осигуровките, сега посягат и на класа на бедните-работещи. А цените по-високи и от европейските, а стоките и услугите с по-ниско качество. Нямаха наяждане.
Новоизлюпен сополанко с платена диплома от мама и тати според тия политици ще започва със заплата равна на заплатата на колега/колежка с 20-30 годишен стаж и опит??? И ще се иска опитния да учи младока, че да навлезе в работата. Обаче младият ще е със самочувствие до небето че макар и без опит ще се разписва на същата заплатка. Това е наглост да се посяга и към процента прослужени години. Ясно е че никой частник няма да повишава всяка година заплатата, нито пък че ще е задължен да дава бонуси. Защо тия умници не проверят всички "бизнесмени" как масово работниците им работят на 4 часа и на минимална заплата. Прецакват ги за пенсия, за борса, при болничните, че сега и това ще им отнемат. Еми тогава ще търсят работна ръка, никой не е прост да работи без пари виждайки шефовете си как забогатяват светкавично без никой да им държи сметка. Но има Видовден.
На полицаите ще се премахне ли класът за прослужено време, КОЙТО Е 2% ЗА ГОДИНА?
На служителите в МВР и на държавната администрация отдавна премахнаха класа, тогава никои не ги подкрепи. В резултат на това заплатите не са мръднали и с лев от години. това чака всички останали, но тогава пак само се плюеше, вместо да се помисли, че един ден помии като данев и домусчийски, доносници и червени уроди ще го искат и за всички останали. Но бг простотията е в основата на трагедията ни.
Проблемът е , че манталитетът ни е, че трудът е евтин. Всеки един работник който реве, че са ниски заплатите ако се наложи да плати на някого за услуга реве, че са го одрали. Работодателите са най-обикновени българи , като всички останали и са на мнение, че трябва да се плаща малко. Докато всички не си променим мисленето, че трудът е скъп, времето ценно няма да има промяна.
Тема за размисъл относно шивашките фирми/ понеже има много разбирачи/ дамско палто в Италия-прозводителност 10 бр/ч/същото палто в България 5 бр/ч/ мъжко олекотено сако в Италия- 9.5 бр/ч/в България 5бр/ч/ Техниката в България е по-добра/нови високопроизводителни машини/ и мениджмънта е италиански/
в италия е 2 пъти по- висока производителността, давай 2 пъти по- ниски от Италия заплати, мамка ти! Можеш да си назначиш италианки, така ще си удвоиш производителността! Безплатни съвети ти давам. Въпрроси?
А заплатите на работниците в Италия и в България еднакви ли са???
Ами намерете си по-добри шивачки. Вашите явно не стават за тази работа. Никой не е длъжен да поддържа фирма само за да има ниска безработица. То ако накараш чистачката да пише софтуеър сигурно още по-зле ще са резултатите. От всяко дърво свирка не става. В България смятаме, че всеки става за всичко само защото бил безработен. Ако трябва да плащаш колкото в Италия едва ли ще назначаваш с толкова лека ръка.
Трябваха ми два пазачи. Мога да плата минимална заплата - 460лв Дойдоха двама, един 30 годишен с 5 г стаж и един 55 годишен с 35 години стаж. За катогерия се доплаща 0,% 1. Първия ще ми излезе 460лв+3% =473,80лв, 2. Втория 460лв+21%= 556,60лв. Оговорете. Справедливо ли е по дъртия да взема 82,80 лв по вече от първия, за една и съща работа. А според вас аз кого ще назнача на работа.
Ще вземеш бившият военен, който знае как да стреля по мангалите, които точат нож на стоката дето пазиш. Тридесет годишният едва ли е ходил в казарма и по вероятно за тези кинти ще издаде на аверчетата си кога могат да ти пръснат сфинктера.
Ами да ти обясня. Тоя на 30 с 5 години стаж дето иска да е пазач вероятно е пропаднал пияница, който не се задържа никъде на работа. Вторият с 35 години, вероятно е съвестен човек, който поради напредналата възраст не го взимат на работа умници като тебе. Та сега сети се кой искаш да ти пази собствеността
КВИ СА ТИЯ ЗАПЛАТИ БРЕ , НА КОМШИЯТА ГОЛДЪН РЕТРИЙВЪРА - КУЧЕТО МУ ЯДЕ ХРАНА ЗА ПО 5 ДОЛАРА НА ДЕН 150 ДОЛАРА КАТО СЛОЖИШ И 1 ПЪТ В МЕСЕЦА 60 ДОЛАРА БАНЯ И МАНИКЮР .. СА СИ 210 ДОЛАРА - 400 ЛЕВА :)))
ами този с петгодишният може и да те ,,изпазарува,, а другият за да е толкова години в ,,бранша,,...??? я си помисли ,,колко,, си струвал като пет годишен бизнесмен и колко ,,сега,,...??? ако си по ,,евтин,, сега означава че нямаш ,,умения,,...!!!
който ти хареса повече и накрая който и да е от двамата ще взема 460 а не посочените от теб други цифри. Защото всички като тебе "работодатели" така натъкмяват заплатите. Давам 100 ама понеже има' по някакви нормативни документи да вземеш 20 значи ти давам 80 и тия 20 стават 100. Готово. В предишната ми работа шефката като разбра, че едно момиче има инвалидна пенсия и намали заплатата та да стане с пенсията и толкова колкото се бяха разбрали?!?!?!!? Как ви се струва това "работодателю?
като не можеш да даваш европейски заплати, върви в Африка! Заради такива "бизнесмени" България опустя, национални предатели! В другите държави бизнесът дърпа държавата напред (Америка, Англия, Франция ит.н,), вие я погребвате!
един работодател.....Сравняваш ми пазванти с работници професионалисти. Я хвани двама заварчика новобранец и тоя със стаж 30 г. да ти заварят стомана,чугун,алуминий....заварка на таван... Ще останеш много очарован от постиженията на новобранката:))
Що не пробваш да назначиш някой от роднините си за тази заплата? Таман парите ще останат в семейството. Давай, що търсиш външни хора?
Колко пазачи имаш? Колко инженери имаш? Колко счетоводители имаш? Колко юристи имаш? Сега ми отговори дали ще предпочетеш юрист с 20 години практика или юрист с 2 години? Или инженер с 2 години практика пред инженер с 20 години практика? А може би акълът ти стига само до бакалската сметка да платиш по-малко, а?
Нека позная - никой няма да назначиш. Защото не си работодател. Защото не ти трябват двама пазачи. Защото няма такова животно "30 годишен ми работи за минимална". Защото никой не назначава пенсионери на минимална - всички ги цакат с договор за половин работен ден. Защото си поредното тъпо парче във форума.
във връзка със стажът и ,,уменията...??? скоро четох че в атина наи скъпо платената ,,проститутка,, е на 85 години-българка...??? така че ,,нашите,, бизнесмени при ,,какви,, ходят...??? ,,млади,, и недоучени или ,,стари ,, и обучени...???
Браво на тези"Умни депутатски глави"! Няма вече какво да се краде, та на % за прослужено време налитат...Това е малката добавка, която получаваме към заплатите си, а те и нея искат да ни вземат. Как може винаги и за всичко да гледаме ЕС, а никога не се говори за европейските заплати!? Долни мошеници и ненаситни крадци!!!
Бизнеса няма да вкара работници отвън! Сега държат хората в мизерия, а на един чужд работник ще трябва да осигурят и жилище и транспорт! Няма как да стане но и няма да вдигнат заплатите! Едиственото решение е да си събирате багажа и да бягате! Ако сега си мислите, че сте стари, помислете, че след десет години ще сте още по-стари и пак ще сте в същото положение, че дори и по-зле!
Когато някой работодател на интервю ми е обещавал бонуси винаги съм ставал и съм си тръгвал.
Цитат: "...Искаме да сме като другите европейски страни, допълни Данев. ..." Данев ти тикво непоръбена и ние работниците искаме заплатите като на Европейците а не да сме най-бедната страна в Европа ама на вас с Велев и Киро Гела не ви харесва тая идея нали ? Сега ако Боце Тиквоня е МЪЖ а не както се представя Мендо Стоянов като ЖЕНА ще покажете среден Finger на тия желания на пишман бизнеса.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}