Коментари - Търсят се по-малко висшисти, наемат се инженери от Индия, Русия, Канада | Днес.dir.bg

На "бизнеса" не му е нужен БГ матриала. Може да си внесе матриал я от Индия, я от Турция, я от Пакистан или Виетнам. "Бизнесът" в целия Западен Свят се е превърнал във враждебен елемент и заплаха за националната сигурност тъй-като бизнесът от граници/народи/култури не се интересува. На "бизнеса" не му пука дали живеят англичани или пакистанци в Англия, българи или турци в България, французи или араби във Франция. Поради тази причина се подготвяйте за масивни граждански войни и етнически конфликти в Северна Америка, Европа и Русия. До 20-30 години ще има разпад на САЩ и Европейските държави подобен на този на Югославия.

Инженерите в Индия взимат в пъти над нашите тук. И как ще ги викнете?

БСК - това е излишна и остаряла структура наследена от социалистическото минало ---- не се връзва с действителната икономика ...да се закрие ---аман от феодални старчета !!

Съгласен! Оправете заплащането и ще се върнем. Без пари няма за какво

"...за ръководители на отдели...", а българите ще са само работници така ли?

Всички #агенции# ме елиминират по възраст, но все още мога да си служа с калашника и както вървят нещата скоро ще трябва да започваме.

Какви са тези циркове?Тези работници ще работят тук максимум година и после към Западна Европа.Това е узаконяване на нелегалната емиграция.

За 350 лв. - толкоз!

Да преведем. Бизнесът имал нужда от квалифицирани професионалисти (заварчици, стругари, механици, текстолни работници) които да имат желание за заплата 400 лева. Да ама не щото те отдавна са в чужбина.

В Русия / Москва/ инженерите и специалистите вземат 4-5 000 евро, за какво им е да идват да работят тук, трябва нещо да са мръднали...

22 години гавра с образователната ни система започват да дават резултат. Като комунистическа отживелица бяха отречени професионалните средни училища. Младите хора умишлено бяха насочвани да учат в области, където реализацията им може да става само в България, ако не се дообразоват (икономисти, юристи). Цели катедри в техническите университети загиват или вече са загинали. Тепърва ще се сблъскваме с проблемите на слабата образователна система. В момента страда производството и поддръжката, скоро ще се усети... вече се усеща в медицината, политиката, администрацията - навсякъде са все по-некомпетентни и неграмотни.

Считам,че който знае какво търси ,ще го намери.Проблемът с българските "бизнесмени " е ,че не знаят какво не знаят и не знаят какво/да/искат!А обикновено търсят под вола теле!

Предлагам да внесем малко съдии от Китай...

В това е цялата работа, че не искат да плащат.Вземат нашите инженери напозиции изискващи ниска квалификация, не умеят да използват потенциала им, навсякъде тръбят, че не притежават необходимите качества - само и само да не плащат адекватни заплати.Същите тези наши непризнати специалисти от родните "бизнесмени" се реализират навън повече от успешно.Може би защото там ги няма маститите ни "бизнесмени", на които често им липсва и висше образование..Сега се надяват пак да ударят кьоравото като потърсят кадри извън Бг, но забравят едно- никой няма да ум се навие на заплатите нито на начинът им на работа на мутренаско - фамилните им измислени предприятия.

Нищо, нищо - важното е, че "комисионните" текат ли текат в "правилните" джобове!

Унищожиха техникумите, сегашните гимназии освен по англииски, мениджъмънт и търговиика, счетоводство и т.н. на друго не ги учат. Супер ниските заплати отблъскват хората с техническо образобание и опит дето са останали в България. Какво очакват някой да работи за 500-600 лева месечно? Няма вече будали.

Търсят се предимно хора които да работят за МАЛКО пари. Масово предлагат заплати от по 400500лв. , като поискаш повече не можело, криза било и т.н. Тези пари стигат само ако не си семеен и мама и тате още те издържат.

Тъжната истина е, че българите, които остават в България стават основно за работници изпълняващи прости операции. Всички можещи и знаещи бягат панически от страната. Работодателите години наред се наслаждаваха на евтината квалифицирана работна ръка, но нещата се промениха последните 4-5 години. Единственото решение е да се запълни вакумът с кадри от чужбина, които са и скъпи на всичкото отгоре. И следващите стъпки са същите тези работодатели да инвестират в образованието на млади българи, които след 5-10 години да започнат да генерират добавена стойност.

съгласна!!!

Естествено, че ще е трудно на "родния - бизнес-мен". Ежегодишно излизат квалифицирани кадри, които са принудени да работят какво ли не, защото от тях още преди да са завършили искат опит, желание за безкрайна работа без добро заплащане, няколко езика перфектно и прочие, и прочие. А, кадри - ИМА, но не искат да работят нито ангария, нито пък да се съобразяват с прищевките на шефа, да изпълняват няколко длъжности в едно при това с "опит" и с владеене на няколко чужди езика!

нямаш представа как е в САЩ. Аз работя тук и половината сме чужденци. Няма етнически конфликти или напрежение точно по причината която казваш- никой не го интересува какъв си и от къде си. ДЪржава от имигранти , Или можеш или не.

АЗ СЪМ БУДАЛА ЧЕ РАБОТЯ В БЪЛГАРИЯ ЗА 500 ЛЕВА СТРОИТЕЛЕН ИНЖЕНЕР- ТРАНСПОРТНО СТРОИТЕЛСТВО И РАЗКАРВАМЕ БАНИЧКИ )))))))))))))))))))

За господата, които твърдят, че са ниски заплатите. Уважаеми, какво искате за стартова заплата 1000, а може би 2000 лв., толкова в редки случаи получават хората по по-горните нива в едно производство, които са с доста по-дълъг стаж и по-висока степен на образование, хора, които достатъчно дълго са се издигали и трудили. Как да се даде такава заплата след като, реалната й стойност е точно двойно (данъци, осигуровки и т.н.). Не мислете, че всеки работодател иска да ви мами, не просто в така държава живеем, където това са реалностите. Да, наистина бизнеса изпитва глад за квалифицирани кадри от по-ниските нива и това е проблем, който ще се отрази на всичи. Просто няма нормална държава, където всички са шефове. След 10-15 години, когато и последните завършили през комунизма започнат да се пенсионират, кой ще работи, кой ще създава, за да има за заплати на всички чиновници. Да, високите технологии създават добавена стойност, но кой ще ги изхранва, кой ще им оправя ел и вик и т.н. Това е реалността, с която ще се сблъскате след не толкова време. Вие казвате, че са ниски заплатите, да, така е, но причината е в държавата, за която единствената цел е да сибира и издържа армия от чиновници

Значи сте оставили на илицата 570 български специалисти, за сметка на турци, руснаци и узбекистанци?

Всичко казано е вярно.,,Бизнесмените" в БГ не се интересуват от квалификации и дипломи.Дий воле дийй.Това е ,,българския бизнес".Аз съм бивш заварчик от корабостроителен завод.В момента работя супервайзър на група за спешни корабни ремонти в Англия. Вярвайте ми разликата в заплатите не е малка.

ЗАБРАВИХ ДА КАЖА ЧЕ БЯХ С ПРЕДИМСТВО ПРЕД ДРУГИТЕ ЗА ДА БОЗЯ БАНИЧКИ )))) МАЙКО МИЛА ))))

ЕТО ТОВА ПРЕДИМСТВО ДАВА ДИПЛОМАТА В БГ ДА НЕ СИ БЕЗРАБОТЕН НО ДА ГЛАДУВАШ МАЛИИИИИИИИИИИИ

Много просто - според директива на ЕС - работник нает от фирма, който не е гражданин на ЕС трябва да получава минималното възнаграждение по европейски стандарти - пример - ако един българин за позиция взима 1000лв заплата - то ако искат да си внесат работник от индия ще трябва да се бръкнат поне още толкова. Бързо ще му мине на българския "Бизнесмен" наемането на чужда работна ръка след като се запознае с процедурите и заплатите , които е задължен да плаща :)

Чудно ми е - ако мама и тате са малко по-възрастни (50-60) и взимат заплата по 300-350лв как въобще сами ще се издържат, камо ли да издържат сина си на 30!

Много бъркаш ситуацията. Заплатите в една нормална държава би трябвало да са обвързани с БВП. Т.е. при голям БВП- заплатите скачат. Не ме разбирай погрешно - не трябва да са обвързани със закон, а трябва при определени обстоятелства заплатата да ти се вдигне защото , както му казваме ние селяните "има много работа". Проблемът с ниските заплати в Булгаристан се състои в това, че никой работодател не иска да дава пари. 90% от работодателите нямат необходимото образование и разчитат на "общатата си култура", която в повечето случаи е сведена до минимум - знаят се резултатите от мачовете на световното, но не се знаят пазарите в бранша. Както преди известно време се казваше в една статия - в европейските държави разходите за заплати са около 60-70% от печалбата на фирмата, а в Булгаристана - едва 5-10%. Обидно е инженер да работи квалифициран труд за 500лв и като поиска увеличение на заплатата да му се казва ти какво искаш и в Била/Кауфланд/Мола взимат толкова. Истината е , че трябва закон за образованието както в повечето държави - имаш висше - заплата не по-малка от 400Е. Имаш средно - заплата не по-малка от 200Е. Имаш основно - минимална работна заплата. Пък бизнеса като има нужда от инженери - да си плаща както подобава, а не да търсят под вола теле - на 25г с 10г. стаж, 3 западни и 2 източни езика, готовност да работи 12 часа смени всеки ден за ако може, както се казва в по-голямата част от обявите - мотивиращо възнаграждение от 400лв.

Защо българския бизнес постоянно се оплаква от липса на кадри? Защо българския бизнес е с нагласата, че някой му е длъжен да му произвежда добри кадри, а той да ги взима наготово за 400лв? Колко от българските фирми предлагат стажантски програми на незавършилите средно образование кадри? Защо фирмите не предлагат обучение на новите висшисти като ги вземат на стаж и да ги обучават? Защо когато аз (4-ти курс КСТ) попитам за работа във софтуерна фирма за платен стаж ми се затварят вратите и ми казват "ама ние искаме знаещ човек". Ясно ми е , че всеки иска работата да е свършена, но тези знаещи кадри не идват от въздуха. Трябва някой да им покаже новите тенденции. Специално в тази област (IT) във ВУЗ-овете обикновено се учат не остарели, а направо престарели неща. Неща от преди 10 години. Които на практика не се използват и са изпратени в небитието. Та питам аз. Кой да ги направи тези кадри? КОЙ? КОЙ е заинтересован да ги има? Преподавателите , които си взимат заплатката независимо кой колко е научил или бизнеса, който се очаква да претърпи голям колапс заради неглежираното отношение към образованието.

Ние бяхме в България. Работихме там... в продължение на определен брой години. Вече съжалявам че пропилях и тях за да работя за тези, които сега реват, че нямало било инженери. Да няма... и още по-малко ще останат. Защо ли? Защото бизнеса се управлява в голяма степен неграмотно и от некомпетентни хора с огромно его и самочувствие и без никакво покритие. Нима резултатите в държавата не го показват. Друг проблем... В България инженер е равносилно на лузър (загубеняк иначе казано) друго си е да завършиш икономика или право в някой супер престижен филиал забит нейде в незнайна паланка. В България ще останат само икономисти и недоучили прависти. И противно на странното схващане.... икономистите икономиката не я правят... сами по себе си те не могат да произведат нищо.... те са само помощно звено... Да ние работихме за България... сега в 4 съседни щата сме се посъбрали 6 човека инженери работещи за жалост за просперитета не на България, а на САЩ.... Не се заблуждавайте.. В БГ на никого не му пука дали ще има квалифицирани кадри в завода си.. Тези, които са работили на сравнително по-високи постове в производствения сектор разбират за какво говоря....

точно така... това е абсолютната истина... все едно чета за фирмата, за която работих преди да напусна България

А защо е така според теб... Истината е една... За слабия бизнес ВИНАГИ е виновен мениджмънта на една фирма. 1. Когато наемаш кофти кадри е необходимо да ги гониш още на първата седмица. Уви бил съм свидетел на некадърници, които биват държани с години в ЧАСТНА фирма. 2. Когато попаднеш на качествен човек не го използваш за хиляда глупости, само защото може са се справи с всичко, а го насочваш единствено и само в посоката, за която си го наел.... там той може да изкарва пари за компанията. 3. Много малко фирми разполагат вече с достатъчно обучен персонал, който да обучава новопостъпилите....накратко е това. По добре двойна безработица, отколкото бездарни и неграмотни работещи, които стоят за 250лв и затриват бизнеса. Идва големия въпрос ЗАЩО се получава така? Май още си живеем в комунизма

Деца, не учете. ГЕРБ не се нуждае от вашите умни главици, защото полуграмотните милиционери не са се налапали с чужди пари. Вашите пари. На тези идиоти висшистите действуват като бик на колкото по-малко образовани сте, толкова по-лесно ще ви дадат работа. Защото необразованият е лесен за манипулиране - да работи без заплата. Евраопа тук няма място, тук е раят на пожарникарите, тъпите ченгета, корумпираните уличници и лъжците вдясно. Не учете! Не си губете времето! Крадете, рушете, лъжете и се наливайте с алкохол. Вашата музика е тая от Анадола, на манафите. Вашето бъдеще ... вие нямате бъдеще. Благодарете на тъпанарите на ГЕРБ.

Този Колев и той ли е доносник като предишният шеф на "бизнесмените". Айде един въпрос: Стига ли възнаграждението давано за тези длъжности да се изхранва семейството? НЕ Айде всички работодатели на яхтите и да ходят у друга държава дето им работят роби!

Ставаме трима!